L’ONUDI recrute pour ce poste (11 Mars 2022)

L’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) est l’agence spécialisée des Nations Unies qui promeut le développement industriel pour la réduction de la pauvreté, la mondialisation inclusive et la durabilité environnementale. La mission de l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI), telle que décrite dans la Déclaration de Lima adoptée à la quinzième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2013 ainsi que dans la Déclaration d’Abu Dhabi adoptée à la dix-huitième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2019, est de promouvoir et d’accélérer le développement industriel inclusif et durable (ISID) dans les États membres. La pertinence de l’ISID en tant qu’approche intégrée des trois piliers du développement durable est reconnue par le Programme de développement durable à l’horizon 2030 et les objectifs de développement durable (ODD) connexes, qui encadrera les efforts des Nations Unies et des pays en faveur du développement durable au cours des quinze prochaines années. Le mandat de l’ONUDI est pleinement reconnu dans l’ODD-9, qui appelle à « construire des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et favoriser l’innovation ». La pertinence de l’ISID s’applique cependant dans une plus ou moins grande mesure à tous les ODD. En conséquence, l’orientation programmatique de l’Organisation est structurée en quatre priorités stratégiques : Créer une prospérité partagée ; Faire progresser la compétitivité économique ; Sauvegarder l’environnement; et Renforcement des connaissances et des institutions. La pertinence de l’ISID s’applique cependant dans une plus ou moins grande mesure à tous les ODD. En conséquence, l’orientation programmatique de l’Organisation est structurée en quatre priorités stratégiques : Créer une prospérité partagée ; Faire progresser la compétitivité économique ; Sauvegarder l’environnement; et Renforcement des connaissances et des institutions. La pertinence de l’ISID s’applique cependant dans une plus ou moins grande mesure à tous les ODD. En conséquence, l’orientation programmatique de l’Organisation est structurée en quatre priorités stratégiques : Créer une prospérité partagée ; Faire progresser la compétitivité économique ; Sauvegarder l’environnement; et Renforcement des connaissances et des institutions.

Chacun de ces domaines d’activité programmatiques contient un certain nombre de programmes individuels, qui sont mis en œuvre de manière holistique pour obtenir des résultats et des impacts efficaces grâce aux quatre fonctions habilitantes de l’ONUDI : (i) coopération technique ; (ii) des fonctions d’analyse et de recherche et des services consultatifs sur les politiques ; (iii) les fonctions et normes normatives et les activités liées à la qualité ; et (iv) la convocation et les partenariats pour le transfert de connaissances, la mise en réseau et la coopération industrielle. Ces fonctions essentielles sont exercées dans les départements/bureaux de son siège, ses bureaux régionaux, ses pôles et ses bureaux de pays.

La Direction de la numérisation, de la technologie et de l’agro-industrie (DTA) coordonne et intègre la quatrième révolution industrielle (4IR) dans ses activités de coopération technique, stratégiques et normatives visant à favoriser le développement inclusif et durable à l’ère de la 4IR.

La Direction crée des livrables de coopération technique nouveaux et innovants dans les domaines du commerce, de l’investissement, de l’innovation technologique et de l’agro-industrie et de l’agro-industrie. La Direction comprend le Département de la numérisation, de la technologie et de l’innovation (DTI) et le Département de l’agro-industrie (AGR).

Le Département de l’agro-industrie (DTA/AGR) fournit une gamme de services de coopération technique pour aider les pays en développement à ajouter de la valeur à la production de leur secteur agricole et à créer des opportunités d’emploi dans des activités non agricoles pour les communautés rurales, contribuant ainsi à accroître la sécurité alimentaire. et une réduction durable de la pauvreté. Le département apporte son soutien au développement de corridors agro-industriels dans les pays en développement en collaboration avec les institutions financières internationales. Le Ministère dirige les mandats de l’Organisation de créer une prospérité partagée et de faire progresser la compétitivité économique. Il soutient des initiatives visant à renforcer le capital humain et à accroître la productivité totale des facteurs grâce à des activités ciblées de formation professionnelle et de développement des compétences industrielles. Avec ses programmes,

La République démocratique du Congo (RDC), en particulier l’est du pays, a connu une crise humanitaire prolongée, et pourtant se détériore principalement en raison des hostilités et du déclenchement de la pandémie de COVID-19.

