L’organisation suisse FAIRMED recrute pour ces postes – 03 septembre 2026

FAIRMED est une organisation non gouvernementale suisse qui œuvre depuis 1959 pour améliorer la santé des populations pauvres, vulnérables et marginalisées. Spécialisée dans la lutte contre les Maladies Tropicales NÉgligées (MTN), elle intervient dans le bassin du Congo, en Afrique centrale, et en Asie du Sud-Est, en collaboration avec des partenaires locaux et internationaux.

En adoptant une approche intégrée, FAIRMED agit à la fois sur l’offre de services en renforcement des systèmes de soins de santé primaires et sur la demande en santé en travaillant au plus près des communautés (sensibilisation, identification des besoins, accès à des solutions adaptées). Convaincue du potentiel local, l’organisation confie la gestion de ses projets à des experts nationaux pour garantir la durabilité des résultats et briser le cercle vicieux de la maladie et de la pauvreté (ODD : « ne laisser personne de côté »).

CONTEXTE DU PROJET MAGNIKÈ-KÔ

Financé par FAIRMED et mis en œuvre avec le gouvernement camerounais depuis janvier 2024, le projet Magnikè-kô se poursuivra jusqu’en décembre 2027 dans le district d’Abong-Mbang (Région de l’Est). Il cible notamment les communautés autochtones Baka et les personnes handicapées.

Objectifs principaux :

1. Renforcer la surveillance et la prise en charge des maladies tropicales négligées à manifestation cutanée (lèpre, ulcère de Buruli, pian, gale, filariose lymphatique).
2. Améliorer l’accès aux soins maternels, néonatals et infantiles grâce au Chèque Santé.
3. Autonomiser les communautés Baka et les organisations de personnes handicapées (défense des droits et gouvernance sanitaire).

Cette 4ème phase marque une transition progressive (clôture d’ici 2027) par le transfert graduel des compétences et responsabilités aux organisations locales, au Ministère des Affaires Sociales, au district de santé et aux formations sanitaires.

POSTE 1 : CHAUFFEUR – COURSIER

• Lieu de travail : Abong-Mbang
• Type de contrat : CDD (15 mois)
• Superviseur : Responsable Administration et Finances

Résumé du poste

Assurer le transport sûr, fiable et ponctuel du personnel autorisé, des visiteurs, des documents, équipements et fournitures de FAIRMED, ainsi que la gestion, l’entretien préventif et le bon état général des véhicules confiés.

Responsabilités et tâches spécifiques

1. Maintenance et suivi du véhicule :
   • Participer à la maintenance basique, effectuer le contrôle et l’entretien courant selon les procédures établies.
   • Notifier immédiatement tout dysfonctionnement au responsable hiérarchique.
   • Maintenir le véhicule propre et sécurisé.
   • Remplir le logbook et les documents de suivi conformément aux procédures.
2. Sécurité des passagers :
   • Respecter le code de la route, les limitations de vitesse, les distances de sécurité et adapter sa conduite.
   • Respecter et faire respecter le port obligatoire de la ceinture de sécurité.
   • Assurer la présence du matériel de visibilité dans le véhicule.
   • Respecter la procédure établie en cas d’accident.
   • Éviter les surcharges et chargements abusifs.
3. Appui administratif, logistique et programmatique :
   • Livrer et collecter les documents, matériels et fournitures (y compris petits équipements).
   • Demander des proformas et collecter les documents auprès des fournisseurs.
   • Effectuer certaines démarches administratives liées aux véhicules.
   • Contribuer à l’organisation logistique des réunions/événements (installation/désinstallation du matériel).
   • Assister à la collecte de données de base sur le terrain (ex. feuilles de présence).
4. Consignes spécifiques :
   • Respecter la réglementation FAIRMED sur la Prevention de l’Exploitation, des Abus et du Harcèlement Sexuels (PSEAH) et toutes les procédures internes.
   • Notifier tout déplacement à la hiérarchie et respecter les consignes.
   • Rester présent et disponible à proximité immédiate du véhicule.
   • Assurer les retours au bureau avant la tombée de la nuit.
   • Veiller à avoir une quantité de carburant suffisante.
   • Ne pas transporter de personnes étrangères à l’organisation sans accord hiérarchique.
   • Ne pas transporter d’hommes en armes ou en uniforme militaire.

