TechnoServe recrute pour ces 03 postes (20 Septembre 2023)

Résumé du poste

• Relevant du directeur pays adjoint, le chef de projet sera chargé de diriger une équipe dans le déploiement de toutes les activités du projet menées, y compris l’engagement avec les réunions et ateliers des donateurs et des parties prenantes.
• Il/elle sera responsable de la gestion de l’équipe de projet tout en initiant un feedback constant avec les membres de l’équipe et les partenaires sur la qualité du projet et les livrables.

Programme / Pratique / Aperçu du département

• Le projet vise à accroître l’accessibilité et la disponibilité des fruits et légumes tout en améliorant la résilience aux chocs climatiques et économiques des communautés à faible revenu du Delta et de Kaduna.
• Le projet déploiera une combinaison de projets pilotes innovants et étendra les solutions déjà éprouvées pour relever les défis de la sécurité alimentaire dans les États de Kaduna et du Delta en améliorant l’accès, la disponibilité et l’abordabilité des aliments nutritifs pour certaines communautés à faible revenu dans les États de Kaduna et du Delta, tout en améliorer leurs revenus en renforçant leur résilience aux chocs et aux tensions liés aux prix et au climat.

Fonctions et responsabilités principales

• Assurer la mise en œuvre efficace et efficiente des activités, des résultats et des résultats du projet, tels qu’énoncés dans le contrat exécuté.
• Diriger l’élaboration d’un plan de travail du projet et assurer une livraison rapide et de qualité des KPI du projet.
• Assurer la préparation en temps opportun des rapports des donateurs conformément aux directives et au format prescrits.
• Veiller à ce que les membres de l’équipe de projet disposent des capacités adéquates pour mener leurs activités de projet respectives.
• Assurer le leadership d’équipe pour optimiser les performances de l’équipe sur le projet
• Coordonner toutes les formations requises, y compris les TOT, et garantir que tous les manuels de formation sont à jour.
• Renforcer l’engagement des parties prenantes auprès du gouvernement, du secteur privé, des associations professionnelles, des associations communautaires et des institutions financières, selon les besoins.
• Gérer et atténuer les risques potentiels du programme ; Développer et réviser continuellement les mesures de gestion des risques du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste MEL pour garantir des rapports appropriés et opportuns sur le programme pour la communication et l’action internes. Partager les meilleures pratiques et les leçons apprises du projet et diriger les activités de communication du programme.
• Gérer le budget du projet pour garantir que les objectifs de taux de combustion sont atteints.
• Comprendre, respecter et promouvoir les valeurs, la vision et la stratégie de TechnoServe dans la mise en œuvre des tâches assignées.
• Toute autre tâche pouvant être assignée en fonction des besoins évolutifs du projet.

Qualifications de base

• Baccalauréat en gestion des affaires, marketing, entreprise commerciale, gestion de projet ou dans une discipline pertinente liée aux sciences sociales/humaines.
• Au moins 5 ans d’expérience dans le travail avec des communautés vivant avec moins de 2 $ par jour dans l’éducation des clients/bénéficiaires sur les objectifs de développement commercial et de marketing tout en entretenant des relations avec les parties prenantes concernées.
• Alternativement, un Master avec 3 ans d’expérience.
• Capacité démontrée à travailler avec des petites entreprises en croissance pendant au moins 5 ans.
• Connaissance démontrée de la chaîne de valeur des fruits et légumes au Nigéria
• Capacité à impliquer et à conseiller des parties prenantes de haut niveau, y compris la haute direction d’entreprises du secteur privé, les représentants des donateurs et autres ;
• Expérience démontrée dans la collecte et l’analyse de données.
• Expérience démontrée des mécanismes de formation et de prestation numériques.
• Expérience démontrée en rédaction de rapports.

Langues requises :

• Excellentes compétences en communication en anglais écrit et parlé

Voyage: 

• A 40% avec volonté de voyager dans ces communautés.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Expérience dans la rédaction d’excellents rapports.
• Doit avoir de solides compétences interpersonnelles.
• Compétences avérées avec les logiciels Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Des connaissances dans l’utilisation de Comcare, KoBoCollect seront un atout.

Résumé du poste

• Le responsable du programme gérera une équipe de 15 personnes maximum pour mettre en œuvre ce projet d’entrepreneuriat, de création d’emplois et de renforcement des compétences dans l’État de Kano et de Lagos, au Nigeria, sur une période de 2 ans et 4 mois.
• Il/elle dirigera la mise en œuvre et la gestion globales du projet, notamment en assurant la supervision des activités, l’élaboration de plans de travail, la supervision du budget du projet, la supervision du S&E et la présentation de rapports au donateur sur l’exécution et les progrès.
• Le gestionnaire de programme développera continuellement l’efficacité opérationnelle et stimulera les innovations dans la livraison et servira de point de contact principal avec le donateur, garantissant que le projet répond aux objectifs et cibles établis.

