Humanity & Inclusion est une organisation humanitaire indépendante et impartiale qui intervient dans des situations de pauvreté et d’exclusion, de conflit et de catastrophe. Elle travaille aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, agissant et témoignant afin de répondre à leurs besoins essentiels, d’améliorer leurs conditions de vie et de promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mené des projets de développement et d’aide humanitaire dans plus de 55 pays et est intervenue lors de nombreuses crises. Aujourd’hui, son budget s’élève à environ 200 millions d’euros et elle emploie 4 000 personnes dans le monde.

Chez Handicap International-Humanité & Inclusion, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre organisation. C’est pourquoi nous nous sommes engagés dans une politique d’inclusion des personnes handicapées afin de favoriser leur intégration.

Veuillez indiquer si vous avez besoin d’aménagements particuliers, même lors du premier entretien. 

CONTEXTE DU POSTE :
Handicap International – Humanité et Inclusion (HI) a débuté ses activités au Soudan début 2024, dans l’État de Gedaref, en apportant initialement un soutien technique, financier et opérationnel à une ONG nationale. Les activités étaient gérées à distance en raison des difficultés d’accès. Après son enregistrement auprès des autorités soudanaises en décembre 2024, l’organisation a progressivement étendu son champ d’action. En janvier 2025, HI a ouvert une base au Darfour-Ouest (El Geneina) et a commencé la mise en œuvre directe d’actions, notamment la distribution de kits d’hygiène aux ménages ayant des enfants malnutris, une aide alimentaire en espèces et le renforcement des approches humanitaires inclusives. En octobre 2025, HI a ouvert un bureau et lancé des activités directes dans l’État d’Al Jazirah, axées sur la réadaptation physique (y compris la thérapie par stimulation pour les enfants de moins de cinq ans) et l’action humanitaire inclusive, mises en œuvre en consortium avec des partenaires humanitaires. En janvier 2026, face à l’urgence au Darfour Nord, HI a ouvert un bureau à Tawila afin de déployer les équipes d’Atlas Logistique, chargées de fournir des services de stockage et de transport aux acteurs humanitaires. Une équipe médicale d’urgence travaille également en collaboration avec l’hôpital MSF pour assurer les soins de réadaptation post-opératoires.

VOTRE MISSION :
Rattaché(e) au Responsable de Zone, vous, en tant que responsable logistique, assurez la gestion efficace des ressources logistiques de votre zone d’intervention. Interlocuteur(trice) privilégié(e) du responsable logistique régional, vous l’informez de tout problème relevant de sa compétence et lui proposez des solutions. Vous jouez un rôle clé dans le déploiement et la mise en œuvre des standards logistiques de HI, contribuant ainsi à redéfinir le positionnement de la logistique au sein de l’entreprise et à affirmer le principe de développement professionnel. 

Cette mission à court terme vise à :

Priorités logistiques pour le Soudan oriental

• Apporter un soutien au service logistique lors du transfert du bureau de coordination.
• Apporter son aide pour la logistique des expéditions internationales.
• Évaluer les capacités logistiques des partenaires et leur apporter le soutien nécessaire pour les renforcer.

Gestion et coordination interne

• Appuyer le recrutement d’un responsable national de la logistique pour le Soudan oriental.
• Appuyer le responsable logistique pays (RLP) dans la continuité de ses activités et le remplacement des personnes absentes pendant son congé.
• Gérer la coordination interne et l’alignement des départements.
• Aider le CLM à mettre à jour et à mettre en œuvre les procédures logistiques, ainsi qu’à renforcer la coordination interne et interdépartementale.

Procédures et contrôle interne

• Examiner, formaliser, mettre en œuvre et superviser les dossiers de coordination au niveau national (plans d’approvisionnement, plans de mouvement).
• Examiner, formaliser, mettre en œuvre et contrôler les procédures nationales (voyages, import/export, gestion des stocks, gestion du matériel et archivage).
• Mettre en œuvre des tableaux de suivi au niveau national (EMC, PMC, TMC, CMC, FMC, BMC) et renforcer l’autonomisation des liens
• Apporter un soutien pour résoudre les anomalies constatées lors de l’audit logistique au Soudan oriental.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :

La situation à Khartoum est relativement calme. La ville a été ravagée par le conflit en cours et la plupart des autorités, ONG et agences sont en train de rouvrir leurs bureaux. Le responsable du HAS est en cours de recrutement pour élaborer et finaliser le dispositif de sécurité et le plan d’urgence. L’itinéraire pour rejoindre la base passe par Nairobi (ou directement par l’aéroport international de Port-Soudan, selon les délais d’obtention du visa). Les équipes sont logées dans une maison d’hôtes collective. Le bureau sera intégré par l’intermédiaire d’un partenaire local.