Le Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (UNHCR) recrute pour ce poste (06 février 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Officier d'abri, P3

Niveau Requis : Licence

Lieu du Travail : Bamako, Mali

Date de Soumission : 16/02/2023

Description de l'emploi

Le Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés, aussi connu sous le nom d’Agence des Nations unies pour les réfugiés, basé à Genève, est un programme de l’Organisation des Nations unies.

L’agent d’hébergement procède à des évaluations complètes des besoins sectoriels en liaison avec d’autres secteurs concernés tels que la protection, le programme, les services communautaires, la santé publique, WASH, l’administration et l’approvisionnement. Pour assurer la réponse la plus efficace, des données quantitatives et qualitatives doivent être recueillies sur le profil/les besoins et les conditions de vie de la population déplacée et de la communauté d’accueil. En premier lieu, le titulaire veille à ce que les opérations de terrain du HCR soient soutenues dans la réalisation d’évaluations des besoins en matière d’abris, d’infrastructures et d’installations en tenant compte de la situation actuelle, des chiffres projetés de la planification démographique et de l’ampleur attendue des retours. Des contacts étroits et réguliers sont également maintenus avec le personnel technique et non technique des agences des Nations Unies, les partenaires de mise en œuvre et les membres du secteur des abris, ONG nationales et internationales et autorités gouvernementales. Le titulaire discute également des questions relatives à la coordination et à la fourniture d’abris et d’infrastructures. Il / elle relève normalement d’un collègue principal du refuge ou d’un coordinateur technique et entretient une étroite collaboration avec la section du logement et des établissements humains au siège. Les fonctions spécialisées à gérer par le titulaire comprennent la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi de la construction des abris et des infrastructures, y compris la surveillance à distance (si nécessaire) tout au long des phases du cycle de mise à l’abri. Par conséquent, la personne doit avoir une solide qualification académique en génie civil, architecture ou une discipline connexe. Le titulaire veille à ce que les réponses d’hébergement dans la zone de responsabilité (AoR) évoluent en fonction de la nature changeante de la situation, travailler progressivement vers des solutions plus durables et s’inspirer des pratiques et des matériaux de construction locaux. Dans un contexte urbain, il est essentiel que les réponses en matière de logement tiennent compte des stratégies de planification urbaine, y compris une analyse des zones résidentielles, de l’abordabilité et de la disponibilité des logements. En outre, quel que soit le contexte, l’assistance au logement doit à tout moment minimiser le risque d’expulsion, d’exploitation et d’abus, les conditions de vie surpeuplées, l’accès limité aux services et les conditions insalubres. Une attention particulière doit être accordée à l’environnement et aux approches à faible émission de carbone, une attention particulière à la sélection des matériaux par des moyens durables pour assurer une approche verte de la livraison d’abris. il est essentiel que les réponses en matière de logement tiennent compte des stratégies d’urbanisme, y compris une analyse des zones résidentielles, de l’abordabilité et de la disponibilité des logements. En outre, quel que soit le contexte, l’assistance au logement doit à tout moment minimiser le risque d’expulsion, d’exploitation et d’abus, les conditions de vie surpeuplées, l’accès limité aux services et les conditions insalubres. Une attention particulière doit être accordée à l’environnement et aux approches à faible émission de carbone, une attention particulière à la sélection des matériaux par des moyens durables pour assurer une approche verte de la livraison d’abris. il est essentiel que les réponses en matière de logement tiennent compte des stratégies d’urbanisme, y compris une analyse des zones résidentielles, de l’abordabilité et de la disponibilité des logements. En outre, quel que soit le contexte, l’assistance au logement doit à tout moment minimiser le risque d’expulsion, d’exploitation et d’abus, les conditions de vie surpeuplées, l’accès limité aux services et les conditions insalubres. Une attention particulière doit être accordée à l’environnement et aux approches à faible émission de carbone, une attention particulière à la sélection des matériaux par des moyens durables pour assurer une approche verte de la livraison d’abris. des conditions de vie surpeuplées, un accès limité aux services et des conditions insalubres. Une attention particulière doit être accordée à l’environnement et aux approches à faible émission de carbone, une attention particulière à la sélection des matériaux par des moyens durables pour assurer une approche verte de la livraison d’abris. des conditions de vie surpeuplées, un accès limité aux services et des conditions insalubres. Une attention particulière doit être accordée à l’environnement et aux approches à faible émission de carbone, une attention particulière à la sélection des matériaux par des moyens durables pour assurer une approche verte de la livraison d’abris.

Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l’exercice de leurs fonctions, comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences essentielles, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.

