L’UNHCR recrute pour ce poste (05 Décembre 2023)

L’Agence des Nations Unies pour les réfugiés (UNHCR) prend l’initiative de protéger les personnes forcées de fuir les guerres et les persécutions dans le monde, en leur fournissant une aide vitale, notamment un abri, de la nourriture et de l’eau pour garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité. L’UNHCR recrute un Agent adjoint de santé publique.

 

 

Cadre organisationnel et relations de travail

L’assistant de santé publique est membre d’une équipe multidisciplinaire et veillera à ce que les programmes de santé publique du HCR répondent aux normes minimales du HCR et de santé mondiale afin de minimiser la morbidité et la mortalité évitables parmi les populations relevant de sa compétence (POC ) et vers la réalisation des objectifs de développement durable (ODD).

Le titulaire du poste fournit des conseils techniques solides et opportuns à la direction et aux partenaires du HCR, notamment sur la conception et la portée des réponses du HCR en matière de santé et de nutrition, catalyse l’engagement d’autres acteurs, soutient les efforts de mobilisation des ressources et surveille la réponse. Il/elle entretient des contacts étroits avec des parties prenantes internes et externes telles que des homologues gouvernementaux, des agences des Nations Unies et des ONG.

L’administrateur adjoint de la santé publique devrait également assurer la consultation des communautés recherchant les divers points de vue des hommes, des femmes, des filles et des garçons, des adolescents, des jeunes, des personnes âgées, des personnes LGBTI, des personnes handicapées, y compris les personnes souffrant de handicaps psychosociaux et intellectuels, lors de l’évaluation des besoins, concevoir, mettre en œuvre et suivre les réponses conformément à la politique du HCR sur l’intégration de l’âge, du genre et de la diversité.

Les programmes de santé publique comprennent les soins de santé primaires, les soins de santé secondaires, la santé communautaire, la santé reproductive (y compris le VIH), la nutrition, la SMSPS et les systèmes d’information sanitaire. En plus du personnel de santé publique, les opérations majeures peuvent également disposer d’un personnel dédié se concentrant sur l’une ou l’autre de ces composantes, mais les professionnels de la santé publique doivent être très familiers avec les programmes de santé reproductive et veiller à ce que les normes minimales soient respectées. En fonction de la taille de l’opération, le titulaire du poste peut avoir des responsabilités en matière de nutrition et de réponse SMSPS. En l’absence de personnel de santé publique plus expérimenté, l’administrateur adjoint de la santé publique peut être amené à travailler avec le personnel du programme (ou un autre membre du personnel désigné) pour soutenir la collaboration opérationnelle et la programmation conjointe avec le PAM en matière de nutrition et de sécurité alimentaire.

L’administrateur adjoint de la santé publique est normalement supervisé par un agent de santé publique (supérieur) ou par le chef de bureau/opérations principales/représentant adjoint (opérations). Le titulaire du poste a une ligne fonctionnelle avec la Section de la santé publique à Genève en ce qui concerne les conseils et le soutien faisant autorité en matière technique et devrait maintenir des contacts réguliers avec le PHS et le Bureau régional.

Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de s’acquitter de leurs fonctions comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilisation pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière conforme aux compétences de base, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.

 

Fonctions

Coordination et partenariat

• Aider à la coordination des activités de santé publique, de santé reproductive, de nutrition et de VIH dans la zone de responsabilité (AOR) à l’appui des réponses du gouvernement et en collaboration avec d’autres agences des Nations Unies, des organisations non gouvernementales (ONG) et d’autres partenaires, y compris les acteurs du développement, pour garantir que la fourniture de services de santé publique et de nutrition aux bénéficiaires (POC et communauté d’accueil) répondent aux normes et politiques du HCR et/ou reconnues au niveau national et les plus récentes.
• Avec le soutien du superviseur, aider l’opération à définir le niveau et la portée de l’implication du HCR dans les réponses de santé publique et de nutrition en termes d’objectifs globaux et opérationnels pendant les situations d’urgence et au-delà.
• Conformément au Pacte mondial sur les réfugiés, travailler avec les gouvernements et les partenaires humanitaires et de développement pour garantir une approche complémentaire pour répondre aux besoins de santé des POC.
• Représenter le HCR dans la coordination de la santé et dans d’autres réunions, y compris des groupes intersectoriels tels que les groupes de travail techniques pour la SMSPS et la nutrition.
• S’engager dans des forums de partenariat pertinents, notamment dans le cadre du rôle du HCR en tant que co-parrain de l’ONUSIDA du Programme commun sur le SIDA et codiriger avec le PAM la division du travail dans le domaine du VIH dans les contextes humanitaires.
• Soutenir la collaboration opérationnelle avec le PAM, y compris la mise en œuvre de missions d’évaluation conjointes et de plans d’action conjoints correspondants, conformément aux engagements mondiaux sur le ciblage de l’assistance pour répondre aux besoins fondamentaux et le partage de données pour soutenir la distribution de l’aide (en collaboration avec les collègues du programme et de la protection),
• Soutenir les réponses d’urgence aux nouveaux afflux de réfugiés, aux épidémies ou à d’autres situations, conformément à la boîte à outils d’urgence de santé publique, au manuel d’urgence du HCR et au manuel SPHERE.

