Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été affectés par un conflit ou une catastrophe à survivre, à se rétablir et à reconstruire leur avenir.
Titre du poste 1 : Officier SR
Ouvert aux expatriés : Non
Lieu : Diffa, Niger
Modalités de travail : En personne
Description de l’emploi
- Assurer la planification, l’organisation et le suivi post formation du personnel des centres de santé dans la zone de couverture du projet en collaboration avec l’équipe cadre du district;
- Fournir un appui technique aux accoucheuses traditionnelles sur la mobilisation, la recherche des abandons de CPN, l’incitation à l’utilisation des services de santé (PF, CPN, CPON, suivi post avortement, vaccination; accouchement assisté par un personnel qualifié…) à travers la formation sur le tas ou la supervision formative
- Effectuer des supervisions régulières des groupes communautaires polyvalents (OCB-ANJE) en collaboration avec l’équipe PAF, afin de s’assurer que les messages transmis sont conformes et que les survivantes des VBG sont orientées vers les centres de prise en charge;
- Fournir un appui technique dans la conduite des discussions de groupe par les membres des groupes communautaires;
- S’assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation sont respectés conformément aux normes nationales au niveau centre de santé;
- S’assurer de la disponibilité en intrants (kits DMU, produits contraceptifs) et de leur bonne gestion au niveau des centres de santé soutenus;
- Définir les objectifs et les activités concernant l’amélioration de la qualité de l’accueil des parturientes et femmes (rapidité, courtoisie, confort, communication, orientation, hygiène et accueil physique);
- Analyser les occasions manquées (CPN, CPON, PF, soins post avortement et accouchement) et participer à la définition d’une stratégie au niveau communautaire afin d’y remédier;
- Veiller à la disponibilité et au remplissage correct des supports (registre, fiche individuelle…);
- Veiller au renseignement des registres des services;
- Assurer le soutien technique à l’utilisation des procédures et protocoles standards SSR;
- S’assurer de la collaboration étroite et effectives avec l’équipe cadre de district et les agents de santé;
- Préparer un chronogramme pour le suivi des activités en collaboration avec son superviseur;
- Assurer la collecte et la transmission des données de routine issues des activités au niveau centre de santé et niveau communautaire, ainsi que l’élaboration du rapport mensuel d’activités;
- Etablir de bonnes relations avec les groupes communautaires et les leaders communautaires;
- Faciliter une bonne compréhension du programme au sein de la communauté;
- Participer à la préparation et à la mise en œuvre des evaluations et enquêtes dans sa zone d’intervention,
Les procédures d’IRC sont respectées à 100% lors des opérations financière, logistiques et administratives; - Accomplir toute autre tâche à la demande de la hiérarchie.Qualifications
- Diplôme de technicien supérieur en santé de la reproduction ou soins infirmiers ou tout diplôme similaire;
- Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion d’un programme de santé sexuelle et reproductive;
- Expérience professionnelle adéquate d’au moins 2 ans avec les ONGs Humanitaires;
- Expérience de travail sur la collecte et la compilation des données;
- Bonne connaissance de la zone d’intervention et des problèmes socio-économiques de la zone est un atout ;
- Capacité et volonté de voyager fréquemment dans les villages et de rester sur le terrain;
- Volonté et capacité d’être flexible et à s’adapter dans les conditions de travail difficiles;
- Français et écrit essentiel ;
- Très bonne communication dans les langues locales : Haoussa, Kanuri, Peulh….;
- Très bonnes aptitudes organisationnelles ;
- Capacité à identifier des problèmes et à identifier des solutions ;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Titre du poste 2 : Responsable projet SIDA
Ouvert aux expatriés : Non
Lieu : Diffa, Niger
Modalités de travail : En personne
Description de l’emploi
Gestion des activités du projet
- En charge de la planification des activités conformément à la proposition du projet (élaborer le chronogramme en collaboration avec les différents secteurs, s’assurer de son suivi), il ou elle est le garant de la qualité de ces activités (respect des protocoles, respect des normes internationales, respect des règles IRC) ;
- Veiller à ce que le projet soit mis en œuvre conformément aux principes de l’IRC : promotion et protection des droits, participation, renforcement des capacités, partenariat et programmation holistique ;
- Veiller à la qualité du service de santé sexuelle et reproductive au niveau des centres de santé appuyés ;
- Apporter un appui technique aux agents de santé et groupes communautaires (OCB, accoucheuses traditionnelles…) ;
- Appui à la gestion/suivi des stocks pour que les CSI puissent prévenir les ruptures en kits DMU à temps, que l’information soit traitée au niveau d’IRC et du MCD, et qu’une action soit prise rapidement ;
- Assurer le suivi de la gestion des produits et matériels nécessaires à la pratique des soins gratuits de la santé de la reproduction ;
- Faire des projections financières du projet tel que demandé par la Finance et en fonction des activités prévues dans la proposition de projet ;
Les procédures d’IRC sont respectées à 100% lors des opérations financières, logistiques et administratives.
