Le Global Green Growth Institute (GGGI) est une organisation intergouvernementale internationale fondée sur un traité, qui se consacre au soutien et à la promotion d’une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Pour en savoir plus, veuillez consulter la page Web à propos de GGGI.
BUT
- Diriger la mise en œuvre efficace et efficiente du programme KOICA et d’autres programmes de la Côte d’Ivoire, y compris le cycle complet de gestion de projet, ainsi que le suivi et l’évaluation.
- Renforcer les capacités du personnel et des partenaires du projet ; superviser, surveiller, encadrer et fournir un soutien régulier.
- Assurer la synergie et l’alignement du Projet avec les stratégies et orientations du Gouvernement de Côte d’Ivoire.
- Stratégie organisationnelle et régionale et cadre de planification nationale du GGGI.
FIANÇAILLES
- Diriger la communication quotidienne avec le donateur et les autres partenaires de développement pour assurer l’alignement et la complémentarité et identifier les opportunités de synergies et de coopération.
- Représenter GGGI au sein du comité de pilotage du projet.
- Créer et développer des projets supplémentaires, notamment en identifiant les opportunités de mobilisation des ressources et en s’engageant auprès de la communauté des donateurs en Côte d’Ivoire
- Fournir un leadership technique aux membres du personnel/consultants et renforcer les capacités du personnel interne et des fonctionnaires du gouvernement, le cas échéant, en collaboration avec le responsable du paysage.
LIVRAISON
- Diriger l’exécution du projet conformément aux objectifs du projet en impliquant les homologues nationaux et en construisant une réputation de conception de qualité et de livraison fiable.
- Gérer une équipe multidisciplinaire de consultants et d’entreprises, en veillant à ce que les valeurs fondamentales de GGGI soient au cœur de ses préoccupations à tout moment et en veillant à ce que le bien-être du personnel soit essentiel à la mise en œuvre,
- Adapter le cycle du projet et améliorer le processus de mise en œuvre du projet pour garantir que les résultats du projet sont livrés comme prévu.
- Assurer la réussite des livrables du projet détaillés dans l’accord de projet.
- Assurer une gestion d’équipe réussie, en veillant à ce que les valeurs fondamentales de GGGI soient intégrées à l’équipe et à ce que le bien-être du personnel soit assuré.
- Les mesures de protection, de réduction de la pauvreté et d’inclusion sociale doivent être intégrées et/ou appliquées dans tous les livrables, produits et résultats.
- Assurer le respect des cadres juridiques nationaux et l’alignement sur les stratégies et plans d’action nationaux dans le cadre de l’Agenda 2030 et des CDN.
EXIGENCES
QUALIFICATIONS
- Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent tel que la gestion de projet, la finance, les affaires, l’économie, les relations internationales, l’ingénierie, la foresterie (une expérience pertinente supplémentaire peut être considérée à la place d’un diplôme de troisième cycle)
- Au moins 7 années d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans les pays en développement d’Afrique, dans la gestion de projets d’adaptation et d’atténuation du changement climatique et dans la direction d’équipes.
- Expérience démontrée en gestion financière et en rédaction de rapports (en anglais).
- Une expérience avérée en Afrique, notamment en matière d’engagement gouvernemental et de planification de projets, est un atout.
- Succès avéré dans l’établissement de relations de travail productives avec les donateurs et autres partenaires de développement
- Compétences exceptionnelles dans l’établissement de relations de travail productives avec des collègues, de multiples parties prenantes, des donateurs et d’autres partenaires de développement
- Compétences avérées en matière de travail d’équipe et de service à la clientèle, avec la capacité de former et de travailler en coopération avec un personnel et des clients diversifiés.
- Solide connaissance des systèmes de suivi et d’évaluation dans un contexte de gestion axée sur la performance.
- Des certifications en gestion de projet telles que PMP ou Prince seraient un atout important.
- Connaissance du contexte socio-économique de la Côte d’Ivoire et familiarité avec les initiatives en matière de compétences numériques et les politiques et programmes gouvernementaux liés à l’entrepreneuriat vert
- Une expérience dans la gestion de projets financés par le gouvernement coréen est un avantage.
- Une expérience dans la mobilisation de ressources auprès d’institutions financières et de partenaires de développement est un avantage.
- La maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé) est requise.
- Il s’agit d’un poste international, nécessitant au moins 2 ans d’expérience internationale (c’est-à-dire une expérience en dehors de son pays d’origine).
FONCTIONNEL
- De solides compétences en gestion de projet et la capacité de comprendre rapidement les directives, les politiques et les procédures et de planifier leur mise en œuvre sont essentielles.
- De solides compétences interpersonnelles, notamment la capacité à gérer les besoins et les demandes d’un ensemble diversifié de parties prenantes et à comprendre les forces et les faiblesses de l’équipe, sont essentielles.
- Capable de penser de manière stratégique et en étroite collaboration avec les autres.
- Souci du détail, souci de la qualité et de la cohérence dans tous les résultats et communications.
- Capable d’effectuer des analyses de questions de gestion et d’administration en tandem et dans des délais limités.
- Axé sur les résultats, faisant preuve de créativité, d’innovation et d’esprit d’entreprise.
- Très organisé et capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de hiérarchiser les priorités de manière efficace et efficiente.
- A l’aise pour travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie.
- Excellente compréhension de l’organisation et de la gestion et expérience démontrée de réussite
- intégration des mesures de protection, du genre, de la réduction de la pauvreté et de l’inclusion sociale.
- Expérience démontrée dans la gestion d’activités et de livrables soutenus et/ou mis en œuvre par des consultants internationaux et locaux.
ENTREPRISE
- Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI.
- Promouvoir une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat.
- Excelle dans la résolution de problèmes, pose des questions et recherche de l’aide en cas de besoin, partage facilement des informations et des connaissances avec les autres, tant en interne qu’en externe.
- Gérez vos émotions et votre stress de manière positive, établissez des relations et résolvez facilement les conflits.
- Forte capacité à travailler de manière autonome et/ou à distance, tout en maintenant la productivité.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais, y compris en prise de parole en public.