 

Planification et développement stratégiques

• Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique du HCR pour la santé publique et l’adaptation au niveau national.
• Travailler avec d’autres au sein du HCR pour plaider en faveur de l’accès des réfugiés, des rapatriés et des autres POC à la santé publique locale, à la santé reproductive (SR) et au VIH, à la SMSPS et aux services de nutrition (y compris l’aide alimentaire le cas échéant) et faire pression pour l’inclusion des réfugiés, des rapatriés et autres. Les POC en tant que groupe spécifique dans les politiques et plans gouvernementaux liés à la santé, à la SR et au VIH ainsi que dans les principaux programmes de donateurs tels que le Fonds mondial pour le VIH, la tuberculose et le paludisme.
• Contribuer aux stratégies de santé publique comblant les lacunes connues dans les programmes de santé et de nutrition, sur la base d’évaluations des besoins spécifiques aux pays, en tenant dûment compte des soins de santé néonatals et maternels, de la tuberculose et de l’hépatite virale, des soins palliatifs, des services de santé pour les personnes LGBTI, des services de santé et de protection pour les personnes LGBTI. les personnes vendant du sexe et les programmes destinés aux personnes handicapées, y compris l’accès aux technologies d’assistance et aux services associés appropriés.
• Soutenir le suivi des plans d’inclusion à moyen et long terme spécifiques au pays en soutien au ministère de la Santé et d’autres ministères concernés (par exemple la protection sociale) et en partenariat avec le développement et d’autres acteurs.
• Travailler avec les parties prenantes, notamment les agences des Nations Unies, les ONG, les ministères de la Santé et les institutions universitaires, dans l’élaboration de plans de réponse de santé publique associés aux mouvements de réfugiés (y compris dans les programmes de rapatriement).
• Maintenir et mettre à jour les plans d’urgence au sein de la zone de responsabilité pour les épidémies potentielles et les mouvements de réfugiés et de rapatriés.

 

Intégrité technique et atténuation des risques

• Mettre à jour et diffuser les pratiques standard en matière de santé publique, de SMSPS, de nutrition, de VIH et de santé reproductive auprès des partenaires.
• Soutenir la priorisation des soins de santé primaires (y compris les soins préventifs, promotionnels, curatifs, de réadaptation et palliatifs).
• Vérifier, en étroite coordination avec d’autres acteurs humanitaires, que les services de soins de santé fournis aux POC sont basés sur le Ministère de la Santé, le HCR et /ou des normes et politiques internationalement reconnues et les plus à jour.
• Soutenir l’adaptation des procédures opérationnelles internes du HCR pour garantir qu’elles sont conformes aux normes du HCR et/ou internationales et améliorer l’efficacité des activités du programme ; cela comprend – mais sans s’y limiter – les soins de santé de référence, l’achat et la gestion des médicaments et des fournitures médicales, la réinstallation médicale et la réinstallation des personnes ayant des besoins de santé, l’assistance en espèces pour la couverture des soins de santé et l’orientation entre les unités et la collaboration intersectorielle.
• Surveiller et soutenir le respect et l’intégrité de toutes les procédures opérationnelles standard de santé publique en collaboration avec le personnel de contrôle du projet et du programme et conformément aux autorités déléguées, y compris en signalant aux cadres supérieurs lorsque celles-ci ne sont pas conformes aux directives mondiales ou ne sont pas suivies.

