Nouvelle opportunité de recrutement au Centre africain de recherche sur la population et la santé 23 Août 2026

Le Centre africain de recherche sur la population et la santé (APHRC) est une institution de premier plan de la recherche vers les politiques, générant des preuves, renforçant la recherche et les capacités connexes dans l’écosystème africain de la recherche et du développement, et engageant des politiques pour orienter l’action en matière de santé et de développement.

Le Centre est basé et dirigé par l’Afrique, avec son siège à Nairobi, au Kenya, et un bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest (WARO), à Dakar, au Sénégal.

L’APHRC cherche à stimuler le changement en développant un leadership fort en recherche africaine et en favorisant la prise de décision fondée sur les preuves (EIDM) à travers l’Afrique subsaharienne.

En vue d’accueillir le Symposium annuel de recherche sur la santé et le développement en Afrique (AHDARS) 2026, les 18 et 19 novembre 2026 sur son campus de Nairobi, sous le thème « Construire des systèmes de données centrés sur l’Afrique : nouveaux modèles, nouvelle puissance. Qu’est-ce qui peut être fait différemment ? », APHRC recherche un consultant qualifié pour générer les données sous-jacentes du portefeuille et rédiger son premier rapport phare sur les écosystèmes de données africains pour un lancement public lors de l’événement.

2. But et objectifs

L’objectif de cette mission est de produire un rapport inaugural phare, prêt à être publié, qui s’appuie sur des preuves primaires et secondaires issues des projets et systèmes basés sur les données de l’APHRC et de ses partenaires, afin d’apporter une contribution originale et bien documentée au débat continental sur les systèmes de données centrés sur l’Afrique.

Les objectifs sont :

• Générez des données sur le portefeuille de projets et systèmes basés sur les données de l’APHRC et de ses partenaires, grâce à une cartographie structurée du portefeuille, des entretiens avec des informateurs clés et une courte enquête structurée auprès des équipes de projet.
• Analyser et synthétiser ces preuves en fonction des thèmes du symposium : souveraineté et gouvernance des données, infrastructures locales et interopérabilité, équité et inclusion, contextualisation culturelle, cadres décoloniaux, production et utilisation des données, ainsi que les rôles du monde académique africain, de la société civile et du secteur privé.
• Rédigez le rapport phare, comprenant un résumé exécutif, des études de cas fondées sur des preuves, des visualisations de données et des recommandations politiques pratiques.
• Concevoir le rapport et préparer les documents de lancement afin de permettre à l’APHRC de le présenter à l’AHDARS 2026.

3. Champ d’action

3.1 Origine et méthodologie

• Examinez le Plan stratégique 2022–2026 de l’APHRC, la note conceptuelle de l’AHDARS 2026, ainsi que la documentation disponible pour chaque projet dans le cadre d’un projet.
• Être d’accord avec le Comité de Rédaction sur la liste finale des projets et systèmes à couvrir, la structure du rapport et le cadre analytique.
• Développez et soumettez la méthodologie complète, incluant les instruments de collecte de données : un modèle de cartographie de portfolio, un guide d’entretien pour les informateurs clés et une courte enquête structurée pour les équipes de projet.
• Confirmez l’approche de la protection des données, du consentement et de l’attribution pour toutes les données primaires collectées.

3.2. Génération de données

Le consultant générera la base de preuves pour le rapport. Cela inclura :

