L’ONG African Parks recrute pour ce poste (30 Novembre 2023)

African Parks (AP) est une organisation de conservation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. Nous gérons actuellement 22 parcs nationaux et aires protégées dans 12 pays couvrant plus de 20 millions d’hectares en Angola, Bénin, République centrafricaine, Tchad, République démocratique du Congo, Malawi, Mozambique, République du Congo, Rwanda, Zambie, Zimbabwe et Soudan du Sud. 

Chinko est situé dans la région extrême-orientale de la République centrafricaine (RCA). Avec sa mosaïque de différents écosystèmes et la taille de sa végétation intacte, Chinko est incroyablement riche avec une composition unique de biodiversité et des opportunités pour les processus écologiques et évolutifs, c’est également une zone importante pour la faune menacée ainsi qu’un vaste écosystème fluvial d’eau douce. African Parks assume la responsabilité de la gestion de la zone de conservation de Chinko depuis 2014.

APERÇU DU POSTE :

African Parks – RCA, engagé dans la protection et la réhabilitation de la zone de conservation de Chinko en République centrafricaine, recherche un spécialiste dynamique des subventions qui agira dans le rôle d’assistant exécutif. Il/elle assistera principalement le directeur général dans la coordination globale à travers le parc, y compris la rédaction de rapports internes et externes, les rapports sur les subventions, la préparation des propositions, le soutien aux divers départements pour les tâches techniques et administratives si nécessaire, et la liaison avec la direction régionale et le chef de l’AP. Bureau.

FONCTIONS CLÉS :

Coordination / Gestion du Parc

• En coordination avec le gestionnaire du financement et des rapports (FRM), contribuer à la préparation des documents stratégiques clés, y compris, mais sans s’y limiter, le plan d’affaires quinquennal et le plan de travail annuel.
• Assister le directeur général/gestionnaire du parc dans diverses tâches, notamment en matière de reporting et de communication, pour assurer la continuité des opérations.
• Assurer la préparation et la coordination des visites, des réunions incluant les réunions du conseil d’administration et des événements selon les besoins.
• Agir comme agent de liaison entre le directeur général/gestionnaire du parc et les chefs de département et d’autres parties prenantes internes clés, y compris la direction régionale et le siège social d’AP, sur les procédures internes et les questions d’administration.
• Informer le directeur général/gestionnaire du parc des difficultés ou des problèmes au sein du parc qui doivent être résolus.
• Assurer la mise en œuvre des décisions de la Direction.
• Le cas échéant et à la demande du directeur général/gestionnaire du parc, assumer la responsabilité de problèmes spécifiques et faire rapport, le cas échéant, à la direction.

Rapports internes

• Coordonner avec les chefs de département la préparation des rapports internes et autres rapports requis, y compris des examens opérationnels trimestriels au niveau du parc avec des mesures de base mises à jour, en collaboration avec le FRM et l’équipe de S&E selon les besoins.
• Assurer la soumission en temps opportun des rapports internes.

Rapports des donateurs et propositions de subventions

• Coordonner avec le FRM et assumer une part appropriée de la charge de travail associée au renouvellement et à la gestion du portefeuille de subventions, y compris la rédaction de rapports et de propositions ;
• Coordonner avec les chefs de département pour garantir leur contribution en temps opportun aux rapports et propositions de subventions.

Communication

• En coordination avec l’équipe de communication au niveau du parc et de la région, contribuer à la rédaction de communications externes, notamment des communiqués de presse, des discours, des médias sociaux et d’autres publications.
• En coordination avec l’équipe de communication aux niveaux du parc et de la région, contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des événements de communication.
• Soutenir le chargé de communication et le directeur général/gestionnaire de parc pour assurer une bonne communication interne, y compris en temps de crise.
• Assurer un contenu de haute qualité de tout matériel écrit produit par le parc.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES DU RÔLE :

• Bonne qualification en gestion de projet et en administration.
• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, une expérience en conservation en Afrique est un atout.
• Fort joueur d’équipe qui nourrira, encouragera et développera la cohésion des employés autour du gestionnaire du parc.
• Excellente capacité à établir et à gérer des relations avec une grande variété de personnes et de cultures.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.
• Rigueur et capacité à assumer l’entière responsabilité de la livraison de résultats de haute qualité.
• Capacité et intérêt à vivre dans un endroit éloigné (station Kocho dans la zone de conservation de Chinko).