Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans la détresse et dans plus de 40 pays du monde, nous nous engageons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses aidant les populations à triompher de l’adversité et à construire des communautés plus fortes de l’intérieur maintenant, et pour l’avenir.
Mercy Corps travaille dans des lieux de transition, où les conflits, les catastrophes, les bouleversements politiques ou l’effondrement économique offrent des opportunités de construire des communautés plus sûres, plus productives et plus justes. En en combinant une aide d’urgence en temps de crise avec l’accroissement de la résilience des populations, nous agissons rapidement pour aider les communautés à se rétablir, à renforcer leur résilience aux chocs futurs et à promouvoir un changement durable en soutenant des initiatives communautaires, institutionnelles et axées sur le renforcement des systèmes de marché. Conscient du grand potentiel et des défis complexes auxquels la RCA est confrontée, Mercy Corps a mis en œuvre une série de programmes d’aide humanitaire et d’aide au développement adaptés aux besoins spécifiques des régions et des communautés dans lesquelles nous travaillons.
Résumé du projet
Le projet Maï-Ngo ti a Masseka (MtAM) est un programme de formation professionnelle et d’emploi des jeunes d’une durée de 4 ans financé par l’AFD (Agence Française de Développement). Le programme se concentre sur l’emploi des jeunes et travaille avec les partenaires concernés pour renforcer la qualité de l’offre de formation professionnelle, l’insertion des jeunes et le renforcement de la coordination et de la gouvernance des centres de formation à Bangui et ses environs ainsi que dans l’Ouest et le Sud-Ouest du pays. Financé par l’AFD, Mercy Corps dirige ce programme mis en œuvre conjointement avec Triangle Génération Humanitaire (TGH).
Le diagnostic de la situation actuelle de la gouvernance du sous-secteur de la formation professionnelle en RCA a révélé un certain nombre de freins au bon développement de la formation professionnelle. Pour remédier à cette situation, Mercy Corps, en concertation avec plusieurs acteurs de développement intervenant dans le secteur de la formation et insertion des jeunes, a abouti à la nécessité de mettre en place une plateforme partenariale public-privé qui permettra d’améliorer l’offre et la pertinence des formations proposées avec le marché de l’emploi, un modèle déjà en place dans d’autres pays africains avec un impact positif sur le plan de l’adéquation formation-emploi.
Les quatre catégories d’acteurs ciblés au sein de cette Plateforme sont :
● l’Etat et ses démembrements ;
● les centres de formation publics et privés ;
● les acteurs du secteur économique privé formel et informel ;
● les apprenants.
Dans le cadre du projet MTAM, les experts techniques souhaitent accompagner Mercy Corps dans la mise en place et la mise en place de cette plateforme, avec un accompagnement méthodologique dans la phase de conception, la mise en place d’un mécanisme de fonctionnement, un accompagnement à la planification des activités et, par la suite, un accompagnement stratégique à la mise en œuvre des activités prévues.
Résumé du poste
Sous la responsabilité du Coordinateur de Consortium du projet MTAM, le/la Coordinateur/rice de la plateforme de gouvernance aura pour mission de coordonner les activités de la plateforme, d’animer le réseau de l’ensemble des acteurs et de capitaliser les productions de la Plateforme.
De manière spécifique, les tâches assignées à ce poste sont décrites ci-dessous (liste non exhaustive).
Missions et responsabilités
Coordination :
● Assurer le suivi de la mise en œuvre de la planification opérationnelle de la plateforme ;
● En cas de besoin d’expertise spécifique, proposer, en coordination avec l’instance de pilotage de la plateforme, les termes de références pour la mobilisation de l’expertise ciblée ;
● Piloter le processus de mobilisation de l’expertise nationale et internationale ;
● Assurer la coordination visant à promouvoir une synergie entre le travail de la Plateforme et les priorités gouvernementales ainsi que les programmes des bailleurs fonds, y compris dans le but d’identifier des possibles sources de financement pour la mise en œuvre des activités ;
● Gestion d’un « pot commun » mis à disposition par des contributions des différents partenaires techniques et financiers mobilisés dans le sous-secteur de la formation professionnelle, pour la mise en œuvre des activités de la plateforme.
Animation :
● Proposer des activités de mobilisation et de sensibilisation des acteurs de la plateforme ;
● Piloter l’organisation des différentes activités (réunions, ateliers, etc.) de la plateforme.
Reporting et Capitalisation :
● Produire les rapports mensuels d’activités ;
● Assurer la capitalisation du travail de la Plateforme à la lumière des résultats des activités et en proposant éventuellement d’autres activités, jugées nécessaires, et accompagner leurs descriptions et expérimentations.
