La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation de santé mondiale qui s’est donné pour mission de sauver des vies et de réduire la charge de morbidité dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Nous travaillons à l’invitation des gouvernements pour les aider, ainsi que le secteur privé, à créer et à maintenir des systèmes de santé de haute qualité.
La CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l’épidémie de VIH/ Sida, dans le but de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d’améliorer l’accès à ces médicaments dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, la CHAI a élargi son champ d’action. Aujourd’hui, outre le VIH, nous travaillons avec nos partenaires pour prévenir et traiter les maladies infectieuses telles que le COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l’hépatite. Notre action s’est également étendue au cancer, au diabète, à l’hypertension et à d’autres maladies non transmissibles, et nous nous efforçons d’accélérer le déploiement de vaccins vitaux, de réduire la mortalité maternelle et infantile, de lutter contre la malnutrition chronique et d’améliorer l’accès aux technologies d’assistance. Nous investissons dans des approches horizontales pour renforcer les systèmes de santé grâce à des programmes portant sur les ressources humaines pour la santé, la santé numérique et le financement de la santé. Avec chaque programme nouveau et innovant, notre stratégie est fondée sur la maximisation de l’impact durable à l’échelle, en veillant à ce que les gouvernements dirigent les solutions, que les programmes soient conçus pour passer à l’échelle nationale et que les enseignements soient partagés à l’échelle mondiale.
À la CHAI, nos collaborateurs sont notre plus grand atout, et rien de ce travail ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée de personnes enthousiastes réparties dans 40 pays et disposant d’un large éventail de compétences et d’expériences de vie. La CHAI est profondément ancrée dans les pays où elle travaille, la majorité de son personnel étant basée dans les pays de programme.
La CHAI est un employeur qui prône l’égalité des chances et s’engage à fournir un environnement d’équité et de respect mutuel où tous les candidats ont accès à des opportunités d’emploi égales. La CHAI valorise la diversité et l’inclusion et reconnaît que notre mission est mieux servie par le leadership et les contributions de personnes ayant des expériences, des antécédents et des cultures différentes. Pour plus d’informations sur notre travail passionnant, veuillez visiter le site web de la CHAI.
Vue d’ensemble du programme de vaccins de la CHAI
Vue d’ensemble du programme de vaccins de la CHAI et de son rôle :
L’équipe des marchés des vaccins de la CHAI travaille avec les fabricants de vaccins, Gavi et d’autres acteurs mondiaux pour améliorer la disponibilité, l’accessibilité financière et la diversité de l’approvisionnement en vaccins.
La pandémie de Covid-19 et la réponse mondiale qui lui a été apportée ont révélé de profondes inégalités dans la structure actuelle des institutions et des marchés mondiaux de la santé. Par exemple, l’une des manifestations les plus évidentes de ces inégalités a été le retard pris par les pays à revenu faible et moyen inférieur (PRFM) dans la réception des vaccins contre la grippe Covid-19, en particulier en Afrique. Tout le monde s’accorde à dire que l’un des facteurs de cette inégalité est le manque de capacité de production de vaccins sur le continent africain. Bien que l’incidence continentale de la mortalité due aux maladies infectieuses soit la plus élevée au monde, moins de 1 % des besoins en vaccins de l’Afrique sont satisfaits par des produits fabriqués sur le continent. Si le problème immédiat de l’accès aux vaccins Covid-19 a (globalement) été résolu, le manque de capacité régionale de fabrication de vaccins demeure.
La CHAI entend contribuer à résoudre ce problème en appliquant les techniques qu’elle a utilisées avec succès pour travailler avec les fournisseurs et les acheteurs afin d’optimiser l’écosystème africain des vaccins. Du côté de l’offre, il s’agit de développer des stratégies commerciales, de calcul des coûts et de fixation des prix pour soutenir des entreprises durables de fabrication de vaccins sur le continent africain. Du côté de l’approvisionnement, il s’agit de créer des environnements politiques propices à l’achat de vaccins fabriqués en Afrique. Ce faisant, ce projet garantira la disponibilité de vaccins fabriqués en Afrique à des prix abordables mais commercialement viables.
L’équipe Marchés des vaccins est à la recherche d’un conseiller technique pour soutenir les engagements des fournisseurs, des acheteurs et des partenaires, en mettant l’accent sur l’écosystème émergent de la fabrication de vaccins en Afrique.
Cet associé sénior peut être basé au Sénégal, mais ce rôle est flexible et peut être basé dans un pays du programme de la CHAI en Afrique, sous réserve de l’approbation de la direction du pays. Des déplacements peuvent être prévus dans une proportion de 20 à 30 %.