Bien que la guerre civile, qui a commencé en 1996, ait officiellement pris fin en 2003, plusieurs acteurs armés ont continué à se battre dans l’Est. En conséquence, plus de 2,2 millions de personnes ont été nouvellement déplacées en 2020 et, en décembre 2020, le nombre cumulé de personnes déplacées est de plus de 5,2 millions. De plus, au cours du seul premier semestre de 2021, 2 690 personnes auraient été tuées dans 1 775 événements liés au conflit.

Depuis juin 2021, la troisième vague de la pandémie de COVID-19 a augmenté plus rapidement et plus haut que jamais. La province du Sud-Kivu a enregistré le deuxième plus grand nombre de cas de COVID-19 après la capitale Kinshasa, et le taux de mortalité élevé parmi les patients a été considéré comme un problème grave.

Les activités prolongées des acteurs armés et la pandémie de COVID-19 ont provoqué une augmentation du nombre de victimes de violences sexuelles et basées sur le genre (SGBV). De plus, depuis le début de la pandémie de COVID-19, les femmes vulnérables, y compris les survivantes de VSBG, ont signalé que leurs revenus avaient considérablement baissé ou avaient perdu leur emploi, tandis que le prix de la nourriture et d’autres produits de première nécessité continuait d’augmenter fortement.

Le projet proposé vise à contribuer à la promotion de la stabilisation sociale en RDC, en particulier dans la province du Sud-Kivu à l’est du pays, en répondant directement à la pandémie de COVID-19 et en autonomisant les femmes vulnérables. À cette fin, le projet proposé leur offrira des opportunités génératrices de revenus liées à la production de bioéthanol comme désinfectant à partir de produits agricoles tels que la canne à sucre, qui sont disponibles localement.

Lieu d’affectation : Bukavu, Province du Sud-Kivu / République démocratique du Congo (RDC)

Durée approximative : 12 mois

Fonctions principales

Sous la supervision générale du chef de projet (PM) du Département de l’agro-industrie (DTA / AGR) ainsi qu’en étroite coordination avec d’autres membres du personnel de soutien au siège de l’ONUDI à Vienne, au bureau extérieur de l’ONUDI en RDC et les ministères et agences, donateurs, Bureau du coordonnateur résident (RCO) en RDC et autres parties prenantes clés, le coordinateur de projet dirigera l’équipe de mise en œuvre du projet et est responsable de la gestion et de la mise en œuvre quotidiennes du projet sur le terrain. Plus précisément, le Coordonnateur de projet exercera les principales fonctions suivantes :

1. Préparer un plan de travail détaillé (plan d’opération) conformément au cadre logique du document de projet, y compris les outils de suivi.

2. Obtenir l’approbation du Ministère de l’Industrie et des autorités locales compétentes sur le plan de travail.

3. Préparer les termes de référence d’une mission de lancement, mener la mission de lancement et préparer un rapport de la mission de lancement.

4. Mener une enquête de base pour collecter des données de base pour un suivi régulier.

5. Préparer et compléter un plan de gestion environnementale et sociale (PGES) conformément aux directives de l’ONUDI.

6. Préparer les descriptions de poste (JD) des consultants nationaux et internationaux à court terme et aider le PM à les identifier et les sélectionner.

7. Gérer et superviser les consultants nationaux et internationaux dans les domaines et les institutions collaboratrices.

Surveiller leur travail et s’assurer que des résultats satisfaisants sont livrés conformément aux JD, TOR, plans de travail et autres accords.

8. Préparer les termes de référence (TDR) des sous-traitants et lancer la passation des marchés ; surveiller la mise en œuvre des contrats de sous-traitance, fournir une assistance au besoin et s’assurer que les résultats satisfaisants sont livrés conformément aux termes de référence.