Profil recherché

• Qualifications (essentielles) :
  • Minimum BEPC / Ordinary Level.
  • Permis de conduire catégorie B valide.
  • Notions en mécanique automobile.
• Expérience (essentielle) :
  • Minimum 2 ans d’expérience prouvée en qualité de chauffeur dans une ONG internationale.
  • Bonne connaissance de la région de l’Est, de ses axes routiers et de ses caractéristiques.
• Connaissances et compétences techniques :
  • Maîtrise de la conduite de véhicules 4×4 sur tous terrains (routes dégradées, non revêtues, boueuses, accidentées).
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
  • Bonne communication, propreté, autonomie, indépendance, prise d’initiative, flexibilité, proactivité, sens des responsabilités.
  • Forte capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
  • Forte mobilité pour des missions dans tout le pays ou pays frontaliers.
  • Capacité d’adaptation à des conditions de travail physiquement exigeantes.

POSTE 2 : COORDONNATEUR DE PROJET MAGNIKÈ-KÔ

• Lieu de travail : Abong-Mbang
• Département : Programme
• Responsable Hiérarchique : Coordonnateur Pays
• Type de contrat : CDD (15 mois)
• Date de début : 01/10/2026
• Spécificité : Poste réservé exclusivement aux candidats de nationalité camerounaise.

Résumé du poste

Assurer la coordination globale, la gestion opérationnelle et le contrôle qualité du projet MAGNIKE KO. Veiller à l’atteinte des résultats, au respect des plans, délais, budgets et à l’utilisation efficiente des ressources tout en gérant les relations partenariales.

Répartition de la charge de travail :

• Coordination et MEAL : 45%
• Transfert de compétences (stratégie de sortie) : 20%
• Gestion d’équipe, du bureau et représentation : 20%
• Recherche opérationnelle et appui à BornFyne : 15%

Responsabilités et tâches spécifiques

1. Coordination et gestion du Projet (incluant MEAL & Recherche) :
   • Planifier, coordonner et suivre la gestion opérationnelle (activités/ressources) et la clôture progressive.
   • Renforcer le système MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité, Apprentissage) pour corriger la faiblesse de collecte/gestion des données (outils, procédures, contrôles qualité).
   • Adapter les stratégies selon le contexte.
   • Recherche opérationnelle : participer aux protocoles d’études, appuyer la mise en œuvre de la recherche BornFyne (respect des protocoles scientifiques, méthodologiques et éthiques), assurer la liaison avec les chercheurs/consultants, co-implémenter avec les partenaires pour pérenniser au moins 2 interventions phares.
2. Facilitation et partage de connaissances (Stratégie de sortie) :
   • Finaliser la stratégie de sortie avec les partenaires, communautés et le bureau de coordination.
   • Communiquer en toute transparence sur le calendrier et les modalités de sortie.
   • Identifier et renforcer les capacités des acteurs locaux (andragogie) pour garantir l’appropriation et la pérennité.
   • Documenter les leçons apprises et bonnes pratiques.
3. Gestion du bureau et de l’équipe :
   • Veiller à la bonne gestion des ressources financières, logistiques et humaines du bureau projet.
   • Encadrer l’équipe, favoriser la communication et promouvoir les valeurs FAIRMED (redevabilité, transparence, intégrité, code de conduite).
4. Représentation et positionnement stratégique :
   • Représenter FAIRMED auprès des autorités administratives, sanitaires (District Sanitaire, DRSP Est) et sociales.
   • Participer aux réunions cadres et développer un réseau efficace avec les partenaires (donateurs, gouvernement, chefs traditionnels, bénéficiaires).

Profil du candidat

• Formation : Master en santé publique, sciences sociales, management de projets ou diplôme connexe.
• Expérience requise :
  • Au moins 5 ans d’expérience au sein d’une ONG.
  • Au moins 3 ans d’expérience comme chargé(e) ou chef(fe) de projet.
  • Au moins 3 ans d’expérience documentée en MEAL (conception d’outils de collecte).
  • Expérience avérée en gestion de partenariats, facilitation/andragogie et transfert de compétences.
  • Expérience en recherche opérationnelle ou santé publique.
  • Expérience en gestion d’équipe et de base ONG.
  • Connaissances en gestion de la sécurité.
• Compétences techniques & linguistiques :
  • Maîtrise du Français et de l’Anglais.
  • Maîtrise avancée d’Excel, de l’analyse de données, création de dashboards et présentations PowerPoint.
  • Capacité à collaborer avec des chercheurs et institutions académiques.
• Aptitudes personnelles : Capacités organisationnelles et rédactionnelles, esprit d’équipe et de synthèse, rigueur, courtoisie, patience, disponibilité, sens très poussé de la discrétion.

