L’ONG Humanitaire CRS recrute pour ce poste (02 Février 2024)

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.

Rôles et responsabilités clés :

De manière générale, les responsabilités du responsable MEAL sont les suivantes :

• Surveiller et signaler tous les défis et lacunes liés au MEAL identifiés pour éclairer les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
• Aider les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du projet.
• Collaborer avec les partenaires locaux pour préparer les aspects des rapports liés au MEAL selon le calendrier de reporting établi.
• Documentation complète du projet pour les activités MEAL assignées. Aider à identifier les informations pour les études de cas et les rapports sur les pratiques prometteuses.

Cela signifie plus précisément mais sans s’y limiter :

• Former les enquêteurs et les travailleurs quotidiens sur les outils de collecte de données et sur l’utilisation des outils ICT4D (iPad et/ou appareils Android) et superviser tous les exercices de collecte de données.
• En liaison avec le responsable de la protection et de la sauvegarde, collecter des données sur les problèmes de protection et de sauvegarde et les signaler pour action.

Langues requises – Les langues anglaise et haoussa sont requises. La maîtrise d’autres langues locales sera un avantage supplémentaire

Voyages – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 40 %.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de s’engager avec peu de conseils dans la mise en œuvre des instructions reçues.
• Capacité à maintenir la confidentialité et la vie privée.
• Capacité à travailler efficacement sous pression, à organiser et à prioriser une variété d’initiatives.
• Engagement démontré envers des programmes sensibles au genre et sûrs et dignes.
• Souci du détail, de l’exactitude et de la rapidité dans l’exécution des responsabilités assignées.
• Proactif, orienté résultats et client.
• Compréhension de la responsabilité des ONG et d’autres entités de protéger les bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels.

Qualifications préférées

• Bonnes connaissances techniques et expérience dans la gestion de MEAL dans un contexte de résilience, de développement ou d’urgence.
• Expérience démontrée dans la gestion de bases de données et pertinence des programmes de gestion de statistiques quantitatives, notamment Microsoft Access, SPSS, EPI-INFO, STATA et Microsoft Excel.
• La connaissance de la technologie SIG et GPS et la connaissance de Microsoft Power BI seront des atouts supplémentaires.
• Expérience démontrable, haut degré de compétence et aisance à travailler avec les technologies de l’information et de la communication (logiciels et matériels).
• Solides compétences en matière de conception et d’animation de processus de groupe, y compris l’élaboration et la direction d’ateliers.
• Engagement démontré envers des programmes sensibles au genre.
• Excellentes compétences organisationnelles, analytiques, orales et écrites.
• Esprit d’équipe et solides compétences interpersonnelles.
   

Responsabilités de supervision : collecteurs de données.

Relations de travail clés :

Interne : responsable STaR MEAL, gestionnaire de programme II, coordinateur MEAL, responsables des composantes STaR, autres responsables MEAL, spécialiste TIC4D, personnel des opérations.

Externe : partenaires locaux, enquêteurs, consultants externes et autres parties prenantes clés.

Qualifications de base

• Baccalauréat en gestion de l’information et des technologies ou en statistiques/mathématiques, informatique ou gestion de projet ou tout autre diplôme équivalent pertinent.
• Au moins 3 ans d’expérience à temps plein dans le suivi, l’évaluation, la responsabilité et l’apprentissage, de préférence au sein d’une ONG internationale .

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