À compter du 1er mars 2022, Last Mile Health exige que le personnel soit entièrement vacciné contre la COVID-19 chaque fois que la loi le permet et respecte les exigences de vaccination contre la COVID-19 pour effectuer les activités de travail de base dans tous les sites. Pour en savoir plus, consultez notrepolitique.
Le rôle
Chez Last Mile Health, nous sommes tous les gardiens de notre réputation et de nos ressources. Avez-vous une expérience démontrée de la direction d’opérations comptables et financières dans plusieurs bureaux ou programmes? Si c’est le cas, vous pourriez être le bon candidat pour rejoindre notre équipe des finances et de l’administration mondiales en tant que directeur régional, Finances.
Le directeur régional des finances (RDF) géré par le contrôleur principal assurera la supervision financière de la comptabilité, de la comptabilité d’entreprise / AR, de la gestion des audits et des opérations financières dans les quatre pays du programme de Last Mile Health (Éthiopie, Libéria, Malawi, Sierra Leone). Le FDR veillera à ce que LMH dispose des systèmes et des procédures adéquats pour soutenir la mise en œuvre efficace du programme. Le RDF gérera efficacement le processus annuel d’audit des pays, y compris les audits requis par les bailleurs de fonds dans les pays. Ils travailleront en étroite collaboration avec le personnel non financier, non seulement pour les renseigner sur les procédures financières et comptables, mais aussi pour explorer comment la fonction des finances peut collaborer et soutenir les opérations du programme.
Le RDF est chargé d’assurer la supervision technique du directeur de la comptabilité et des finances (Libéria), du directeur financier (Malawi) et du directeur financier (Éthiopie).
Ce poste est situé à Accra, au Ghana, et est ouvert aux candidats nationaux et internationaux. Il s’agit d’un poste éloigné jusqu’à ce qu’un bureau soit identifié et établi.
Ce que vous ferez
- Gérez tous les comptes, grands livres et systèmes de reporting en veillant à la conformité aux normes PCGR et aux exigences réglementaires appropriées.
- Maintenir le contrôle interne et les mesures de protection pour la réception des recettes, des coûts, des budgets de programme et des dépenses réelles.
- Gérer toutes les activités d’audit des pays.
- Élaborer des politiques et des procédures à l’échelle de l’organisation pour fournir des orientations aux équipes financières nationales.
- Tirer parti des forces des membres actuels de l’équipe des finances dans chaque pays, aider à clarifier les rôles et les responsabilités et élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation afin de maximiser et d’atteindre les objectifs individuels et organisationnels optimaux.
- Fournir un encadrement et un développement de haut niveau au personnel comptable de LMH dans les domaines techniques et non techniques de croissance.
- Assurer un leadership dans le renforcement des communications internes avec le personnel à tous les niveaux de l’organisation afin de promouvoir la compréhension des politiques et des processus financiers.
Ce que vous apporterez
- Baccalauréat en comptabilité ou finance
- Connaissance de la conformité aux PCGR et des OING multi-pays
- Solide expérience de la coordination des activités d’audit et de la gestion des rapports, de l’élaboration et de l’analyse budgétaires, des comptes créditeurs et débiteurs, du grand livre, de la paie et de la comptabilité des investissements
- Compétences approfondies en matière d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes, ce qui permet une interprétation stratégique des données par rapport à l’analyse. Rapports simples
- Solides compétences interpersonnelles et de communication; Expérience de la communication efficace de données clés, y compris des présentations à la haute direction, au conseil d’administration ou à d’autres partenaires externes
- Expérience avérée dans le renforcement des compétences et des capacités de leadership des subordonnés directs et des collègues
- Capacité et désir de traduire des concepts financiers complexes à des personnes à tous les niveaux, y compris les gestionnaires financiers et non financiers
- Maîtrise démontrée de l’utilisation d’une variété de logiciels de comptabilité financière
Vous nous impressionnerez si
- Vous êtes titulaire d’un CPA (équivalent) ou d’une maîtrise en comptabilité serait bénéfique
- Vous avez déjà utilisé NetSuite
Renseignements sur la rémunération
Chez Last Mile Health, nous nous efforçons de récompenser nos employés de manière équitable et transparente. Cela signifie que nous payons nos employés sur la base d’une méthodologie claire et cohérente et sans égard à l’identité ou aux relations personnelles. Nous avons rendu ce modèle totalement transparent, afin que tout le monde ait accès à toutes les informations relatives à la rémunération. Nous espérons que cela vous aidera à mieux comprendre les valeurs et les engagements de Last Mile Health envers nos employés. Nous sommes impatients de répondre à toutes vos questions au cours du processus d’embauche.
Avant de postuler à ce poste, veuillez prendre un moment pour en apprendre davantage sur notre approche en matière de rémunération et sur le fonctionnement de la rémunération dans chacun des pays où nous exerçons nos activités. Veuillez trouver le lien vers notre modèle de rémunération et notre aperçu des avantages sociaux ci-dessous :
APERÇU DU MODÈLE DE RÉMUNÉRATION DE LAST MILE HEALTH
Rémunération pour ce poste :
- La bande pour ce poste : SLB-5
- L’échelle salariale est de 95 000 $ à 115 000 $, selon l’expérience dans un rôle équivalent.
À propos de Last Mile Health
Last Mile Health s’associe aux gouvernements pour concevoir, mettre à l’échelle, renforcer et maintenir des systèmes de santé communautaires de haute qualité, qui permettent aux équipes d’agents de santé communautaires et de première ligne d’apporter des soins de santé primaires vitaux aux communautés les plus reculées du monde. LMH est une organisation à but non lucratif enregistrée 501 (c) 3. Pour plus d’informations, visitez www.lastmilehealth.org.
Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances et valorisons la diversité chez LMH. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou le statut de handicap.