9. Initier la demande de fonds ; s’assurer que les budgets sont disponibles pour les activités prévues du projet.

10. Préparer et mettre à jour le PM trimestriel sur le budget/plan de dépenses et proposer des révisions budgétaires, si nécessaire.

11. Approuver tous les décaissements et dépenses du projet conformément à la demande financière adressée au siège et conformément aux règlements de l’ONUDI. Veiller à la bonne liquidation de toutes les avances opérationnelles.

12. Veiller à ce que les activités d’approvisionnement soient menées et documentées en temps opportun et conformément aux directives de l’ONUDI

13. Veiller à ce que toutes les propriétés de l’ONUDI soient conservées dans les meilleures conditions et protégées à tout moment et que le registre des propriétés du projet soit toujours mis à jour.

14. S’assurer que toutes les réunions de projet, formations, voyages, visites sur le terrain et autres activités de projet sont conformes au mandat du gouvernement et/ou de l’ONU en ce qui concerne le protocole établi sur le COVID-19 ou les situations de pandémie similaires ainsi que l’équipe locale de gestion de la sécurité ( SMT) directives

15. Entreprendre des missions selon les besoins pour soutenir les activités du projet. Ces missions seront effectuées conformément aux directives SMT locales et aux règles / réglementations en vigueur de l’ONUDI pendant la crise du COVID-19.

1. Mener des activités de surveillance régulières selon le calendrier, compiler les informations requises dans un rapport et fournir des commentaires et des recommandations selon les résultats de la surveillance.

Mettre à jour le plan de travail détaillé selon le résultat du suivi.

2. Fournir au PM des mises à jour régulières et des rapports financiers ainsi que résoudre les problèmes au besoin.

3. Préparer et soumettre un rapport d’avancement du projet au PM.

4. Préparer et soumettre un rapport final du projet au PM.

5. Préparer et soumettre un rapport de fin de mission au PM.

1. Continuer à informer le ministère de l’Industrie et les autres agences gouvernementales concernées de la mise en œuvre du projet.

Inviter le Ministère de l’Industrie aux événements clés du Projet, si la situation le permet.

2. Coordonner étroitement avec les points focaux des partenaires de mise en œuvre, en particulier l’hôpital/fondation de Panzi, et les autorités gouvernementales locales.

3. Informer régulièrement l’Ambassade du Japon en RDC de la coordination sur le terrain et de la mise en œuvre du projet conformément au cadre logique.

Consultez et invitez l’Ambassade du Japon aux événements clés du Projet.

4. Coordonner régulièrement avec et mettre à jour les bureaux régionaux et extérieurs de l’ONUDI au Nigeria et en RDC sur la coordination sur le terrain et la mise en œuvre du projet conformément au cadre logique.

5. S’assurer de l’autorisation des autorités locales pour mener les activités du projet (c’est-à-dire la formation, la production et la vente de désinfectant au bioéthanol)

6. Participer régulièrement aux réunions de coordination des donateurs et du gouvernement, rendre compte des politiques gouvernementales et des priorités des donateurs pertinentes pour les opérations de l’ONUDI, si les réunions ont lieu à Bukavu.

7. Veiller à ce que la communauté internationale, les organisations du secteur privé et les entreprises soient au courant de l’état d’avancement du projet, entretenir des partenariats, créer des synergies et explorer la mobilisation de fonds supplémentaires pour la mise à l’échelle du projet.

8. Élaborer des stratégies et mettre en œuvre des activités de visibilité pour le projet en étroite coordination avec le donateur, l’homologue gouvernemental, les sous-traitants et les médias ainsi que l’équipe de gestion de projet au siège.

1. Développer des projets de pipeline et aider le PM dans la mobilisation des ressources.

2. Effectuer toute autre tâche requise par le PM.

NOUS VIVONS ET AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : travaillons honnêtement, ouvertement et impartialement.

NOUS MONTRONS DU PROFESSIONNALISME : travaillez dur et avec compétence, de manière engagée et responsable.

