IFAID Aquitaine, dans le cadre de sa mission d’envoi de Volontaires de la Solidarité Internationale, recherche, pour Initiative Développement, un·e volontaire pour une mission de 12 mois au Sénégal. L’IFAID Aquitaine recrute chargé·e de projet Lutte contre les violences basées sur le genre.
Cadre général de la mission
Intitulé de la mission : chargé·e de projet Lutte contre les violences basées sur le genre
Lieu de travail principal : Libreville, Gabon
Domaines d’actions de la mission : lutte contre les violences basées sur le genre, accompagnement/renforcement d’OSC
Durée de la mission : 12 mois (renouvelables sur la durée du projet)
Départ en mission : janvier 2024
Précision : Un·e VSI ne peut accomplir de mission dans l’Etat dont il est le ressortissant ou le résident régulier.
Contexte de la mission
ID intervient au Gabon depuis 2021 à travers des missions ponctuelles de notre équipe du Congo sur 2 projets portés par l’ONG internationale Agir Ensemble pour les Droits Humains (AEDH) :
- Sur DEFI 3 (Développer et favoriser les initiatives des organisations de défense des droits humains en Afrique centrale): ID accompagne le Renforcement Organisationnel et Institutionnel (ROI) de 7 Organisations de Défense des Droits de l’Homme (ODDH) ;
- Dans le cadre du projet Citoyennes Engagées(https://citoyennes-engagees.org/) sur la promotion des droits des femmes et le renforcement de leur pouvoir d’agir : ID accompagne l’association gabonaise le ReFLeT (Réseau Femmes Lève-toi) sur la mise en œuvre d’une Approche Orientée Changement (AOC) à l’Université Omar Bongo de Libreville, contre les violences sexistes en milieu universitaire.
La mission VSI proposée s’inscrit dans le cadre d’un nouveau projet « Agir Contre Toutes les Violences Basées sur le Genre » (ACT-VBG), avec pour objectif de contribuer à la mise en place d’un système de protection des droits, à travers des actions concrètes pour l’éradication de toutes les formes de violences basées sur le genre au Gabon. Il sera conduit par un consortium associant trois organisations (ReFLet, AEDH et ID) sur une durée de 3 ans et un budget de 800 000 € (financement UE). Le projet doit démarrer avant la fin de l’année 2023.
ACT – VBG prévoit la poursuite de trois axes complémentaires :
- S’employer à la structuration individuelle d’organisations de la société civile engagées dans la lutte contre les Violences Basées sur le Genre, mais aussi à la structuration sectorielle de la société civile (entre OSC et avec les autres acteurs), pour tendre vers plus d’impacts.
- Agir sur l’environnement général, en participant à faire évoluer les représentations sur le genre, à améliorer le cadre global de promotion et défense des droits, donc à favoriser de meilleures conditions de mobilisation contre la perpétuation des violences.
- Intervenir auprès des victimes de Violences Basées sur le Genre par l’apport d’informations, opportunités, ressources et services additionnels permettant leur meilleure prise en charge.
L’équipe d’ID, composée du·de la VSI ainsi que d’un·e chargé·e d’accompagnement (personnel local qui sera recruté avant la fin de l’année), contribuera à la bonne réalisation des deux premiers axes du projet.
Sur le 1er axe du projet, il est prévu de sélectionner et d’accompagner 4 Organisations de la Société Civile (OSC) sur Libreville, actives dans la lutte contre les VBG et la prise en charge des victimes. Avec l’appui de l’équipe du Pôle Accompagnement et Renforcement des acteurs d’ID Congo/siège, il s’agira d’accompagner les OSC dans la conduite de changements en interne, ainsi que dans des actions de renforcement externe (formations…) qui auront été identifiées lors de la phase d’auto-diagnostic.
L’équipe d’ID contribuera à l’atteinte du 2ème axe du projet en expérimentant une Approche Orientée Changement appliquée à la Mobilisation Sociale (AOC-MS), afin d’encourager et accompagner vers des changements positifs les différents groupes acteurs impliqués dans ces VBG.
Le deuxième et le troisième axe comportent des activités de sensibilisation du grand public, de plaidoyer et de prise en charge des victimes, qui seront conduites par l’équipe projet du ReFLeT composée d’un·e coordinateur·trice, d’un·e chargé·e de communication, d’un·e assistant·e de coordination, d’un·e chargé·e d’accompagnement des victimes et d’un·e RAF. Un·e VSI expatrié·e porté·e par l’ONG AEDH viendra compléter l’équipe. Cette équipe (8 personnes dont le binôme ID) sera regroupée dans les locaux de l’association ReFLeT à Libreville et pourra ainsi collaborer au quotidien.
Description de la mission
La mission VSI s’inscrit dans le double objectif de :
– Déployer avec succès le projet ACT-VBG ;
– Développer la présence d’ID au Gabon.
Plus précisément, les missions du·de la VSI seront les suivantes :
- Planification et mise en œuvre
- Planifier, organiser et veiller à la bonne mise en œuvre des activités d’ID sur le projet ACT-VBG : organisation d’un Appel à Manifestation d’Intérêt pour sélectionner les organisations, préparation des ateliers d’auto-diagnostic, animation/création/organisation de formations à destination des associations, entre autres ;
- Gérer les aspects logistiques et administratifs du projet.
