L’OMS est fière d’une main-d’œuvre qui respecte les plus hauts standards éthiques et professionnels et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
Liste d’experts en maladies non transmissibles, violences et blessures, réhabilitation et handicap (NCD/VID) – (2600657)
Contrat de contrat : consultant externe
Durée du contrat (Années, mois, jours) : La durée du contrat de conseil varie de 1 à 11 mois, selon les besoins.
Annonce d’emploi
: 12 mars 2026, 9:10:54
Date de clôture
: 2 avril 2026, 21h59:00
Emplacement principal
: Congo-Brazzaville
Organisation
: AF/DPC Promotion de la santé, prévention et contrôle des maladies
Emploi du temps
: À temps plein
AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des demandes indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.
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1. Contexte
L’objectif global de l’équipe des maladies non transmissibles, de la santé mentale et de la violence et des blessures (MDN/MH) du Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique (AFRO) est de travailler avec les États membres et les partenaires pour renforcer la prévention et la gestion des MNT ainsi que des troubles mentaux et neurologiques par le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation (M&E) d’actions multisectorielles visant à réduire la mortalité associée, morbidité et handicaps afin d’améliorer la santé des populations en vue de l’obtention de la couverture santé universelle (CSU) dans la région africaine de l’OMS. L’équipe se concentre sur les maladies non conventionnelles suivantes, à savoir les maladies cardiovasculaires, le diabète, le cancer, les maladies respiratoires chroniques et les troubles mentaux et neurologiques, ainsi que d’autres comme la drépanocytose, la consommation de substances psychoactives, la santé oculaire, la santé de l’oreille et les troubles bucco-dentaires, y compris le noma via une approche de soins de santé primaires (PHC). L’équipe travaille également dans les domaines de la violence et des blessures, de la réhabilitation et du handicap.
2. Livrables
RÉSUMÉ DES TÂCHES ASSIGNÉES :
Sous la supervision de la direction de l’équipe de gestion des maladies non consentantes et de la coordination globale du directeur du cluster de promotion de la santé, prévention et contrôle des maladies (DPC) à l’AFRO, le titulaire doit posséder une connaissance approfondie dans un ou certains des domaines suivants :
1. Expert intégré en gestion / prestation de services des MDN
• Rôle/Objectif : Le consultant se concentre sur l’amélioration de la gestion et de la prestation des services de MDN au sein des systèmes de santé.
Ils soutiennent le développement d’approches intégrées pour assurer la continuité des soins, de la prévention au traitement et à la rééducation. Leur rôle inclut la collaboration avec les ministères de la santé pour optimiser les modèles de prestation de services, garantir un accès équitable aux services essentiels de la maladie de naissance et renforcer les soins de santé primaires. Ils fournissent une assistance technique pour l’intégration de la gestion des maladies non consentantes à différents niveaux du système de santé, en mettant l’accent sur les soins centrés sur la personne et la collaboration multisectorielle.
2. Information stratégique et surveillance des MDN (Épidémiologiste / Analyste de données / Biostatisticien / Expert en M&E)
• Rôle/Objectif : Le consultant est spécialisé dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de surveillance des NT pour surveiller la charge de la maladie, les facteurs de risque et l’impact des interventions. Il/elle analyse des ensembles de données complexes sur les MNT afin de produire des analyses qui guident les stratégies nationales et régionales en matière de MNT. Ils appliquent des méthodologies statistiques pour surveiller les tendances, évaluer les résultats des programmes et modéliser les projections futures des maladies. Soutient la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions de santé numérique et de plateformes logicielles pour la gestion des maladies non entières (NCD). Le consultant soutiendra le suivi et l’évaluation du programme. Leur rôle est de guider les stratégies nationales de surveillance des MDN, d’assurer leur alignement avec les directives internationales (par exemple, les mesures de l’OMS) et d’aider les pays à générer des données fiables et exploitables pour l’élaboration de politiques et de programmes.