NOUS RESPECTONS LA DIVERSITÉ : travailler ensemble de manière efficace, respectueuse et inclusive, quelles que soient nos différences de culture et de perspective.

NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES PERSONNES : coopérez pour atteindre pleinement notre potentiel – et cela est vrai pour nos collègues ainsi que pour nos clients. L’intelligence émotionnelle et la réceptivité sont des éléments essentiels de l’identité de l’ONUDI.

NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES RÉSULTATS ET LES RESPONSABILITÉS : concentrez-vous sur la planification, l’organisation et la gestion de notre travail de manière efficace et efficiente. Nous sommes responsables et redevables de l’atteinte de nos résultats et du respect de nos normes de rendement. Cette responsabilité ne s’arrête pas à nos collègues et superviseurs, mais nous la devons également à ceux que nous servons et qui nous ont fait confiance pour contribuer à un monde meilleur, plus sûr et plus sain.

NOUS COMMUNIQUONS ET GAGNEONS LA CONFIANCE : communiquez efficacement les uns avec les autres et construisez un environnement de confiance où nous pouvons tous exceller dans notre travail.

NOUS PENSONS EN DEHORS DES NORMES ET INNOVONS : Pour rester pertinents, nous nous améliorons en permanence, soutenons l’innovation, partageons nos connaissances et nos compétences et apprenons les uns des autres.

Un diplôme universitaire supérieur en ingénierie, en sciences, en économie, en agro-industrie, en génie industriel, en administration des affaires, en relations internationales ou dans une autre discipline pertinente avec une spécialisation en finance est requis.

La maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés est requise. La maîtrise ou la connaissance pratique des langues locales (par exemple le swahili) est souhaitable.

• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans la coordination de programmes/projets de développement/coopération technique, y compris au niveau international, sont requises.

• Une expérience dans le domaine du renforcement des capacités/soutien aux moyens de subsistance des personnes vulnérables (sécurité humaine, par exemple survivants de VSBG, personnes déplacées de force), y compris une expérience au niveau international impliquant la coopération technique dans les pays en développement, est souhaitable

• Une expérience en Afrique francophone, en particulier dans l’est de la RDC est souhaitable.

• Une expérience de l’évaluation des besoins, des conditions et des problèmes des pays en développement est souhaitable.

• Une expérience dans la coordination de projets de développement des Nations Unies, en particulier les projets de coopération technique de l’ONUDI, est souhaitable.

• L’achèvement de la formation sur les approches sûres et sécurisées dans les environnements de terrain (SSAFE), organisée par l’UNDSS, est souhaitable.

Cette nomination est limitée au(x) projet(s) spécifié(s) uniquement et ne comporte aucune attente de renouvellement.

Les employés de l’ONUDI doivent à tout moment respecter les normes les plus élevées d’intégrité, de professionnalisme et de respect de la diversité, tant au travail qu’à l’extérieur. Seules les personnes qui s’engagent pleinement et inconditionnellement envers ces valeurs devraient envisager de postuler à des emplois à l’ONUDI.

Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne via le système de recrutement en ligne. La correspondance ne sera entreprise qu’avec les candidats qui sont considérés à une phase avancée du processus de sélection. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de divulguer au directeur général la nature et l’étendue des intérêts financiers et autres intérêts personnels et des actifs les concernant eux-mêmes, leurs conjoints et les personnes à charge, conformément aux procédures établies par le directeur général.

NOTA :   Le directeur général se réserve le pouvoir discrétionnaire de procéder à une nomination à ce poste à un niveau inférieur.

Coordinateur de projet

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Avis aux candidats :

L’ONUDI ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous avez reçu une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez ne pas en tenir compte. Les postes vacants au sein de l’ONUDI sont annoncés sur le site Web officiel de l’ONUDI. Si vous avez des questions concernant des personnes ou des entreprises prétendant recruter pour le compte de l’ONUDI et demandant le paiement d’une redevance, veuillez contacter : [email protected]