SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
TITRE : Chauffeur
ÉQUIPE/PROGRAMME : Chaîne d’approvisionnement LIEU : Borno
GRADE : 6
CDD
PROTECTION DE L’ENFANCE :
Niveau 3 – Les responsabilités du poste peuvent impliquer des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes. À ce titre, le titulaire du poste contribuera à la mise en place de systèmes de protection de l’enfance, promouvra une culture de sécurité et veillera à ce que tout risque de préjudice pour les enfants (du fait de notre personnel ou de nos activités) soit identifié et traité de manière continue. Le titulaire du poste devra signaler les incidents et intervenir conformément aux responsabilités liées à son poste et définies dans la Politique de protection de l’enfance.
OBJECTIF DU POSTE :
Le titulaire du poste conduira les véhicules de Save the Children afin de collecter et de livrer des personnes, des biens et des documents pour le compte de Save the Children, en toute sécurité et efficacement, à destination et conformément aux politiques et procédures de l’organisation. Le chauffeur pourra être appelé à intervenir en cas de besoin auprès de l’équipe d’urgence lors de crises humanitaires.
CHAMP D’APPLICATION DU POSTE :
• Conduire les véhicules de Save the Children pour collecter et acheminer personnes, documents et marchandises à destination en toute sécurité et dans les délais impartis, conformément à la politique et aux directives de Save the Children.
• Maintenir le(s) véhicule(s) en bon état de fonctionnement et de propreté, et veiller en permanence à leur sécurité, conformément à la politique et aux directives de Save the Children.
• S’assurer du bon état mécanique du véhicule et vérifier les niveaux d’huile, d’eau, la tension de la courroie, le liquide de frein, etc. avant chaque départ, et formuler des recommandations (à la direction) concernant l’entretien du véhicule, conformément à la politique et aux directives de Save the Children.
• Tenir à jour un registre kilométrique et le soumettre mensuellement au superviseur, conformément à la politique de Save the Children. Soumettre également mensuellement les fiches de suivi des véhicules et les rapports de gestion de flotte au format Excel.
Supérieur hiérarchique : Assistant(e) de gestion de flotte.
Personnel sous sa responsabilité : Aucun.
Objectif du poste : Garantir que toutes les informations collectées sur le terrain dans le cadre de la prise en charge des enfants victimes ou à risque soient classées et archivées de manière sûre et précise.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
• S’assurer que le permis de conduire et l’assurance du véhicule sont valides et renouvelés en temps voulu, conformément à la réglementation routière nationale et à la politique de Save the Children.
• S’assurer que les outils et accessoires du véhicule, notamment la roue de secours, le cric, la clé à roue, la trousse de premiers secours, l’extincteur, etc., sont toujours présents et en bon état, conformément à la politique de Save the Children.
• Signaler au plus vite tout dommage ou défaut constaté sur le véhicule au responsable (assistant de flotte), conformément à la politique en vigueur et à la réglementation routière et à la politique de Save the Children.
• Collaborer avec le personnel et les visiteurs et les assister dans la résolution des problèmes éventuels rencontrés au quotidien.
• Adopter une conduite professionnelle et personnelle irréprochable, respectueuse de l’image de Save the Children et de sa mission humanitaire dans le pays d’intervention.
• Suivre les instructions de voyage et respecter la réglementation routière en vigueur. En cas de besoin, signaler toute infraction potentielle à la réglementation routière, conformément à la politique et aux directives de Save the Children.
• Capacité à respecter le Code de conduite de Save the Children relatif à la protection de l’enfance, les consignes de sécurité, la politique relative aux maladies chroniques et les principes éthiques.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)
Responsabilité :
• Assume la responsabilité de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation des objectifs et de l’exemplarité des valeurs de Save the Children.
• Responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs tâches, en leur laissant la liberté d’agir au mieux, en leur fournissant les outils nécessaires à l’amélioration de leurs performances et en appliquant les mesures appropriées en cas de résultats non atteints.
Ambition :
• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants, ainsi qu’à son équipe, prend en charge son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres.
• Tourné vers l’avenir, pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration :
• Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et donateurs externes.
• Valorise la diversité et la considère comme un atout concurrentiel.
• Accessible, à l’écoute et facile d’approche.
Créativité :
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
• Accepte de prendre des risques calculés.
Intégrité :
• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve d’une intégrité irréprochable.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
• Posséder au minimum un diplôme de fin d’études secondaires (niveau O) et le certificat d’études secondaires nigérian (NCE).
• Avoir au moins trois ans d’expérience pertinente, de préférence au sein d’une ONG internationale.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Être titulaire des permis de conduire de catégories B, C et D depuis au moins trois ans.
• Maîtriser la lecture et l’écriture en anglais.
• Avoir d’excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
• Être disposé(e) à se déplacer régulièrement sur le terrain.
• Avoir une bonne connaissance des itinéraires, des lieux d’affectation, des zones de projet, du milieu des ONG et du milieu diplomatique.
• Être capable de faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité face à des conditions de travail difficiles.
• Adhérer à la politique de protection de l’enfance de Save the Children.
COMPÉTENCES
• Comprendre la dynamique des réfugiés est essentiel.
• Faire preuve d’une grande flexibilité et être capable de travailler en équipe.
• Niveau de communication et de relations interpersonnelles : excellent.
• Niveau de langue requis : anglais et haoussa (excellent).
• Niveau de compétences informatiques requis : excellent (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique, navigation Internet).
Responsabilités supplémentaires :
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste pourra être amené à effectuer des tâches supplémentaires, dans la limite de ses compétences et de son expérience.
Égalité des chances :
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste pourra être amené à effectuer des tâches supplémentaires, dans la limite de ses compétences et de son expérience.
Protection de l’enfance :
La protection des enfants est notre priorité. Notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, témoigne de notre engagement à protéger les enfants contre toute forme d’abus.
Santé et sécurité :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques
et procédures de santé et de sécurité de SCI.
Il est strictement interdit de verser une somme d’argent ou d’offrir une quelconque faveur pour obtenir un poste ou un contrat avec SCI. Tout acte de ce type doit être évité .
