L’organisation humanitaire CARE INTERNATIONAL recrute (17 Décembre 2023)

CARE est un leader mondial de l’humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial dédié à l’élimination de la pauvreté. Nous sommes connus partout pour notre engagement inébranlable en faveur de la dignité des personnes. La vision de CARE est de rechercher un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été vaincue et où tous vivent dans la dignité et la sécurité. Notre mission est de travailler partout dans le monde pour sauver des vies, vaincre la pauvreté et parvenir à la justice sociale. Nous plaçons les femmes et les filles au centre de notre travail parce que nous savons que nous ne pouvons pas vaincre la pauvreté tant que tous les gens n’ont pas les mêmes droits et chances.

Résumé du poste

Le rôle du responsable de la sûreté et de la sécurité (SSO) est axé sur la mise en œuvre continue de stratégies et de protocoles de sûreté et de sécurité afin de garantir un haut niveau de sûreté et de bien-être pour tout le personnel de CARE International basé sur le terrain. Le SSO maintiendra un haut niveau de connaissance contextuelle de son domaine opérationnel et une solide coordination avec les équipes de programme et de soutien au programme sur le terrain. Il / Elle promouvra une solide culture de sûreté et de sécurité dans son (ses) bureau (s) sur le terrain grâce à des formations continues et des évaluations de sécurité collaboratives avec tout le personnel sur le terrain. Le SSO servira de représentant de l’unité de sûreté et de sécurité (SSU) au niveau du terrain et servira, si nécessaire, de représentant de l’unité de sécurité au sein de l’équipe de gestion de crise sur le terrain. Le SSO relèvera directement du responsable de la sûreté et de la sécurité et fera partie intégrante de l’unité de sûreté et de sécurité.

Responsabilités

PORTÉE:

Catégorie d’emploi : Contrat

Type d’emploi : Temps plein

Emplacement : Maiduguri, État de Borno
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

Responsabilité du poste n°1 : Compréhension et analyse du contexte :

• Analyser les paramètres de l’environnement de travail en évaluant la nature des menaces et les vulnérabilités de CARE par rapport à la situation d’urgence.
• Recueillir les données et informations nécessaires pour élaborer une évaluation complète des risques.
• Surveiller la situation politique, sociale, économique et militaire et identifier les tendances pertinentes pour la situation sécuritaire
• Assurer un reporting rapide et précis des incidents de sûreté et de sécurité.
• Lors de tout incident critique ou crise, servir de représentant de l’unité de sûreté et de sécurité au sein de l’équipe de gestion de crise sur le terrain (F-CMT).
• Veiller à ce que tous les plans de gestion de crise sur le terrain soient tenus à jour et révisés régulièrement.

Responsabilité du poste n°2 : Gestion des risques liés à la sûreté et à la sécurité :

La prévention: 

• Contribuer au développement d’une culture de sûreté et de sécurité au sein de la mission en abordant et en aidant le personnel à résoudre les problèmes liés à la sûreté et à la sécurité.
• Veiller à ce que la planification de la sécurité fasse partie intégrante des opérations quotidiennes et soit intégrée au développement des programmes futurs.
• Aider à l’analyse et aux évaluations stratégiques et opérationnelles, ainsi qu’à l’affinement des stratégies de programme.
• Veiller à ce que les plans de sécurité sur le terrain et les documents associés soient tenus à jour et révisés régulièrement.
• Effectuer des évaluations des risques de sécurité ou des missions d’évaluation sur le terrain et revoir régulièrement les procédures de sûreté et de sécurité.
• Assurez-vous que le commandant respecte les normes minimales et se conforme aux politiques et procédures.
• Maintenir les normes de sécurité physique établies par l’unité de sécurité pour le bureau et la maison d’hôtes de CARE au niveau du terrain.
• Organisez et diffusez les informations pertinentes sur la sûreté et la sécurité au personnel et donnez aux employés la possibilité d’exprimer leurs préoccupations en matière de sûreté et/ou de sécurité.
• Superviser et appliquer les normes et procédures de conformité en matière de sûreté et de sécurité.
• Veiller à ce que tous les visiteurs entrants reçoivent un briefing et des informations sur la sécurité

Réaction: 

• Veiller à ce qu’une structure administrative soit mise en place pour gérer efficacement la gestion de crise
• Former le personnel sur les mesures d’urgence établies par le bureau de pays et s’assurer qu’il sait comment réagir

Responsabilité du poste n°3 : Liaison, réseautage et analyse :

• Informer, gérer et assurer la liaison au quotidien avec les services de garde sous contrat pour garantir que la force de garde est au courant des normes de CARE et peut assurer efficacement la sécurité du complexe/du personnel et des actifs de CARE.
• Assurer la liaison avec le gouvernement, l’armée, la police, les SSS (services de sécurité de l’État), les chefs locaux et d’autres parties prenantes externes clés pour garantir que le personnel de CARE puisse maintenir un accès régulier et sûr aux zones de programme.
• Représenter CARE International et coordonner tous les acteurs (État, militaires, ONU, ONG, etc.) sur toutes les questions relatives à la sûreté et à la sécurité.
• Examiner périodiquement les expériences et pratiques passées et proposer des améliorations basées sur un jugement analytique.

Responsabilité du poste n°4 : Formation et renforcement des capacités :

• Coordonner la formation en sûreté et sécurité en s’assurant que le personnel dispose de l’équipement nécessaire (Extincteurs, premiers secours, moyens de communication tels que radios VHF, Talkie-walkie, Téléphone satellite.) et soit formé en conséquence.
• Veiller à ce que tout le personnel comprenne et assume ses responsabilités individuelles et collectives en matière de sûreté et de sécurité.
• Veiller à ce que la force de garde sous contrat maintienne un niveau élevé de garde pour le bureau et la résidence de CARE et, si nécessaire, prendre des mesures correctives en coordination avec la direction de la force de garde.

Autres responsabilités :

• Participer aux tâches générales de soutien de bureau assignées
• Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources de CARE

Exigences

QUALIFICATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Requis

• Baccalauréat, de préférence en gestion de la sécurité ou dans un domaine connexe.
• Certification professionnelle en gestion des risques de sécurité ou en gestion avancée de la sécurité hautement souhaitable.
• Des certifications en sécurité ou en gestion seront également un avantage supplémentaire.
• 3 ans de travail dans l’industrie de la sécurité, expérience de travail dans des environnements complexes et non sécurisés, de préférence en particulier dans la gestion de la sécurité pour une ONG ou une organisation financée par des donateurs.
• Expérience de liaison avec les organismes chargés de l’application de la loi au Nigeria.
• Expérience dans la gestion des incidents, la cartographie des incidents, l’élaboration et la production de rapports et d’évaluations de sécurité de haute qualité.
• Minimum de 2 ans d’expérience démontrable en gestion de la sécurité dans un environnement hostile.

Compétences :

• Accessibilité
• Construire des équipes efficaces
• Orientation client
• Intégrité et confiance
• Viser les résultats
• Confort autour de la haute direction
• Le sens des affaires
• Négocier
• Agilité organisationnelle