La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de santé engagée dans notre mission de sauver des vies et de réduire le fardeau de la maladie dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Nous travaillons à l’invitation des gouvernements pour les aider, ainsi que le secteur privé, à créer et maintenir des systèmes de santé de haute qualité.
CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l’épidémie du VIH/SIDA dans le but de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d’accroître l’accès à ces médicaments dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi ses activités. Aujourd’hui, parallèlement au VIH, nous travaillons en collaboration avec nos partenaires pour prévenir et traiter les maladies infectieuses telles que le COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l’hépatite. Notre travail s’est également étendu au cancer, au diabète, à l’hypertension et à d’autres maladies non transmissibles, et nous travaillons à accélérer le déploiement de vaccins salvateurs, à réduire la mortalité maternelle et infantile, à lutter contre la malnutrition chronique et à accroître l’accès aux technologies d’assistance. Nous investissons dans des approches horizontales pour renforcer les systèmes de santé grâce à des programmes de ressources humaines pour la santé, de santé numérique et de financement de la santé. Avec chaque programme nouveau et innovant, notre stratégie vise à maximiser un impact durable à grande échelle, en garantissant que les gouvernements mènent les solutions, que les programmes sont conçus pour s’étendre à l’échelle nationale et que les apprentissages sont partagés à l’échelle mondiale.
Chez CHAI, nos employés sont notre plus grand atout, et aucun de ce travail ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée de personnes enthousiastes réparties dans 40 pays et possédant un large éventail de compétences et d’expériences de vie. CHAI est profondément ancré dans les pays dans lesquels nous travaillons, la majorité de notre personnel étant basé dans les pays de programme. Apprenez-en davantage sur notre travail passionnant : http://www.clintonhealthaccess.org
CHAI est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à fournir un environnement d’équité et de respect mutuel où tous les candidats ont accès à des opportunités d’emploi égales. CHAI valorise la diversité et l’inclusion et reconnaît que notre mission est mieux avancée par le leadership et les contributions de personnes ayant une expérience, des antécédents et une culture divers.
Résumé du programme
Les grossesses non désirées et les avortements à risque entraînent des taux élevés de mortalité et de morbidité évitables dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI). Le programme de santé sexuelle et reproductive (SSR) de CHAI vise à garantir que tous les individus ont les moyens d’accéder aux informations, produits et services qui répondront à leurs besoins en matière de santé sexuelle et reproductive. Notre objectif est de réduire considérablement les besoins non satisfaits en matière de contraception moderne et l’incidence des avortements à risque dans les pays bénéficiaires du programme au cours des cinq prochaines années. Pour atteindre nos objectifs, nous poursuivons 3 objectifs stratégiques :
- Élargir l’accès à des produits nouveaux et sous-utilisés pour accroître le choix des femmes et mieux répondre à leurs besoins et préférences.
- Augmenter la sécurité des produits de SSR grâce au renforcement de la chaîne d’approvisionnement mondiale et nationale et à un meilleur financement des produits de SSR.
- Concevoir et renforcer des modèles de prestation de services centrés sur le client qui atteindront les populations clés avec des services de SSR.
- Nous recherchons des opportunités de développement du marché mondial et national pour les produits de SSR afin de créer un environnement propice à l’introduction et à la mise à l’échelle de produits et de services de qualité garantie dans les PRFI. Au niveau mondial, nous veillons à ce qu’une base de fournisseurs diversifiée puisse répondre à la demande de produits clés et garantir que les produits soient abordables et de haute qualité. Nous coordonnons également les donateurs et les partenaires autour de stratégies de produits mondiales. Au niveau national, CHAI travaille avec les gouvernements pour élaborer des plans nationaux d’intensification de la SSR avec des objectifs clairs ; utiliser les données pour coordonner les ressources des partenaires par rapport au plan et atteindre les objectifs ; renforcer les prévisions et la quantification au niveau national ; remédier aux goulots d’étranglement de la chaîne d’approvisionnement ; améliorer la formation des agents de santé ; et renforcer la gestion des performances du système de santé.
L’équipe mondiale de SSR (GSRH) travaille à travers la matrice CHAI pour soutenir l’application de l’apprentissage mondial et des meilleures pratiques et fournir un partenariat éclairé et une assistance technique aux programmes mis en œuvre par des équipes nationales qui possèdent nos précieuses relations avec les gouvernements partenaires et qui possèdent des compétences critiques. connaissance du contexte local et des conditions d’exploitation. Notre approche repose sur notre engagement à réaliser un changement transformationnel durable à grande échelle en travaillant de manière à renforcer les systèmes de santé et les capacités gouvernementales à améliorer les résultats en matière de SSR.