3. Expert en maladies cardiovasculaires
• Rôle/Objectif : Le consultant en maladies cardiovasculaires (MCV) apporte une expertise technique pour guider la prévention, le diagnostic et la gestion des MCV conformément aux normes mondiales, telles que le package technique HEARTS de l’OMS. Ils aident les gouvernements à développer et à mettre en œuvre des stratégies visant à réduire le fardeau des maladies cardiovasculaires grâce à un dépistage renforcé, des protocoles de traitement et des interventions de santé publique. Leur rôle inclut le renforcement des capacités des systèmes de santé, en particulier au niveau des soins de santé primaires.
4. Expert en diabète
• Rôle/Objectif : Le consultant expert en diabète se concentre sur le soutien aux pays pour renforcer leur capacité en prévention et gestion du diabète. Ils contribuent à élaborer des plans d’action et protocoles nationaux pour le diagnostic précoce, le traitement et les suivis en cas de suivi. Le consultant œuvre à l’intégration des soins du diabète dans les systèmes de santé plus larges, à la promotion de l’accès à des médicaments essentiels comme l’insuline, et à l’amélioration de l’éducation des patients à la gestion des maladies.
5. Expert en maladies respiratoires chroniques
• Rôle/Objectif : Ce consultant apporte son expertise dans la prise en compte des maladies respiratoires chroniques (MCR), telles que l’asthme et la maladie pulmonaire obstructive chronique (MPOC). Ils guident les systèmes de santé dans l’adoption de recommandations de traitement fondées sur des preuves, l’amélioration de l’accès aux médicaments essentiels et le renforcement des capacités de gestion des MCR dans les milieux de soins primaires et secondaires.
6. Expert en cancers (sein, col de l’utérus, enfance, prostate, foie, colorectal)
• Rôle/Objectif : Les spécialistes du cancer dans cette catégorie apportent une assistance technique pour soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégies complètes de lutte contre le cancer. Cela englobe l’ensemble du continuum des soins contre le cancer, de la prévention au diagnostic, en passant par le traitement et les soins palliatifs. Le spécialiste collaborera étroitement avec les programmes nationaux de santé pour renforcer les initiatives de dépistage et aider à établir des protocoles de traitement standardisés qui améliorent les résultats pour les patients et soutiennent les programmes nationaux.
7. Expert en drépanocytose et autres troubles génétiques
• Rôle/Objectif : Ce consultant est spécialisé dans la prise en charge de la drépanocytose (SCD) et d’autres troubles génétiques.
Ils assistent les systèmes de santé à mettre en œuvre des programmes de dépistage, à élaborer des protocoles de traitement et à garantir l’accès des patients aux thérapies appropriées, telles que l’hydroxyurée. L’expert soutient également le développement de programmes d’éducation communautaire pour sensibiliser à la SCD et améliorer les résultats des patients grâce à une détection précoce et des soins constants.
8. Expert en soins de l’oreille et de l’audition
• Rôle/Objectif : Le consultant en soins de l’oreille et de l’audition apporte un soutien technique dans l’élaboration de stratégies nationales de prévention et de gestion des troubles auditifs.
Ils contribuent à renforcer les programmes de dépistage auditif, à élargir l’accès aux appareils auditifs et à former les professionnels de santé aux soins auditifs. L’expert joue un rôle clé dans l’intégration des soins auditifs dans les soins de santé primaires et dans l’accès à des services de qualité.
9. Expert en santé oculaire
• Rôle/Objectif : Ce consultant soutient le développement de programmes de santé oculaire, en se concentrant sur la prévention et le traitement de maladies telles que la cataracte, le glaucome et la rétinopathie diabétique. Leur travail inclut le conseil sur les stratégies nationales de soins oculaires, l’amélioration de l’accès aux services ophtalmologiques essentiels, et la formation des professionnels de santé au dépistage de la vue et aux interventions chirurgicales. Ils soutiennent également des campagnes de sensibilisation publique.
