Objectif du conseil
Contribuer à l’élaboration de propositions de financement pour permettre l’obtention de ressources financières, techniques et non financières pour la mise en œuvre de la stratégie mondiale d’élimination des épidémies de fièvre jaune (EYE) aux niveaux mondial et régional.
Arrière-plan
L’OMS et ses partenaires ont élaboré une stratégie mondiale à long terme pour éliminer les épidémies de fièvre jaune (EYE) (2017-2026) afin de répondre au risque croissant de grandes épidémies urbaines de fièvre jaune, qui présentent un risque de propagation internationale et une menace pour la sécurité sanitaire mondiale. En 2022, un examen externe à mi-parcours de la stratégie a été réalisé et sert de base à la révision des principales actions pour la période 2023-2026. Pour assurer des progrès durables dans le cadre de la stratégie, accélérer sa mise en œuvre et renouveler l’engagement mondial et régional au cours du deuxième mandat, il est important de garantir le financement de nouveaux domaines thématiques essentiels et sous-financés.
Le consultant effectuera les tâches suivantes :
- Élaborer des propositions de financement pour la mise en œuvre de la stratégie EYE à l’échelle mondiale et régionale (Afrique, Amérique latine et Caraïbes).
- Fournir une expertise en matière de plaidoyer pour permettre l’obtention de ressources financières, techniques et non financières pour la stratégie mondiale EYE.
Livrables
- Livrable 1 : Élaborer et soumettre une note conceptuelle et une proposition de financement pour la protection des populations vulnérables ou du domaine thématique prioritaire défini par la personne focale pour l’objectif stratégique 1 d’EYE (protéger les populations à risque).
Prévu pour le mois 2.
- Activité 1.1 : Achèvement du premier projet d’ici le mois 1.
- Activité 1.2 : Finalisation d’ici le mois 2.
- Livrable 2 : Élaborer et soumettre une note conceptuelle et une proposition de financement pour la préparation urbaine à la fièvre jaune ou un domaine thématique prioritaire défini par la personne focale pour l’objectif stratégique 2 d’EYE (prévenir la propagation internationale).
Prévu pour le mois 3.
- Activité 2.1 : Achèvement de la première ébauche d’ici le mois 2.
- Activité 2.2 : Finalisation d’ici le mois 3.
- Livrable 3 : Élaborer et soumettre une note conceptuelle et une proposition de financement pour la surveillance de la fièvre jaune ou un domaine thématique prioritaire défini par la personne focale pour l’objectif stratégique 3 d’EYE (contenir rapidement les épidémies).
Prévu pour le mois 4.
- Activité 3.1 : Achèvement de la première ébauche d’ici le mois 3.
- Activité 3.2 : Finalisation d’ici le mois 4.
- Livrable 4 : Élaborer et soumettre une note conceptuelle et une proposition de financement pour la prévention et le contrôle de la fièvre jaune dans l’industrie minière de la République démocratique du Congo (Lualaba Tanganyika, Haut Lomami, Haut Katanga).
- Activité 4.1 : Achèvement de la première ébauche d’ici le mois 4.
- Activité 4.2 : Finalisation d’ici le mois 5.
- Livrable 5 : Élaborer et soumettre une note conceptuelle et une proposition de financement pour la fourniture de services de prévention et de contrôle de la fièvre jaune par le biais de services groupés dans les contextes humanitaires au Nigéria (État de Borno).
Prévu pour le mois 5.
- Activité 5.1 : Achèvement de la première ébauche d’ici le mois 4.
- Activité 5.2 : Finalisation d’ici le mois 5.
- Livrable 6 : Élaborer et soumettre une note conceptuelle et une proposition de financement pour la feuille de route de la mise en œuvre de la stratégie EYE dans les Amériques.
Prévu pour le mois 6.
- Activité 6.1 : Achèvement de la première ébauche d’ici le mois 5.
- Activité 6.2 : Finalisation d’ici le mois 6.
Qualifications, expérience, compétences et langues
Diplômes d’études :
Essentiel:
- Diplôme universitaire supérieur en relations internationales ou publiques, en administration des affaires, en communications, en sciences sociales, en droit, en santé publique ou dans un autre domaine connexe.
Souhaitable:
- Formation spécifique en mobilisation des ressources.
