L’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) est l’institution spécialisée des Nations Unies qui promeut......
L’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) est l’institution spécialisée des Nations Unies qui promeut le développement industriel pour réduire la pauvreté et la faim, favoriser une mondialisation inclusive et équitable et garantir la durabilité environnementale.
Titre : Spécialiste de la recherche sur les partenariats stratégiques
Numéro de référence : 7952
Niveau : ISA-P4
Pays : Télétravail
Lieu d’affectation : Télétravail
Le Cadre de programme à moyen terme (CPMT) 2026-2029 est le document stratégique central de l’ONUDI et s’inscrit pleinement dans sa Vision 2050. Il définit une vision renouvelée pour soutenir les États membres et orienter leurs industries vers le développement. Les priorités comprennent des chaînes d’approvisionnement mondiales et régionales équitables et durables, l’éradication de la faim par l’innovation et la valorisation locale, les énergies renouvelables et propres, l’accès durable à l’énergie et la lutte contre les changements climatiques. Les priorités transversales portent sur le conseil en matière de politique industrielle et économique, le développement des compétences, la promotion de la numérisation et de l’intelligence artificielle, l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, le soutien à la jeunesse, la promotion d’une production plus propre et de l’économie circulaire, ainsi que la mobilisation des investissements du secteur privé et des financements du développement.
Chacun de ces domaines d’activité programmatiques comprend plusieurs programmes individuels, mis en œuvre de manière intégrée afin d’obtenir des résultats et des impacts concrets grâce aux quatre fonctions habilitantes de l’ONUDI : (i) la coopération technique ; (ii) les fonctions d’analyse et de recherche et les services de conseil en matière de politiques ; (iii) les fonctions normatives et les activités liées aux normes ; et (iv) la mise en place et le développement de partenariats pour le transfert de connaissances et de technologies, la mobilisation des investissements, la création de réseaux et la coopération industrielle. Ces fonctions essentielles sont assurées par les divisions/bureaux du siège, les bureaux sous-régionaux et les bureaux de pays.
La Direction des partenariats mondiaux et des relations extérieures (GLO) , dirigée par un directeur général, est chargée des relations de l’ONUDI avec les États membres et tous les partenaires extérieurs, notamment par l’intermédiaire des organes décisionnels. Elle joue un rôle central dans l’interaction et la collaboration avec les donateurs traditionnels et non traditionnels ; elle supervise les bureaux régionaux ainsi que le réseau de bureaux de terrain, de bureaux de liaison et de bureaux de promotion des investissements et des technologies.
Sous la supervision du Directeur général de la Direction des partenariats mondiaux et des relations extérieures (GLO) , la Division des bureaux régionaux et de la coordination sur le terrain (GLO/RFO) coordonne la représentation et les interventions de l’ONUDI sur le terrain dans les États membres et les régions. À ce titre, la Division est chargée de définir les priorités programmatiques des services de l’ONUDI et de veiller à ce que l’ONUDI réponde aux besoins et exigences spécifiques des États membres et des partenaires au développement aux niveaux national et régional.
La Division englobe tous les bureaux de terrain de l’ONUDI et les cinq bureaux régionaux : Afrique (GLO/RFO/AFR), qui abrite également le Secrétariat de l’IDDA III ; Région arabe (GLO/RFO/ARB) ; Asie et Pacifique (GLO/RFO/ASP) ; Europe et Asie centrale (GLO/RFO/EUR) ; et Amérique latine et Caraïbes (GLO/RFO/LAC). Le GLO/RFO fournit des orientations stratégiques sur la mise en place, le fonctionnement et la performance de la structure de terrain afin d’optimiser les opérations de l’ONUDI sur le terrain, son action auprès des partenaires au développement et des États membres, ses réseaux mondiaux et la cohérence globale de sa prestation de services dans le contexte de la réforme du système des Nations Unies pour le développement (SNU) et des efforts de réforme connexes. La Division contribue également à l’élaboration des stratégies régionales et des programmes de pays, en veillant à leur alignement sur les principaux documents stratégiques de l’Organisation et les priorités du Directeur général, ainsi que sur les plans de mise en œuvre axés sur les résultats.
Ce poste est situé au sein du Bureau régional pour l’Europe et l’Asie centrale (GLO/RFO/EUR) , tandis que le spécialiste de la recherche sur les partenariats stratégiques coopérera également étroitement avec d’autres entités organisationnelles pertinentes, notamment la Division des relations avec les partenaires financiers (GLO/FPR) et le Bureau de liaison de Bruxelles (GLO/BRO).
CONTEXTE DU PROJET
Depuis 2020, dans le cadre du projet « Redynamiser un modèle d’engagement stratégique avec les donateurs émergents » (ID 200046), l’ONUDI a systématiquement renforcé son partenariat avec neuf États membres donateurs émergents de l’Union européenne (UE) : la Bulgarie, la Croatie, Chypre, la Tchéquie, la Hongrie, Malte, la Pologne, la Roumanie et la Slovénie. Grâce à trois éditions d’une conférence régionale dédiée, à des documents d’alignement prioritaire adaptés, à des consultations bilatérales, à des séminaires de coopération et à un engagement structuré du secteur privé, ces pays sont devenus des partenaires de développement pleinement intégrés et activement engagés au sein de l’Organisation.
L’Union européenne et ses États membres constituent collectivement l’un des principaux partenaires financiers et stratégiques de l’ONUDI. L’ONUDI et l’UE coopèrent à l’échelle mondiale dans plus de 120 pays, et cette coopération, dans le cadre du programme Global Gateway et de l’approche Équipe Europe, ne cesse de se développer. Afin de consolider et d’étendre ce partenariat, et comme l’un des résultats attendus du projet, l’ONUDI entend élaborer une publication stratégique, étayée par des données probantes et prospective, présentant sa proposition de valeur pour l’Union européenne et ses États membres dans la région Europe et Asie centrale .