10. Expert en santé bucco-dentaire
• Rôle/Objectif : Le consultant en santé bucco-dentaire joue un rôle essentiel dans la promotion de l’intégration de la santé bucco-dentaire dans les soins primaires et les initiatives de santé publique. Ils apportent leur expertise en prévention et gestion des maladies buccales courantes, telles que la carie dentaire et les maladies parodontales, et soutiennent l’élaboration de politiques nationales pour améliorer l’accès aux soins dentaires. Ils promeuvent également l’inclusion de la santé bucco-dentaire dans les programmes de maladies non entières.
11. Expert en facteurs de risque des MDN
• Rôle/Objectif : Ce consultant apporte son expertise dans l’élaboration de stratégies visant à traiter les facteurs de risque associés aux MDN, tels que la consommation de tabac, les régimes alimentaires malsains, l’inactivité physique et la consommation nocive d’alcool. Ils soutiennent la conception de campagnes de santé publique, de réformes politiques et d’interventions communautaires visant à promouvoir des modes de vie plus sains. Leur travail inclut le conseil sur l’action multisectorielle visant à réduire la prévalence des facteurs de risque de MN dans les populations.
12. Expert en violence et blessures
• Rôle/Objectif : L’expert consultant en violence et blessures soutiendra les pays à renforcer leur capacité à élaborer et mettre en œuvre des politiques, législations, stratégies, plans, programmes et initiatives nationaux afin de prévenir la violence contre les enfants et les filles ; Prévenir la noyade, les blessures et décès liés à la circulation, en assurant des approches centrées sur les personnes tout au long de la vie.
13. Expert en réhabilitation et handicap
• Rôle/Objectif : Le consultant expert en réhabilitation et handicap soutiendra les pays à renforcer leur capacité à offrir des services de santé et de réhabilitation inclusifs pour l’ensemble de la population, en mettant l’accent sur l’intégration de la réhabilitation dans la planification de la santé, les programmes prioritaires de soins, les soins de santé primaires et la préparation et la réponse aux urgences.
3. Qualifications, expérience, compétences et langues
Qualifications éducatives :
• Essentiel : Un diplôme en médecine avec une spécialisation dans l’un des domaines de la maladie de non-mère, ou un diplôme en santé publique ou dans des domaines liés à la santé. Pour les postes liés à la data science, un diplôme universitaire en statistiques, data science, informatique de santé ou autres domaines connexes est requis.
• Souhaitable : Un diplôme universitaire avancé (niveau Master ou plus) en médecine, santé publique ou tout domaine spécialisé lié aux MNT, tels que la gestion intégrée des MDN/prestation de services, l’épidémiologie, la surveillance des MDN, les maladies cardiovasculaires, le diabète, les maladies respiratoires chroniques, les cancers (par exemple, sein, col de l’utérus, l’enfance, la prostate, le foie), la drépanocytose et les troubles génétiques, les soins de l’oreille et de l’audition, la santé oculaire, la santé bucco-dentaire, Violence et blessures, réhabilitation et handicap.
Expérience :
• Essentiel : niveaux de bande B – P4/P3
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine d’expertise postulé. Cela peut inclure la gestion des maladies non entières, la prestation intégrée de services, des domaines spécifiques des maladies non consentantes (par exemple, le cancer, les maladies cardiovasculaires, le diabète, la violence et les blessures), la gestion des données, l’analyse quantitative et la visualisation des données.
Compétences/Connaissances :
Compétences
OMS – Produire des résultats.
– Travail d’équipe.
– Communication.
– Avancer dans un environnement en mutation.
– Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles.
• Spécialistes des maladies : expertise approfondie dans la prise en charge de maladies non conventionnelles spécifiques (MNT), notamment les maladies cardiovasculaires, le diabète, les maladies respiratoires chroniques, les cancers (du sein, du col de l’utérus, de l’enfance, de la prostate, du foie, colorectal), la drépanocytose et les troubles génétiques, la santé bucco-dentaire, les soins oculaires et auditifs.