POSTE 3 : ASSISTANT(E) COMPTABLE

• Lieu de travail : Abong-Mbang
• Département : Finance et Administration
• Responsable Hiérarchique : Coordonnateur de Projet
• Type de contrat : CDD (15 mois)
• Date de début : 01/10/2026
• Spécificité : Poste réservé exclusivement aux candidats de nationalité camerounaise.

Résumé du poste

Soutenir les opérations financières de FAIRMED en exécutant les tâches comptables, en tenant les registres financiers et en veillant au respect des politiques financières de l’organisation et des bailleurs de fonds.

Responsabilités et tâches spécifiques

1. Gestion financière et comptable :
   • Réaliser les imputations budgétaires sur le projet MAGNIKE-KO.
   • Vérifier la conformité et la complétude des liasses de paiement (quittances, ordres de virement, chèques).
   • Traiter les factures fournisseurs et veiller aux paiements dans les délais.
   • Contrôler la conformité des dépenses par rapport aux budgets approuvés.
   • Assister à l’élaboration des rapports financiers (mensuels, trimestriels, annuels).
   • Suivre les comptes débiteurs, les soldes impayés, les avances et les retours en caisse.
   • Établir l’état des besoins hebdomadaires et assurer le classement chronologique des pièces.
2. Gestion des banques et de la trésorerie :
   • Effectuer les rapprochements mensuels (caisses, banques, comptes à recevoir/payer).
   • Tenir les livres de caisse avec précision et contrôler la trésorerie.
3. Pré-audit :
   • Organiser et maintenir l’archivage.
   • Élaborer les tableaux de risques et les soumettre à la hiérarchie.
   • Contrôler la cohérence des pièces comptables avec les rapports financiers (intermédiaires et finaux).
4. Gestion du matériel & Logistique :
   • Mettre à jour le tableau des immobilisations et les fiches de stock par article.
   • Tenir à jour les carnets de bord des véhicules, saisir et imputer les consommations de carburant.
   • Participer aux inventaires de fin d’exercice.
5. Appui aux achats, à la logistique et à l’administration :
   • Préparer et suivre les demandes d’achat (vérification des documents, classement).
   • Appuyer le suivi administratif des commandes, livraisons et réceptions.
   • Assurer la continuité des activités en collaborant avec les autres services et exécuter toute autre tâche connexe confiée par la hiérarchie.

Profil du candidat

• Formation : Licence en Comptabilité, Finance, Gestion ou Administration des affaires.
• Expérience requise :
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.
  • Minimum 3 ans d’expérience au sein d’une organisation internationale.
• Connaissances & Compétences techniques :
  • Maîtrise avancée des normes de reporting bailleurs, des fondamentaux de la comptabilité, du contrôle de gestion, du cadre de gestion et de la structure financière d’un projet.
  • Solide maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint), des logiciels de comptabilité, des outils budgétaires et de la communication électronique.
  • Bon niveau de Français et d’Anglais.
• Aptitudes personnelles :
  • Rigueur, sens du détail, organisation, courtoisie, patience, discrétion absolue.
  • Disponibilité pour des missions régulières sur le terrain.
  • Très bon esprit d’équipe, bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

MODALITÉS DE CANDIDATURE (COMMUNES AUX 3 POSTES)

Dossier de candidature

Les personnes intéressées doivent transmettre un dossier complet comprenant :

• Un CV
• Une lettre de motivation
• Les copies scannées des diplômes requis
• Les certificats de travail

Envoi

• Adresse e-mail : [email protected]
• Date limite : 11 septembre 2026 à 17H00
• Objet du mail à respecter impérativement selon le poste :
  • Pour le poste de Chauffeur : « Chauffeur Maagnikeko FAIRMED 092026 »
  • Pour le poste de Coordonnateur : « Coordonnateur projet MAGNIKEKO 092026 »
  • Pour le poste d’Assistant Comptable : « Assistant Comptable MAAGNIKEKO 092026 »

Remarques importantes

• Clôture anticipée : Le recrutement pouvant être clôturé dès réception de profils satisfaisants, il est fortement conseillé de postuler sans attendre.
• Sélection : Seuls les candidats pré-sélectionnés seront contactés.
• Égalité & Éthique : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Politique de tolérance zéro : La Fondation FAIRMED applique une politique de tolérance zéro à l’égard de la fraude, de l’exploitation sexuelle, des abus, du harcèlement sexuel, de l’abus de pouvoir et de la discrimination. FAIRMED s’arroge le droit d’effectuer des vérifications et d’enquêter sur les candidats.