Devoirs

Conseils techniques

– Développer et mettre à jour périodiquement une approche d’abri appropriée pour l’Opération, en tenant compte des approches multisectorielles basées sur la zone, de l’âge et du sexe, de la culture, du climat, de la protection de l’environnement et de la disponibilité des ressources locales, y compris les matériaux, les capacités et les infrastructures existantes.

– Effectuer des évaluations complètes des besoins sectoriels tout en assurant la liaison avec d’autres secteurs pertinents tels que la protection, le programme, les services communautaires, WASH, l’administration et l’approvisionnement. S’engager avec les parties prenantes concernées pour s’assurer que le processus de sélection des bénéficiaires accorde la priorité aux besoins d’abri des personnes les plus vulnérables relevant de sa compétence (POC).

– Contribuer à l’élaboration de stratégies d’hébergement et les revoir périodiquement pour refléter l’évolution des situations et assurer l’alignement avec les politiques et directives nationales et mondiales, notamment : le Pacte mondial sur les réfugiés, les objectifs de développement durable, les stratégies et politiques mondiales pertinentes.

– Fournir des réponses en matière d’abris qui sont développées conformément aux principes directeurs de planification et conçues pour s’adapter à une approche de mise en œuvre basée sur la zone.

– Examiner, identifier et surveiller les programmes d’abris et initier des réponses pour combler les lacunes dans la collaboration et la coordination avec le personnel technique clé du HCR, les partenaires opérationnels et les autorités, selon les besoins.

– Lors de la planification des solutions d’hébergement, s’assurer que l’on tient dûment compte des normes dans d’autres secteurs pertinents tels que l’eau et l’assainissement, les infrastructures d’accueil, l’éducation et la santé afin que la mise en œuvre soit synchronisée et coordonnée.

– Faire respecter le respect des éléments techniques aux normes qui reflètent le HCR et d’autres normes minimales internationales et la mise en œuvre dans les limites des exigences budgétaires pour tous les travaux d’abris et d’infrastructures.

– Établir des orientations claires et des normes détaillées pour les évaluations coordonnées des abris, spécifiques au contexte opérationnel conformément aux normes d’urgence et aux solutions d’abris durables à long terme.

– Surveiller et suivre les travaux de conception et de construction pour confirmer qu’ils sont approuvés par les autorités compétentes, techniquement solides, complétés par des dessins précis, des BOQ détaillés et des spécifications.

– Fournir des informations techniques sur le SIP (portail d’information sur l’établissement) et s’assurer que les tableaux de bord des abris sont remplis de données pertinentes, préparer des rapports de mission et des débriefings.

– Conseiller les partenaires d’exécution du HCR sur les questions techniques d’hébergement et d’installation tout en garantissant le respect des stratégies et orientations mondiales, nationales et opérationnelles.

– Diffuser et assurer le respect des normes, des meilleures pratiques et des directives en matière d’abris internationalement acceptées au sein du HCR et parmi les partenaires afin de répondre aux attentes en matière de qualité et de surveillance. Coordination et Direction

– Veiller à ce que les opérations du HCR soient techniquement solides dans le domaine des abris, de la construction et du développement des infrastructures au sein de la zone de responsabilité afin de répondre au mieux aux besoins des POC.

– Coordonner et gérer les interventions du HCR en matière d’abris et d’infrastructures de manière opportune, rentable et intersectorielle en fournissant une prestation adéquate d’interventions et de services techniques pour répondre aux besoins opérationnels. Assurer la liaison avec le gouvernement, les ministères de tutelle et les autorités et homologues concernés pour assurer une coordination et un partenariat solides.

– Lorsqu’il est activé, assurer un rôle de premier plan proche et opérationnel dans le cluster abris afin que l’empreinte opérationnelle du HCR soit alignée sur les objectifs de l’agence. Dans les opérations de réfugiés, assumez le rôle de la coordination des activités d’hébergement et d’installation conformément au modèle de coordination des réfugiés.

– Participer, en tant que point focal technique pour les abris/infrastructures, aux réunions de coordination avec diverses parties prenantes, y compris les homologues gouvernementaux, pour s’assurer que les intérêts du HCR et ceux des POC sont correctement pris en compte et diffuser les informations à toutes les parties prenantes de manière rapide et efficace.