CHAI soutient actuellement l’introduction de plusieurs produits de santé reproductive à l’échelle mondiale, notamment l’avortement médicamenteux (AM), les contraceptifs injectables sous-cutanés (DMPA-SC) et le DIU hormonal. Dans le cadre de cet effort, CHAI gère un mécanisme qui met en commun les fonds de plusieurs donateurs pour financer les activités d’introduction de produits au niveau national. Le Catalytic Opportunity Fund (COF) finance des activités d’introduction de produits à fort impact qui ne peuvent pas être financées par les ressources nationales, telles qu’identifiées par les processus de planification et de cartographie des ressources du pays. Ce modèle permet un déploiement rapide de financements pour combler les lacunes stratégiques du plan d’introduction de produits d’un pays.
Résumé de la position
Êtes-vous quelqu’un qui s’épanouit en travaillant au sein d’une équipe hautement collaborative ? Avez-vous un penchant pour le souci du détail et vous assurer que tout est bien organisé ? Aimez-vous réfléchir à la conception des processus et assurer le bon déroulement des opérations ? Êtes-vous passionné par l’idée d’avoir un impact positif sur la santé sexuelle et reproductive des femmes ? Si tel est le cas, cette opportunité d’emploi est peut-être pour vous.
L’associé aux opérations est un membre essentiel de l’équipe mondiale de SSR qui soutient les opérations quotidiennes d’un mécanisme de financement de petites subventions qui soutient le déploiement rapide de fonds pour les produits de santé reproductive dans les pays à revenu faible et intermédiaire. L’associé soutiendra la coordination globale, la mise en œuvre et le maintien d’une gamme d’activités qui soutiennent le cycle de vie des investissements sous forme de subventions. Cela comprend des responsabilités telles que la gestion des communications avec les candidats et les bénéficiaires, la mise à jour des outils avec des informations opportunes sur le statut des candidats, la garantie que les documents de candidature sont enregistrés et enregistrés de manière appropriée, la facilitation des processus de passation de marchés et de reporting des subventions, et la coordination entre diverses parties prenantes internes et externes. En outre, l’associé aidera également l’équipe à examiner les documents et les rapports de candidature, ainsi qu’à consolider les commentaires des évaluateurs de candidatures.
Ce rôle relèvera du directeur des finances et des opérations et travaillera en étroit partenariat avec les autres membres de l’équipe des petites subventions, ainsi qu’avec l’équipe mondiale de SSR au sens large. L’associé peut être basé aux États-Unis ou dans un pays du programme CHAI en Afrique, en attendant l’approbation du directeur pays.
Responsabilités
- Coordination des demandes et des subventions
- Soutenir les opérations quotidiennes du fonds de petites subventions, y compris le suivi des délais, le suivi auprès des parties prenantes concernées, le stockage des informations sur les candidats et la fourniture de réponses rapides aux demandes de renseignements et aux questions.
- Mettre à jour les outils avec des informations opportunes concernant le statut des candidats et des bénéficiaires dans le cycle de vie de la demande et de la subvention.
- Coordonner les processus de subventions et de contrats de bout en bout avec les parties internes et externes
- Soutenir le processus de consolidation des commentaires des évaluateurs sur les candidatures et les renvoyer aux candidats pour itération
- Systèmes et outils
- Soutenir le développement et/ou la révision des applications, des documents de reporting et des processus, selon les besoins.
- Contribuer à des idées pour renforcer les processus et créer des gains d’efficacité dans la mesure du possible
- Signaler de manière proactive les risques associés aux processus, aux candidats ou aux sous-bénéficiaires
- Engagement externe
- Gérer la boîte de réception des fonds de petites subventions en veillant à ce que toutes les communications reçoivent une réponse adéquate
- Participer aux appels des parties prenantes externes au besoin afin de fournir des mises à jour sur les candidats et les bénéficiaires.
- Analyse et diffusion des données
- Soutenir la documentation et la diffusion des réussites et des apprentissages découlant du COF
- Analyser et synthétiser les informations clés pour les publics internes et externes
- Recueillir et suivre les résultats des investissements du COF afin de soutenir les analyses d’impact
- Général
- Communiquer efficacement dans un environnement de travail matriciel entre diverses parties prenantes
- Autres responsabilités au besoin
- Possibilité de voyager à l’international 1 à 2 fois par an
Qualifications
- Baccalauréat avec plus de 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste opérationnel ou expérience de travail dans le domaine de la santé reproductive
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais
- Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint
- Un fort désir de créer un changement positif à grande échelle et de considérer le travail opérationnel comme directement lié et favorable à l’impact et à la vision de l’organisation.
- Un profond sens de la collégialité et un désir de travailler avec une équipe distante et géographiquement dispersée sur plusieurs fuseaux horaires.
- Fort engagement envers les principes de diversité, d’équité et d’inclusion
- Excellentes compétences diplomatiques et interpersonnelles
- Attention exceptionnelle aux détails
- Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais dans un environnement de travail à distance
- Volonté de s’adapter à l’évolution des priorités et de relever des défis inattendus
- Compétences de pensée critique pour améliorer les processus et les flux de travail
- Solides compétences organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois avec diverses parties prenantes
Avantages :
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
- Expérience antérieure dans la gestion d’investissements ou de portefeuilles à petite échelle
- Expérience antérieure de travail dans le domaine de la santé reproductive
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