INTERSOS intervient dans des situations d'urgence et de crise afin d'apporter une aide immédiate aux personnes dont la vie est menacée......
Poste : Gestionnaire de programme
Code
SR-49-10276
Date limite
03/09/2026
Pays
Nigeria
Lieu d’affectation
Maiduguri
Type de lieu d’affectation
Lieu d’affectation famille non autorisée
Date de début
15/09/2026
Durée du contrat
6 mois, renouvelable
Rapport à
Coordinateur de terrain (s’il n’est pas présent, faites un rapport au coordinateur du programme)
Superviseur fonctionnel
Coordinateur/Responsable du programme
Supervision de
Personnel du projet
Description générale du contexte
Avec plus d’une décennie de conflit, il y a eu des conséquences humanitaires dévastatrices dans le nord-est (États de Borno, Adamawa et Yobe (BAY)) et dans le nord-ouest du Nigeria. Selon le Plan de réponse aux besoins humanitaires 2025, environ 7,8 millions de femmes, d’hommes et d’enfants ont besoin d’une forme ou d’une autre d’aide humanitaire et de protection. 2,3 millions de personnes ont été contraintes de fuir leur foyer en raison de la violence persistante et restent déplacées à l’intérieur du pays. L’insécurité alimentaire et la malnutrition sont exacerbées par l’inflation, la pauvreté et les restrictions d’accès dues à l’insécurité, qui entravent les possibilités de subsistance. Selon les prévisions, 5,1 millions de personnes souffriront d’une insécurité alimentaire aiguë pendant la période de soudure de 2025, avec 2,5 millions d’enfants souffrant de malnutrition. La violence basée sur le genre (VBG) est un problème de protection important auquel sont confrontées les femmes et les filles déplacées dans cette région. De nombreuses infrastructures de base telles que les hôpitaux, les cliniques et l’approvisionnement en eau sont endommagées, ce qui pose des contraintes sur la fourniture de services essentiels. Des épidémies comme le choléra, provoquées par les inondations et la surpopulation, mettent un stress supplémentaire sur les communautés déjà vulnérables.
En soutien à la réponse humanitaire coordonnée au Nigeria, INTERSOS a mené des interventions multisectorielles pour combler les lacunes critiques dans les domaines de la protection, de la santé et de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH), de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, et la coordination des camps et la gestion des camps pour les communautés les plus vulnérables dans le Nord-Est et le Nord-Ouest du Nigeria, avec le soutien financier de l’OCHA, ECHO, PAM, SV, etc.
Objectif général du poste
En collaboration avec le Coordinateur/Responsable de programme, définir et planifier les objectifs et priorités du programme selon la stratégie INTERSOS, identifier les besoins humanitaires, analyser le contexte et les enjeux humanitaires, les risques et contraintes et calculer les besoins humains et financiers.
Gérer, en collaboration avec le coordinateur de terrain, les opérations, la croissance stratégique et une forte représentation externe et interne afin d’assurer efficacement les objectifs du programme et d’améliorer les conditions des populations ciblées ainsi que la situation humanitaire. Il/elle est responsable de l’élaboration, de la gestion, de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des programmes mis en œuvre dans le domaine de responsabilité.
Le gestionnaire de programme rassemble les différents éléments des projets et veille à la qualité et à la ponctualité des rapports destinés au donateur.
Le gestionnaire de programme est un responsable du budget et supervise/surveille de près la planification financière, la planification des liquidités et l’utilisation du budget/le suivi du taux de consommation conformément au modèle INTERSOS et aux règlements des donateurs.
Principales responsabilités et tâches
Élaboration et qualité des programmes :
Fournir des rapports sur les activités de programme de qualité, y compris les conclusions en termes d’impact/changements au niveau des bénéficiaires obtenus grâce aux projets, des rapports conformes et cohérents selon les exigences INTERSOS et celles des donateurs, en étroite collaboration avec l’Unité des subventions du siège social
Développer une compréhension claire du programme INTERSOS et de la stratégie nationale parmi les équipes de projet – assurer également une contribution/rétroaction en temps opportun par l’équipe sur les questions stratégiques.
Contribuer avec le coordinateur de terrain à la croissance stratégique et au développement de programmes/projets.
Veiller à ce que la mise en œuvre du programme corresponde aux normes techniques minimales d’INTERSOS et des donateurs, et solliciter des conseils techniques ainsi que des orientations et des outils de MEAL.
Assurer une vue d’ensemble claire des acteurs et des services dans le domaine d’intervention, en permettant le développement et la mise en œuvre de partenariats et de parcours de référence.
Travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs techniques de la Protection et du Médical afin d’assurer la qualité des services fournis et le respect des procédures et normes médicales et de la Protection
Se conformer et respecter les politiques d’INTERSOS
Gestion de programme
Assure la planification, la mise en œuvre, le suivi/évaluation et fixe les objectifs tels qu’ils figurent dans la description du projet. Signalez tout écart important par rapport au plan de mise en œuvre du programme et aux dépenses estimées ; alertez le personnel concerné.