– Coordonner avec les partenaires pour évaluer, analyser et cartographier les informations disponibles sur les options d’abris dans le pays en tenant compte des politiques, directives et plans pertinents adoptés par le gouvernement. Collaboration

– Collaborer avec le programme et souligner l’importance d’examiner les composants techniques des accords de partenariat de projet qui contiennent tous les projets de construction et d’infrastructure. Fournir des conseils au programme lors de la sélection des partenaires de mise en œuvre des partenaires du secteur des abris.

– Travailler avec le programme en tant que membre actif de l’équipe multifonctionnelle de l’opération et participer régulièrement à des activités multisectorielles pour garantir que les besoins de protection et d’assistance de la population sont satisfaits.

– Travailler avec l’équipe d’approvisionnement pour donner des conseils sur les questions liées à l’approvisionnement de la construction, des infrastructures et d’autres travaux et services liés au secteur, y compris l’élaboration de spécifications techniques, de devis et de dessins pour les documents d’appel d’offres.

– Effectuer une évaluation technique des offres reçues ainsi qu’examiner/inspecter la qualité des produits/travaux d’abris et d’infrastructures pendant la mise en œuvre et à l’achèvement.

– Travailler en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes concernées, y compris les autorités locales, les partenaires de mise en œuvre et opérationnels et les communautés affectées sur les questions liées au programme d’hébergement et d’installation, tout en assurant leur pleine participation à tous les travaux afin d’atteindre des niveaux optimaux d’adéquation dans le réponse d’abri pour l’amélioration du développement des compétences et des opportunités génératrices de revenus.

– Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.

Qualifications minimales

Années d’expérience / niveau de diplôme pour P3/NOC

– 6 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle; ou 5 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études supérieures ; ou 4 ans d’expérience pertinente avec un ou plusieurs domaines de doctorat en architecture de l’éducation ; Travaux publics; Ingénierie structurelle; Gestion de la construction; ou autre domaine pertinent Certificats et/ou licences Formation à la coordination des refuges (les certificats et licences marqués d’un astérisque* sont essentiels)

Expérience de travail pertinente

Expérience préalable essentielle de la mise en œuvre de projets d’abris et d’infrastructures dans un contexte humanitaire et d’urgences à grande échelle en coordination avec les départements techniques gouvernementaux des partenaires opérationnels. Expérience préalable dans la conception et la mise en œuvre d’une stratégie d’hébergement, y compris les situations de famille d’accueil, les abris collectifs et les camps, en situation d’urgence tout en envisageant la transition vers des solutions plus durables. Compétences en formulation, planification, supervision et gestion de projets. Implication antérieure dans les processus de mise en œuvre (y compris l’élaboration d’un devis quantitatif, l’analyse de la capacité locale et des marchés locaux, l’estimation des coûts, etc.) Expérience de la gestion de la construction (y compris la supervision du chantier, le suivi, le contrôle qualité, l’évaluation, etc. ), y compris l’application d’approches participatives pour faciliter la participation active des communautés au cycle du projet et au processus de construction. Expérience dans l’élaboration d’évaluations des besoins en matière d’abris et d’établissements et dans l’analyse des lacunes pour l’élaboration de programmes d’abris. Expérience dans le renforcement des capacités locales existantes et le transfert des connaissances, le cas échéant. Souhaitable Connaissance des normes d’hébergement du HCR, ainsi que des normes relatives à la protection, à l’EAH, à l’environnement et à l’utilisation des terres. Connaissance d’une gamme d’options d’assistance en matière d’abris, d’infrastructures humanitaires, y compris la sensibilité aux besoins culturels et sexospécifiques pour garantir que le milieu social et culturel des réfugiés est pris en compte lors de la conception, du développement et de la mise en œuvre d’options d’abris. Maîtrise des logiciels informatiques de base, y compris l’ingénierie (AutoCAD) et les outils d’analyse géospatiale de base (GPS). Connaissance et expérience considérable sur le terrain de la planification et de la mise en œuvre des programmes du HCR et des opérations humanitaires. La capacité à établir des liens avec les programmes de réhabilitation et de développement sera un atout supplémentaire. Compétences fonctionnelles SP-Planification de l’environnement TI-Maîtrise de l’informatique SP-Directives et normes techniques relatives aux abris et à la planification du site SP-Développement de l’infrastructure/Gestion de la construction/Gestion de la propriété SP-Outils de conception tels que le système de positionnement global (GPS) SP-Autocad pour la planification de l’établissement SP- Stratégie Global Shelter Cluster SP-Shelter and Infrastructure Coordination (Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque * sont essentielles) Exigences linguistiques Pour les emplois professionnels internationaux et de service sur le terrain : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais. Pour les emplois professionnels nationaux : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, sinon de l’anglais et de la langue locale. Pour les emplois des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais. Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à accomplir ses tâches. Cela inclut en ne faisant preuve d’aucune tolérance pour l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l’inégalité entre les sexes, la discrimination et l’abus de pouvoir. En tant qu’individus et en tant que managers, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir le dialogue continu sur ces questions et prendre la parole et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent. Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires relatives à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.