 

Collaboration

• Soutenir les liens entre la santé publique et les programmes WASH à toutes les étapes du cycle du programme, y compris dans la préparation et la réponse aux épidémies, les réponses d’urgence aux afflux de réfugiés, WASH dans les établissements de santé et la gestion de l’hygiène menstruelle.
• Soutenir la collaboration intersectorielle à toutes les étapes du cycle de programme entre la santé publique et la nutrition avec WASH, l’éducation, l’environnement, le logement et la protection afin de promouvoir les synergies et de maximiser l’impact.
• Aider à l’examen et à l’analyse des propositions de projets pertinentes et des soumissions budgétaires présentées par les partenaires du HCR dans le contexte du cycle de programmation du HCR.
• Rechercher les divers points de vue des hommes, des femmes, des filles et des garçons, des adolescents, des jeunes, des personnes âgées, des personnes handicapées et des LGBTI dans l’évaluation des besoins, la conception, la mise en œuvre et le suivi des réponses conformément à la politique du HCR sur l’intégration de l’âge, du genre et de la diversité.
• Contribuer à la mise en œuvre du système d’information sur la santé du HCR et d’autres outils de collecte de données pertinents, notamment le tableau de bord prospectif, les audits sur les décès maternels et néonatals, l’enquête sur l’accès et l’utilisation des soins de santé et d’autres outils d’entreprise, le cas échéant ; soutenir l’analyse, l’interprétation et l’utilisation des données de santé publique.
• Plaider pour l’inclusion des réfugiés et autres POC dans les enquêtes nationales telles que les enquêtes démographiques et sanitaires, les enquêtes par grappes multi-indicateurs, les enquêtes sur les indicateurs du SIDA, y compris, si possible, un échantillon séparé pour les réfugiés permettant des comparaisons et une analyse des tendances au fil du temps.
• Aider les systèmes de santé nationaux à ventiler les données par réfugié et national dans des domaines clés en fonction des besoins spécifiques des pays, conformément au Programme de développement durable à l’horizon 2030.
• Aider au suivi des programmes de santé publique et de nutrition par rapport aux indicateurs standards du HCR et internationaux, pour garantir que les programmes sont fondés sur des preuves et mis en œuvre de manière globale et rentable.
• Soutenir la planification, la mise en œuvre, l’analyse, la diffusion et l’utilisation d’enquêtes nutritionnelles (Enquêtes nutritionnelles élargies standardisées, SENS), d’enquêtes liées à la santé et d’exercices de suivi post-distribution (en collaboration avec le PAM).
• Conformément aux politiques de responsabilité envers les populations affectées (AAP), garantir que les POC ont accès aux mécanismes de retour d’information et de responsabilité relatifs aux services de santé publique et de nutrition, y compris la collecte et l’analyse de données sur leur satisfaction à l’égard des services de santé publique et de nutrition.
• Rédiger des rapports sectoriels réguliers et soumettre du matériel pour la préparation des rapports périodiques de suivi du projet, comme l’exige le bureau au niveau national.
• Fournir des mises à jour en temps opportun pour permettre des rapports et des briefings adéquats aux donateurs et à la direction.

 

Renforcement des capacités

• Soutenir le renforcement des capacités du HCR et de ses partenaires de mise en œuvre pour aborder les programmes de santé publique, de nutrition, de santé reproductive, de VIH et de SMSPS de manière coordonnée et multisectorielle et diffuser des lignes directrices et des documents d’information pertinents.
• Entreprendre et/ou soutenir des évaluations des besoins en renforcement des capacités du personnel et des partenaires du HCR et élaborer des approches pour combler les lacunes en matière de capacités, notamment en identifiant les opportunités de formation internes et externes.
• Soutenir l’identification et la gestion des risques et chercher à saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs dans le domaine de responsabilité. Assurer la prise de décision en matière de risques basée sur le domaine fonctionnel de travail. Faire part des risques, des problèmes et des préoccupations à un superviseur ou à un ou plusieurs collègues fonctionnels concernés.
• Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.

 

 

Qualifications minimales

Années d’expérience/niveau de diplôme
Pour P1/NOA – 1 an d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ; ou aucune expérience avec un diplôme d’études supérieures ; ou aucune expérience en matière de doctorat.

Domaine(s) d’enseignement
Médecine, sciences médicales, médecin, soins infirmiers, santé publique
ou autre domaine pertinent.