Cette publication servira d’instrument de positionnement stratégique et de développement de partenariats, visant à soutenir la coopération future et la mobilisation des ressources. Elle a pour objectif d’orienter l’engagement de l’ONUDI auprès des institutions de l’Union européenne et des États membres de l’UE en présentant clairement le mandat de l’Organisation, ses avantages comparatifs, ses capacités opérationnelles, ses modalités de partenariat et les résultats obtenus dans la région Europe et Asie centrale. La publication devra également identifier et cartographier les domaines concrets dans lesquels l’ONUDI peut contribuer à la mise en œuvre des priorités actuelles et émergentes de l’UE en matière d’action extérieure, d’industrie, de climat, d’élargissement et d’investissement dans la région Europe et Asie centrale . Le document final sera conçu comme une publication de haute qualité destinée à une diffusion externe.
RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES
Sous la supervision du chef de projet ( n° 200046) et en étroite collaboration avec les autres entités organisationnelles concernées , le/la spécialiste de la recherche sur les partenariats stratégiques sera chargé(e) de mener les recherches préliminaires et de rédiger le document de synthèse sur la proposition de valeur de l’ONUDI pour l’Union européenne et ses États membres dans la région Europe et Asie centrale. Plus précisément, le/la spécialiste de la recherche sur les partenariats stratégiques accomplira les tâches suivantes :
| Principales fonctions |
Résultats attendus |
Durée prévue |
Emplacement |
| ID 200046 : Redynamiser un modèle commercial d’engagement stratégique auprès des donateurs émergents (100 %) |
- Effectuer une analyse documentaire des documents existants, des documents stratégiques pertinents de l’ONUDI et des cadres politiques de l’UE en matière d’action extérieure, de coopération au développement, d’investissement, d’élargissement, de politique industrielle et climatique, pertinents pour le mandat de l’ONUDI dans la région Europe et Asie centrale (y compris, le cas échéant, le Portail mondial, l’approche Équipe Europe, la politique d’élargissement de l’UE, le Pacte vert pour l’Europe et le Pacte pour une industrie propre), et élaborer un plan annoté et un cadre de recherche pour la publication
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Un plan annoté et un cadre de recherche pour la publication sont élaborés et validés par le directeur de thèse. |
6 semaines |
à domicile |
- Mener des recherches exhaustives et une collecte de données sur la coopération ONUDI-UE, notamment la cartographie du portefeuille de projets financés par l’UE, les tendances de financement, les initiatives phares et les principaux résultats, ainsi que l’identification des domaines de coopération potentiels et des points d’entrée stratégiques dans la région, en s’appuyant sur l’adéquation entre le mandat de l’ONUDI et l’évolution des priorités de l’UE, grâce à des recherches documentaires et à des échanges avec les entités organisationnelles concernées, notamment les directions techniques, la Division des relations avec les partenaires financiers et le Bureau de liaison de Bruxelles.
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Un recueil structuré de preuves, de données et d’exemples illustratifs provenant de la région Europe et Asie centrale et du monde entier, ainsi que des domaines de coopération potentiels et des points d’entrée stratégiques, est compilé. |
12 semaines |
- Rédiger un document complet et bien structuré exposant la proposition de valeur de l’ONUDI pour l’Union européenne dans la région Europe et Asie centrale, intégrant des exemples, des visualisations de données et des études de cas, dans un langage accessible et convaincant adapté aux publics externes.
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Une version complète du document est préparée et soumise à une relecture interne. |
12 semaines |
- Intégrer les commentaires du GLO/RFO/EUR et des autres entités organisationnelles consultées et finaliser le récit, en veillant à l’exactitude des faits, à la cohérence et à la conformité avec les normes de communication et de rédaction de l’ONUDI.
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Le texte final du document est achevé et validé. |
6 semaines |
- Élaborer un cahier des charges de conception guidant la préparation de la publication finale et soutenir la transformation du document en une publication au design professionnel, incluant des propositions de structure, d’infographies, de légendes et d’éléments visuels, en coordination avec le concepteur et les interlocuteurs concernés en matière de communication.
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Un manuscrit prêt pour la mise en page et un cahier des charges sont fournis ; le processus de conception est accompagné jusqu’à la finalisation de la publication. |
4 w/d |
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EXIGENCES ORGANISATIONNELLES MINIMALES
Éducation:
Un diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, relations internationales, sciences politiques, études européennes, politiques publiques ou dans un domaine connexe est requis . À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle ou un diplôme d’études techniques supérieures peut être accepté, à condition d’être assorti de sept années d’expérience professionnelle pratique supplémentaires directement liées à l’expertise requise pour le poste.
Expérience technique et fonctionnelle :
- Un minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle dans la recherche, l’analyse des politiques, la coopération internationale au développement ou un domaine connexe, y compris au niveau international, est requis .
- Une connaissance avérée des institutions, des politiques et des instruments de financement de l’Union européenne est requise .
- Une expérience avérée dans la rédaction de documents analytiques, de documents de politique ou de publications destinés à des publics de haut niveau ou externes est requise .
- Une expérience professionnelle au sein du système des Nations Unies ou d’autres organisations internationales est souhaitable .
- Une expérience en matière de coordination de processus de recherche ou de publication impliquant de multiples parties prenantes est souhaitable .
Langues :
La maîtrise de l’anglais écrit et oral est requise . La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout .
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