Nous sommes une équipe mondiale d’experts et d’innovateurs qui s’attaquent à certains des défis de santé les plus urgents au monde. Options Consultancy Services Limited recrute un Responsable régional. Options Consultancy Services Limited recrute un Chargé de mission subventions (bilingue).
Le gouvernement britannique (Foreign, Commonwealth and Development Office – FCDO) a pour vision un monde sans mutilations génitales féminines/excision (MGF/E) d’ici 2030, conformément aux ODD. Un programme intitulé « Soutien au mouvement mené par l’Afrique (ALM) pour mettre fin aux MGF/E » a été mis en place pour contribuer aux efforts mondiaux visant à concrétiser cette vision. Après une période de co-création, la mise en œuvre du programme a commencé en septembre 2021.
Ce programme soutiendra et renforcera la capacité du Mouvement dirigé par l’Afrique à mettre fin aux MGF/E à plusieurs niveaux et à grande échelle, en travaillant en partenariat avec le reste du mouvement MGF/E, en complétant les agences des Nations Unies (telles que le Programme conjoint UNFPA-UNICEF sur les MGF/E), l’initiative Saleema, d’autres alliances (telles que Girls not Brides, etc.) et les organisations de la société civile (OSC) de base, les mouvements de femmes et de filles, etc.
Le programme comprend deux consortiums travaillant en étroite collaboration. Options dirige un consortium comprenant Amref Health Africa, ActionAid UK, Orchid Project, ACCAF et l’Université de Portsmouth pour mettre en œuvre le « Soutien au mouvement mené par l’Afrique pour mettre fin aux MGF/E ». Le Population Council met en œuvre « The FGM/C Data Hub : Data and Measurement Support to the Africa Led Movement to end FGM/C ».
Le programme est actuellement mis en œuvre au Kenya, au Sénégal, en Éthiopie et au Somaliland.
Position
- Veille à ce que toutes les activités des bénéficiaires soient conçues en harmonie avec le modèle de mise en œuvre communautaire TGG-ALM.
- Effectuer des visites de suivi périodiques sur les sites des programmes des bénéficiaires.
- Soutenir l’analyse régulière de la génération de données par les partenaires bénéficiaires, en soutenant une culture d’apprentissage continu et d’adaptation des programmes.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable des subventions pour définir les priorités et les orientations en matière de renforcement des capacités organisationnelles et répondre aux demandes d’assistance technique des partenaires du consortium.
- Aider les partenaires d’ancrage à réaliser régulièrement des évaluations des capacités organisationnelles des bénéficiaires, à fixer des jalons de développement institutionnel et à soutenir leur réalisation.
- Être responsable du suivi et de l’évaluation du renforcement des capacités – concevoir et mettre en œuvre un plan de suivi des données/résultats liés au renforcement des capacités organisationnelles afin d’éclairer les ajustements dans la mise en œuvre du projet.
Exigences
- Expérience significative dans la gestion de programmes et de subventions, avec une expérience avérée dans l’offre d’un soutien technique aux organisations de base dans des contextes éloignés et divers, dans le cadre d’un programme multirégional (minimum 5 ans).
- Expérience dans la conception et la coordination de la mise en œuvre de plans de renforcement des capacités à la base.
- Expérience en suivi et évaluation
- Réflexion stratégique, résolution de problèmes et compétences en prise de décision.
- Excellentes capacités de communication verbales et écrites.
- Expérience avérée de travail sur des programmes liés aux MGF/E, aux VBG ou similaires.
- Maîtrise de l’anglais et du français (parlé, écrit, lu)
- Capacité à voyager localement (50 %) et à l’étranger (15 %) selon les besoins.
Avantages
Options propose un ensemble d’avantages sociaux compétitifs et complets spécifiques à chaque pays. Pour plus d’informations, veuillez contacter les RH à [email protected].
Processus de demande
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
- Veuillez noter que ce poste sera soumis à des vérifications complètes des antécédents avant l’embauche, y compris une vérification du casier judiciaire, une vérification d’identité, des références d’emploi et une vérification du droit de travailler (le cas échéant).
Les autres informations
- Options s’engage à offrir des chances égales à tous et reconnaît que chaque individu est unique. Bien que nous cherchions toujours à accepter les différences individuelles et à célébrer la diversité de notre personnel, nous voulons également nous assurer que chaque membre de l’équipe est adapté à son rôle et qu’il bénéficie des meilleures chances de réussite.
- Notre organisation s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de tout le personnel et des titulaires de poste qu’ils partagent cet engagement.
- Nous recherchons des personnes qui sont en faveur du droit à l’avortement, qui favorisent la diversité et l’inclusion, qui sont dynamiques et enthousiastes à l’égard de la vision d’Options.
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Sénégal.
