Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes forcées de fuir. L’ONG humanitaire NRC recrute un Responsable des finances.
Description de l’emploi
Le Coordinateur RH est responsable de la coordination des activités ressources humaines et administratives conformément aux réglementations nationales et aux politiques du CNRC. Il apporte un appui aux Responsable RH et membres de la direction pour une bonne mise en œuvre des programmes et projets.
Responsabilités
1- Responsabilités générales
- Appuyer le chef de département RH dans l’Implémentation des systèmes et procédures RH NRC.
- Appui à veiller au respect de l’adhésion aux politiques, manuels, directives du CNRC et aux exigences des donateurs.
- Préparer et soumettre les rapports et analyses.
- S’assure de l’archivage correct de tous les documents du support.
- Apporte un appui technique aux managers et s’assure que l’équipe des RH soit formée.
- Encadre et gère l’équipe RH et Admin de Yaoundé.
- Référent technique pour les RH/admin du terrain.
- Apporte conseil dans la gestion des conflits de personnel.
- Coordonner le recrutement du personnel et les sorties, les introductions et les formations.
2- Responsabilités spécifiques
- En s’assurant de la conformité avec le cadre national légal, appui le Responsable RH dans la mise en place des directives et procédures RH de NRC;
- Participer à la préparation du plan d’action RH (PoA) pour le Cameroun ;
- S’assurer que les exigences du cadre national légal soient mises en place et respectées ;
- Assurer la coordination et la centralisation des informations et activités RH;
- Coordonne l’administration de la mission;
- Coordonne le recrutement pour la mission et s’assure du respect du cycle de vie de l’employé;
- Coordonner l’intégration du personnel;
- Élaborer et assurer le suivi du plan de formation de la mission ;
- Veiller à l’exactitude de la paie avant transmission au Responsable RH;
- S’assurer que les dossiers du personnel soient à jour et classés correctement à Yaoundé ;
- S’assurer de la sécurité des documents RH et gérer leur destruction en cas d’évacuation;
- Veille à la production des rapports mensuels et trimestriels au Responsable RH;
- Contribuer à la mise à jour des systèmes d’information RH : NRC People, Filling Tree RH et SharePoint RH;
Qualifications
1. Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales :
- Expérience professionnelle d’au minimum 3 ans en tant que Chargé des RH ou Coordinateur Ressources Humaines dans un contexte humanitaire.
- Titulaire au minimum d’une Licence en Ressources Humaines, Administration, Droit, Sociologie, Psychologie du Travail ou tout diplôme équivalent. Un Master ou MBA est un plus.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Résultats constatés sur les responsabilités du poste.
- Connaissance de son style/profil de dirigeant.
- Niveau de base d’anglais demandé, et français courant
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Excellente connaissance de Word, Excel, Powerpoint, Skype et Internet.
- Savoir s’exprimer devant des publics variés
- Forte capacité rédactionnelle.
2. Compétences comportementales
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Initier l’action et le changement
- Gérer les performances et le développement
- Autonomiser et renforcer la confiance
- Gérer les environnements peu sûrs
Le CNRC s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion et souscrit pleinement au principe d’égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais d’argent dans le cadre d’une procédure de recrutement. Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Ce que nous offrons :
- Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
- Lieu de travail : Poste basé à Yaoundé avec 30% de déplacement sur le terrain
- Salaire/Avantages : Grade 7 échelon 1 de la grille salariale de NRC Cameroun / Assurance médicale à 90%
- Date de début souhaitée : Octobre 2024
Informations importantes sur le processus de candidature
- Pour les candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site interne des carrières du CNRC.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système pour l’expérience, les professionnels expérimentés et la formation.
- Soumettez votre candidature (lettre de motivation et CV) en anglais ou en français, en prenant soin de joindre votre CV le plus récent.
- Les candidatures qui ne répondent pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en considération.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreux candidats pour chaque poste vacant.
- Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.