Profil du candidat recherché

Le candidat le mieux adapté doit avoir :

– Expérience substantielle démontrée de la coordination du cluster Abris et articles non alimentaires (NFI), en particulier dans la région du Sahel, avec une bonne connaissance du contexte et des défis humanitaires du Mali.
– Excellente connaissance et compréhension du cycle de planification de la réponse humanitaire, y compris l’engagement avec OCHA, les partenaires du cluster et les entités gouvernementales concernées impliquées dans la structure de coordination des abris et des articles non alimentaires.
– Avoir entrepris une évaluation complète des besoins en abris et en articles non alimentaires et soutenu la réponse dans les contextes de réfugiés et de déplacements internes dans un environnement difficile avec un accès humanitaire limité.
– Une formation en génie civil/architecture et une expérience technique dans la construction/réhabilitation d’abris/établissements et d’infrastructures sont un avantage distinct pour ce poste.
– Une connaissance et une solide compréhension des opérations du HCR et de la gestion des partenariats, y compris la gestion axée sur les résultats, constituent un atout supplémentaire important.
– La compréhension et l’expérience du mandat principal du HCR et du travail de protection et de solutions, en particulier les réponses aux besoins fondamentaux et la réponse aux services essentiels, sont souhaitables et constituent un avantage supplémentaire.
– Capacité à coordonner les réunions de coordination du cluster Shelter / NFI, à documenter et à produire des rapports de réunion ainsi que des rapports techniques et d’évaluation bien structurés.
– La maîtrise du français et la capacité de communiquer et de rédiger des rapports en anglais seraient également un atout.

Langues requises (la capacité globale attendue est au moins de niveau B2) :

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Langues souhaitées

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Contexte opérationnel

Considérations relatives à la sécurité et à la santé au travail :

Sécurité:

Sur une échelle de niveau de sécurité globale de 1 à 6, Bamako est à 4 (substantiel) tandis que le centre et le nord du pays sont à 5 (élevé). La capitale se situe au même niveau de sécurité que les régions du Sud qui est supérieur à ceux des régions de l’Ouest. Nonobstant le niveau de sécurité de Bamako, le personnel est découragé d’utiliser des logements non recommandés par l’UNDSS ou de louer des appartements dans des banlieues non recommandées. Tous les logements doivent être approuvés et les mesures de sécurité résidentielles (RSM) mises en œuvre.

Le niveau de sécurité 4 de la capitale cache des niveaux élevés de menaces à la sécurité liées au terrorisme, aux troubles civils et à la criminalité. Les incidents passés et les menaces de sécurité fréquentes montrent que ces menaces demeurent préoccupantes. Les attaques récentes à la caserne militaire de Kati (à 15 km de Bamako) par des combattants extrémistes, la présence signalée de cellules endormies de groupes terroristes à Bamako mettent en évidence l’intention de nuire à l’intérieur de Bamako. De plus, avec une crise sociopolitique qui perdure, les manifestations sont récurrentes à Bamako et dans d’autres localités urbaines et devraient avoir lieu très souvent. En amont des régions, les mouvements routiers restent le principal défi à l’accès des POC en raison de la guerre asymétrique des groupes extrémistes. Les engins explosifs improvisés (EEI) et le banditisme routier sont fréquents. Les agences humanitaires des Nations Unies bénéficient d’une large acceptation par les communautés à travers leurs dirigeants, mais les criminels et les acteurs non étatiques échappent au contrôle des dirigeants communautaires. Les groupes affiliés à Al-Qaïda sont présents au centre du Mali (Mopti et Tombouctou) tandis que l’État islamique au Grand Sahara opère principalement autour de Gao et Menaka, mais leurs lignes de démarcation d’influence se chevauchent très souvent.

Le personnel de l’ONU reste la cible potentielle de crimes, d’agressions armées et de vols. Les menaces criminelles existent aussi bien à Bamako qu’ailleurs au Mali et deviennent de plus en plus violentes. Les accidents de la route représentent également une menace importante avec des dizaines de motocyclistes imprudents et l’irresponsabilité au volant.

