Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Il œuvre pour un développement humain durable et met en relation les pays afin de partager connaissances, expériences et ressources et ainsi aider les populations à bâtir une vie meilleure. Au Kenya, le PNUD soutient les priorités nationales de développement en favorisant une croissance économique inclusive, en renforçant la gouvernance démocratique, en promouvant la durabilité climatique et environnementale et en encourageant l’innovation et la transformation numérique.  

Dans le cadre de son engagement à lutter contre la pollution plastique et à promouvoir l’économie circulaire, le PNUD Kenya a conclu un accord avec le Partenariat mondial pour l’action sur les plastiques (GPAP) afin d’héberger le secrétariat du Partenariat national pour l’action sur les plastiques (NPAP). Le NPAP est une plateforme nationale multipartite qui vise à combattre la pollution plastique et à accélérer la transition vers une économie circulaire des plastiques au Kenya. S’appuyant sur trois piliers stratégiques – rassembler les communautés et animer les échanges, produire de nouvelles connaissances et élaborer des feuilles de route nationales pour l’action, et catalyser les investissements stratégiques dans des solutions à fort potentiel – le NPAP réunit les principaux acteurs des secteurs public, privé, de la société civile et du monde universitaire. La plateforme pilotera la co-création d’une feuille de route nationale pour l’action sur les plastiques fondée sur les données, promouvra l’innovation et la participation inclusive, et coordonnera la mise en œuvre de solutions pour réduire les fuites de plastique et favoriser une croissance durable au Kenya. Ce poste sera intégré au Bureau de pays du PNUD Kenya et contribuera à la coordination et à la réalisation efficaces de la mission et des activités stratégiques du NPAP. Il soutiendra également le développement des activités du PNUD Kenya en matière de déchets et d’économie circulaire.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision directe du chef de projet Changement climatique, et sous la direction générale du chef d’équipe Environnement et résilience, et en étroite coordination avec le secrétariat du GPAP, le/la chargé(e) de projet assurera la mise en œuvre stratégique et opérationnelle du secrétariat du Partenariat national d’action contre les plastiques (NPAP), hébergé par le PNUD Kenya. Plus précisément, le/la chargé(e) de projet aura pour missions de :

Coordonner la gestion stratégique et les opérations du Secrétariat du NPAP.

• Coordonner l’ensemble des opérations et la mise en œuvre stratégique du Secrétariat du NPAP, ​​en veillant à ce que les activités soient mises en œuvre conformément aux priorités, aux échéanciers et aux modalités de gouvernance convenus ;
• Travailler en étroite collaboration avec le Secrétariat du GPAP, le président du Conseil de direction du NPAP et les ministères gouvernementaux concernés afin de maintenir l’alignement stratégique, l’appropriation institutionnelle et une coordination efficace ;
• Superviser et fournir des orientations stratégiques au personnel du Secrétariat, aux consultants et au personnel de soutien, en veillant à la clarté des responsabilités et à la livraison en temps voulu des résultats convenus.

Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la feuille de route nationale du NPAP.

• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la feuille de route nationale d’action du NPAP en collaboration avec le gouvernement, le secteur privé, la société civile, les partenaires au développement et d’autres parties prenantes clés ;
• Coordonner les partenaires techniques, notamment le fournisseur de l’outil national d’analyse et de modélisation et les consultants en indicateurs, afin de garantir des livrables opportuns, cohérents et de haute qualité qui alimentent la feuille de route ;
• Gérer les relations avec les partenaires stratégiques d’investissement et de financement et identifier les opportunités de mobiliser des fonds et des investissements pour la mise en œuvre d’actions prioritaires concernant les plastiques et l’économie circulaire.

Renforcer la gouvernance du NPAP et l’engagement des parties prenantes.

• Appuyer l’identification, l’engagement et l’intégration des membres du conseil de direction, des participants au groupe de travail et des conseillers experts ;
• Servir de principal point de contact pour les membres du NPAP et coordonner leur participation aux réunions du conseil de direction, aux activités du groupe de travail et aux autres processus du NPAP ;
• Organiser et animer les réunions du conseil d’administration et des groupes de travail, y compris l’établissement de l’ordre du jour, la préparation des documents de réunion, la logistique, la mobilisation des parties prenantes et le suivi des actions convenues ;
• Superviser la planification et la mise en œuvre d’ateliers, de dialogues avec les parties prenantes et d’autres réunions visant à partager les connaissances, à établir des partenariats et à catalyser des solutions à grande échelle.

Diriger la communication, la gestion des connaissances et l’engagement mondial.

• Coordonner les communications et les actions de sensibilisation nationales et internationales en partenariat avec le Secrétariat du GPAP et les équipes de communication concernées ;
• Gérer la présence du NPAP sur la plateforme de collaboration numérique du GPAP, en assurant des mises à jour régulières du contenu, l’échange de connaissances et l’engagement des parties prenantes ;
• Contribuer à la conception et à la réalisation des événements NPAP et GPAP, y compris les sessions nationales organisées en parallèle des réunions mondiales annuelles et d’autres plateformes stratégiques ;
• Soutenir la recherche, l’apprentissage et le partage des connaissances par la préparation de rapports, de notes d’information, d’études de cas et la synthèse des données et des connaissances émergentes sur la pollution plastique et l’économie circulaire.