• Gestion des MDN et prestation intégrée de services : expertise dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des services de prévention, diagnostic et soins des MDN, avec un accent sur l’intégration des soins de santé primaires et les packages OMS (par exemple, PEN, PEN-Plus, HEARTS, PIR, mhGAP).
• Gestion des facteurs de risque : Maîtrise de la promotion de stratégies de prévention des MDN, y compris la régulation de l’alcool, la promotion de l’activité physique et une alimentation saine, visant à réduire les facteurs de risque de la MDN dans les populations.
• Violence, blessures, réhabilitation et handicap : expérience dans la gestion de la violence et des blessures ou des programmes de réhabilitation et de handicap, et le travail avec les parties prenantes dans ces domaines.
• Épidémiologiste / Analyste de données / Biostatisticien / Expert en M&E) : Compétence dans la conduite et l’analyse d’enquêtes basées sur la population (par exemple, STEPS, GSHS) et compétence dans la mise en œuvre et la gestion de systèmes d’information sanitaire tels que DHIS2. Compétences avancées en modélisation statistique, analyse de données, méthodes de recherche quantitative et visualisation de données pour orienter le développement des politiques et programmes de la DCN. Maîtrise des logiciels statistiques tels que R, Python et Stata.
Langue :
Connaissance experte de l’une des trois langues de l’ONU (anglais/français/portugais) en Afrique et connaissance pratique d’une seconde.
4. Rémunération et budget (frais de déplacement exclus)
Cela sera basé sur l’expérience applicable conformément aux directives de paiement des consultants selon les niveaux de bande (B)
Informations complémentaires
• Cet avis de poste peut être utilisé pour identifier des candidats à d’autres cabinets de conseil similaires au même niveau.
• Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
• Un test écrit peut être utilisé comme forme de dépistage.
• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée du ou des diplômes/diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
• Pour obtenir des informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int.
• L’OMS s’engage en faveur de la diversité des effectifs.
• L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute ni fumeurs ni consommateurs de tabac.
• Les candidatures des femmes et des ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
• L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), le harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres de la main-d’œuvre de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un environnement de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant un passé prouvé de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats finaux.
• Les consultants doivent effectuer le travail en tant que travailleurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité. L’exécution du travail dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.
• L’OMS n’a aucune responsabilité concernant les impôts, droits, cotisations à la sécurité sociale ou autres contributions à payer par le consultant. Le Consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, obligations, cotisations à la sécurité sociale et toute autre contribution applicable au Consultant dans chaque lieu/juridiction où le travail en vertu des présentes est effectué, et il n’a pas droit à un remboursement de ces impôts par l’OMS.
• Les consultants travaillant en Suisse doivent s’enregistrer auprès des autorités fiscales cantonales et de sécurité sociale suisses compétentes, dans les délais prescrits (Les directives émises par la Mission suisse sont disponibles à : https://www.eda.admin.ch/missions/mission-onu-geneve/en/home/manual-regime-privileges-and-immunities/introduction/Manuel-personnes-sans-privileges-et-immunites-carte-H/Non fonctionnaires et stagiaires.html
Pour les visual novels de l’effectif :
Le but de cette vacance est d’établir une liste de candidats qualifiés pour être inclus dans cette liste annoncée. Tous les candidats seront informés par écrit du résultat de leur candidature (qu’elle soit acceptée ou non) à la fin du processus de sélection. Les candidats retenus seront inscrits sur la liste et pourront ensuite être sélectionnés pour des missions de conseil relevant de ce domaine ou pour des exigences/tâches/livrables similaires. L’inclusion dans la liste ne garantit pas la sélection à un contrat de consultant. Il n’y a aucun engagement de part et d’autre.