Superviser la mise en œuvre, le suivi, le développement et l’évaluation des programmes en collaboration avec les équipes de projet
Préparer des mises à jour régulières du plan de travail des activités du programme et du plan financier connexe, en veillant à une mise en œuvre rapide et de qualité, conformément aux directives d’INTERSOS et des donateurs, ainsi qu’aux projets et aux stratégies sectorielles
En collaboration avec l’équipe MEAL, développer des outils pour évaluer et analyser l’impact du projet
Effectuer des visites de terrain régulières sur les sites du projet afin d’assurer la qualité de l’intervention conformément aux normes internes et celles des donateurs
Travailler en étroite collaboration avec le responsable des partenariats pour superviser la mise en œuvre du partenariat et faire régulièrement le point sur l’avancement avec le chef de projet
Garantir une coordination et une interaction étroites avec les autres responsables de programmes/projets et les coordinateurs techniques afin d’assurer l’harmonisation des modalités de mise en œuvre, des outils, des approches, etc.
En collaboration avec le coordonnateur sur le terrain, analyser la zone de responsabilité, les besoins humanitaires de la communauté et l’évaluation
En collaboration avec les coordinateurs techniques, concevoir et réviser des propositions de projets
Investir dans l’établissement de relations, à la fois avec la communauté extérieure et avec la population ciblée par Intersos
Fournir une mise à jour constante sur l’avancement des projets au coordinateur de terrain et au chef du programme/coordinateur du programme
Représenter INTERSOS dans les groupes de travail pertinents et d’autres forums (clusters, réunions de donateurs) dans le contexte programmatique d’Intersos, comme délégué par le coordinateur de terrain et le chef du programme/coordinateur du programme. Veiller à ce que les points saillants soient signalés en temps opportun au chef de programme, aux coordonnateurs techniques et au coordonnateur sur le terrain.
En coordination avec le coordinateur de terrain et le chef de programme, assurer des mises à jour régulières aux représentants des donateurs
Reporting
Assurer la mémoire institutionnelle du programme, en tenant des registres écrits (et en les classant) sur son développement, pour diffuser les réalisations d’INTERSOS et améliorer la sensibilisation
Veiller à ce que des rapports internes réguliers soient établis et élaborés, en coordination avec l’Unité chargée des subventions, ainsi qu’à ce que les rapports contractuels soient conformes aux règles et règlements des donateurs.
Assurez-vous que l’outil d’évaluation des projets INTERSOS est précis grâce à la collecte de données et à la soumission en temps voulu.
Surveiller la collecte des données du projet avec un référent technique pertinent, l’analyse et le reporting en temps opportun afin de garantir une utilisation correcte de la base de données interne et des outils de surveillance.
Gestion des personnes
En coordination avec le département RH et les responsables concernés, planifier et organiser les organigrammes, répartir les tâches et la charge de travail entre les équipes, guider leur compréhension des enjeux liés au programme et à la mission par des réunions de travail régulières et un retour d’information, assurer un déploiement efficace des ressources et la réalisation des objectifs attendus
Informer l’équipe de terrain des instructions données par la coordination, en favorisant une communication écrite et orale fluide et fluide ainsi qu’un flux d’informations, tout en garantissant la confidentialité.
En coordination avec le département RH et les responsables et coordinateurs techniques concernés, identifier les besoins de formation, renforcer les capacités, coordonner, superviser et motiver le personnel, soutenir des sessions de formation ad hoc et des formations sur le terrain, assurer un suivi individuel et un coaching, procéder à l’évaluation de fin de mission des membres de l’équipe et diriger les initiatives de communication interne afin de faciliter l’intégration et le développement professionnel des personnes et de maximiser leurs capacités et leur engagement envers les valeurs d’INTERSOS et les objectifs du projet
En coordination avec le département des ressources humaines, est chargé de veiller à ce que le personnel du programme soit formé et respecte les politiques, règles et règlements d’INTERSOS.
Finance et logistique
Planifier et surveiller les dépenses financières, en veillant à la présentation et à la comptabilisation correctes des dépenses conformément au budget défini. En coordination avec le département des finances, superviser les indicateurs financiers du projet afin d’assurer l’efficacité et de détecter rapidement les écarts ainsi que leurs causes
En coordination avec le chef de la base, planifier et assurer la supervision globale des achats pour les besoins du programme, en surveillant l’avancement avec le chef de projet concerné
Éducation
Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, sciences politiques, relations internationales, coopération humanitaire et internationale ou dans un domaine connexe
Expérience professionnelle
Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets/programmes humanitaires, y compris des responsabilités en gestion financière et logistique
Minimum 1 an d’expérience dans la mise en œuvre de programmes humanitaires multisectoriels et dans l’analyse du contexte sécuritaire
Exigences professionnelles
Expérience dans des situations d’urgence complexes et des pays peu sûrs
Compétences en gestion administrative, financière et budgétaire
Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et internet)
Pensée analytique, capacité d’analyse et compétences en développement de programmes stratégiques
Expérience dans l’établissement et le maintien de relations de collaboration avec les donateurs et les homologues gouvernementaux, ainsi qu’en matière de conformité et d’information des donateurs
Langues
La maîtrise de l’anglais est essentielle
La connaissance multilingue est un atout
Exigences personnelles
Solides compétences en représentation et en négociation
Capacité à assurer une livraison rapide et de qualité dans un environnement stressant
Capacité à respecter les délais et la gestion hiérarchique
Fortes compétences interpersonnelles : communication, compétences diplomatiques et résolution de problèmes
Leadership, gestion des personnes et développement
Approche organisée
Engagement envers les principes INTERSOS
Conditions générales
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Grille salariale
11 – 3.430€ – 3.868€ brut mensuel