Certificats et/ou licences
Non spécifié.
(Les certificats et licences marqués d’un astérisque* sont essentiels)

Expérience professionnelle pertinente Connaissance
essentielle
de la santé publique, de la santé reproductive et de la nutrition. Bon communicateur doté de solides compétences interpersonnelles et de négociation.

Souhaitable
Qualifications supplémentaires en nutrition et WASH et une compréhension approfondie des liens avec la santé publique et la sécurité alimentaire. Capacité à coordonner une gamme d’acteurs et d’activités divers pour atteindre un objectif commun dans le domaine de la santé publique.

Compétences fonctionnelles
MS-Suivi et évaluation
MD-Épidémiologie de santé publique
MD-Santé reproductive
MD-Santé communautaire – Collecte/analyse/interprétation
des données de santé Mandat/politique et priorités stratégiques globales de l’ONU-HCR
(les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles)

Langue

Exigences pour les emplois professionnels internationaux et de service sur le terrain : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, si ce n’est l’anglais.
Pour les emplois d’administrateur national : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, sinon de l’anglais et de la langue locale.
Pour les emplois des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.

Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à accomplir ses tâches. Cela inclut le fait de ne faire preuve d’aucune tolérance à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement, y compris du harcèlement sexuel, du sexisme, de l’inégalité entre les sexes, de la discrimination et de l’abus de pouvoir.

En tant qu’individus et en tant que gestionnaires, tous doivent être proactifs pour prévenir et répondre aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions et s’exprimer et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent.

Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau de grade. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires liées à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.

 

L’administrateur adjoint de la santé publique est membre d’une équipe multidisciplinaire et veillera à ce que les programmes de santé publique du HCR répondent aux normes minimales du HCR et de santé mondiale afin de minimiser la morbidité et la mortalité évitables parmi les personnes que nous servons et vers la réalisation des objectifs de développement durable (ODD). qualifications en nutrition et WASH et une compréhension approfondie des liens avec la santé publique et la sécurité alimentaire. Capacité à coordonner une gamme d’acteurs et d’activités divers pour atteindre un objectif commun en matière de santé publique. Le titulaire du poste devrait être capable de diriger la stratégie d’intégration des personnes que nous servons dans le système national de santé. À cet égard, une bonne connaissance du système national de santé est une valeur ajoutée.

Français

Contexte opérationnel

Considérations relatives à la sécurité et à la santé au travail :

Pour consulter les considérations en matière de sécurité et de santé au travail pour ce lieu d’affectation, veuillez visiter ce lien :https://wwwnc.cdc.gov/travel

 

Nature du poste :

Le Cameroun accueille 2 196 969 personnes relevant de la compétence du HCR, dont 1 066 264 personnes déplacées internes, 475 729 réfugiés et demandeurs d’asile et 645 746 rapatriés internes. Les réfugiés sont majoritairement originaires de République centrafricaine et du Nigeria, tandis que les personnes déplacées internes proviennent principalement des régions de l’Extrême-Nord, du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun.

La plupart des 354 078 réfugiés centrafricains résident dans des villes et villages de la façade orientale du Cameroun, tandis que près de 114 675 réfugiés nigérians vivent dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun et 29 504 réfugiés urbains (Yaoundé, Douala). 52 % des réfugiés sont des femmes et des filles, et 55 % sont des enfants. 51 % des personnes déplacées internes sont des enfants.

Le bureau multi-pays du Cameroun couvre le Cameroun, le Gabon, la Guinée équatoriale et Sao Tomé-et-Principe. Le HCR MCO Cameroun se concentre sur les besoins de protection ainsi que sur la fourniture de documents et la promotion de l’autonomie des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur du pays.

Les enquêtes nutritionnelles réalisées sur la période 2016-2022 montrent une prévalence élevée de malnutrition aiguë parmi les réfugiés centrafricains, qui s’est globalement détériorée en 2022 par rapport à 2016. Les réfugiés nigérians du camp de Minawao montrent une situation plus stable, mais avec une augmentation des cas de malnutrition aiguë sévère. malnutrition par rapport à 2016. Le retard de croissance est très élevé partout, avec un maximum de 1 enfant sur 2 touché dans les sites et camps de réfugiés.

