L’organisation internationale de développement FHI 360 recrute – 03 août 2026

Fonctions de base :

Sous la direction du directeur adjoint des finances, le comptable principal assumera la responsabilité de la comptabilité au sein du bureau de pays et veillera au respect des exigences financières contractuelles des programmes/projets.

Ce poste a pour but de fournir un soutien en matière de finances, de trésorerie et de gestion financière à FHI 360, en mettant l’accent sur les projets SPEED, ACE 1 et ACE 5, tout en soutenant également le département des finances dans son ensemble, conformément aux politiques et procédures de l’organisation, aux réglementations des donateurs et aux exigences légales applicables.

Principales responsabilités

Gestion de trésorerie et de liquidités

• Appuyer les opérations de trésorerie du bureau de pays (CO), notamment le suivi quotidien des positions de trésorerie, le suivi des paiements et la réalisation des rapprochements bancaires mensuels.
• Assurer le soutien de toutes les relations bancaires des sociétés de production, y compris l’administration des comptes bancaires et les exigences en matière de profilage du personnel.
• Participer à la préparation et à la soumission des demandes de fonds hebdomadaires au Hub, en veillant à disposer de liquidités suffisantes pour soutenir les opérations et les besoins opérationnels du bureau de pays.
• Assurer l’enregistrement rapide et précis des transactions interentreprises et autres transferts de fonds à des tiers, conformément aux politiques et procédures de l’organisation.

Comptabilité et rapprochements

• Préparer et examiner les rapprochements mensuels des comptes bancaires, des comptes du bilan, des avances sur frais de déplacement des employés, des comptes clients, des charges à payer et autres comptes de contrôle afin de garantir l’exactitude et l’intégrité des documents financiers.
• Examiner, analyser et résoudre rapidement les éléments de rapprochement en suspens, les écarts et les soldes non rapprochés afin de garantir l’exactitude des rapports financiers.
• S’assurer que tous les documents financiers sont complets, exacts et étayés par une documentation adéquate, conformément aux politiques de l’organisation, aux normes comptables et aux exigences de conformité des donateurs.
• Conserver une documentation et des pistes d’audit appropriées pour toutes les activités de rapprochement afin de faciliter les examens internes, les audits externes et la conformité réglementaire.

Paiements et conformité

• Examiner les demandes de paiement et les pièces justificatives afin de garantir leur conformité aux politiques de l’organisation, aux contrôles internes, aux réglementations des donateurs et aux procédures financières applicables.
• Assurer le traitement des paiements via les systèmes financiers approuvés, tout en suivant et en contrôlant l’état des paiements afin de garantir leur réalisation rapide et précise.
• Vérifier l’exactitude du calcul et de l’application de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA), de la retenue à la source (RAS), du prélèvement à la source (PAS) et des autres déductions légales conformément aux lois et réglementations en vigueur.
• Appuyer la préparation des calendriers de versements réglementaires et veiller à leur soumission et à leur paiement en temps opportun aux autorités gouvernementales et aux organismes de réglementation compétents.
• Tenir des registres de paiement organisés et complets, incluant toutes les pièces justificatives, afin de faciliter les audits, de renforcer la conformité et d’assurer une conservation adéquate des documents.

Information et analyse financières

• Appuyer la préparation, la révision et la soumission en temps opportun des rapports financiers mensuels, en veillant au respect des politiques, des procédures et des exigences des donateurs de FHI 360.
• Examiner les transactions financières afin d’en garantir l’exactitude, l’exhaustivité, la codification comptable appropriée et la disponibilité de pièces justificatives adéquates, conformément aux normes de l’organisation et des donateurs.
• Suivre les dépenses du projet par rapport aux budgets approuvés, analyser l’exécution budgétaire, identifier les écarts et recommander les mesures correctives appropriées pour assurer une gestion financière efficace.
• Appuyer les activités de clôture de fin de mois et de fin d’année en veillant à ce que toutes les transactions comptables soient enregistrées, rapprochées et traitées avec précision dans les délais impartis.
• Examiner les données financières téléchargées dans les systèmes comptables de l’organisation afin d’en vérifier l’exactitude, l’exhaustivité et la cohérence, et résoudre rapidement toute anomalie constatée.

