L’ONG Première Urgence Internationale (PUI) recrute – 04 août 2026

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité.

Assistant de protection – Nigéria

Lieu :  Pulka, Gwoza LGA – Borno

Mission globale

• Sous la supervision directe du responsable de la protection, l’assistant de protection appuiera la mise en œuvre des activités de protection sur le terrain, en veillant à ce que les services soient fournis de manière sûre, digne et inclusive.
• Il/Elle contribuera au suivi de la protection, à la fourniture d’informations, aux orientations et au renforcement des mécanismes de protection communautaires, tout en soutenant l’engagement communautaire et en garantissant la redevabilité envers les populations touchées.
• L’assistant de protection joue un rôle clé en maintenant un contact régulier avec les communautés, en identifiant les risques en matière de protection et en assurant une réponse rapide grâce à des orientations et une coordination avec les acteurs concernés.

Responsabilités et tâches :
Mise en œuvre du programme et qualité

• Appuyer la mise en œuvre d’activités de protection conformes aux normes et principes de protection de PUI.
• Mener des activités de suivi de la protection, notamment des visites à domicile, des entretiens avec des informateurs clés (KII), des discussions de groupe ciblées (FGD), des audits de sécurité et une cartographie des services.
• Identifier et signaler rapidement au responsable de la protection les risques, les tendances et les incidents liés à la protection.
• Appuyer le fonctionnement des services d’assistance en matière de protection dans les établissements de santé et de nutrition, notamment :
  • Fournir des informations précises sur les services disponibles
  • Réaliser un contrôle de protection de base
  • Orienter les personnes vers les services appropriés
• Organiser des séances d’information et des activités de sensibilisation sur les thèmes de la protection (VBG, protection de l’enfance, services disponibles, droits, etc.).
• Soutenir les activités de protection en groupe, y compris les séances d’acquisition de compétences de vie et d’engagement communautaire, sous la supervision de l’agent de protection et du superviseur.
• Contribuer à l’organisation de réunions communautaires, de dialogues et d’activités de sensibilisation.
• Veillez à ce que les bénéficiaires qui interagissent avec le service d’assistance soient informés de leur droit de donner leur avis et de déposer des plaintes de manière sûre et confidentielle.

Orientation et soutien aux cas

• Identifier les personnes ayant besoin de protection et faciliter des orientations sûres et confidentielles vers des prestataires de services internes et externes.
• S’assurer que les orientations respectent les procédures opérationnelles standard convenues et les principes de confidentialité et de protection des données.
• Effectuer un suivi de base des orientations pour s’assurer que les services sont accessibles (sans s’engager dans la gestion de cas sauf si formé/désigné).
• Se tenir informé des services disponibles et des filières d’orientation dans la région.
• Collaborer avec les équipes de santé, de nutrition et autres équipes sectorielles afin d’assurer un soutien intégré aux bénéficiaires.

Protection et engagement communautaires

• Soutenir la mise en place et le renforcement des réseaux de protection communautaires (RPC) et autres structures communautaires.
• Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants communautaires, les bénévoles et les groupes dirigés par des femmes afin d’identifier les problèmes de protection et les solutions.
• Faciliter les échanges réguliers avec les communautés afin de promouvoir la participation et les retours d’information.
• Soutenir les initiatives et les plans d’action de protection communautaire.
• Contribuer à instaurer la confiance et l’acceptation des personnes sous surveillance électronique au sein des communautés.

Collecte, rapport et documentation des données :

• Collecter et enregistrer les données issues des activités de protection à l’aide d’outils approuvés (papier ou numériques tels que Kobo).
• Garantir l’exactitude, l’exhaustivité et la rapidité de la collecte et du traitement des données.
• Conserver une documentation confidentielle et sécurisée des cas de protection et des signalements.
• Contribuer à la rédaction des rapports d’activité hebdomadaires et mensuels.
• Signalez immédiatement tout incident de protection ou toute préoccupation urgente à l’agent de protection et au superviseur.
• Consignez et suivez toutes les demandes d’assistance, les plaintes et les commentaires reçus, et transmettez rapidement les problèmes non résolus ou sensibles au responsable de la protection.
• Collaborer avec l’équipe MEAL pour s’assurer que les commentaires et les plaintes reçus par le biais du service d’assistance sont correctement enregistrés dans le FCRM et font l’objet d’un suivi conformément aux normes de responsabilité de PUI.

