L’ONGI Mercy Corps recrute à nouveau – 27 août 2026

Mercy Corps est une organisation internationale de premier plan, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe ou de crise, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous agissons en partenariat pour mettre en œuvre des solutions audacieuses, aidant ainsi les populations à surmonter l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes. Aujourd’hui et pour l’avenir. 

Chef de projet, Sénégal (NATIONAL UNIQUEMENT)

LE PROGRAMME

Mercy Corps met en œuvre Togg Gu Sell, le volet sénégalais du Programme régional d’action pour une cuisson propre en Afrique de l’Ouest (ReCCAWA), financé par le gouvernement néerlandais via l’Agence néerlandaise pour l’entreprise (RVO). Se déroulant de 2025 à 2028, ReCCAWA vise à accélérer l’accès à des solutions de cuisson propres, abordables et durables en renforçant l’environnement favorable à la cuisson propre grâce à une meilleure gouvernance, une coordination accrue et des normes plus strictes, en améliorant la compétitivité des entreprises du secteur, en facilitant l’accès au financement, en stimulant la demande des consommateurs, en promouvant l’autonomisation et l’inclusion économiques des femmes et en renforçant les systèmes d’information sur le marché. Mis en œuvre en consortium avec SEM FUND, le projet travaille en étroite collaboration avec le ministère de l’Énergie, du Pétrole et des Mines, le CERER, les institutions financières, les entreprises du secteur privé, les partenaires régionaux de ReCCAWA, les organisations de femmes et les autorités locales afin de favoriser un écosystème de cuisson propre durable et axé sur le marché au Sénégal.

LE POSTE

Le/La chef de projet assurera le pilotage global, la direction stratégique et la gestion opérationnelle de la mise en œuvre du programme ReCCAWA au Sénégal. Il/Elle sera responsable de la planification, de la coordination et de la supervision de toutes les activités du projet afin de garantir une réalisation rapide, de haute qualité et conforme aux politiques de Mercy Corps et aux exigences des bailleurs de fonds. Le/La chef de projet dirigera l’équipe projet, gérera la performance financière et opérationnelle, veillera à l’atteinte des résultats techniques, institutionnels et programmatiques, et favorisera une collaboration efficace entre les partenaires du consortium et les principaux acteurs nationaux. En tant que principal point focal du projet, le/la chef de projet assurera la communication avec le bailleur de fonds et maintiendra une coordination étroite avec les partenaires régionaux de ReCCAWA afin de garantir l’alignement, le partage des connaissances et la cohérence entre les interventions nationales et régionales, tout en promouvant une gestion adaptative, l’innovation et le développement de systèmes de marché durables au sein du secteur de la cuisson propre au Sénégal.

Responsabilités essentielles

STRATÉGIE ET ​​PLANIFICATION

• Assurer un leadership stratégique pour la mise en œuvre du programme ReCCAWA au Sénégal, en veillant à une parfaite conformité avec le document de projet approuvé, les priorités stratégiques de Mercy Corps et les exigences des donateurs.
• Traduire les objectifs stratégiques du programme en plans de travail annuels, stratégies de mise en œuvre, priorités opérationnelles et résultats mesurables.
• Assurer une coordination et une intégration efficaces entre toutes les composantes du Programme, notamment : (Environnement favorable ; Renforcement de l’offre ; Accès au financement ; Création de la demande ; Genre et inclusion sociale ; Suivi, évaluation, apprentissage et gestion des connaissances (SEA))
• Promouvoir l’approche de développement des systèmes de marché (DSM) dans toutes les interventions afin de favoriser une transformation du marché durable, inclusive et menée par le secteur privé.
• Veiller à l’intégration systématique de l’égalité des sexes, de l’inclusion sociale, de la résilience climatique, de la numérisation et de la durabilité environnementale tout au long de la conception et de la mise en œuvre du programme.
• Promouvoir une gestion adaptative en utilisant des données probantes, des enseignements tirés et des données pour améliorer continuellement la performance du programme et éclairer la prise de décision stratégique.
• Encourager l’innovation et la collaboration intersectorielle afin de maximiser l’impact, l’extensibilité et la pérennité du programme.
• Veiller à ce que les interventions du Programme contribuent au renforcement des systèmes nationaux, à l’appropriation locale et à la réalisation de résultats durables sur le marché au-delà du cycle de vie du projet.

MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME ET COORDINATION DES PARTIES PRENANTES

Mise en œuvre du programme

• Veillez à ce que le programme soit exécuté dans les limites du périmètre, du budget et des délais prévus grâce à la mise en place et au suivi constant des outils de gestion du cycle de projet.
• Élaborer et mettre à jour régulièrement les plans de travail annuels, les calendriers de mise en œuvre et les outils de suivi des activités afin d’assurer une exécution efficace du programme.
• Coordonner les missions de terrain, les évaluations techniques, les ateliers et les consultations des parties prenantes dans les zones d’intervention du Programme.
• Animer des réunions régulières de coordination de projet en interne et avec les parties prenantes externes afin d’examiner les progrès, de résoudre les problèmes de mise en œuvre, de surveiller les risques et de convenir de mesures correctives.
• Promouvoir une gestion adaptative en surveillant en permanence les performances du programme, en intégrant les enseignements tirés et en ajustant les stratégies de mise en œuvre en fonction des données probantes et des nouvelles opportunités.
• Suivre l’avancement du projet par rapport au cadre logique, au plan de travail et aux indicateurs clés de performance, en veillant à la réalisation en temps voulu des étapes et des livrables.
• Assurer une coordination efficace avec les équipes Finances, Opérations, Achats, RH et S&E afin de soutenir une mise en œuvre efficace des programmes et le respect des politiques de Mercy Corps.

Coordination des parties prenantes et gestion des partenariats

• Assurer la coordination avec le partenaire du consortium, SEM FUND, et garantir une collaboration efficace tout au long de la mise en œuvre du programme et des réunions de coordination régulières.
• Entretenir des relations de travail étroites avec le ministère de l’Énergie, du Pétrole et des Mines, le CERER, le SENACCA, les banques commerciales, les institutions de microfinance, les entreprises de cuisson propre, les organisations de femmes, les autorités locales et d’autres acteurs nationaux clés.
• Collaborer étroitement avec les partenaires régionaux de ReCCAWA et l’OVR pour assurer l’harmonisation des interventions nationales et régionales, faciliter le partage des connaissances et promouvoir l’adoption des meilleures pratiques régionales visant la complémentarité des initiatives en cours.
• Organiser et faciliter des réunions de coordination régulières, des groupes de travail techniques et des plateformes de dialogue multipartites afin de renforcer la collaboration et l’action collective au sein de l’écosystème de la cuisson propre.
• Identifier et résoudre de manière proactive les obstacles à la mise en œuvre, les difficultés de partenariat et les problèmes opérationnels afin d’assurer le bon déroulement du programme.
• Représenter Mercy Corps lors des forums de coordination nationaux et régionaux, des réunions techniques et des événements sectoriels, en renforçant la visibilité de l’organisation et ses partenariats stratégiques au sein du secteur de la cuisson propre au Sénégal.

SURVEILLANCE TECHNIQUE

Le/la chef de projet assurera la supervision technique globale et le contrôle qualité de tous les volets du programme, en veillant à ce que les activités soient mises en œuvre conformément aux objectifs du projet et produisent des résultats durables pour les systèmes de marché. Plus précisément, le/la chef de projet sera chargé(e) de :

Environnement favorable

• Superviser la mise en œuvre et le bon fonctionnement du Groupe de travail national sur la cuisson propre.
• Diriger la mise en place et le renforcement institutionnel de l’Association nationale sénégalaise pour la cuisine propre (SENACCA).
• Coordonner l’engagement des parties prenantes nationales sur les normes de cuisson propre, les tests et l’assurance qualité en collaboration avec le CERER et les partenaires régionaux du ReCCAWA.
• Faciliter le dialogue public-privé pour renforcer la mise en œuvre des politiques, la coordination sectorielle et l’engagement du secteur privé.

