L’ONG WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) recrute pour ces 2 postes (23 Mai 2024)

RESPONSABILITÉS MAJEURES

Poids (%) 100%

Technique Appui 40 %

• Soutenir le staff du projet en facilitant le processus de Baseline, l’élaboration d’indicateurs clés de performance et de critères de suivi et d’évaluation
• Avec le soutien du Nutrition Project Officer, travailler à la conception d’outils, la collecte et l’analyse des données et le partage périodique des résultats avec toutes les parties impliquent et travailler avec le DMEAL Advisor au sein de WVI pour intégrer les indicateurs dans le système Horizon
• Fournir des mises à jour sur les réalisations par rapport aux principaux indicateurs de performance des donateurs
• Assurer la revue des documents clés

Assurance qualité & Capitalisation 20 %

• Elaborer et assurer le suivi des indicateurs de performance du projet, prenant en compte les indicateurs d’intégration santé-nutrition et vice versa
• Soutenir l’équipe du projet nutrition pour concevoir, suivre et évaluer le projet conformément aux normes de qualité établies en collaboration avec le DMEAL Advisor
• Soutenir le Nutrition Project Officer dans le suivi de la mise en œuvre des activités des différents projets
• Fournir des analyses et des recommandations opportunes et pertinentes au Chargé de projet Nutrition et au Directeur du Secrétariat
• Participer aux revues périodiques, événements d’apprentissage et aux initiatives d’assurance de la qualité
• Contribuer à la capitalisation des processus en rapport avec le chargé de la gestion des connaissances (KM)

Renforcement des capacités pour une programmation de qualité 10%

• Appuyer le renforcement des capacités de l’équipe du projet nutrition et des partenaires de mise en œuvre en conception et suivi-évaluation, apprentissage, capitalisation et reporting

Signaler 20 %

• Préparer et soumettre au Secrétariat Directeur pour revue, les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels à partager avec le Bureau UNICEF

Autres 10%

• Toute autre tâche assignée par le Secrétariat Directeur dans le cadre du projet Nutrition

QUALIFICATION MINIMUM EXIGEE – EXPÉRIENCE- EXIGENCE :

• Être titulaire du diplôme de Licence (Bac + 3) en économie, Statistique, gestion ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• Expérience professionnelle d’ au minimum deux (02) ans dans le Suivi-évaluation des projets/programmes de développement/urgence  ;
• Expérience avec Excel, boîte à outils ODK/KoBo , et dans la gestion de bases de données ;
• Expérience dans la conception d’outils pour la collecte de données, l’analyse et la production de rapports ;
• Une connaissance du secteur de la Nutrition au Burkina Faso est un atout ;
• Être résident et avoir une bonne connaissance de la région de la Boucle du Mouhoun est un atout ainsi que la connaissance d’au moins une langue locale.
• L’expérience de travail en ONG est un atout.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Bonne capacité d’utilisation du package Microsoft Office (Word, Excel, Access, Power Point)  ;
• Maitrise de logiciel de traitements de données (SPSS, SPHINX etc…) .

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Voyage domestique : 40%  ;
• Travail en dehors des heures de travail : 25 %  ;
• Communication téléphonique : 20% .

NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

RESPONSABILITÉS MAJEURES

Principaux résultats/responsabilités

(Responsabilités et résultats)

Poids (%)

1 . Assurer la mise en place et l’animation des GASPA dans les villages des quartiers sites du projet. 25

2 . Assurer le renforcement des compétences des agents de santé exerçant dans les centres de santé fonctionnels au niveau des districts sites. 10

3 . Mettre en place un système de référencement fonctionnel des enfants souffrant de malnutrition sévère dans les centres de santé. 05

4 . Renforcer les capacités des ménages et des paires éducateurs pour le dépistage et la prise en charge à domicile des malnutris, la gestion de jardins de cases/de villages, le déparasitage et la supplémentation des adolescents et des enfants à risque de malnutrition. 35

5 . Promouvoir l’utilisation de l’approche ‘CVA’ pour l’analyse des défis, l’établissement d’un plan d’action et le suivi de la mise en œuvre de ce plan. Impliquer toutes les parties prenantes dans ce processus, y compris les enfants. 10

6 . Assurer une gestion responsable des entrants du projet et de la redevabilité. 05

7 . Assurer le suivi du projet et proposer des actions correctrices pour une mise en œuvre efficace du projet. 10

TOTAL : 100%

QUALIFICATIONS MINIMUM EXIGÉES

• Diplôme de Licence (BAC+3) en nutrition ou sciences sociales ou santé communautaire, ou être titulaire d’un diplôme d’agent de santé reconnu au niveau national (au moins niveau attaché de santé)
• Expérience professionnelle d’ au moins trois (03) et dans un programme de santé ou projet de nutrition 
• Bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale) , capacités relationnelles
• Bonne maîtrise de la langue locale (Dioula, Fulfuldé, Moore…) et niveau fonctionnel en anglais
• Très bonne capacité d’adaptation en milieu rural et compétences en facilitation communautaire
• Expérience en matière d’organisation des services de santé, de création de la demande et de mobilisation/engagement communautaire/plaidoyer
• Expérience de travail sur des projets complexes dans des contextes fragiles et conflictuels, des contextes humanitaires

CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES LIEES AU POSTE

Avoir une bonne capacité de planification et d’organisation Avoir la capacité de travailler sous pression et en contexte fragile Avoir la maîtrise de l’outil informatique et la pratique des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint) Avoir des aptitudes de travail en équipe, de collaboration efficace et d’interaction avec les différents partenaires aux niveaux central, régional, district, communautaire L’expérience de travail en ONG constitue un atout Être disponible pour effectuer de fréquents voyages en milieu rural

AUTRES COMPÉTENCES/ATTRIBUTS

• Adhérer aux valeurs de World Vision International
• Faire preuve de conscience de soi et d’éthique
• Innover et accepter le changement
• Réfléchir et agir de manière stratégique
• S’efforcer d’obtenir des résultats probants
• Posséder de solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Voyage domestique : 50%  ;
• Travail en dehors des heures de travail : 25 %  ;
• Communication téléphonique : 20% .

NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES