L’assistant technique du directeur général, Infrastructures et Logistique, Dangote Industries Limited (DIL), occupe le poste de responsable senior du soutien stratégique à fort impact, fournissant directement une assistance technique, analytique et opérationnelle experte au DG. Ce poste allie une capacité analytique rigoureuse à des compétences sophistiquées en coordination et comble le fossé entre le bureau du directeur général et les différentes unités commerciales de la division Infrastructures & Logistique ainsi que les partenaires externes (agences gouvernementales, entrepreneurs, autorités portuaires), garantissant que les décisions sont fondées sur des preuves, que les projets sont sur la bonne voie et que les priorités stratégiques sont exécutées efficacement. L’assistant technique traduit des données techniques complexes, des insights, des rapports et des intentions stratégiques en plans d’action, coordonne les flux de travail interfonctionnels et veille à ce que le DG soit pleinement informé et équipé pour mener les objectifs globaux de la division.
Compte tenu des investissements importants du groupe Dangote dans les infrastructures maritimes et la logistique, ce poste requiert une personne capable de comprendre les subtilités techniques, de préparer des présentations à enjeux élevés, de gérer des calendriers complexes de projets et de représenter professionnellement le directeur général. L’objectif principal est d’amplifier l’efficacité du DG en gérant un support technique stratégique commercial, permettant ainsi au DG de se concentrer sur la direction des ports du groupe, des plateformes d’infrastructure favorisant le commerce et de la stratégie d’expansion régionale.
Assistant technique du directeur général, Infrastructures et Logistique
Date : 9 juin 2026
Lieu : QG DIL-Lagos, QG DIL-Lagos
Société : Dangote Industries Limited
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS CLÉS
- Mener des recherches techniques approfondies, des analyses de faisabilité et une diligence raisonnable sur les projets d’infrastructure et de logistique, en présentant les résultats avec des recommandations claires au directeur général.
- Préparez des briefs techniques de haute qualité, des présentations exécutives, des documents de conseil d’administration et des documents de position au nom du DG pour les parties prenantes internes et externes.
- Surveiller et suivre l’avancement des principaux projets d’infrastructure et de logistique, en mettant en évidence les risques, retards et écarts de performance, et en recommandant des mesures correctives.
- Communiquez avec les chefs de projet, les entrepreneurs, les consultants et les autorités de régulation afin d’obtenir des mises à jour de l’état de situation et d’assurer l’alignement avec les directives stratégiques du directeur général.
- Examinez les rapports d’ingénierie et techniques, les contrats et les documents de conception afin de s’assurer qu’ils respectent les normes organisationnelles et les exigences réglementaires avant la signature du MD.
- Coordonner et animer des réunions techniques, des ateliers et des visites de site ; Préparez des procès-verbaux, des journaux d’action et des rapports de suivi pour garantir la clôture rapide de toutes les actions à faire.
- Analysez les données opérationnelles, les indicateurs clés de performance et les indicateurs financiers à travers les infrastructures et les actifs logistiques, en identifiant les tendances et en présentant des informations pour soutenir la prise de décision.
- Gérer la correspondance technique du DG, en veillant à des réponses rapides et précises aux questions techniques des agences gouvernementales, des partenaires et des unités commerciales.
- Soutenir le développement, la révision et la mise en œuvre de politiques, de procédures opérationnelles standard (SOP) et de cadres de gouvernance pour la division.
- Entreprenez des projets et missions spéciaux selon les directives du DG, en veillant à ce que les délais soient respectés et que les résultats soient alignés avec les priorités stratégiques.
- Maintenir une base de données dynamique des actifs d’infrastructure, des portefeuilles de projets, des dossiers de performance des fournisseurs et des soumissions réglementaires.
- Agir comme point de contact entre les unités commerciales du bureau du directeur général et les équipes techniques, favorisant une communication claire, la responsabilité et un flux d’information fluide.
- Soutient le directeur général lors des visites de chantier et des inspections réglementaires sur tous les terminaux et projets.
Formation et expérience professionnelle –
- Licence (minimum deuxième classe supérieure) en ingénierie (civile, mécanique, électrique), gestion de projet ou discipline technique connexe.
- Un master (MBA ou MSc en gestion de l’ingénierie, infrastructures ou domaine connexe) est fortement préféré.
- Les certifications professionnelles telles que PMP, PRINCE2 ou FIDIC constituent un avantage supplémentaire.
- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans les domaines des infrastructures, de l’ingénierie, de la logistique ou de la gestion de projet.
- Une bonne compréhension de l’analyse financière
- Une expérience préalable en soutien aux cadres supérieurs et/ou dans le secteur maritime est très appréciée
Compétences fonctionnelles –
- Une forte expertise technique dans les infrastructures civiles, mécaniques ou logistiques avec une capacité à interpréter des plans d’ingénierie, des contrats et des rapports techniques.
- Capacité à préparer et interpréter les rapports financiers et analyses des projets.
- Compétences exceptionnelles en recherche, analyse et résolution de problèmes avec une maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, Power BI ou similaires).
- Compétences supérieures en communication écrite et orale ; capacité à produire des rapports et présentations au niveau du conseil avec clarté et précision.
- Excellente maîtrise des suites Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des logiciels de gestion de projet (MS Project, Primavera ou équivalent).
- Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités sous des délais serrés.
- Excellentes compétences en gestion interpersonnelle et des parties prenantes, avec la capacité de travailler à travers des équipes diverses.
- Discrétion, confidentialité et jugement professionnel sain dans la gestion des informations sensibles.
- Mentalité proactive, autonome et orientée vers les résultats, avec la capacité de travailler de manière autonome.
- Une grande attention aux détails et un engagement envers la qualité et la précision dans tous les résultats.
