L’Alliance de Bioversity International et du CIAT propose des solutions fondées sur la recherche qui exploitent la biodiversité agricole et transforment durablement les systèmes alimentaires afin d’améliorer les conditions de vie des populations. Ces solutions s’attaquent aux crises mondiales de la malnutrition, du changement climatique, de l’érosion de la biodiversité et de la dégradation de l’environnement.
L’Alliance collabore avec des partenaires locaux, nationaux et multinationaux en Afrique subsaharienne, en Amérique latine, dans les Caraïbes et en Asie, et avec les secteurs public et privé. Elle fait partie du CGIAR, un partenariat mondial de recherche pour un avenir où la sécurité alimentaire est assurée, qui œuvre à la réduction de la pauvreté, au renforcement de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et à l’amélioration de la gestion des ressources naturelles et des services écosystémiques.
Arrière-plan
L’Alliance panafricaine de recherche sur le haricot (PABRA), une initiative du Programme Haricot de l’Alliance Bioversity & CIAT, lance, par le biais de la PABRA Academy, un appel à candidatures pour un financement de recherche de niveau master dans le cadre du projet BRAINS (Construction de filières africaines équitables et résilientes face au changement climatique pour le haricot et les insectes – Projet BRAINS | Alliance Bioversity International – CIAT). Ce financement vise à soutenir des étudiants de master exceptionnels issus des universités partenaires de PABRA à travers l’Afrique, ayant validé leurs cours et prêts à entreprendre une recherche de thèse portant sur les lacunes critiques de la chaîne de valeur du haricot.
Le projet BRAINS vise à améliorer la productivité, la nutrition, l’accès aux marchés, l’égalité des sexes, la résilience climatique et la sécurité alimentaire dans les filières de la légumineuse, des insectes bénéfiques et des arbres fruitiers dans 15 pays d’Afrique subsaharienne. Les candidats retenus mèneront des recherches contribuant directement aux objectifs stratégiques de PABRA et générant des solutions fondées sur des données probantes pour les agriculteurs, les semenciers, les transformateurs et les consommateurs de la filière de la légumineuse.
Domaines de recherche prioritaires
Les candidatures doivent aborder une ou plusieurs des lacunes de recherche prioritaires suivantes, identifiées par les responsables thématiques de PABRA. Ces lacunes sont organisées en domaines thématiques :
1.1. Lacunes de la recherche sur le genre
• Prise de décision et adoption, au sein des ménages, de variétés de haricots améliorées.
• Obstacles liés au genre à l’accès à des semences de qualité, au crédit, aux services de vulgarisation et aux terres.
• La participation et le leadership des femmes dans les systèmes semenciers formels et informels.
• Modèles commerciaux tenant compte des questions de genre et entreprises semencières dirigées par des femmes.
• Barrières structurelles limitant la participation des femmes aux nœuds à plus forte valeur ajoutée de la chaîne de valeur du haricot (agrégation, transformation, agriculture contractuelle).
• La pauvreté temporelle des femmes et leur contribution au travail dans la production, la transformation, le stockage et la commercialisation.
• Impacts différenciés selon le genre des risques climatiques (sécheresse, ravageurs, dégradation des sols) et des stratégies d’adaptation.
• Des interventions transformatrices en matière de genre qui modifient les rapports de pouvoir inégaux au sein des ménages, des coopératives et des institutions de marché.
• Mesure de l’autonomisation des femmes, du partage des bénéfices et des impacts transformateurs à long terme des innovations liées aux haricots.
1.2. Lacunes de la recherche en matière de sélection
• Interactions génotype-transformation : quelles variétés de haricots conservent la plus haute valeur nutritionnelle après ébullition, cuisson à la vapeur, extrusion ou fermentation ?
• Plateformes de phénotypage à haut débit pour les caractéristiques nutritionnelles (biodisponibilité du fer/zinc), les caractéristiques de transformation (taux d’hydratation, temps de cuisson) et les profils d’antinutriments (phytates, polyphénols).
• IA et sélection génomique pour optimiser la sélection multicaractères (rendement × résilience climatique × biodisponibilité × qualité de transformation).
• Des techniques de modification génétique pour améliorer à la fois les résultats en matière de santé et les pratiques culinaires et de transformation des aliments.
1.3. Lacunes de la recherche sur les systèmes semenciers
• Rôles et pouvoir de décision des femmes dans les systèmes semenciers formels et informels.