Gestion des données et Rapportage
- Garantir le système de collecte des données permettant l’analyse et le suivi du projet ;
- Assurer la compilation des rapports mensuels des équipes du projet ;
- Veiller à la saisie des données sur Commcare par les équipes ;
- Participer a la redaction des rapports mensuels internes, intermediaires et finaux du projet ;
- Partager mensuellement les donnees collectees, les rapports des analyses mensuels avec les différents secteurs et le Coordinateur MEAL ;
- Participer à la rédaction de nouvelless propositions de projets, en fournissant les données essentielles (Baseline, indicateurs, targets, etc) ;
- Participer à la préparation et à la mise en œuvre des evaluations et enquêtes dans sa zone d’intervention.Supervision et Coordination
- Veiller à l’intégration des différents secteurs pour une bonne coordination du projet ;
- Assurer la coordination et collaboration entre les différents secteurs du projet et les départements supports d’IRC ;
- Assurer le suivi de la consommation budgétaire à travers des analyses mensuelles et feedback aux différents programmes concernés ;
- Veiller au respect du chronogramme d’activités du projet par les différents secteurs et proposer des réajustements au besoin ;
- Assurer la coordination et l’organisation des réunions du cycle de projet ;
- Etablir une étroitement collaboration avec l’UNFPA pour le suivi de l’approvisionnement en kit DMU et produits contraceptifs afin de s’assurer de la disponibilité d’intrants au niveau des centres de santé ;
- Effectuer des visites fréquentes sur le terrain pour assurer la qualité de la mise en œuvre du projet et s’assurer que le projet de santé sexuelle et reproductive soit efficace dans l’atteinte des résultats ;
- Effectuer des supervisions conjointes avec l’équipe de la direction départementale de la protection de la femme et l’équipe cadre du district sanitaire (MDC, point focal planification familiale (PF), santé de la reproduction (SR), épidémiologiste (CSE)…) pour se rendre compte de l’amélioration projetée au niveau des centres de santé et groupes communautaires ;
- Faciliter une bonne compréhension du programme au sein de la communauté ;
- Représenter le programme aux différentes rencontres du cluster régional, sous cluster ; autres partenaires, etcGestion des Ressources Humaines
- Participer au processus de recrutement du personnel du projet;
- Apporter un appui technique aux équipes sur l’organisation et la coordination du travail et assurer la gestion du planning des équipes;
- Planifier et organiser des formations pour les membres de l’équipe en lien avec les besoins du projet;
Tenir des réunions d’équipe regulières.
Gestion des partenaires
- Suivre les protocoles d’accord signés avec les partenaires ; s’y référer régulièrement pour s’assurer que la collaboration suit bien le cadre prévu ;
S’assurer que la relation établie avec les partenaires, respecte les principes et les valeurs d’IRC .