Protection intégrée et programmation sécurisée :

• Soutenir l’intégration des principes de protection dans toutes les activités sur le terrain.
• Identifier et signaler les risques de protection liés à la prestation de services.
• Promouvoir des services sûrs, inclusifs et accessibles aux groupes vulnérables.
• Appuyer les équipes des autres secteurs dans l’identification et le signalement des problèmes de protection.

Représentation interne et externe :

• Entretenir de bonnes relations avec les dirigeants communautaires, les fournisseurs de services et les parties prenantes.
• Représenter adéquatement les personnes faisant l’objet d’une enquête (PUI) lors des activités sur le terrain.
• Assurer la coordination avec les autres services de PUI afin de garantir une prestation de services intégrée.

Logistique et administration

• Apporter un soutien logistique à la préparation des activités (matériel, lieu, participants).
• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien des outils (ex. tablettes, formulaires).
• Signalez vos besoins et vos difficultés à l’agent de protection.
• Les tâches et responsabilités décrites dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.

Priorités du Département :

• Renforcer le réseau de sensibilisation communautaire et les structures de protection communautaires, y compris les CBPN et les groupes dirigés par des femmes.
• Assurer une compréhension continue des besoins et des vulnérabilités de la population grâce à un suivi et une analyse systématiques de la protection, et renforcer la réactivité de PUI aux nouveaux besoins humanitaires.
• Garantir une prestation de services sûre, digne et intégrée, incluant une gestion de qualité des cas de VBG, une assistance individuelle en matière de protection et des soins centrés sur la victime, et ce, dans toutes les modalités.
• Renforcer les mécanismes d’orientation internes et externes afin de garantir un accès rapide, sûr et approprié aux services multisectoriels.
• Garantir des services d’assistance efficaces et des systèmes de retour d’information et de responsabilisation de la communauté sur toutes les bases.
• Renforcer les programmes destinés aux adolescentes et aux adolescents, notamment les approches de prévention structurées, les programmes d’espaces sécuritaires et les interventions en matière de compétences de vie.
• Promouvoir des interventions de protection au niveau des ménages afin d’identifier les vulnérabilités au sein des ménages et des unités familiales et d’y répondre.
• Promouvoir des approches de changement social et comportemental ciblant les hommes, les garçons, les leaders communautaires et les principaux influenceurs afin de s’attaquer aux causes profondes des violences sexistes et des risques en matière de protection.

Exigences obligatoires

• Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais et du haoussa ; une bonne connaissance d’un dialecte gwoza est un atout.
• Diplôme requis : au moins une licence en sciences sociales, sciences politiques, droit, psychologie, travail social, développement international ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle : Au moins 1 à 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la protection, des droits de l’homme ou dans des domaines connexes.

Connaissances et compétences :

• Compréhension de base des principes de protection et des approches communautaires
• Expérience en matière de mobilisation communautaire, de sensibilisation ou de collecte de données
• Connaissance des outils de suivi de la protection (FGD, KII, évaluations des ménages, évaluation individuelle de la sécurité en cas d’incident)
• Compréhension des filières d’orientation et des principes de confidentialité
• Connaissance de base des principes directeurs en matière de VBG (souhaitable)
• Capacité à communiquer efficacement avec des communautés diverses
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe

Compétences informatiques :

• Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Connaissance des outils de collecte de données (par exemple Kobo, CommCare)

Actifs:

• Connaissance du haoussa et/ou du kanouri.
• Expérience de travail avec des structures communautaires ou des bénévoles
• Connaissance du contexte local et du contexte humanitaire
• Expérience de travail avec des ONG/OING
• Connaissance du suivi de la protection ou de la protection communautaire
• compétences transversales
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression et dans des environnements difficiles
• compétences en organisation et en gestion du temps
• Intégrité, confidentialité et respect des normes éthiques
• Flexibilité et adaptabilité
• Travail d’équipe et collaboration

Méthode d’application

Intéressé(e) et qualifié(e) ? Rendez-vous sur le site de Première Urgence Internationale (PUI) : forms.cloud.microsoft pour déposer votre candidature.

Voir aussi : Recrutement au Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) – 04 août 2026