L’ONG humanitaire INSO recrute pour ce poste (20 Mars 2024)

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, l’Organisation internationale des ONG pour la sécurité (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits , notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et cartographies liées à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations et des formations du personnel.

INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 200 ONG opérant dans 16 des pays les plus dangereux au monde.

INSO est enregistrée aux Pays-Bas et son siège est basé à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.

INSO Cameroun

INSO a commencé ses opérations au Cameroun en 2017 en tant que l’un des bureaux INSO pour le bassin du lac Tchad et a été lancé en tant que mission autonome fin 2021. Aujourd’hui, le programme dispose de bureaux extérieurs à Maroua et Buea. Le bureau national est situé à Yaoundé, la capitale. Les conflits entre groupes armés, les violences intercommunautaires, les catastrophes liées au climat et la faiblesse des infrastructures socio-économiques ont entraîné d’importants besoins humanitaires. En tant que membre de l’INSO au Cameroun, vous soutiendrez les ONG locales et internationales pour fournir une aide vitale en toute sécurité.

Résumé du poste

En tant que directeur pays, vous dirigerez, gérerez et dirigerez la mise en œuvre du programme. Vous utiliserez vos solides compétences en matière de gestion de programmes et de ressources humaines et serez un leader, un communicateur, un bâtisseur de consensus et un réseauteur naturel et confiant. Vous combinerez un esprit vif et des compétences analytiques avec du pragmatisme, de la patience et un bon sens de l’humour. Vous aimez le défi de traduire des concepts stratégiques en pratiques réalisables dans des environnements difficiles. Idéalement, vous viendrez d’un milieu ONG/humanitaire (haute direction et programmes). Le Directeur Pays est basé à Yaoundé et rapporte au Directeur Régional – Afrique Centrale.

Principales responsabilités

Leadership et gestion du programme

• Assurer un leadership engagé et efficace dans l’ensemble du programme, en veillant à ce qu’il fonctionne dans toutes les fonctions : exécution du programme, finances, opérations, ressources humaines, etc.
• Élaborer et exécuter une planification annuelle du programme, en alignant la stratégie de développement du programme sur des hypothèses réalistes de financement futur.
• Gérer les relations avec les donateurs et produire des propositions convaincantes et des rapports d’étape de haute qualité qui soulignent notre impact.
• Gérer les responsables des équipes de programmes, des finances et des opérations.
• Promouvoir et illustrer une culture d’ouverture et de collaboration.

Service de livraison

• Développer et maintenir une compréhension personnelle nuancée du contexte et des défis actuels en matière de sécurité et d’accès humanitaires.
• Superviser toutes les prestations de services d’INSO Cameroun, en veillant à ce que les objectifs du programme soient atteints, la qualité soit maintenue et que les services restent pertinents et réactifs.
• Fournir une analyse stratégique aux hauts dirigeants humanitaires, notamment par le biais de briefings mensuels des directeurs, de rapports analytiques trimestriels et, si nécessaire, sur demande.
• Diriger le soutien à la gestion de crise aux ONG partenaires lors d’incidents critiques.

Exigences

Essentiel

• Maîtrise de l’anglais, solide connaissance pratique du français.
• Expérience antérieure en tant que directeur national d’une ONG ou gestionnaire principal de programme, de préférence dans la région.
• Solide compréhension des principes et des pratiques de l’action humanitaire au sens large.
• Niveau d’études Master ou expérience professionnelle équivalente.
• Minimum 5 ans dans un rôle de direction dans une ONG.
• Compétences analytiques avérées et expérience dans la production et l’édition de produits analytiques.
• Expérience en gestion de subventions, en propositions de donateurs et en reporting.
• Excellentes compétences en matière de réseautage, de diplomatie et de communication représentative.

Agréable d’avoir

• Expérience récente au Cameroun.
• Expérience dans des contextes touchés par des conflits.
• Expérience antérieure d’INSO (en tant que membre de l’équipe, membre du conseil consultatif national d’INSO ou bénéficiaire).
• Expérience directe et implication dans un rôle de gestion de crise.
• Réseaux d’information et contacts locaux existants.
• Expérience et intérêt pour la gestion des données, l’analyse et la recherche.

Compétences personnelles clés

• Un gestionnaire de personnes
• Calme sous le stress
• Un bon auditeur
• Un communicateur efficace
• Joueur d’équipe
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Excellentes compétences analytiques

termes et conditions

Contrat de 12 mois (renouvelable), 6 500 € de salaire mensuel, 4 jours calendaires de congés annuels par mois et 3 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de 1 250 € par cycle de R&R, une couverture médicale globale (hors USA) et une couverture AD&D.

Politique de sauvegarde de l’INSO

INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.