Pour afficher des informations supplémentaires sur les considérations sanitaires pour ce lieu d’affectation, veuillez visiter ce lien :

https://wwwnc.cdc.gov/travel

Nature du poste :

La crise au Mali est caractérisée par des conflits inter et intracommunautaires, des opérations militaires et une augmentation des violations des droits humains. Les quatre types de chocs – conflit/sécurité, urgences liées à l’environnement et au climat – sont les principaux moteurs de déplacement qui créent des besoins cycliques en abris et en articles non alimentaires (ANA). Alors que le besoin d’abris et d’articles non alimentaires augmente à l’échelle nationale, sur les 5 173 970 personnes touchées, le cluster Abris et articles non alimentaires estime qu’il y aura environ 2 879 039 personnes ayant besoin d’abris et d’articles non alimentaires d’ici 2023.

En outre, le HCR dirige le cluster abris au niveau national et codirige avec le gouvernement (DNDS) quatre clusters régionaux à Gao, Mopti, Tombouctou et Ménaka. L’Aperçu humanitaire 2023 (HNO) a révélé qu’au total 8,8 millions de personnes au Mali ont besoin d’aide humanitaire. En tant que capacité de longue date de l’agence, le HCR finance des projets d’abris et d’articles non alimentaires avec ses partenaires. Le développement de nouveaux sites de PDI et de réfugiés est actuellement abordé sous un angle communautaire en vue de mieux compiler les données collectées, analyser et diffuser les informations ainsi que les interventions dans le secteur Abris/NFI.

Compte tenu de ce contexte opérationnel, l’agent d’hébergement :

  • Soutenir le coordinateur du cluster abris pour l’élaboration de stratégies d’abris/articles non alimentaires et les revoir périodiquement pour refléter l’évolution des situations et assurer l’alignement avec les politiques et directives nationales et mondiales, notamment : le Pacte mondial sur les réfugiés, les objectifs de développement durable, les stratégies et politiques mondiales pertinentes.
  • Fournir des informations techniques sur le SIP (portail d’informations sur l’établissement) et s’assurer que les tableaux de bord des abris sont remplis de données pertinentes, préparer des rapports de mission et faire un débriefing
  • Coordonner avec l’unité de programme et les partenaires pour évaluer, analyser et cartographier les informations disponibles sur les options d’abris et d’articles non alimentaires à travers le pays afin de souligner l’importance d’examiner les composants techniques des accords de partenariat de projet qui contiennent tous les projets de construction et d’infrastructure et d’activer le Equipe à l’opération pour plus d’efficacité.

Conditions de vie et de travail :

Le poste est basé à Bamako, un lieu d’affectation D avec de bons logements, des installations/services publics et la disponibilité des commodités. Le personnel international à Bamako a droit à R&R toutes les 8 semaines, avec Dakar comme lieu de R&R désigné.
Il existe plusieurs supermarchés qui proposent une bonne sélection de produits locaux et importés. Les coupures de courant sont fréquentes, nécessitant un groupe électrogène. La clinique et les hôpitaux des Nations Unies sont disponibles dans le pays.

Conditions climatiques chaudes et sèches pendant la majeure partie de l’année, avec une saison des pluies entre mai et septembre. Les accidents de la route restent un risque pertinent pour le personnel et les routes sont encombrées. Les déplacements en véhicule sont difficiles à certains moments de la journée en raison du volume de circulation et des accidents.

Qualifications supplémentaires

Compétences

Éducation

BA : Architecture (obligatoire), BA : Génie civil (obligatoire)

Certificats

Formation à la coordination des abris – UNHCR

L’expérience professionnelle

Compétences

Responsabilité, Pensée analytique, Orientation client et résultats, Engagement envers l’apprentissage continu, Communication, Jugement et prise de décision, Conscience organisationnelle, Gestion des parties prenantes, Travail d’équipe et collaboration, Sensibilisation technologique

Calculateur de salaire du HCR

https://icsc.un.org/Home/SalaryScales

Compendium

Add.2 au Recueil semestriel 2022 – Partie B

Jeu fonctionnel

Ce poste nécessite une autorisation fonctionnelle

Comment s’inscrire

Pour une description complète du poste et pour postuler, les candidats intéressés sont priés de visiter

bit.ly/40pSzFE

Le personnel du HCR est composé de nombreuses nationalités, cultures, langues et opinions diverses. Le HCR cherche à maintenir et à renforcer cette diversité pour garantir l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. Les candidatures sont encouragées de la part de tous les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle et d’identité de genre.

Veuillez noter que le HCR ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, voyage, traitement, formation ou tout autre frais).

Date limite de réception des candidatures : 16 février 2023 (minuit heure de Genève).

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