• Cartographie de portfolio. Compiler une base de données structurée couvrant chaque projet dans son champ d’application, en capturant au minimum : les objectifs ; pays et sites ; partenaires et financeurs ; des ensembles de données créés, sélectionnés ou gouvernés ; des normes et des dispositifs d’interopérabilité ; des quais et infrastructures ; utilisateurs et bénéficiaires ; des dispositifs de gouvernance et de partage des données ; les résultats du renforcement des capacités ; publications et adoption des politiques ; des dispositifs de durabilité ; et les leçons apprises.
• Interviews avec des informateurs clés. Mener des entretiens avec les chefs de projet, les chercheurs principaux, les gestionnaires de données et les partenaires externes sélectionnés à travers le portefeuille — indiquant 15 à 20 entretiens, à confirmer dès le départ — et documentez-les dans un format cohérent et analysable.
• Enquête structurée. Administrez une courte enquête aux équipes de projet afin de recueillir des indicateurs quantitatifs comparables à travers le portefeuille.
• Extraction secondaire des données. Puisez-vous dans les rapports de projet, tableaux de bord, statistiques de plateforme, données de suivi, enregistrements de publications et citations de politiques pour quantifier la portée et la contribution.
• Vérification. Confirmez tous les chiffres avec le chef de projet concerné avant qu’ils ne figurent dans le rapport.

3.3. Analyse et synthèse

• Analysez les preuves rassemblées pour identifier les schémas transversales, les modèles qui ont fonctionné, les contraintes rencontrées et les leçons transférables pour les systèmes de données centrés sur l’Afrique.
• Situez l’expérience de l’APHRC dans le débat continental plus large, y compris la perturbation de l’écosystème du DHS et les implications d’une réduction du financement externe de la recherche.
• Développez quatre à six études de cas approfondies sur des projets offrant les preuves les plus solides et les leçons les plus transférables, à sélectionner avec le comité éditorial.
• Élaborer des recommandations pratiques et concrètes adressées à des publics distincts : gouvernements africains et organismes régionaux, institutions de recherche, bailleurs de fonds et secteur privé.

3.4. Rédaction du rapport

• Préparer le rapport phare complet en anglais, indiquant 50 à 70 pages hors annexes, selon une norme adaptée au lancement public et à la citation externe.
• Incluent : un résumé exécutif d’au maximum quatre pages ; un chapitre d’introduction et de cadre ; chapitres analytiques thématiques ; les études de cas ; des recommandations ; et des annexes méthodologiques.
• Concevoir et spécifier des visualisations de données, des infographies et des tableaux, en fournissant les données sous-jacentes pour chacune afin que l’APHRC puisse les reproduire et les adapter.
• Assurez-vous d’un référencement complet et précis, ainsi que la cohérence avec les directives de marque et éditoriales de l’APHRC.
• Intégrer deux séries de commentaires de révision consolidés du Comité éditorial.

3.5. Conception et matériel de lancement

• Livrez une copie dessinée du rapport phare.
• Livrez un court résumé vidéo du rapport.
• Préparez un résumé de quatre pages des conclusions et recommandations du rapport.
• Préparez une présentation de lancement (15 à 20 diapositives) à utiliser lors de l’AHDARS 2026.
• Préparez un court ensemble de messages clés et de citations suggérées pour une utilisation dans les communications.

3.6 Transfert

• Remettez le manuscrit final au format éditable, prêt à l’impression et autorisé à être conçu.
• Remettez la base de données complète du portefeuille, les enregistrements d’entretiens anonymisés, les données d’enquête et toutes les données sous-jacentes pour les chiffres, avec une documentation suffisante pour que l’APHRC puisse mettre à jour le rapport à l’avenir.
• Livrer un rapport phare conçu approuvé par l’APHRC.

4. Supervision

Le consultant rendra compte au responsable de convocation de l’AHDARS 2026 et travaillera sous la direction du comité éditorial du Flagship Report. L’APHRC fournira l’accès aux responsables de projet et à la documentation, aux lignes directrices de marque et éditoriales, et coordonnera la revue interne.

5. Livrables et délais

Tous les livrables seront soumis en anglais, au format Microsoft Office modifiable, et sont soumis à la revue et à l’approbation écrite de l’APHRC.

La mission est d’un maximum de 30 jours ouvrés sur six semaines calendaires pour le consultant principal.

6. Plafond budgétaire indicatif

  Plafond recommandé : 25 000 USD.