Assurer un suivi, un reporting et une assurance qualité efficaces.

• Assurer la soumission en temps voulu des rapports d’étape trimestriels et autres mises à jour au Secrétariat du GPAP, faisant état des progrès de la mise en œuvre, des résultats, des défis, des leçons apprises et des témoignages d’impact ;
• Veiller à ce que l’égalité des sexes, l’inclusion sociale, la durabilité environnementale et les mesures de protection soient intégrées tout au long de la planification, de la mise en œuvre, des partenariats, des communications et des rapports du PANP.

Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Dispositif institutionnel

Le/la chargé(e) de projet relèvera du/de la chef de projet Changement climatique et assurera la coordination avec le secrétariat du GPAPA. Il/elle sera basé(e) au bureau, conformément aux dispositions prises avec le bureau de pays du PNUD au Kenya, et aura accès aux informations pertinentes nécessaires à l’exécution des tâches relevant de cette mission. 

Compétences

Compétences fondamentales

• Résultats obtenus : NIVEAU 1 : Planifie et suit son propre travail, est attentif aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis 
• Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, pragmatique dans la résolution de problèmes, apporte des améliorations   
• Apprentissage continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, tire des leçons de ses erreurs, sollicite des retours d’information. 
• S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère l’ambiguïté et l’incertitude de manière constructive, fait preuve de flexibilité   
• Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de garder son calme face à l’adversité, confiant 
• Engagement et partenariat : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives 
• Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier et respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, lutter contre la discrimination    

Compétences transversales et techniques

Orientation et stratégie d’entreprise :

• Pensée stratégique    
  • Capacité à élaborer des stratégies efficaces et à hiérarchiser les plans conformément aux objectifs du PNUD, en s’appuyant sur une analyse systémique des défis, des risques potentiels et
    des opportunités ; à concrétiser la vision sur le terrain et à créer des solutions tangibles
  • Capacité à tirer profit des enseignements de diverses sources pour anticiper les tendances futures et y répondre ; à faire preuve de clairvoyance afin de modéliser les évolutions futures
    et les voies possibles pour le PNUD.

Gestion d’entreprise    

• Communication    
  • Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant à l’écrit qu’à l’oral ; à adapter les messages et les méthodes de communication en fonction du public.
  • Capacité à gérer les communications internes et externes, par le biais des médias, des réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés.
• Gestion axée sur les résultats    
  • Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et l’obtention de résultats concrets.
• Gestion de projet    
  • Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs précis. 
• Gestion des partenariats    
  • Capacité à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de la société civile, du secteur privé, d’experts et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD. 

Agenda 2030 : Planète     

• Climat      
  • économie circulaire et économie verte

Compétences et expérience requises

Éducation :

• Un diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en environnement, politiques publiques, génie de l’environnement, développement international, gestion, sciences sociales ou autres domaines pertinents OU un diplôme universitaire de premier cycle (Licence) dans les domaines susmentionnés avec 2 années d’expérience professionnelle supplémentaires seront dûment pris en considération à la place d’un diplôme universitaire de niveau supérieur.

Expérience :

• Les candidats titulaires d’une maîtrise (ou équivalent) dans un domaine d’études pertinent ne sont pas tenus de posséder une expérience professionnelle ; 
• Les candidats titulaires d’un baccalauréat (ou équivalent) doivent avoir au minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente ou d’expérience de travail progressive dans la gestion de programmes, de préférence dans les domaines du développement durable, de la gestion des déchets, de la politique environnementale ou des partenariats public-privé. 

Compétences recherchées

• Minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion de projets ou de programmes, de préférence dans les domaines du développement durable, de la gestion des déchets, des politiques environnementales ou des partenariats public-privé ;
• Expérience avérée en matière de coordination d’initiatives multipartites, notamment impliquant les acteurs gouvernementaux, du secteur privé et de la société civile ;
• Expérience de travail avec ou au sein d’organisations de développement international, de préférence au sein du système des Nations Unies ;
• Solide connaissance des problématiques liées à l’économie circulaire et à la pollution plastique au Kenya ou dans des contextes de pays similaires ;
• Expérience avérée en matière de direction d’équipes, de gestion de consultants et de réalisation de projets complexes dans des délais serrés ;
• Expérience dans l’organisation de dialogues politiques de haut niveau, d’ateliers et d’événements multipartites ;
• Excellentes aptitudes en matière de réflexion stratégique et de résolution de problèmes, avec la capacité d’évoluer dans des environnements complexes impliquant plusieurs parties prenantes ;
• Solides compétences/expérience en relations interpersonnelles, en animation et en communication, y compris la capacité d’interagir avec de hauts fonctionnaires et des chefs d’entreprise ;
• Solides compétences et expérience en matière de planification, de suivi et de compte rendu de projets, y compris une bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats ;
• Maîtrise des outils de collaboration numérique, de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion de projet ;
• Capacité avérée à synthétiser les résultats de recherche et les données techniques en recommandations politiques claires et applicables ; 
• Haut degré de professionnalisme, d’intégrité et de responsabilité avéré.

Langues requises

• La maîtrise de l’anglais et du swahili est requise. 

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