UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
POSTE 1 : Agent de changement social et comportemental, (NO-1), Bertoua
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Le responsable du changement social et comportemental relèvera du chef du bureau de terrain Bertoua pour une supervision étroite, et du spécialiste SBC pour les conseils techniques et sera responsable du suivi des fonctions stratégiques clés, des responsabilités et des tâches/tâches connexes.
1. Soutenir la génération et l’utilisation de recherches, de données et de preuves pour éclairer la conception, la mesure et le suivi des programmes et des résultats du SBC dans les contextes de développement et d’urgence et pour constituer la base de données probantes pour le SBC.
2. Soutenir la conception, la planification et la mise en œuvre d’activités SBC étayées par des preuves sociales et comportementales et de solides mécanismes d’engagement et de participation dans les contextes de développement et humanitaires.
3. Soutenir l’opérationnalisation du SBC en plaidant pour le SBC, en mobilisant des ressources, en coordonnant les parties prenantes, les secteurs et les équipes, et en établissant des partenariats.
si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : TA Social & Behaviour Change Officer NOA.pdf 
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Les exigences minimales suivantes :
- Éducation : Un diplôme universitaire (licence ou supérieur) dans une science sociale et comportementale, notamment en sociologie, en anthropologie, en études de communication/communication pour le développement, en psychologie et/ou dans un domaine connexe, est requis.
- Expérience professionnelle : Un minimum d’un an d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : planification de programmes de développement social, communication pour le développement ou le changement social et comportemental, plaidoyer public ou tout autre domaine connexe.
Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
- Exigences linguistiques : La maîtrise du français et de l’anglais est requise, la connaissance d’une langue locale est un atout (fulfulde et/ou pidgin anglais)
Les souhaits suivants :
- Expérience professionnelle dans les pays en développement et/ou familiarité avec les situations d’urgence.
Pour chaque Enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats
(2) Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique
(3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact
(4) Innove et embrasse le changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , notamment un congé parental payé, des congés pour allaiter [KR5] et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.
POSTE 2 : Agent de changement social et comportemental, (NO-2), Buea
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Le responsable du changement social et comportemental relèvera du chef du bureau de terrain de Buea pour une supervision étroite, et du spécialiste SBC pour les conseils techniques et sera responsable du suivi des fonctions stratégiques clés, des responsabilités et des tâches/tâches connexes.
- Générer et utiliser des preuves : contribuer à la génération et à l’utilisation de recherches, de données et de preuves pour éclairer la conception, la mesure et le suivi des stratégies et des activités de SBC dans le contexte d’urgence actuel.
- Concevoir, planifier et mettre en œuvre : Concevoir, planifier et mettre en œuvre des stratégies et des activités SBC qui s’appuient sur des preuves sociales et comportementales et de solides mécanismes d’engagement et de participation dans le contexte humanitaire.
- Plaider et établir des partenariats : Soutenir l’opérationnalisation du SBC en plaidant pour le SBC, en coordonnant les parties prenantes, les secteurs et les équipes, et en établissant des partenariats.
- Renforcer les capacités : promouvoir l’apprentissage continu, le renforcement et la mise à l’échelle du SBC pour le contexte humanitaire actuel grâce au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de l’UNICEF.
- Initier, intégrer, coordonner et renforcer les capacités des composants AAP dans l’ensemble du bureau extérieur.
- Coordonner la conception/le développement de contenus sur les réseaux sociaux pour une présence numérique régulière.
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Les exigences minimales suivantes :
- Éducation : Un diplôme universitaire (licence ou supérieur) dans l’un des domaines suivants est requis : sciences sociales et comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou tout autre domaine technique pertinent.
- Expérience professionnelle : Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : développement social et planification de programmes de changement social et comportemental, communication pour le développement, plaidoyer public ou tout autre domaine connexe.
- Exigences linguistiques : La maîtrise de l’anglais et du français est requise. La connaissance d’une langue locale est un atout (fulfulde et/ou pidgin anglais).
Les souhaits suivants :
- Expérience professionnelle dans les pays en développement et/ou familiarité avec les situations d’urgence.
Pour chaque Enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
- Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (1),
- Travaille en collaboration avec les autres (1),
- Établit et entretient des partenariats (1),
- Innove et adhère au changement (1),
- Pense et agit de manière stratégique (1),
- Volonté d’obtenir des résultats percutants (1),
- Gère l’ambiguïté et la complexité (1).
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