- Relations partenariales
- Maintenir un dialogue respectueux et transparent avec les partenaires du projet ;
- Animer les relations partenariales autour du projet.
- Suivi financier et reporting
- Être garant·e de la conformité des pièces justificatives du projet et assurer le suivi financier du projet (233.000 euros sur 3 ans) en lien avec le Service Administratif et Financier (SAF) Congo et le Directeur Pays ;
- Prendre part au reporting narratif et financier du projet ;
- Participer à la recherche de cofinancement.
- Gestion d’équipe
- Encadrer le·la chargé·e d’accompagnement du projet ACT-VBG et l’accompagner pour la mise en œuvre des méthodologies du Pôle Accompagnement et Renforcement des acteurs (PAR) : Approche Orientée Changement, Renforcement Organisationnel et Institutionnel.
- Valorisation, prospective, représentation ID
- Contribuer au développement des activités d’ID Gabon : veille sur les opportunités de financement ou de prestations, réseautage, communication sur les actions d’ID, etc ;
- Représenter ID auprès des partenaires opérationnels, techniques et financiers du Gabon, ainsi qu’auprès des institutions nationales et internationales (Ambassade de France, etc.).
Ces deux dernières missions seront conduites en lien étroit avec le Directeur Pays d’ID au Congo.
Place du·de la volontaire dans le projet
Le·La VSI sera placé·e sous la responsabilité du directeur pays Congo, basé à Brazzaville, avec qui il·elle sera en contact régulier.
D’une manière générale, le·la volontaire sera rattaché·e à l’équipe d’ID Congo qui compte aujourd’hui près de 30 salarié·e·s réparti·e·s sur tout le territoire. Une mission par an à Brazzaville est prévue pendant les deux premières années du projet, pour des temps de formation et de partage d’expérience (4 projets en cours au Congo : https://id-ong.org/je-minforme/projets-et-thematiques/congo-brazzaville/).
Le·La volontaire collaborera avec le Référent Accompagnement d’ID Congo qui viendra en mission pour former le·la chargé·e d’accompagnement aux méthodologies du Pôle Accompagnement et Renforcement des acteurs, ainsi que pour l’appuyer lors de la phase de diagnostic des OSC. L’équipe du Pôle Accompagnement et Renforcement des acteurs au siège d’ID apportera également un soutien (une mission prévue sur les 3 ans du projet).
Enfin, le·la VSI sera amenée à échanger au quotidien avec les équipes des partenaires impliquées sur le projet (équipe ReFLeT et VSI d’AEDH) ainsi qu’avec les 4 OSC accompagnées.
Cadre de travail
Le·la VSI sera basé·e à Libreville, au sein des bureaux du ReFLeT.
Il·Elle sera amené·e à se rendre en République du Congo pour des temps de formation et de partage d’expériences.
Cadre de vie
Lieu de vie : Libreville
Hébergement : à la charge du·de la volontaire
Moyen de déplacement : majoritairement taxi
Expériences / Formation
Formation et expérience
Formation généraliste en gestion de projet ou avec une spécialité pertinente pour le projet (VBG, renforcement d’organisations, ingénierie de formation).
Une expérience d’expatriation et/ou d’accompagnement de partenaires serait un plus.
Connaissances et savoir-faire
- Capacité d’adaptation à des méthodologies originales et innovantes ;
- Compétences méthodologiques, notamment en gestion et suivi de projet de développement ;
- Compétences en suivi budgétaire ;
- Forte capacité rédactionnelle et d’analyse ;
- Capacité d’encadrement et d’accompagnement vers une montée en compétences ;
- Connaissances et expériences des problématiques de violences basées sur le genre et/ou d’accompagnement de partenaires et/ou ingénierie de formation.
Savoir-être
- Capacité d’organisation et de rigueur ;
- Sens du travail en équipe et du partenariat ;
- Fortes capacités relationnelles : patience, sens de l’écoute et du dialogue ;
- Capacité d’adaptation et au travail en contexte interculturel ;
- Force de proposition.
Salaire
- Statut de Volontaire de Solidarité Internationale (loi de 2005) ;
- Durée de contrat : 1 an renouvelable ;
- Conservation des droits au chômage le cas échéant : le·la volontaire pourra bénéficier des allocations chômage une fois de retour en France si des droits étaient ouverts avant son départ ;
- Couverture sociale prise en charge : couverture auprès de la Caisse des Français de l’Etranger, mutuelle, assurance rapatriement, responsabilité civile, cotisation retraites ;
- Prise en charge des frais de voyage aller-retour entre le lieu de résidence et le lieu d’affectation.
Comment postuler
Calendrier de recrutement
Entretien à distance fin novembre 2023.
Préparation au départ : début janvier 2024 à l’IFAID à Pessac (3 jours) et au siège de ID à Poitiers.
Départ en mission dans la foulée de la préparation au départ.
Modalités de candidature
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à envoyer jusqu’au 31 octobre 2023 (inclus) à l’adresse [email protected] objet : Candidature_VSI_Gabon_ID_2023
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