Qualifications
- Avoir un diplôme de niveau BAC+5 ou plus en santé de la reproduction ou autre science de la santé (soins infirmiers ou d’obstétrique), en médecine ou spécialité médicale (santé reproductive, maternelle, néonatale, de l’enfant) ou en santé publique ;
- Expérience professionnelle adéquate d’au moins 3 ans avec les ONG Humanitaires ;
- Expérience professionnelle adéquate d’au moins 3 ans dans la gestion de programme de Soins de Santé Primaires et gestion d’équipe ;
- Connaissance du système de santé au Niger ;
- Bonne connaissance du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook etc.)
- Connaissance de la démarche diagnostic et thérapeutique en soins de santé
- Connaître les protocoles thérapeutiques en vigueur au Niger ;
- Connaissance de la zone d’intervention et/ou expérience en contexte urgence est un atout ;
- Connaissance sur les violences faites à l’égard des filles et/ou expérience en violence basée sur le genre est un atout également
- Avoir une expérience en matière de planification, coordination et suivi/évaluation des projets de santé ;
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ;
- Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités ;
- Avoir un très bon relationnel (interne et externe) et être méthodique, autonome, flexible dynamique et diplomate ;
- Très bonne communication dans les langues locales : Haoussa, Kanuri, peulh…. ;
- Très bonne aptitude organisationnelle ;
- Capacité à identifier des problèmes et à proposer des solutions ;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais .
Titre du poste 3 : Conseiller (ère) Technique Pediatrie et adolescent
Location: Yamoussoukro, Cote d’Ivoire
Responsabilités :
Sous la supervision directe de l’Assistant Coordonnateur clinique, les tâches du conseiller technique Pédiatrie et Adolescent seront les suivantes :
- Représenter REACH aux différentes réunions relatives à la prise en charge pédiatrique et celle des adolescents au niveau national (PNLS, CDC, Groupes de Travail technique) ;
- Travailler avec le département Information Stratégique (SI) pour la mise en place de mécanisme et d’outils de suivi des indicateurs de performance en matière d’offre de services aux enfants et adolescents ;
- Elaborer/développer un plan d’intervention harmonisé en matière d’offre de service aux enfants et adolescents et documenter les bonnes pratiques et les histoires à succès ;
- Travailler en collaboration avec les équipes régionales et le programme OEV, à l’identification et à la résolution des problèmes pédiatriques et juvéniles spécifiques à chaque région dans les domaines du VIH, de la tuberculose, du développement de la petite enfance, de la planification familiale et de la violence à l’encontre des enfants ;
- Renforcer les capacités des prestataires de services et des autres parties prenantes dans le domaine du dépistage et des soins et traitements VIH aux enfants et adolescents ;
- Elaborer le plan de travail annuel, trimestriel et mensuel sur la prise en charge du VIH chez les enfants et les adolescents incluant la nutrition ;
- Développer des stratégies en vue d’assurer l’évaluation nutritionnelle régulière et la référence pour la prise en charge des cas de malnutrition des enfants et des adolescents ;
- Faire le suivi de la mise en œuvre des priorités du programme PEPFAR ;
- Réaliser l’analyse des données hebdomadaires de prise en charge pédiatrique incluant l’identification des gaps et l’élaboration de plan d’amélioration des soins et soutien aux enfants ;
- Mettre en place un plan pour soutenir l’extension de la dispensation multi-mois (MMD) et veiller à ce que tous les enfants, quel que soit leur âge, reçoivent un traitement antirétroviral sur plusieurs mois ;
- Mettre en place un mécanisme avec les prestataires pour aligner les visites cliniques des enfants sur le rendez-vous de leurs donneurs de soins, y compris le lieu et la date de la visite, car la mise en œuvre d’un modèle de prestation de services différenciés basé sur la famille peut favoriser la continuité du traitement pour les parents et les enfants ;
- Former/encadrer les prestataires de santé sur le dosage et l’administration appropriés de la préparation DTG pédiatrique et sur les approches à adopter pour conseiller et éduquer les donneurs de soins ;