• Stratégies inclusives de demande de semences et mécanismes de livraison de semences jusqu’au dernier kilomètre.
• Obstacles à l’adoption des semences certifiées par les petits exploitants agricoles.
• Modèles d’affaires pour des entreprises semencières durables dirigées par des femmes.
• Systèmes d’assurance qualité et de traçabilité des semences.
1.4. Lacunes de la recherche en matière de gestion intégrée des cultures (GIC)
• Intégration spécifique au site de la gestion de la fertilité et de l’acidité du sol avec la fixation biologique de l’azote (FBN), y compris la production de preuves sur les performances optimales des souches de rhizobium, la gestion des micronutriments et les stratégies combinées de nutriments organiques et inorganiques dans les agro-écologies du haricot, ainsi que la documentation des obstacles persistants à l’absorption de la FBN.
• Stratégies de gestion intégrée pour les maladies émergentes du haricot transmises par des vecteurs — en particulier les virus transmis par les aleurodes, les pucerons et les coléoptères — et documentation des données probantes sur l’efficacité des biopesticides, la dynamique des vecteurs et les options de lutte contre les mauvaises herbes à grande échelle.
• Cultures intercalaires et intégration des systèmes de culture : productivité par unité de surface dans les systèmes maïs-haricot, manioc-haricot, café-haricot et banane-haricot ; résultats à long terme sur la santé des sols.
Validation d’options de mécanisation rentables à petite échelle, en particulier d’outils adaptés aux femmes, associée à la production de données probantes sur leur viabilité économique et les gains d’efficacité du travail dans les systèmes de production de haricots.
1.5. Lacunes de la recherche en nutrition et en sciences alimentaires
• Ingrédients à base de haricots et applications industrielles : concentrés de protéines, fractions d’amidon, fibres alimentaires, extraits riches en composés bioactifs
• Biodisponibilité du fer et du zinc après transformation africaine typique (ébullition, torréfaction, extrusion).
• Méthodes de réduction des facteurs antinutritionnels (phytates, tanins) qui ne compromettent ni la saveur, ni la couleur, ni la qualité des protéines.
• Normes de manutention, de stockage, de sécurité et de qualité après récolte : modifications biochimiques pendant le stockage affectant le syndrome de difficulté à cuire (HTC), la dégradation des nutriments, les mycotoxines et les risques microbiens ; diagnostics à faible coût de la qualité des grains.
1.6. Lacunes de la recherche sur les marchés et les chaînes de valeur
• Accès différencié selon le sexe aux marchés, à l’information sur les prix, aux transports et aux entreprises à valeur ajoutée.
• La participation, le leadership et la voix des femmes dans les plateformes et les partenariats commerciaux de PABRA dans le secteur des haricots.
• Préférences et acceptabilité des consommateurs : comment les bienfaits pour la santé, le temps de cuisson, la saveur, la couleur et la commodité influencent le choix du consommateur.
• Des primes de prix pour les produits à base de haricots à cuisson rapide, riches en fer, en protéines ou de haute qualité.
• Les normes institutionnelles et les rapports de force qui façonnent l’inclusion et la prise de décision dans les plateformes commerciales du secteur des haricots.
1.7. Lacunes de la recherche sur la résilience climatique
• Impacts différenciés des risques climatiques (sécheresse, ravageurs, dégradation des sols) selon le genre.
• Comment les innovations climatiques influencent les vulnérabilités, la charge de travail et la prise de décision au niveau des ménages et des communautés.
• Dynamiques familiales influençant les décisions de production, l’investissement dans les parcelles de haricots et le partage des bénéfices en situation de stress climatique.
1.8. Suivi, évaluation et indicateurs sensibles au genre
• Indicateurs et systèmes de données transformateurs en matière de genre pour le suivi des résultats dans l’ensemble des programmes PABRA.
• Mesure de l’autonomisation des ménages, du partage des bénéfices et des impacts transformateurs à long terme des innovations liées aux haricots.
2. Approche et méthodologie de recherche
Les candidats doivent proposer des recherches qui :
• S’intègre aux activités en cours du PABRA et s’aligne sur les approches nationales/régionales de corridors axées sur la demande.
• Utilise des méthodes participatives et sensibles au genre, le cas échéant.
