Postulez à ce poste à l’ONG humanitaire Médecins Sans Frontières Espagne – 23 Juillet 2026

Médecins Sans Frontières Espagne est une association privée sans but lucratif et appartient à l’organisation internationale Médecins Sans Frontières (MSF). Cette organisation apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, ou de situations de belligérance. Les principes d’action de MSF sont la non-discrimination, la neutralité, l’impartialité et l’indépendance.

Dans le cadre de ses activités au Niger, Médecins Sans Frontières Espagne recherchent une Sage-femme Superviseure pour son projet de Tillabéry basé à Téra.

Nombre de position : 01.

Lieux d´affectation : Téra.

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de six (6) mois renouvelable à temps plein.

Grade : Niveau 8 (selon la grille de fonction MSF).

NB : Soucieux de promouvoir l’accès des femmes à l’emploi, les candidatures des femmes sont fortement encouragées.

But principal

Superviser les activités cliniques et être garant(e) de la qualité des soins dispensés par les sages-femmes du service, conformément aux protocoles, aux valeurs et aux normes d’hygiène universelles de MSF, de manière à offrir des soins de santé maternelle et infantile (MCH) de qualité à la population.

Responsabilités Générales

• Superviser, aider et évaluer l’équipe sous sa responsabilité, tout particulièrement les sages-femmes, les aides sages-femmes et les autres personnels de l’équipe 5, comme les personnes chargées du nettoyage par exemple. Planifier et organiser le travail de l’équipe (lieux de travail, jours, absences, visites, vacances etc.) ; encadrer l’équipe en veillant à faire respecter l’ensemble des protocoles et procédures appropriés ;
• Veiller au travail en équipe et aux bonnes relations professionnelles entre la maternité et les autres départements ;
• Superviser l’aspect clinique de tous les départements de la maternité et les activités telles que consultations préna-tales, accouchement et suivi post accouchement, consultations post natales, consultations de planning familial, vaccinations des nouveaux-nés ;
• Veiller à ce que l’équipe de service connaisse, applique et respecte en permanence, dans les locaux médicaux, les normes/précautions universelles en matière d’hygiène, de prévention des risques biologiques et de contrôle des infections (PCI), de manière à assurer un environnement de travail respectant les meilleures normes d’hygiène ;
• Veiller à ce que tous les personnels amenés à utiliser des dispositifs/instruments médicaux soient qualifiés et formés et que le nettoyage et les petites tâches d’entretien soient effectués selon les normes ; faire remonter tout dysfonctionnement au service biomédical du projet ;
• Gestion de la pharmacie et des équipements biomédicaux en collaboration avec le major du service (stock et contrôle de la consommation) ;
• Prendre en charge et veiller à toutes les procédures administratives, renseigner correctement les dossiers et données sur les patients et les enregistrer de manière à pouvoir produire les rapports hebdomadaires et mensuels ;
• Veiller à vérifier que le personnel de la maternité est capable d’identifier, de recevoir et de soigner les victimes de violences sexuelles et sexistes (VVS), ceci en collaboration avec les obstétriciens et les gyné-cologues et conformément aux protocoles.

Responsabilités spécifiques

Gestion et encadrement de l’équipe.

• Planification è  participer avec la majore à l’tablissement et le suivi plannings (gardes, roulements) et anticiper les besoins en personnel selon l’activité de la maternité ;
• Supervision directe è Accompagner, guider et évaluer le personnel sous sa responsabilité ;
• Intégration è Assurer l’encadrement des nouvelles recrues et stagiaires, et identifier les besoins en formation continue de l’équipe ;
• Protocoles et procédures è  Veiller à l’application stricte et à la mise à jour des protocoles médicaux en vigueur et d’hygiène ;
• Supervision des actes è  Superviser toutes les activités de la maternité : consultations prénatales, salles de travail, suites de couches ;
• Gestion des urgences è  Intervenir en renfort ou diriger la prise en charge lors de situations obstétricales complexes ou d’urgences vitales (hémorragies de la délivrance, éclampsie, etc.), renforcer la capacité des équipes à la reconnaissance et la référence des urgences obstétricales vers le niveau secondaire en collaboration avec la majore ;
• Liaison inter-services è  assurer une bonne communication et collaboration entre la maternité et les autres départements de l’établissement (laboratoire, pharmacie, bloc opératoire, administration) ;
• Tenue des dossiers : Veiller à la qualité et à l’exhaustivité des dossiers médicaux, et superviser le recueil des données statistiques (taux de césarienne, mortalité, natalité) du service.
• Critères de sélection : Nous recherchons des personnes flexibles avec une capacité de travailler en équipe, sous pression en autonomie, Capacité à travailler sous pression avec de multiples échéances concurrentes, intègre des valeurs MSF.

Conditions Requises à Médecins Sans Frontières

Éducation

Diplôme de sage-femme indispensable (ou tout diplôme reconnu dans le pays et / ou par le ministère de la Santé autorisant l’exercice de cette profession).

Expérience

Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle.

Langues

Langue de la mission Indispensable (Français) et langues locales (Sonraï, Zarma, Tamasheq, Fulfuldé).

Connaissance

Connaissances basiques de l’informatique indispensable (Word, Excel et Internet).

Compétences

• Orienté(e) qualité et résultats L2 ;
• Travail en équipe et coopération L2 ;
• Souplesse et adaptabilité L2 ;
• Adhésion aux principes MSF L2 ;
• Gestion du stress L3.

Constitution de dossier : (tous les documents ci-dessous sont obligatoires)

• Une lettre de motivation décrivant en quoi votre expérience, vos qualifications et vos compétences font de vous un(e) bon(ne) candidat(e) ;
• Un curriculum vitae actualisé avec 3 références ;
• Diplômes légalisés ;
• Certificats et attestations de travail pour chaque expérience professionnelle ;
• Certificat de Résidence ;
• Casier Judiciaire ;
• Carte ANPE à jour (pour les chercheurs d’emploi).

NB : Médecins Sans Frontières Espagne se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre. Seules les candidatures retenues seront contactées. Documents uniquement en version PDF à attacher.

IMPORTANT : « En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données uniquement dans le cadre du processus de recrutement, afin de disposer de toutes les informations et documents nécessaires à la sélection du candidat le plus approprié, ainsi qu’à des fins statistiques. Vos données seront traitées de manière confidentielle. Seules les personnes participant au processus de recrutement ont accès à vos données. MSF ne vend vos données en aucun cas. Si vous avez une demande concernant le traitement de vos données ou si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires sur la manière dont nous les protégeons, veuillez nous contacter ».

MSF ne sollicite aucune faveur quelconque durant tout le processus de recrutement vis-à-vis des postulants et bénéficiaires.

Toute personne qui désire postuler à cette offre doit soumettre son dossier en ligne via le lien suivant sur Google Forms : https://forms.gle/ArHYwPNJ1BVmdDpUA.