Programme / Pratique / Aperçu du département

• Le projet SAY-WEE (Qualifier les adolescents et les jeunes femmes pour l’entrepreneuriat et l’employabilité) de TechnoServe, en partenariat avec MindTheGap, tirera parti de l’expertise mondiale de TechnoServe en matière d’entrepreneuriat et de genre, en reproduisant et en développant nos approches multi-pays éprouvées, qui ont fourni à 68 000 jeunes les compétences et les connaissances. ils doivent améliorer leurs moyens de subsistance.
• SAY WEE améliorera l’employabilité et la capacité entrepreneuriale de 37 000 adolescentes et jeunes femmes dans les États de Kano et de Lagos au Nigeria, en ciblant celles inscrites dans des établissements de formation professionnelle ou d’enseignement formel et celles qui dirigent des micro-entreprises, en leur fournissant les compétences entrepreneuriales, numériques et générales nécessaires. obtenir un emploi formel ou réussir dans une entreprise.

Fonctions et responsabilités principales

• Recruter le personnel et superviser leur intégration sur TechnoServe et les systèmes et processus du projet.
• Élaborer des plans de travail de projet et des plans de S&E.
• Superviser les achats liés au projet.
• Identifier les besoins de formation du personnel et superviser le développement des capacités du personnel, si nécessaire.
• Entretenir de bonnes relations de travail avec le donateur, les partenaires, les membres du comité de pilotage du projet et les principales parties prenantes.
• Planifier et gérer efficacement les réunions du comité de pilotage du projet.
• Diriger la stratégie globale du projet pour améliorer l’employabilité et la capacité entrepreneuriale de 37 000 adolescentes et jeunes femmes.
• Veiller à ce que les objectifs, les résultats et les livrables du projet soient atteints dans les délais et dans les limites du budget, et que les exigences financières, opérationnelles et de reporting du donateur et de TechnoServe soient respectées.
• Guider l’équipe pour élaborer des plans de suivi et d’évaluation efficaces, transformer les données en informations exploitables pour guider la mise en œuvre et diffuser les résultats et l’apprentissage.
• Diriger l’élaboration de rapports pour les donateurs, selon les besoins.
• Développer et partager des mesures de performance internes et externes du projet.
• Gérer les activités et les performances du personnel et des consultants du projet, en garantissant une exécution de haute qualité et la réalisation des objectifs du projet.
• Superviser, encadrer et développer les capacités du personnel pour assurer la réalisation des projets, la performance et la rétention du personnel, en supervisant le recrutement de nouveau personnel selon les besoins.
• Assurez-vous que tous les paiements/activités sont conformes aux demandes, restrictions et réglementations des donateurs.
• Élaborer et maintenir un budget pour chaque volet de travail du projet respectif, en garantissant que les plans opérationnels sont alignés sur les budgets du projet.
• Surveiller les dépenses du projet et gérer les écarts budgétaires, en les réalignant si nécessaire.

Qualifications de base

• Un baccalauréat en administration des affaires, en économie, en marketing ou dans une discipline connexe avec au moins 7 ans d’expérience dans les domaines suivants. Alternativement, un Master dans des domaines similaires répertoriés avec 5 ans d’expérience dans les domaines suivants :
• Expérience dans la mise en œuvre de programmes d’aide au développement du secteur privé ou des PME.
• L’expérience avec les PME est fortement
• Expérience avec des programmes d’entrepreneuriat et d’accélération d’entreprises fortement appréciée.
• Une expérience des programmes jeunesse et genre est préférable.
• Expérience dans la direction de programmes d’entrepreneuriat et de développement des compétences, avec un accent particulier sur l’entrepreneuriat, le numérique et les compétences générales.
• Parmi les expériences, au moins 2 ans d’expérience post-universitaire dans des rôles analytiques et stratégiques au sein du secteur privé et/ou des sphères de développement (idéalement dans un cabinet de conseil en management de premier plan).

Qualifications préférées :

• Expérience professionnelle connexe et connaissance du contexte économique, social et de développement nigérian préférée.
• Expérience dans la direction/gestion de projets financés par des donateurs requise.
• Connaissance du paysage du secteur privé/PME au Nigeria et/ou en Afrique de l’Ouest anglophone préférée.
• Bonne expérience de travail avec des projets financés par le FCDO.

Langues requises : 

• La maîtrise de l’anglais est requise.

Voyage:

• Local et international

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Solides compétences interpersonnelles et de communication dans un environnement multiculturel
• Capacité à travailler avec des délais serrés tout en gérant plusieurs tâches et projets.
• Capacité à élaborer des analyses et des rapports bien rédigés et cohérents.
• Expérience avérée dans la gestion et la motivation d’équipes.