• Comprend des démonstrations en milieu agricole, des essais sur le terrain ou des analyses en laboratoire, selon ce qui est pertinent pour la question de recherche.
• Génère des données probantes qui peuvent être mises à l’échelle par les programmes nationaux de culture du haricot, les décideurs politiques ou les acteurs du secteur privé.
3. Dispositions relatives au financement
Les candidats retenus recevront un financement jusqu’à une limite spécifiée, qui sera approuvée par la PABRA Academy et qui couvre :
• Coûts des travaux de terrain et des analyses en laboratoire.
• Matériel de recherche et consommables (semences, engrais, inoculants, pesticides, etc.).
• Déplacements locaux liés au travail de terrain.
Les fonds ne peuvent pas être utilisés pour : les frais de scolarité, les allocations/salaires personnels, les frais généraux institutionnels ou les voyages internationaux non directement liés au travail de terrain.
4. Supervision et mentorat
Les étudiants sélectionnés bénéficieront de :
• Supervision conjointe par un superviseur académique (de l’université d’origine de l’étudiant) et un scientifique PABRA (mentor technique).
• Accès au réseau de PABRA composé de chercheurs, de sélectionneurs, d’agronomes, de scientifiques de l’alimentation, d’experts en genre, de spécialistes du marché et de partenaires du secteur privé spécialisés dans le haricot.
• Possibilités de publication scientifique, d’engagement politique et de participation à des conférences.
Exigences
Pour être éligibles à ce financement, les candidats doivent satisfaire à toutes les exigences suivantes :
• Être inscrit à un programme de maîtrise (MSc ou équivalent) dans une université partenaire reconnue de PABRA en Afrique.
• Avoir terminé tous les cours et être prêt à commencer la recherche pour la thèse (preuve de réussite des cours requise).
• Avoir un directeur de recherche désigné qui soutient le projet de recherche proposé.
• Être ressortissant d’un pays membre de PABRA en Afrique subsaharienne et capable de mener des recherches dans l’un des 15 pays (Kenya, Ouganda, Tanzanie, Rwanda, Burundi, Éthiopie, Zambie, Zimbabwe, Malawi, Mozambique, Madagascar, RDC, Cameroun, Ghana et Guinée Conakry) où le projet BRAINS est mis en œuvre.
• Démontrer un engagement à retourner dans leur établissement d’origine ou au programme national de formation des haricots une fois leurs études terminées.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées – le projet BRAINS privilégie l’égalité des sexes et l’inclusion.
• Avoir moins de 35 ans
Applications
Les candidats sont invités à consulter le site https://alliancebioversityciat.org/careers pour obtenir tous les détails du poste et soumettre leur candidature. Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants dans un seul fichier PDF nommé : « Candidature au MSc BRAINS – [Votre pays] – [Votre université] – [Votre nom] ».
i) Lettre de motivation (1 page maximum) – indiquant la motivation, l’alignement avec la mission de PABRA et comment la recherche contribuera au développement de la chaîne de valeur du haricot dans le pays du candidat.
ii) Note de concept technique (5 pages maximum) – comprenant :
o Titre de la thèse proposée.o Contexte de la recherche et énoncé du problème.o Objectifs spécifiques et questions de recherche (SMART).o Méthodologie (conception de la recherche, échantillonnage, collecte de données, plan d’analyse).o Alignement avec une ou plusieurs lacunes de recherche prioritaires énumérées dans la section 3 ci-dessus.o Résultats et produits attendus.o Plan de travail provisoire (échéancier pour 1 an d’études de maîtrise).
iii). Estimation budgétaire (1 page) – coûts détaillés pour le travail de terrain et l’analyse en laboratoire (ne dépassant pas la limite de financement).
iv) Curriculum vitae (3 pages maximum) – incluant les qualifications académiques, l’expérience pertinente et toutes les publications (le cas échéant).
v) Relevés de notes universitaires – preuve officielle de la réussite des cours.
vi) Lettre de soutien du directeur de recherche du candidat – confirmant la supervision et approuvant la recherche proposée.
vii). Lettre de soutien du responsable du Programme national des haricots ou du directeur de l’établissement d’origine du candidat – confirmant que le candidat retournera servir son établissement pendant au moins 5 ans après avoir terminé sa maîtrise.
L’Alliance collecte et traite les données personnelles conformément aux lois applicables en matière de protection des données.
