SOCIETE GENERALE recrute pour ce poste (10 Janvier 2024)

Dans le cadre du renforcement de son équipe, la Société Général Sénégal recherche pour le compte du Service Informatique et Organisation (SIOP) / Direction des Ressources,  01 chef de Projet (H/F).

Missions du poste

• Participer, aux côtés des responsables de projets bancaires, au découpage, à la structuration, et à la mise en place des moyens de pilotage et d’accompagnement de leurs projets,
• Analyser les fonctions, métiers et processus existantes afin de proposer les actions d’optimisation des processus et/ou identifier les évolutions pertinentes en termes de systèmes d’information,
• Préparer la gestion des changements induits par la livraison des projets en lien avec les directions clientes ainsi que le pôle formation,
• Anticiper et faire mûrir les nouveaux projets par une sensibilisation à l’apport des technologies nouvelles et une analyse prospective des processus métiers.

Responsabilités principales

Organisation/Processus 

-Assister les différentes lignes métiers dans la rédaction des procédures en collaboration avec les responsables de services concernés.

Conduite du changement et formation

-Participer à la conduite du changement en mettant en place les actions de communication et de formation des utilisateurs adaptées dans le cadre des nouveaux projets,

-Planifier et participer à la rédaction/actualisation des procédures relatives au projet.

Pilotage de projet / PMO

-Piloter les grands projets qui lui sont confiés, en collaboration avec les différentes lignes métiers et le cas échéant avec IBFS ou les autres filiales du groupe (étude d’opportunité, chiffrage, planification, etc…)

-Suivi de l’avancement des projets menés par les métiers.

Assurer une assistance méthodologique à la structuration et à la conduite des projets

-En qualité de garant de la méthodologie de gestion de projet au sein de la filiale, former les chefs de projet métier et assurer une assistance méthodologie à la conduite de projet.

Maitrise d’ouvrage Projet

-Assister les lignes métiers dans la formalisation de leurs besoins  et participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles.

Participation au pilotage du service et à la vie active du service

-Prendre en charge en fonction de l’organisation interne le rôle de référent (projet, PPM, référentiels, process…)

-Etre force de proposition sur des mesures d’amélioration continu de la vie du service et leur mise en place.