L’administrateur adjoint de la santé publique sera supervisé par le représentant adjoint (Ops). Le titulaire du poste soutiendra et fournira des conseils et un soutien techniques en matière de santé publique, de nutrition, de sécurité alimentaire, de WASH, de santé mentale et de services psychosociaux. Il/elle fournira un soutien technique dans la réponse d’urgence au VIH/SIDA, à la santé reproductive, aux mesures de préparation et de réponse aux épidémies (y compris la MVE, la rougeole, le paludisme, le choléra, la méningite et autres), à la gestion pharmaceutique, aux systèmes intégrés d’information sur la santé des réfugiés (IRHIS). ) et la mise en place de mécanismes d’orientation.

 

Conditions de vie et de travail :

Yaoundé est un lieu d’affectation familial doté d’ infrastructures/équipements adaptés. Des hébergements de bonne qualité (hôtels, appartements, maisons, studios) à un prix allant de 800 USD à 1 600 USD par mois selon leur localisation avec des standards acceptables sont disponibles aussi bien dans la capitale que dans les bureaux extérieurs. Il existe plusieurs supermarchés où des produits locaux et étrangers sont disponibles. Des écoles internationales françaises et américaines existent à Yaoundé et à Douala.

Un dispensaire de l’ONU fréquenté par le personnel et d’autres installations médicales recommandées par l’ONU sont également disponibles/accessibles au personnel du HCR et aux membres de leur famille. Plusieurs banques et distributeurs automatiques sont disponibles dans la capitale acceptant les cartes Visa et Master. Les déplacements à l’intérieur du pays sont effectués régulièrement via les vols de l’UNHAS et de CAMAIRCO (compagnie nationale) ou par la route. De nombreuses compagnies aériennes desservent Douala et Yaoundé. Les déplacements par route sont également pratiqués par le HCR avec nuitées dans des hôtels agréés. Des services de taxi sont disponibles, mais il est recommandé de les utiliser avec prudence. Il existe une variété d’opérateurs de téléphonie mobile proposant des équipements et des services Internet (Camtel, MTN, Orange, Nextel).

Plusieurs centres de divertissement existent à Yaoundé : stade, discothèques, piscines, théâtre, centres d’artisanat, salles de fitness, centre d’attraction pour enfants, etc. À son arrivée, le personnel sera assisté par des séances d’information sur la sécurité appropriées menées à la fois par l’UNDSS/HCR. en tant que chefs des principales unités/sections. La situation sécuritaire actuelle à Yaoundé est relativement calme. Les niveaux de sécurité de l’UNDSS sont actuellement évalués à SLS 2 (FAIBLE) pour Yaoundé et SLS 4 (important) dans les régions du Nord-Ouest, du Sud-Ouest et de l’Extrême-Nord. Le principal problème de sécurité dans la ville de Yaoundé est la criminalité, qui comprend les petits vols, les cambriolages de véhicules, les cambriolages de maisons, les vols de rue, les agressions physiques et la fraude. La tenue des élections législatives et municipales a été marquée par une recrudescence des violences dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du pays alors que les sécessionnistes tentaient de perturber les élections.

Une habilitation de sécurité UNDSS doit être demandée via le système TRIP au moins 72 heures avant la date du voyage et doit être obtenue avant de commencer tout voyage officiel. Le principal problème cette année est la pandémie de COVID 19, qui ne permet pas les mouvements à l’intérieur du Cameroun et de l’extérieur. Les frontières sont fermées et on dénombre déjà en moins d’un mois 800 cas contaminés. Cela signifie que toute personne recrutée durant cette période devra travailler en télétravail jusqu’au jour de la réouverture des frontières.

 

Qualifications supplémentaires

Compétences

Baccalauréat (BA) : Médecin, Baccalauréat ès arts (BA) : Sciences médicales, Baccalauréat ès arts (BA) : Médecine, Baccalauréat ès arts (BA) : Sciences infirmières, Baccalauréat ès arts (BA) : Santé publique

Certifications

L’expérience professionnelle

Compétences

Responsabilité, Pensée analytique, Orientation client et résultats, Engagement envers l’apprentissage continu, Communication, Autonomisation et renforcement de la confiance, Jugement et prise de décision, Gestion des ressources, Conscience organisationnelle, Planification et organisation, Gestion des parties prenantes, Travail d’équipe et collaboration

https://icsc.un.org/Home/SalaryScales

Compendium

Informations Complémentaires

Jeu fonctionnel

Ce poste nécessite une autorisation fonctionnelle

 

POSTULER

 

Retrouvez d’autres offres sur notre chaîne Telegram en cliquant ici.