Développement d’entreprise

• Superviser la prestation de services de soutien au développement des affaires (SDA) aux entreprises de cuisson propre.
• Superviser les diagnostics d’entreprise et l’élaboration de plans d’amélioration des activités sur mesure, suivis d’un accompagnement, d’un mentorat et d’une assistance technique de haute qualité.
• Aider les entreprises à élargir leur accès au marché, à renforcer leur compétitivité et à améliorer leur préparation à l’investissement.
• Promouvoir le développement et le renforcement de réseaux de distribution inclusifs et durables, y compris les systèmes de livraison du dernier kilomètre.

Accès au financement

• Faciliter le dialogue stratégique et les partenariats avec les banques commerciales, les institutions de microfinance, les investisseurs et autres acteurs financiers afin de renforcer l’accès aux produits financiers pour les entreprises de la cuisson propre.
• Aider les entreprises à se préparer à l’investissement grâce au renforcement de leurs capacités financières et commerciales.
• Promouvoir l’accès au financement carbone et à d’autres mécanismes de financement innovants pour stimuler la croissance des entreprises et la durabilité du marché.

Activation de la demande

• Superviser la conception et la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation des consommateurs et de changement de comportement tenant compte des questions de genre.
• Renforcer les réseaux de distribution dirigés par des femmes et soutenir leur participation en tant qu’entrepreneures, agentes commerciales et actrices de la vie communautaire.
• Promouvoir l’utilisation des outils de communication et de marketing numériques pour améliorer la sensibilisation des consommateurs, leur engagement et le changement de comportement.

REPAS (SUIVI, ÉVALUATION, RESPONSABILITÉ ET APPRENTISSAGE)

• Superviser la mise en œuvre du cadre MEAL du projet, en veillant au respect des exigences de Mercy Corps et des donateurs.
• Suivre les progrès réalisés par rapport au cadre logique du projet, au plan de travail et aux indicateurs clés de performance, en veillant à l’atteinte des résultats en temps voulu et à une gestion adaptative si nécessaire.
• Garantir une collecte, une analyse et un compte rendu de données de haute qualité, ainsi que des normes de qualité des données pour l’établissement de rapports, l’examen du programme et l’alimentation du programme d’apprentissage.
• Veiller à ce que des mécanismes efficaces de responsabilisation et de retour d’information des bénéficiaires soient intégrés à la mise en œuvre du programme.

GESTION FINANCIÈRE ET OPÉRATIONNELLE

Le chef de projet devra :

• Assurer une gestion financière et opérationnelle efficace du projet, conformément aux politiques de Mercy Corps et aux exigences des donateurs.
• Sur une base mensuelle, suivre les budgets, les dépenses, les prévisions et les taux de consommation des projets afin de garantir une utilisation efficace des ressources et la réalisation des activités dans les délais impartis.
• Identifier et atténuer les risques programmatiques, financiers et opérationnels tout en veillant au maintien de contrôles internes appropriés et de normes de conformité.

GESTION DES RISQUES

• Veiller au respect des politiques de gestion des risques de Mercy Corps, des exigences des donateurs et des normes de protection.
• Diriger l’identification, l’évaluation et le suivi des risques programmatiques, opérationnels, financiers et liés aux partenariats tout au long du cycle de vie du projet.
• Tenir à jour régulièrement le registre des risques du projet et le journal des problèmes, en veillant à ce que des mesures d’atténuation appropriées soient mises en œuvre et suivies.
• Renforcer la sensibilisation aux risques parmi le personnel et les partenaires du projet en promouvant une culture de responsabilité, de conformité et d’amélioration continue.

GESTION D’ÉQUIPE ET RENFORCEMENT DES CAPACITÉS

• Assurer le leadership, l’encadrement et la supervision quotidienne de l’équipe de projet, en favorisant un environnement de travail collaboratif, inclusif et performant.
• Développer les compétences techniques et managériales des membres de l’équipe grâce au coaching, au mentorat et à un développement professionnel ciblé.
• Définir des objectifs de performance clairs, effectuer des évaluations de performance régulières et fournir un retour d’information opportun afin de garantir une prestation de programme de haute qualité.
• Promouvoir le travail d’équipe, le partage des connaissances, l’innovation et l’apprentissage continu au sein de l’équipe projet.

 RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE PROTECTION

Le/La chef de projet veillera à promouvoir une culture de protection en s’assurant que toutes les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux politiques de Mercy Corps en matière de protection, de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA), de protection de l’enfance et de code de conduite. Il/Elle veillera à ce que les principes de protection soient intégrés tout au long de la mise en œuvre du programme, favorisera un environnement sûr et inclusif pour le personnel, les partenaires et les participants, garantira le respect des obligations légales en matière de protection et encouragera le signalement rapide et la gestion appropriée des problèmes de protection, conformément aux politiques et procédures de Mercy Corps.

Responsabilité de supervision

Le chef de projet supervisera directement le responsable des systèmes de marché pour une cuisson propre, le responsable du genre, de l’inclusion sociale et du changement de comportement (SBC), le responsable du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL) et les consultants techniques, en assurant le leadership, les conseils techniques, la gestion des performances, le coaching et le renforcement des capacités afin de garantir la mise en œuvre efficace du projet et l’obtention de résultats de haute qualité.

Responsabilité

Relève directement du : Directeur pays

Travaille directement avec : les équipes techniques régionales ; les équipes nationales des finances, des opérations, des RH, des achats et du suivi-évaluation ; l’équipe de gestion des subventions ; le SEM FUND et d’autres partenaires du consortium ; le ministère de l’Énergie, du Pétrole et des Mines ; le CERER ; le SENACCA ; les institutions financières ; les partenaires régionaux du ReCCAWA ; le RVO ; et d’autres acteurs clés des secteurs public et privé impliqués dans la mise en œuvre du programme ReCCAWA.

Responsabilité envers les participants et les parties prenantes

Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de soutenir toutes les initiatives visant à garantir la transparence et la redevabilité, notamment envers les participants à nos programmes, nos partenaires communautaires, les autres parties prenantes et conformément aux normes internationales régissant l’aide humanitaire et le développement. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés en tant que partenaires à part entière dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets de terrain.

Qualifications minimales et compétences transférables

• Maîtrise en énergie, sciences de l’environnement, économie, développement international, administration des affaires, gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Au moins 8 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans la gestion de programmes de développement complexes financés par des donateurs, de préférence dans les domaines de la cuisson propre, des énergies renouvelables, de la résilience climatique, de l’accès à l’énergie ou du développement des systèmes de marché.
• Expérience avérée en matière de pilotage de partenariats multipartites, notamment avec des institutions gouvernementales, des acteurs du secteur privé, des institutions financières, des partenaires au développement et des organisations de la société civile.
• Expérience avérée dans l’application du développement des systèmes de marché (MSD) ou des approches de développement menées par le secteur privé, avec une solide connaissance du développement des entreprises, de l’accès au financement et du renforcement de la chaîne de valeur.
• Expérience en gestion de projets de consortium, d’équipes multidisciplinaires, de consultants et de partenaires de mise en œuvre, avec de solides compétences en leadership, en coaching et en gestion des personnes.
• Solides compétences en gestion de programmes et en gestion financière, notamment en matière de planification, de budgétisation, de conformité aux exigences des donateurs, de gestion des risques et de gestion axée sur les résultats.
• Expérience en matière de supervision des systèmes MEAL et d’utilisation des données probantes pour appuyer la gestion adaptative des programmes.
• Excellentes aptitudes en matière de mobilisation des parties prenantes, de négociation, de communication et de représentation, avec la capacité de bâtir des partenariats stratégiques aux niveaux national et régional.
• Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes, d’organisation et de prise de décision, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• D’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français sont requises ; la connaissance des langues locales est un atout.
• Un engagement ferme en faveur de l’égalité des sexes, de l’inclusion sociale, de la protection des personnes vulnérables, de la responsabilité et des valeurs et du code de conduite de Mercy Corps.

Postulez maintenant