Résumé du poste

• Sous la direction générale de la direction du projet, le spécialiste MEL effectuera des activités liées au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage du projet, y compris l’organisation et la mise en œuvre de la collecte et de l’analyse des données pour le projet.
• Il/elle servira de point de contact pour la collecte et l’agrégation des données qui soutiennent les rapports du projet et fournira des contributions pour éclairer la prise de décision et la gestion adaptative du projet.

Programme / Pratique / Aperçu du département

• Le projet vise à accroître l’accessibilité et la disponibilité des fruits et légumes tout en améliorant la résilience aux chocs climatiques et économiques des communautés à faible revenu du Delta et de Kaduna.
• Le projet déploiera une combinaison de projets pilotes innovants et étendra les solutions déjà éprouvées pour relever les défis de la sécurité alimentaire dans les États de Kaduna et du Delta en améliorant l’accès, la disponibilité et l’abordabilité des aliments nutritifs pour certaines communautés à faible revenu dans les États de Kaduna et du Delta, tout en améliorer leurs revenus en renforçant leur résilience aux chocs et aux tensions liés aux prix et au climat.

Fonctions et responsabilités principales
Le spécialiste MEL soutiendra la mise en œuvre de MEL pour le projet, notamment :

• Coordonner la collecte de données depuis les sources de données primaires jusqu’aux rapports finaux et aux rapports par rapport aux indicateurs de performance du projet et aux besoins émergents d’informations sur le projet.
• Soutenir l’application de méthodes qualitatives et quantitatives pour combler les lacunes en matière de connaissances
• Contribuer à la conception des formulaires, des enquêtes et des indices ainsi qu’au système de gestion des données
• Effectuer le développement régulier de bases de données et de tableaux de bord
• Effectuer régulièrement des évaluations de la qualité des données, un nettoyage et une analyse des données
• Effectuer des visites sur le terrain pour comprendre le contexte et identifier les besoins en données supplémentaires
• Fournir une assistance technique et une formation continues au personnel technique du projet sur son rôle dans la collecte de données, l’analyse de base, ainsi que l’examen et l’utilisation des données.
• Coordonner le programme d’apprentissage du projet à travers la collecte, l’analyse et la création de rapports de données et la mobilisation de consultants et d’autres experts pour des questions d’apprentissage spécifiques.
• Veiller à ce que le système de suivi du projet capture l’impact des activités du projet sur les femmes et d’autres groupes défavorisés.
• Se familiariser avec les règles et réglementations applicables des donateurs, y compris les directives d’évaluation et le manuel des indicateurs du donateur.
• Comprendre les livrables MEL spécifiques dont le projet est contractuellement responsable et gérer leur développement.

Fournir des contributions à la prise de décision basée sur les données :

• Aider au processus de gestion adaptative du projet en utilisant les données MEL du projet
• Soutenir la documentation des meilleures pratiques et la production d’informations pour capturer et partager les leçons apprises
• Soutenir les flux d’informations au sein de l’équipe de mise en œuvre ainsi que le partage et l’analyse de nouvelles informations
• S’engager activement avec le personnel du projet sur les domaines nécessitant une correction de cap, en servant de source d’informations collaborative et réfléchie pour éclairer l’avancement du projet.
• Aider à l’élaboration de tous les rapports de projet.

Participez à l’écosystème MEL plus large chez TechnoServe :

• Assister aux réunions de renforcement des capacités et à d’autres événements pertinents liés au MEL, comme indiqué.
• Soutenir l’accès et la compréhension de l’approche MEL du projet pour faciliter l’évaluation régionale du projet par rapport aux normes organisationnelles et aux rapports d’impact annuels.
• Aider à l’élaboration de rapports de mesure d’entreprise, au besoin.

Qualifications de base
Ce sont les exigences auxquelles tout candidat qualifié doit satisfaire. Comprend généralement

• Baccalauréat en gestion d’entreprise, agro-industrie, gestion de projet, sciences sociales ou discipline connexe avec 3 ans d’expérience (ou maîtrise + 1 an d’expérience) en suivi et évaluation et également en programmation financée par des donateurs.
• Compétences essentielles démontrables en matière de collecte de données, d’analyse et de reporting, ainsi que de suivi des performances des projets financés par des donateurs.
• Connaissance et compréhension approfondies du paysage du développement des entreprises au Nigeria Années minimales d’expérience.
• Expérience de l’utilisation des méthodes et méthodologies de S&E (y compris les méthodes qualitatives, quantitatives et participatives ainsi que l’utilisation de la logique causale dans la conception, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des projets). Compétences techniques requises pour faire ce travail.
• Capacité à travailler dans un contexte multiculturel en tant qu’esprit d’équipe flexible et respectueux.
• La maîtrise de Comcare est un avantage.
• Maîtrise de MS Office : MS Word, MS PowerPoint, MS Excel.

Qualifications préférées :
qualifications supplémentaires qui rendraient un candidat plus souhaitable.

• Expérience de travail au Nigéria
• Expérience de travail avec une OING
• Expérience de travail sur des projets financés par un donateur d’entrepreneuriat.