INTERSOS est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux victimes des catastrophes naturelles, des conflits armés et de l’exclusion. L’ONG italienne INTERSOS recrute un Coordonnateur médical. Ses activités reposent sur les principes de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances, de respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux personnes les plus vulnérables.
Contexte général du projet
Le Burkina Faso connaît une période de stabilité politique à partir de son indépendance juste après le soulèvement populaire de 2014. Après le soulèvement populaire de 2014, les pays entrent dans une période de transition démocratique et d’élections en 2015 et 2020. En janvier 2022, un coup d’État. L’État pourrait conduire à la démission du président du pays et à la fin de la période de transition démocratique. En effet, en janvier 2022, un régime militaire est mis en place. Au début de l’année 2022, l’instabilité politique et sociale au Burkina Faso a continué de diminuer et en septembre 2022, un groupe de militaires a commencé à pouvoir établir un nouveau régime militaire. Dans un contexte d’instabilité politique et sociale, la crise du chômage dans la région du Sahel s’aggrave et s’étend à d’autres régions du pays – notamment les régions de l’Est, du Nord, du Centre-Nord et de la Boucle de Mouhoun.
Objectif général du poste
En collaboration avec le Chef de Mission, le Coordonnateur de Programme et l’Unité Médicale du Siège, définir et mettre en œuvre la stratégie médicale de la mission. Il est responsable de la planification et de la coordination de toutes les activités et ressources médicales de la mission, conformément à la charte, aux politiques et aux principes éthiques d’INTERSOS dans le cadre des protocoles internationaux et nationaux, afin d’assurer la performance des traitements médicaux de qualité aux patients et à leurs communes pour améliorer les conditions de santé et d’humanité de la population humaine.
Principales responsabilités et tâches
- Responsable de la définition, du travail et du travail quotidien du contenu médical de la stratégie médicale d’INTERSOS en traduisant les bénéfices de santé identifiés dans une vision de stratégie médicale et les objectifs, priorités et ressources du projet nécessaires pour fournir les ressources médicales et humaines de la population à risque.
- Globalement responsable de la pertinence et de la qualité des interventions médicales réalisées dans le cadre des projets INTERSOS, vous pouvez identifier et travailler à éliminer les obstacles à une meilleure sécurité des patients, des traitements médicaux efficaces et de meilleures activités centrales sur les patients.
- Assurer une base continue de ressources médicales et humaines dans les zones de Mission dans les nouvelles zones d’intervention ou dans les zones où INTERSOS est désormais présent pour les biais de missions, explorer et examiner les propositions de projets, déterminer les ressources nécessaires à définir les priorités en matière de santé et de nutrition et de nouveaux programmes puissants pour apporter des bénéfices médicaux et de santé humaine à la population à risque
- Coordonner avec l’Unité Médicale la validation des propositions de projets qui sont conçues pour être soumises aux bailleurs de fundes internationaux et aux fondations privées
- Responsable de l’encadrement et des aspects médico-techniques, des ressources humaines et de la coordination avec le Coordinateur Logistique et Approvisionnement, des aspects matériels des programmes de visites régulières sur le terrain, en analysant leurs difficultés de la mise en œuvre et en signalant les écarts au fur et à mesure qu’ils apparaissent, afin d’importer de manière proactive les solutions nécessaires et d’obtenir des résultats opérationnels
- En collaboration étroite avec le département RH, participer à la planification, à la définition et au dimensionnement du personnel de santé de la mission et superviser les processus associés (recrutement, validation du personnel médical, formation/intégration, évaluation, évaluation du potentiel, développement et communications internes/externes) . Engager et accompagner directement les équipes médicales dans la mise en œuvre des activités médicales à veillant dans le respect des protocoles internes ainsi qu’avec le ministre local et la direction de la santé
- Responsable de la définition et du dimensionnement des autres ressources (gestion de la pharmacie et du matériel médical en collaboration avec la logistique) et des procédures, procédures et protocoles. Assurer la préparation de toutes les commandes médicales en collaboration avec le service logistique et approvisionnement et l’approvisionnement de toutes les demandes médicales. Il est responsable de la bonne gestion de la pharmacie dans sa mission et supervise l’utilisation du système de gestion des stocks (SGI) pour le personnel médical, incluant les projets. Fournir des rapports sur l’évolution de la mission d’un point de vue médical, au besoin.
- Les représentants d’INTERSOS démarchent les autorités médicales locales et assurent une présence constante et une participation active aux forums de coordination santé et nutrition (réunions de cluster, autres réunions techniques de coordination) et entretiennent des contacts réguliers avec les autres homologues de la mission (ONG, organisations locales, bailleurs de fonds, autorités). ) pour analyser la situation médico-humanitaire, renforcer l’impact de l’intervention médicale et soutenir les actions de plaidoyer.
Éducation
- Diplôme universitaire de deux ans en médecine ou autres études paramédicales. Spécialisation en médecine tropicale ou diplôme en santé publique
Expérience professionnelle
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que médecin dans le secteur humain, notamment dans des contextes humains.
Exigences professionnelles
- Connaissances essentielles en technologies de l’information (Word, Excel et Internet)
- Démontrer de l’expérience avec la conformité et la production de rapports auprès de différents bailleurs de fonds
Langues
- Français exigé
- Anglais souhaité
Exigences personnelles
- Leadership, gestion et développement des personnes
- Solides capacités de travail d’équipe et de coopération
- Vision stratégique
- Orientation vers le service
- Engagement envers les princes d’INTERSOS
- Compréhension des principes, normes et bonnes pratiques dans le domaine des opérations sans cruauté.
Conditions générales
Pas de lieu d’affectation familial
| Rémunération | Selon poste et ancienneté |
| Transport | Vol aller-retour. Pour toute mission d’une durée minimale de 12 mois, à 9 mois un billet d’avion offert vers le Pays de résidence et retour en mission pour l’humanitaire |
| Assurance médicale | Assurance médicale ; remboursement des vaccins, certificat médical et test PCR pour le déploiement ; soutien psychosocial sur demande |
| Visa | Visas |
| Congé annuel | 2,5 jours par mois |
| Frais d’installation | N / A |
| Frais de scolarité | N / A |
| Induction | Cours d’orientation en ligne |
| Remarques 1 | INTERSOS applique une « Politique d’apprentissage et de développement » qui inclut la possibilité de recevoir une capacitation et de participer à des formations internes et externes. La priorité sera donnée aux personnels travaillant pour INTERSOS depuis plus de deux ans. Le personnel avec une ancienneté >2 avec de bonnes performances démontrées et un engagement élevé sera invité à faire partie du pool INTERSOS et à créer son « Plan de développement personnel ». Le coordonnateur du développement du personnel les accompagnera ensuite individuellement pour élaborer leur plan de renforcement des capacités. |
| Remarques 2 | La catégorisation des lieux d’affectation familiaux, non familiaux et accompagnés est soumise à des critères de sécurité, d’accès aux services de santé et d’éducation, et n’est pas négociable. |
Hébergement
Maison d’hôtes partagée
Détente et détente
6 jours de R&R toutes les 12 semaines + 600$ d’allocation.
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