- Soutenir les centres de santé pour la mise en place de services conviviaux et des horaires flexibles afin de favoriser la prise en charge des enfants et des donneurs de soins ;
- Identifier et mettre en œuvre des modèles ou approches recommandées pour améliorer la rétention et la continuité du traitement pour les enfants et les adolescents dans les districts où le volume d’enfants et adolescents vivant avec le VIH est élevé ;
- Développer des modèles de prestation de services différenciés pour tous les enfants et adolescents ;
- Identifier et traiter les enfants atteints d’une maladie à VIH à un stade avancé (AHD) ;
- Etablir et renforcer la collaboration avec le programme OEV pour l’enrôlement des enfants infectés de la file active, des femmes enceintes et des enfants exposés ;
- Etablir une connexion avec les organisations identitaires et/ou les programmes ciblant les populations clés pour l’identification et l’enrôlement des enfants des travailleuses de sexe ;
- Améliorer continuellement la couverture et la suppression de charge virale en mettant l’accent sur les enfants de moins de 5 ans et les adolescents de 15 à 24 ans.
- Effectuer des visites fréquentes et des supervisions sur les sites pour apporter une assistance technique directe aux équipes des CHR, HG et ESPC pour s’assurer de la qualité d’offre de services de prise en charge aux enfants et des adolescents ;
- Réaliser toutes autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique.
- Elaborer les rapports (mensuel, trimestriel, annuels) des activités de prise en charge des enfants et des adolescents.
Qualifications
- Avoir un Doctorat d’Etat en Médecine avec au moins cinq (05) années d’expérience dans la programmation liée au VIH, à la tuberculose, la gestion et ou le soutien à la mise en œuvre de programmes axés sur la pédiatrie et la jeunesse
- Justifier d’une très bonne connaissance de la problématique du VIH/sida en Côte d’Ivoire avec au moins cinq (05) années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes cliniques de soins et traitement du VIH/sida, notamment la PTME, le Conseil dépistage et/ou de soins et traitements pédiatriques du VIH/sida
- Justifier d’une expérience de travail avec les programmes du CDC/PEPFAR et d’une forte connaissance des exigences du CDC en matière de rapports ;
- Avoir déjà travaillé avec des organisations non gouvernementales nationales ou internationales serait un atout ;
- Avoir une expérience de collaboration fructueuse avec les donateurs, le ministère de la santé (y inclus les directions régionales, départementales et les centres de santé) et la société civile ;
- Avoir de solides capacités de supervision et de coaching ;
- Avoir de solides compétences en gestion d’équipe, de communication interpersonnelle avec une bonne capacité de résolution de problèmes ;
- Avoir une maîtrise de l’outil informatique et bonne connaissance des logiciels (Word, Excel, Power Point, Outlook) ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français et un bon niveau de communication orale ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne communication orale en anglais, serait un atout ;
- Être capable de travailler de manière autonome, être proactif, efficace et assidu dans le travail ;
- Justifier d’un sens de responsabilité avec de la flexibilité, de la disponibilité, une discrétion et d’une aptitude à respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité sur le VIH/Sida ;
- Être apte à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
CANDIDATURES FEMININES VIVEMENT ENCOURAGEES
Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des avantages alléchants qui leur sont attribués. Il s’agit entre autres de :
- La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités visait le développement du leadership féminin, à l’autonomisation des femmes et au développement de condition favorable à leur épanouissement et à l’adéquation de leur vie et vie professionnelle privée (prise en charge de la nounou lors des missions).
- Le renforcement des capacités à travers les programmes de formation COMPASS de 6 mois et NAVIGATOR dans lesquels la priorité est accordée aux Femmes ;
- Le soutien et l’appui de toute l’Organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de Genre ;
- Les cadres d’échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social ;
- Package de rémunération très attrayante.
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