Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la......
Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes.
Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés.
Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
Le Comité international de secours (IRC), l’une des plus importantes ONG humanitaires internationales au monde, apporte secours, réhabilitation et soutien au développement aux populations et communautés vulnérables dans plus de 30 pays.
Nous avons débuté notre action en Éthiopie en 2000 suite à une grave sécheresse dans la région somalienne et nous fournissons actuellement une assistance aux Éthiopiens et aux réfugiés dans six régions du pays, en mettant en œuvre des programmes d’urgence et de développement dans les domaines suivants : santé, eau et assainissement, relance et développement économiques, protection et autonomisation des femmes, éducation, protection de l’enfance et réponse multisectorielle aux situations d’urgence.
L’organisation humanitaire IRC recrute recrute pour un nouveau poste.
Intitulé du poste : Assistant financier
Lieux : Aleta Wondo, Éthiopie
Date limite : 20 août 2026
Aperçu du poste :
Relevant du responsable financier, l’assistant financier est chargé d’assurer le bon déroulement des activités du service financier du bureau d’Aleta Wondo. Il doit faire preuve de proactivité et s’acquitter des tâches qui lui sont confiées.
Principales fonctions et responsabilités :
Cela concerne tous les paiements en espèces et les espèces au bureau et à l’extérieur du bureau (déplacements vers les bureaux régionaux).
Prépare les chèques et effectue les paiements après approbation du responsable désigné.
Facturez les documents hors commande dans le système Integra et enregistrez la transaction en temps opportun.
Préparation des paiements avec et sans bon de commande dans le système Integra et enregistrement des transactions en temps opportun.
Tableau de bord Integra clair, base quotidienne
Préparer le rapport mensuel des factures gouvernementales et l’envoyer à Addis Finance.
Enregistrez toutes les transactions en espèces au bureau, en petite caisse et bancaires dans le système Integra en utilisant les codes D appropriés et soumettez le flux de travail.
Conserver tous les bons de réduction, utilisés ou non, en lieu sûr.
Conservez le fonds de petite caisse dans le coffre-fort et réapprovisionnez-le à temps lorsqu’il atteint son solde minimum conformément à la politique de l’IRC.
Conservez votre argent liquide d’urgence dans le coffre-fort et vérifiez chaque semaine.
Assister le responsable financier/le directeur dans la préparation des rapports.
Effectue le comptage et le rapprochement des espèces à la fin de chaque semaine et à tout autre intervalle conformément à la politique de l’IRC.
Rapprocher le solde de trésorerie tel qu’il figure dans les registres avec le résultat du comptage de la caisse.
Veillez à payer vos impôts et autres dettes en temps voulu.
Assurez-vous du suivi en temps voulu du règlement de l’impôt sur le revenu, des pensions et des retenues à la source.
Prenez connaissance des avis bancaires en temps opportun.
Suivi du règlement anticipé dans le même mois
Conservez des systèmes de classement permettant de rendre les documents facilement accessibles et traçables.
Assurez-vous que tous les documents financiers soient estampillés du cachet « Payé ou reçu » de l’IRC Éthiopie avant de les envoyer à Addis-Abeba.
Veillez à conserver les documents financiers chaque mois, à les numériser dans le lecteur de la boîte aux lettres du bureau local et à les archiver avant leur envoi à Addis-Abeba.
Mettez à jour quotidiennement et activement toutes les transactions financières sur Integra.
Veillez à la précision et à la clarté des détails dans la documentation.
S’acquitter des tâches financières conformément au Règlement sur les programmes, le personnel et les finances de l’IRC.
Préparez toutes les lettres sortantes relatives aux finances.
Assurer l’intérim du responsable financier en son absence et assumer toutes les fonctions nécessaires.
Effectuez toutes les tâches assignées par le responsable financier.
Responsabilités en matière de protection :
Promouvoir et participer activement aux initiatives et aux efforts visant à renforcer l’engagement, l’inclusion et la cohésion de l’équipe/du bureau de l’IRC.
Encourager l’apprentissage continu, le dialogue honnête et la réflexion afin de renforcer la protection et de promouvoir les valeurs de l’IRC et le respect des politiques de l’IRC.
Exigences du poste :
Deux ans d’expérience professionnelle pertinente sont requis pour les titulaires d’un diplôme . Aucune expérience professionnelle pertinente n’est exigée pour les titulaires d’une licence. Une expérience de stage d’au moins six mois au sein d’une ONG est un atout.
Exigences en matière de formation :
Diplômé(e) d’une licence ou d’un master en comptabilité et gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe
Expérience et compétences souhaitées :
Connaissances informatiques de base (Word, Excel). Niveau d’anglais de base, à l’oral comme à l’écrit. Bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
Compétences linguistiques :
La connaissance de la langue anglaise est indispensable.
Certificats ou licences :
IRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. IRC examine toutes les candidatures en fonction du mérite, sans discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale ou le handicap.
IRC s’efforce de constituer une équipe diversifiée et inclusive à tous les niveaux, dont les membres, individuellement et collectivement, incarnent notre culture d’entreprise, créant ainsi un environnement de travail caractérisé par la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité, afin de réaliser nos aspirations en équipe et de fournir les meilleurs services possibles à nos clients.
Normes professionnelles : l’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans le Code de conduite de l’IRC.
Il s’agit de l’intégrité, du service et de la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC met en œuvre et applique des politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, à la protection de l’enfance, à la lutte contre le harcèlement au travail, à l’intégrité financière, à la protection contre les représailles et à la lutte contre la traite des personnes.
Égalité des genres : IRC s’engage à réduire l’écart entre les sexes aux postes de direction. Nous offrons des avantages qui favorisent la participation des femmes à notre effectif, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités de genre et d’autres avantages et indemnités.
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