CTG signifie Commited To Good, une déclaration publique selon laquelle nous nous engageons en faveur d’une activité éthique et durable. Depuis notre création en Afghanistan en 2006, CTG soutient ses clients du monde entier dans des pays fragiles, touchés par des conflits.
Présentation de CTG :
le personnel de CTG soutient et soutient des projets humanitaires dans des pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie, nous avons déployé plus de 20 000 collaborateurs dans le monde entier depuis le début de nos opérations en 2006.
CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes possédant les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, en passant par les mécaniciens et les spécialistes des infections, nous sommes compétents dans la réponse d’urgence à des crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite d’un projet réside dans la capacité à se mobiliser rapidement ; CTG peut recruter et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG fait gagner du temps et de l’argent aux organisations multilatérales. Nous traitons toutes les problématiques RH de nos clients, afin qu’ils soient libres de se concentrer sur leurs services de base.
Visitez www.ctg.org pour en savoir plus.
Aperçu du poste :
CTG réalise des projets humanitaires et de développement dans des zones à haut risque grâce à la fourniture de services de recrutement, de ressources humaines et de gestion de projet. CTG permet aux secteurs public et privé de se concentrer sur leur cœur de métier et d’atténuer les risques.
Les responsabilités spécifiques comprendront, sans toutefois s’y limiter :
La gestion des ressources humaines.
Gestion opérationnelle.
Gestion du personnel.
Développement des affaires.
Direction financière.
Gestion des ressources humaines :
Responsable de la gestion des clients assignés.
Responsable d’atteindre les objectifs du client conformément à la portée des travaux contractuels.
Assurer la satisfaction totale du client quant aux services fournis.
Veiller à ce que les clients soient régulièrement mis à jour et que leurs attentes soient satisfaites conformément aux délais convenus.
Responsable de garantir que les plans de déploiement, les documents administratifs, les SOP de gestion des systèmes et du personnel sont en place et respectés.
Gestion opérationnelle :
Fournir une assistance pour assurer le respect du droit du travail local.
Assurer une compréhension du devoir de diligence, des plans d’évacuation et d’évacuation médicale de CTG.
Gestion de la sécurité de nos consultants sur le terrain de la mobilisation à la démobilisation avec l’appui du Country Manager si nécessaire.
Gestion de la sécurité tierce, de l’hébergement et d’autres prestataires de services et réparateurs locaux.
Comprendre les termes contractuels de tous les hébergements, sécurité et soutien logistique, avec l’aide du responsable des opérations, si nécessaire.
Gestion de la situation de crise conformément aux SOP de gestion de crise du CTG.
Gestion du personnel :
Supporter le service de recrutement pour les nouveaux déploiements.
Responsable des livrables par rapport au plan de mobilisation fourni pour les nouveaux contrats.
Assurez-vous que tous les consultants ont des problèmes avec les directives opérationnelles spécifiques au pays et reçoivent une initiation complète au CTG avant de commencer à travailler pour le client.
Responsable du devoir de diligence du consultant et du partage des connaissances sur les menaces et les incidents de sécurité.
Approuver les feuilles de paie consolidées, les pièces justificatives, etc.
Vérifier les incohérences avant autorisation.
Examiner les performances du consultant conformément aux exigences du client.
Agir en tant que point focal entre les assureurs et les consultants/personnes de liaison d’urgence en cas d’évacuation sanitaire et/ou d’incident majeur.
Collecte de documents justificatifs pour de tels incidents.
Acquisition et croissance d’entreprises :
promouvoir activement les services de CTG et aider à bâtir un réseau de partenaires commerciaux clés et de clients potentiels.
Développer les relations avec les clients actuels et nouveaux jusqu’à la négociation du contrat.
Représenter CTG lors des réunions.
Aider à l’élaboration de réponses aux propositions.
Reporting du projet :
ce rôle relève du Country Manager.
Compétences clés :
Baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe avec un minimum de 1 an d’expérience pertinente démontrable en administration (essentiel) et/ou un minimum de 1 an d’expérience pertinente démontrable en ressources humaines (essentiel) et/ou un minimum de 1 an. d’une expérience pertinente et démontrable en gestion de programmes et de projets (essentielle).
Minimum de 3 ans d’expérience en Afrique (essentiel).
Anglais courant.
Expérience dans les processus et applications RH, exposition et expertise dans l’analyse des données des systèmes RH et compétences analytiques requises.
Doit bien connaître toutes les applications MS Office et avoir de l’expérience dans la production de rapports pour la direction.
Autonome, doté d’une bonne initiative et de compétences multitâches, attentif aux détails, capacité démontrée à dépanner et à résoudre les problèmes, excellente communication orale et écrite.
Minimum 3 ans d’expérience en GRH, relation client.
Gestion d’équipe :
Le candidat sélectionné devra gérer les consultants CTG travaillant sur des projets de l’ONU.
Informations complémentaires :
Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler pour ce poste.
Le lieu d’affectation peut être modifié en fonction des exigences du projet.
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