Le/la coordinateur/rice pourra être amenée à réaliser d’autres activités, selon les besoins exprimés par la Plateforme.
Responsabilités managériales
● AUCUNE.
REDEVABILITÉ
● RAPPORTE DIRECTEMENT : AU COORDINATEUR DE CONSORTIUM DU PROJET MTAM ;
● TRAVAILLE DIRECTEMENT AVEC DES EXPERTS QUI FOURNIRONT UN SUPPORT TECHNIQUE À L’ÉQUIPE MTAM.
Profil requis
● NIVEAU D’ÉTUDE : MINIMUM MASTER OU ÉQUIVALENT EN PILOTAGE ET GESTION DE POLITIQUES ET DISPOSITIFS D’ÉDUCATION ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ;
● EXPÉRIENCE D’AU MOINS 4 ANS DANS DES ACTIVITÉS DE CONCEPTION, DÉVELOPPEMENT ET MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES D’EFTP EN LIEN AVEC LE MARCHÉ DU TRAVAIL ;
● EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE AVÉRÉE DANS LA COLLABORATION ET L’ÉTABLISSEMENT DE PARTENARIATS AVEC LES REPRÉSENTANTS DU GOUVERNEMENT AU PLUS HAUT NIVEAU ;
● BONNE CONNAISSANCE ET EXPÉRIENCE AVÉRÉE DES ENJEUX DE L’EFTP PARTICULIÈREMENT DANS LES CONTEXTES DES PAYS EN DÉVELOPPEMENT ET PLUS SPÉCIFIQUEMENT EN RCA ;
● BONNE CONNAISSANCE ET EXPÉRIENCE AVÉRÉE DES APPROCHES DE GOUVERNANCE PARTENARIALE DE L’EFTP, NOTAMMENT LE PPP ;
● CONNAISSANCE SUFFISANTE EN MATIÈRE DÉVELOPPEMENT ET/OU UTILISATION DES OUTILS ET APPROCHES D’IDENTIFICATION ET ANTICIPATION DES BESOINS EN COMPÉTENCES, INGÉNIERIE DE LA FORMATION ET DÉMARCHE DE PRODUCTION DES RÉFÉRENTIELS MÉTIERS-COMPÉTENCES, RÉFÉRENTIELS DE CERTIFICATION, RÉFÉRENTIELS DE FORMATION, DÉMARCHES ET OUTILS DE CERTIFICATION, APPROCHES ET OUTILS DE SUIVI DE L’INSERTION DES SORTANTS ;
● BONNES CAPACITÉS DE COMMUNICATION INTERCULTURELLE ET RÉSEAUTAGE MULTIPARTENAIRES ;
● BONNES CAPACITÉS ET EXPÉRIENCE AVÉRÉE DE DIALOGUE MULTI-ACTEURS ET D’ADAPTATION AU PUBLIC CIBLE : MINISTÈRES, SECTEUR PRIVÉ ;
● BONNE CAPACITÉ D’ANIMATION D’ATELIERS ET DE CONCERTATION AVEC UN PUBLIC DIVERSIFIÉ ;
● EXCELLENTES COMPÉTENCES EN MATIÈRE DE PRODUCTION ÉCRITE ;
● LA CONNAISSANCE DE LA LANGUE FRANÇAISE EST ESSENTIELLE. LA CONNAISSANCE DU SANGO EST UN ATOUT.
● TRÈS BONNE MAÎTRISE DE L’OUTIL INFORMATIQUE (WORD, EXCEL, INTERNET) ;
● SENS DE L’ORGANISATION, RIGUEUR, DIPLOMATIE, ADAPTABILITÉ ET FLEXIBILITÉ ;
Conditions de vie / Conditions environnementales
Le poste sera basé à Bangui et autres régions en fonction des besoins. Le poste n’est pas accompagné. Le logement est partagé avec des collègues avec une liberté de mouvement au-delà de la maison et du bureau. Le personnel a accès aux services essentiels, tels que les soins médicaux, l’électricité, l’eau, et internet bien que les coupures d’eau et d’électricité soient régulières. Ce poste est éligible aux avantages de R&R.
Les membres de l’équipe de Mercy Corps représentent l’agence pendant et en dehors des heures de travail lorsqu’ils sont déployés sur le terrain. Les membres de l’équipe doivent se conduire de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes, les politiques, les procédures et les valeurs de MC en tout temps et dans tous les lieux de résidence et sur le terrain.