Expérience
Essentiel:
- Au moins 7 années d’expérience pertinente combinées aux niveaux national et international, dans les domaines des partenariats, des relations avec les donateurs, de l’engagement du secteur privé ou de la mobilisation des ressources, en mettant l’accent sur la santé publique.
- Expérience dans l’élaboration d’analyses de rentabilisation dans le domaine de la santé mondiale.
- Expérience dans la réalisation d’études de coûts dans le domaine des soins de santé.
- Expérience en collecte de fonds pour des projets en Afrique ou dans les Amériques, notamment dans le domaine de la santé et plus particulièrement pour les programmes de vaccination.
- Expérience avec l’OMS, les agences des Nations Unies ou une organisation membre d’un groupe sectoriel de la santé.
Compétences/Connaissances :
Essentiel:
- Solide connaissance des meilleures pratiques en matière de plaidoyer, de communication, de partenariats, de rédaction de subventions, de sensibilisation des donateurs et de mobilisation des ressources.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale avec la capacité de transmettre des propositions complexes de développement, des rapports/relations avec les donateurs avec des recommandations claires.
- Proactivité et capacité à atteindre les objectifs fixés de manière autonome.
- Capacité à rédiger de manière claire et concise et à produire des rapports de haute qualité.
- Connaissance du travail des Nations Unies, des agences de santé publique et des considérations pratiques en matière de financement et de plaidoyer.
- Connaissance des enjeux liés aux maladies à arbovirus et/ou aux maladies tropicales à potentiel épidémique.
- Connaissance des programmes de vaccination.
- Capacité à travailler en équipe avec une variété d’intervenants et à respecter les délais.
- Maîtrise de la suite d’applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint) et des technologies de travail à distance.
Langues et niveau requis (Basique/Intermédiaire/Expert) :
Essentiel:
- Connaissance approfondie de l’anglais
- Connaissance approfondie du français
Souhaitable:
- Connaissance intermédiaire de l’espagnol.
Emplacement
Hors site : À domicile
Voyage
Le consultant est amené à se déplacer.
Rémunération et budget (frais de déplacement exclus)
Rémunération:
Niveau B : 7 000 à 9 980 USD par mois.
Frais de subsistance (Des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place recrutés à l’international) :
Non applicable
Durée prévue du contrat :
La durée du contrat varie de 1 à 11 mois. Des contrats supplémentaires peuvent être proposés en fonction des besoins du programme et de la disponibilité des fonds.
Informations Complémentaires:
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres postes de conseil similaires au même niveau.
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
- Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int .
- L’OMS s’engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute ses employés sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, de religion, d’origine culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’OMS s’engage à assurer la parité des sexes et la diversité géographique de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont vivement encouragés à postuler aux emplois de l’OMS.
Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de recrutement. Les demandes d’aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à [email protected].
- Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS ( https://www.who.int/about/who-we-are/our-values ).
- L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- Les consultants doivent exécuter les travaux en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité quelconque. L’exécution des travaux dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.
- L’OMS n’assume aucune responsabilité concernant les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où les travaux prévus aux présentes sont exécutés, et le consultant n’a droit à aucun remboursement de la part de l’OMS.
- Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission auprès de l’OMS, sauf si un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu sera invité à fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l’entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays sont disponibles sur la page Voyages internationaux et santé et bien-être du personnel de l’OMS.
- Si le site de recrutement ne s’affiche pas correctement, veuillez réessayer en : (i) vérifiant que vous avez installé la dernière version du navigateur (Chrome, Edge ou Firefox) ; (ii) effaçant l’historique de votre navigateur et ouvrant le site dans un nouveau navigateur (pas un nouvel onglet dans le même navigateur) ; ou (iii) réessayant d’accéder au site Web à l’aide du navigateur Mozilla Firefox ou d’un autre appareil. Cliquez sur le lien pour obtenir des conseils détaillés sur la manière de remplir les candidatures : Instructions pour les candidats.
- Les consultants travaillant en Suisse doivent s’inscrire auprès des autorités fiscales cantonales suisses compétentes et des autorités de sécurité sociale, dans les délais prescrits (Les directives émises par la Mission suisse sont disponibles à l’adresse suivante : https://www.eda.admin.ch/missions/mission-onu-geneve/fr/home/manuel-regime-privileges-et-immunites/introduction/Manuel-personnes-sans-privileges-et-immunites-carte-H/Non fonctionnaires et stagiaires.html.
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2. Officier Technique – ( 2407434 ) |
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