Responsabilités:
Nous recherchons une personne très motivée, dotée d’excellentes capacités d’analyse, de stratégie, de communication et de travail en équipe. Les responsabilités comprennent, mais ne sont pas limitées à ce qui suit :
- Soutenir la conception stratégique d’interventions visant à façonner le marché afin de soutenir l’écosystème africain de fabrication de vaccins.
- Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives afin d’éclairer la politique mondiale et d’accroître la base de données probantes pour les interventions à fort impact.
- Soutenir la mise en œuvre de l’assistance technique pour obtenir un impact sur le terrain dans l’expansion du secteur africain de la fabrication de vaccins (par exemple, des analyses de rentabilité pour les transferts de technologie des vaccins, des propositions de politiques pour l’achat de vaccins fabriqués en Afrique).
- Développer et gérer de manière proactive les relations avec les partenaires clés afin de soutenir la croissance de l’industrie africaine de fabrication de vaccins.
- Diriger la préparation de présentations, de rapports et d’autres analyses à partager avec des parties prenantes externes par le biais de livres blancs, de conférences et d’articles de revues universitaires.
- Définir et lancer de manière créative des projets susceptibles de contribuer à l’amélioration de l’écosystème africain de fabrication de vaccins.
Qualifications :
Nous recherchons des personnes exceptionnelles et très motivées, animées d’un véritable désir de maximiser les résultats en matière de santé mondiale. Le candidat idéal sera décrit comme suit
- Curieux sur le plan intellectuel – Vous avez le désir de creuser plus profondément que la surface, en posant des questions telles que : Pourquoi cette intervention est-elle plus efficace qu’une autre ? Qu’est-ce que ces nouvelles informations signifient pour mes conclusions actuelles ? En quoi cette intervention pourrait-elle être différente dans un autre pays ?
- Dirigeant efficace – Vous êtes capable de trouver un équilibre entre la délégation et le contrôle lorsque vous gérez une équipe, en donnant aux membres de l’équipe les moins expérimentés la possibilité d’apprendre et de se développer, tout en garantissant la qualité des résultats de l’équipe.
- Perspicacité – Vous tirez des conclusions convaincantes de grandes quantités d’analyses, en partageant ce qui est pertinent pour les défis du monde réel que l’équipe de l’Incubateur tente de relever.
- Pratique – Vous faites preuve de discernement dans la manière dont vous répartissez vos efforts en équilibrant plusieurs priorités, en vous concentrant sur les aspects les plus critiques et en modifiant dynamiquement ces priorités en fonction de l’évolution de la situation.
- Analytique – Vous êtes à l’aise pour travailler avec de grandes quantités de données quantitatives et qualitatives et pour extraire efficacement des conclusions logiques et des recommandations de cette analyse.
- Communicatif – Vous pouvez naviguer respectueusement et efficacement dans des environnements de parties prenantes variés et sensibles, y compris les équipes nationales et les cadres supérieurs des bailleurs de fonds.
- Rigoureux – Vous êtes fier de votre travail et avez des exigences élevées pour ce que vous produisez, créant des analyses qui peuvent résister à l’examen minutieux des parties internes et externes.
- Passionné – Vous avez à cœur d’améliorer le plus possible la santé dans le monde.
Il n’y a pas de candidat idéal pour ce poste. Nous recherchons des personnes dévouées et passionnées qui souhaitent faire la différence en matière de santé mondiale. Quel que soit votre parcours, si ce poste vous passionne, n’hésitez pas à postuler.
Exigences :
- Un diplôme de premier cycle (Licence) au minimum.
- Au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle, notamment dans un environnement de travail rapide et axé sur les résultats (par exemple : conseil en stratégie, produits pharmaceutiques, financement de la santé).
- Compétences analytiques avérées et capacité à travailler de manière indépendante et à gérer simultanément plusieurs priorités.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à établir des relations solides avec des personnes de différents niveaux hiérarchiques.
- Penseur stratégique clair, doté d’excellentes compétences en matière de résolution de problèmes.
- Disponible pour des déplacements pouvant aller de 20 à 30 %.
- Grande maîtrise de Microsoft Office, en particulier d’Excel, de PowerPoint et de Word.
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Avantages :
- Expérience du travail à distance au sein d’une équipe décentralisée.
- Expérience dans le domaine des vaccins, de la biotechnologie, des produits pharmaceutiques et/ou des achats.
- Expérience de travail ou de soutien dans les pays à revenu faible ou intermédiaire.
- Connaissance ou expérience préalable des partenaires de la santé mondiale au sein de l’écosystème des vaccins.
- Maîtrise d’autres langues, en particulier le français ou l’arabe.