7. Qualifications et expériences requises

Essentiel

• Diplôme avancé (Master ou plus) en santé publique, systèmes de données ou d’information, études du développement, sciences sociales ou discipline connexe ; Un doctorat est un avantage.
• Minimum huit (8) ans d’expérience en recherche appliquée, avec un solide bilan de rédaction de rapports majeurs de recherche ou de politique pour des publics institutionnels ou publics.
• Expérience démontrée dans la collecte de données primaires à méthodes mixtes, incluant des entretiens avec des informateurs clés et des enquêtes structurées, ainsi que dans la synthèse à travers un portefeuille de projets.
• Solide connaissance pratique de l’écosystème africain des données, de la santé numérique ou de la recherche et développement.
• Capacité démontrée à produire un anglais écrit de qualité publiée et à inclure des visualisations claires et précises des données.
• Capacité prouvée à livrer un produit écrit conséquent dans un délai court et fixe.

Désirable

• Attribution préalable d’un rapport phare, d’état du domaine ou annuel pour un établissement de recherche, une agence multilatérale ou une fondation.
• Familiarité avec les débats sur la souveraineté des données, la gouvernance des données, les normes d’interopérabilité et les approches décoloniales des données.
• Expérience de travail avec des institutions de l’Union africaine, des organismes régionaux ou des systèmes statistiques nationaux.
• Maîtrise du français en cours.

8. Rapport et coordination

Le consultant rendra compte au responsable de convocation de l’AHDARS 2026 et travaillera sous la direction du comité éditorial du Flagship Report. L’APHRC fournira l’accès aux responsables de projet et à la documentation, aux lignes directrices de marque et éditoriales, et coordonnera la revue interne.

9. Propriété intellectuelle, éthique, confidentialité et protection des données

Toutes les données, analyses, brouillons, visualisations et résultats produits dans le cadre de cette mission resteront la propriété exclusive de l’APHRC. L’attribution et la reconnaissance seront convenues par écrit dès la conception. Le consultant ne publiera, ne partagera ni ne reproduira aucun matériel découlant de cette mission sans une autorisation écrite préalable de l’APHRC. Le consultant respectera les procédures d’éthique de la recherche de l’APHRC et confirmera dès le départ si une revue éthique est requise pour la collecte primaire des données. Le consentement éclairé sera obtenu de tous les participants à l’entretien et à l’enquête, et leurs contributions seront attribuées ou anonymisées selon l’accord convenu.

Le consultant traitera toutes les informations consultées comme confidentielles et respectera la loi Kenya sur la protection des données (2019) ainsi que les politiques de protection des données et de sécurité de l’information de l’APHRC. Les données personnelles seront traitées uniquement aux fins de cette affectation, stockées en sécurité, puis retournées ou détruites à l’achèvement.

10. Exigences de candidature

Les consultants intéressés doivent soumettre :

• Une proposition technique d’au plus cinq (5) pages, exposant l’approche proposée, la méthodologie, la composition de l’équipe et le plan de travail, et démontrant comment le délai de six semaines sera respecté.
• Une proposition financière précisant des tarifs quotidiens tout compris pour chaque membre proposé de l’équipe ainsi que les frais totals.
• Curricula vitae pour tous les membres proposés de l’équipe (maximum quatre pages chacun).
• Un rapport d’échantillon complet, rédigé ou largement dirigé par le candidat, d’une portée comparable.
• Coordonnées de deux (2) référents professionnels pour des missions comparables.

Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à [email protected], en copiant [email protected], avec pour objet « AHDARS 2026 — Flagship Report Consulting ». La date limite de soumission de candidature est le 4 septembre 2026.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Pour plus d’informations sur l’APHRC, visitez notre site web : www.aphrc.org.

Avis spécial

APHRC est un employeur pour l’égalité des chances engagé à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des qualifications et des besoins organisationnels. Un aménagement raisonnable peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement.

Dans le cadre de notre cadre de protection et de sauvegarde, le(s) candidat(s) retenu(s) sera soumis à un programme solide

des vérifications de références, y compris la vérification des comportements passés liés à la protection et au travail de comportement.

Les candidats ne sont tenus de faire aucun paiement à qui que ce soit lors de la phase du recrutement

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