Audit et documentation

• Préparer les calendriers d’audit, les analyses financières et les pièces justificatives requises pour les audits internes, externes et des donateurs, en veillant à leur exactitude, leur exhaustivité et leur conformité aux exigences de l’organisation et des donateurs, le cas échéant.
• Appuyer les missions d’audit en coordonnant les activités d’audit, en répondant rapidement aux demandes d’audit et en facilitant la récupération et la soumission en temps opportun des documents financiers et des pièces justificatives.
• Contribuer à la mise en œuvre des conclusions et recommandations d’audit en fournissant les informations pertinentes et en soutenant la mise en place de mesures correctives lorsque cela est nécessaire.

Gestion budgétaire et suivi financier

• Surveiller les budgets et les dépenses des projets afin d’assurer leur conformité avec les budgets approuvés, les réglementations des donateurs et les politiques financières de l’organisation.
• Préparer et analyser les rapports de pipeline, les rapports de suivi des dépenses, les analyses du taux de consommation et les prévisions financières afin de soutenir la mise en œuvre efficace des projets et la prise de décision.
• Appuyer l’élaboration, la révision et la gestion des budgets de projets, ainsi que les processus de planification financière pour les projets existants et les projets nouvellement attribués.
• Fournir des analyses financières, des informations et des recommandations pour optimiser l’utilisation du budget, renforcer la performance financière et contribuer à la réalisation des objectifs du projet.

Gestion des documents et conformité

• Tenir des registres financiers complets, précis et systématiquement organisés conformément aux politiques, aux normes de documentation et aux exigences réglementaires applicables de FHI 360.
• Veillez à ce que toute la documentation financière soit correctement classée, facilement accessible et prête pour les audits afin de faciliter les examens internes, les audits externes, les évaluations des donateurs et les activités de contrôle de la conformité.
• Garantir en permanence la confidentialité, l’intégrité et la sécurité des informations financières et des documents organisationnels, en veillant au respect des politiques organisationnelles et des exigences en matière de protection des données.

Autres tâches

• Superviser la gestion de la petite caisse au sein du bureau de pays et fournir un soutien technique aux bureaux de terrain en matière de gestion de trésorerie.
• Créer et tenir à jour des feuilles de calcul financières.
• Collaborer avec les chefs d’équipe pour résoudre les problèmes de dépenses et de budget.
• Effectuer toute autre tâche assignée.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Capacité à travailler avec les autres et à développer et maintenir une bonne entente entre le personnel du projet, les sous-traitants et les bénéficiaires de l’aide.
• Excellentes compétences informatiques.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Connaissance des théories et pratiques comptables, budgétaires et de contrôle fiscal généralement acceptées.
• Connaissance des pratiques générales de bureau et des procédures administratives ou capacité à les comprendre.
• Compétences en matière de suivi budgétaire et de comptabilité générale.
• Compétences logicielles pertinentes, notamment en matière de logiciels de comptabilité automatisée, de tableurs de bases de données et de systèmes d’information de gestion. 
• Compétences en comptabilité et en tenue de livres.
• Capacité à gérer des informations financières sensibles avec intégrité et confidentialité.
• Gérer l’information financière et quantitative avec exactitude et précision ; faire preuve d’ingéniosité dans la collecte, la vérification et l’analyse des données financières.
• Capacité à voyager au Nigéria pendant au moins 25 %

Qualifications et exigences :

• Diplôme de licence (BS/BA) en comptabilité, finance et administration des affaires ou son équivalent reconnu avec 5 à 7 ans d’expérience pertinente.
• Expérience en comptabilité liée aux programmes de développement international.
• La connaissance des programmes financés par le Département d’État et des organisations non gouvernementales au Nigéria est un atout.
• Un titre CPA, ACA, ACCA ou un équivalent reconnu est un atout.
• Avoir réussi dans des environnements multiculturels est un atout.
• L’expérience doit refléter les connaissances, les compétences et les aptitudes énumérées ci-dessus.

Protection :

FHI 360 s’engage à garantir un environnement sûr pour tous ses employés, bénéficiaires et partenaires contractuels. Cet engagement inclut la mise en œuvre de mesures visant à protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) commis par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de protection de FHI 360 s’appliquent à l’ensemble du personnel, des membres du conseil d’administration, des bénévoles et du personnel des partenaires (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), indépendamment du mécanisme de financement ou du montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.

La fourchette salariale prévue pour ce poste est indexée sur un salaire annuel brut (salaire de base et indemnités) de 12 326 à 17 000 USD. Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget. Pour les candidats internes, la rémunération sera également déterminée conformément aux directives d’augmentation salariale en vigueur chez FHI 360.