L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser pleinement leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnerons jamais.
POSTE 1 : Consultante nationale chargée de l’organisation, de la gestion et du suivi de la campagne nationale pour la Rentrée scolaire 2024-2025 au Burkina Faso
Pour chaque enfant, la sécurité !
La crise sécuritaire touche aujourd’hui une grande partie du territoire du Burkina Faso. Le nombre de personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDIP) est passé de 1,1 million en décembre 2020 à 2,06 millions en mars 2023. Parmi eux, 58 % sont des enfants. [1] L’augmentation de la violence contre les civils rend probable des déplacements supplémentaires à grande échelle. Ces mouvements de population sont souvent précédés de graves violations des droits de la personne, touchant principalement les femmes, les enfants, [2] les personnes âgées, les personnes handicapées. Les communautés d’accueil qui continuent d’accueillir et de soutenir de nouvelles personnes déplacées sont de plus en plus fragilisées. Les enfants risquent d’être séparés de leur famille, d’être soumis à de pires formes de travail des enfants, de rejoindre des groupes armés, d’abandonner l’école et d’être victimes d’abus et d’exploitation sexuelle ainsi que de mariages précoces.
C’est dans le but d’aider le ministère de l’Éducation nationale, de l’Alphabétisation et de la Promotion des Langues Nationales (MENAPLN) à réussir la rentrée scolaire 2024-2025 que l’UNICEF envisage de soutenir le lancement d’une campagne nationale pour une reprise et une inscription de tous les enfants dans tout le pays par le recrutement d’un/e consultant/e qui sera chargé de la planification, de la coordination, de l’organisation et de la mise en œuvre des activités de ladite campagne.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
(i) l’appui au MENAPLN / ST-ESU dans la coordination du processus qui va aboutir à la réouverture des écoles, ainsi que le pilotage d’un comité de planification de la rentrée scolaire 2024-2025
(ii) la gestion, la distribution et le suivi des approvisionnements et l’utilisation par les bénéficiaires
(iii) et le suivi de la mise en œuvre du volet mobilisation sociale et communication.
(iv) Gestion, distribution et suivi des approvisionnements
(v) Suivi du volet mobilisation sociale
Pour plus de détails sur la consultation, veuillez vous référer au TDR’s ci joint
TDR_Consultant National_Rentrée Scolaire 2024-2025.pdf
Pour être qualifié comme un champion pour chaque enfant, vous devez :
- Avoir un niveau d’études supérieurs (au moins Bac + 4 années) en sciences sociales ou autre domaine connexe.
- Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de l’Éducation, y compris des situations d’urgence, d’au moins 5 ans.
- Ayez une bonne expérience dans le domaine de la communication pour le changement de comportement et ou en mobilisation sociale.
- Avoir organisé des campagnes, des évènements et d´autres activités à grande échelle pour la mobilisation sociale et la communication massive.
- Être dynamique et disponible. Le/la consultant/e devra notamment être disponible et prêt à se déplacer vers l’intérieur du pays pour organiser, suivre et gérer les activités liées à la campagne.
- Être capable d’organiser et de se coordonner avec une équipe multidisciplinaire.
- La connaissance de l’organisation (UNICEF) et notamment de ses orientations stratégiques en matière d’éducation sera un atout.
Pour chaque enfant, il faudra le démontrer…
Les valeurs fondamentales
- Bienveillance
- Respect
- Intégrité
- Confiance
- Responsabilité
Les compétences fondamentales
- Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (Niveau 1)
- Travailler de façon collaborative (Niveau 1)
- Établir et Entretenir des Partenariats (Niveau 1)
- Innover et épouser le changement (Niveau 1)
- Penser et agir de façon stratégique (Niveau 1)
- S’attaquer à obtenir des résultats tangibles (Niveau 1)
- Gérer l’ambiguïté et la complexité (Niveau 1)
Compétences fonctionnelles
- Analyse (Niveau 2)
- Planification et organisation (Niveau 2)
- Apprentissage et Recherche (Niveau 2)
- Respect des consignes et procédures (Niveau 2)
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez vous rendre à l’adresse suivante ici
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, et comprenant les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l’organisation.
Les candidatures féminines sont fortement recommandées.
L’UNICEF a une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels, et de tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination.
Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Date limite de l’heure normale de Greenwich : 23 juillet 2024.
Cliquez sur le poste pour plus de détails.
