Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale et indépendante qui fournit une aide d’urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de santé.
Principales fonctions et responsabilités
- Avec le soutien et les conseils du responsable de la promotion de la santé et de l’engagement communautaire (PSEC), chargé de mettre en œuvre la stratégie/le plan de travail PSEC, avec la participation de la communauté, et de superviser les activités PSEC et les équipes PS travaillant dans les communautés ou les établissements de santé, conformément aux objectifs du projet, aux valeurs, aux normes et aux procédures de MSF.
Stratégie, activités et suivi du HPCE :
- Contribuer activement à la conception/adaptation de la stratégie/du plan de travail HPCE.
- Diriger et assurer le suivi de la mise en œuvre de la stratégie/du plan de travail HPCE, conformément au chronogramme.
- Soutenir les approches participatives et les consultations régulières avec les patients et la communauté avant et pendant la mise en œuvre de la stratégie HPCE.
- Organisation de séances de sensibilisation à la santé pour le personnel médical et non médical de MSF
- Appui à la conception de supports d’éducation sanitaire et de méthodes participatives, en appliquant le processus approprié (prétest, validation du contenu, traduction).
- Contribuer aux évaluations et enquêtes rapides.
- Apporter un soutien actif à la collecte, au codage et à la communication systématiques des commentaires et rumeurs de la communauté.
- Le cas échéant, soutenir la mise en œuvre d’une surveillance communautaire (collecte de données, recherche active de cas, traçage, accès aux soins).
- Responsable de la planification et de l’organisation des réunions communautaires (en collaboration avec le responsable HPCE).
- Contribuez à la cartographie communautaire.
Surveillance:
- Garantir la disponibilité des outils de collecte de données, l’encodage des données dans la base de données et le contrôle de qualité.
- Contribuer à l’analyse des données de surveillance et rechercher des ajustements (en collaboration avec le responsable HPCE), rapports mensuels (MMR, rapport de situation,…).
Gestion d’équipe :
- Contribuer à l’évaluation de l’équipe de promotion de la santé (PS), avec le responsable de la promotion de la santé et de l’engagement communautaire (PSEC).
- Contribuer au plan de développement de l’équipe HP.
- Formation : Contribuer à l’évaluation des besoins, à la conception et à la mise en œuvre de la formation pour l’équipe HP, en collaboration avec le responsable HPCE.
- Organiser une supervision régulière et systématique des activités HP et assurer un accompagnement sur le terrain.
- Assurer la planification et l’organisation pratique des activités de l’équipe HP (torréfacteur HP).
- Assurer l’organisation de réunions régulières de l’équipe HP.
Responsabilités spécifiques à la section/au contexte de MSF
- Sensibiliser la communauté et le personnel de MSF aux principes et aux services de l’organisation.
- Contribuez à l’évaluation des comportements de recherche de soins de santé en recueillant des informations auprès de la communauté, ainsi que sur les obstacles et les facteurs facilitant l’accès aux soins.
- Mettre en place des canaux (boîtes à suggestions, réunions communautaires, ligne d’assistance téléphonique, etc.) permettant aux communautés d’exprimer leurs préoccupations et suggestions concernant les services de MSF
- En collaboration avec l’équipe HP, veillez à ce que les supports HPCE soient adaptés aux niveaux d’alphabétisation et aux normes culturelles.
- En collaboration avec les parties prenantes concernées, contribuer à la conception du parcours d’orientation des survivants et veiller à ce que des informations claires et accessibles soient partagées avec les communautés et le personnel.
- Contribuer à la formation et au renforcement des capacités des points focaux communautaires en matière de sensibilisation à la violence, en mettant l’accent sur la violence sexiste, la violence sexuelle et l’approche centrée sur les victimes, y compris les principes de confidentialité, de respect, de non-discrimination et de consentement éclairé.
- Garantir la confidentialité afin d’assurer que toutes les informations relatives aux survivants soient traitées avec la plus stricte confidentialité et suivre les protocoles de documentation, de stockage et de communication sécurisés des informations sensibles.
Compétences et qualifications minimales
requises : Formation :
- Exigences essentielles : Licence en santé publique, sciences sociales, éducation, santé communautaire ou sciences comportementales.
Expérience
essentielle :
- Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans les activités de promotion de la santé et d’engagement communautaire (ou de prévention, d’éducation et de mobilisation), la gestion et la supervision d’équipes et la mise en œuvre de projets.
Souhaitable:
- Expérience avec MSF et les méthodologies de recherche qualitative (par exemple, groupes de discussion, entretiens, évaluations participatives).
Langues :
- Anglais et igbo indispensables, pidgin anglais souhaité
Compétences:
- Excellentes aptitudes à la communication, avec la capacité d’adapter les messages à des publics divers.
- Sensibilité culturelle et respect de la diversité, en particulier dans le travail auprès des populations vulnérables
- Capacité à instaurer la confiance et à maintenir la confidentialité, notamment lorsqu’il s’agit d’aborder des questions sensibles telles que la violence sexiste.
- Encadrement d’équipe, promotion de la collaboration et renforcement des capacités parmi le personnel de MSF et les points focaux communautaires.
- Flexibilité comportementale et gestion du stress
- Connaissance du contexte socio-économique, capacité à identifier ses acteurs clés et à les sensibiliser aux objectifs de MSF.
- Compétences informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook) (MS Office, messagerie électronique, système de saisie de données).
