Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, de difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses, en aidant les gens à triompher de l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur.
POSTE : Un (e) Chauffeur basé à Ségou
SOMMAIRE DU POSTE :
Taches essentielles du poste
Le chauffeur est un membre de l’équipe d’exécution basé à Ségou. Il / elle assurera la conduite des membres de l’équipe et l’entretien du véhicule de Mercy Corps.
Sous la supervision technique du chargé des Operations, le chauffeur doit maintenir en parfait état le véhicule affecté à cet effet.
Il/elle veillera à ce que l’ensemble de ces tâches soient réalisées dans les meilleures conditions en termes de qualité et délai prévue.
FONCTIONS ESSENTIELLES :
- Utiliser le véhicule assigné par les Opérations et tout autre véhicule du service ;
- Remplir le carnet de bord ou tout autres outils de suivi des mouvements du véhicule conformément aux règles et à la politique de Mercy Corps ;
- Vérifier l’état du véhicule avant et après chaque voyage de manière routinière et rendre compte de tous les problèmes aux Opérations ;
- Adhérer à toutes les règles de sécurité et de communication comme conseillé par Mercy Corps ;
- Respecter la limite de vitesse et ne pas décrocher le téléphone au volant ;
- Être responsable de la sécurité de l’équipement du véhicule, des outils, des kits de secours médical, des pièces de rechange etc… ;
- Garder le véhicule toujours propre et prêt pour les courses à tout moment ;
- Coopérer et être disposé à aider le personnel et apporter son assistance en cas de besoin ;
- Signaler les besoins d’entretien du véhicule pour une gestion saine du transport ;
- Faire le suivi de carburant et le signaler au plus tard au niveau du demi plein.
- Informer toujours son superviseur des anomalies constatées ;
- Se comporter d’une manière professionnelle dans la perspective de maintenir la crédibilité de Mercy Corps afin de ne pas nuire à sa mission humanitaire.
- Être redevable vis-à-vis des participants, des partenaires, bailleurs et autorités locales
- Toutes autres taches si nécessaire.
Apprentissage continu
À l’appui de notre conviction que les organisations d’apprentissage sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous desservons, nous donnons à tous les membres de l’équipe les moyens de consacrer 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui favorisent leur croissance et leur développement personnels et/ou professionnels.
Diversité, équité et inclusion
La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, d’horizons et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d’instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte ses points de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu’individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.
Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un voyage, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd’hui.
Genre/Égalité des chances à l’emploi
Mercy Corps est un employeur garantissant l’égalité des chances qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement divers horizons, perspectives et compétences afin d’être collectivement plus forts et d’avoir un impact mondial durable.
Nous nous engageons à fournir un environnement de respect et de sécurité psychologique où des opportunités d’emploi égales sont disponibles pour tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/sida), l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.
Sauvegarde et éthique
Sauvegarde et éthique Mercy Corps s’engage à veiller à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse de membres de l’équipe, de membres de la communauté, de participants aux programmes ou autres, soient traitées avec respect et dignité. Nous nous engageons à respecter les principes fondamentaux relatifs à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire Général des Nations Unies et le Comité permanent inter-organisations (IASC). De plus, nous avons signé l’Interagency Misconduct Disclosure Scheme (système de divulgation des fautes professionnelles). En postulant à ce poste, le candidat confirme qu’il n’a jamais enfreint la politique d’un employeur en matière d’inconduite sexuelle, d’exploitation et d’abus sexuels, de protection de l’enfance ou de traite des êtres humains.
Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l’exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement par ou pour les membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du Code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l’équipe sont tenus de suivre des cours obligatoires d’apprentissage en ligne sur le Code de conduite lors de leur embauche et ensuite sur une base annuelle. En tant que candidat, si vous êtes témoin ou victime d’une forme quelconque d’inconduite sexuelle au cours du processus de recrutement, veuillez le signaler à la Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected])
RESPONSABILITE DE SUPERVISION : Aucune
TRAVAILLE DIRECTEMENT AVEC : Equipe Operations / Programmes
Experience et QUALIFICATIONS :
- Avoir au minimum le diplôme d’étude fondamental (DEF)
- Avoir au minimum trois (3) années d’expériences avec les ONGs humanitaires ;
- Être en mesure de travailler dans un environnement stressant.
- Être minutieux, capable de suivre à la lettre les procédures, de respecter les délais impartis et de travailler seul et en équipe ;
- Avoir une aptitude avérée de résolution des problèmes de manière indépendante sans supervision ;
- La maîtrise du Français (parlée et écrite) est exigée, la connaissance de l’anglais est un bon atout.
- Expérience à travailler avec un personnel divers et un intérêt certain à travailler dans un environnement dynamique favorable à la satisfaction des besoins de la communauté.
Date de prise de service : Septembre 2024
Le dossier de candidature doit comporter :
- Un CV actualisé ;
- Une lettre de motivation ;
- La copie des diplômes et des attestations de travail ;
- Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
- Les noms et contacts de trois personnes de référence (superviseurs directs) dont celui du dernier emploi.
Veuillez envoyer les dossiers de candidature sous pli fermé au bureau de Mercy Corps Ségou au plus tard le vendredi 16 aout 2024 à 12h00 ou en suivant ce lien
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
Les dossiers déposés ne seront pas retirés
Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont vivement encouragées.
