Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, un partenariat mondial unique de cinq institutions qui se consacrent à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets révolutionnaires et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org.
Groupe d’expertise mondial sur l’eau et le groupe de pratique Développement durable (DD)
Les défis mondiaux en matière d’eau sont énormes. Pour le développement humain (HD), les villes vivables, la sécurité alimentaire et la sécurité énergétique, le besoin d’une meilleure gestion des ressources en eau augmente. Aujourd’hui, 2,5 milliards de personnes n’ont pas accès à un assainissement amélioré, dont 1 milliard de personnes pratiquent la défécation à l’air libre. Un mauvais assainissement, y compris une collecte et un traitement inadéquats des eaux usées, a un impact sur la santé, l’éducation, l’environnement et des industries telles que le tourisme. Au moins 800 millions de personnes n’ont pas accès à l’eau potable. Le manque d’accès à l’eau potable et à l’assainissement entraîne des pertes économiques importantes dans de nombreux pays. Cette situation est encore exacerbée par le changement climatique, la pollution de l’eau, la pénurie d’eau et la pandémie mondiale de covid-19 dans un monde en évolution rapide.
Le pôle mondial d’expertise en eau (WTR GP) est prêt à assurer la sécurité de l’eau dans un monde grâce à une approche axée sur la durabilité des ressources en eau, la fourniture de services et le renforcement de la résilience. Le WTR GP vise également à garantir que les questions relatives à l’eau sont traitées efficacement dans tous les sous-secteurs connexes, tels que l’agriculture, le changement climatique et la gestion des risques de catastrophe, et l’énergie (hydroélectricité). Une approche intégrée est adoptée dans chaque sous-secteur, avec le soutien de son groupe de solutions mondiales respectif, qui examine l’investissement parallèlement à des questions telles que la gouvernance, les institutions et les politiques. Les projets Water in Agriculture (WIA) se concentrent sur tous les aspects de la gestion de l’eau agricole, de la gouvernance dans la prestation de services à la modernisation de l’irrigation, en passant par l’irrigation dirigée par les agriculteurs, la comptabilité de l’eau et la résilience grâce à l’amélioration des pratiques agricoles en matière d’eau. Les projets d’approvisionnement en eau et d’assainissement comprennent les services d’approvisionnement en eau et d’assainissement en milieu rural et urbain, le comportement en matière d’hygiène, l’amélioration de l’efficacité des services publics et la fourniture de services aux pauvres. Les projets de gestion des ressources en eau comprennent la gestion intégrée des ressources en eau, y compris la gestion des eaux souterraines, la sécurité des barrages et la gestion des inondations. De plus en plus, bien que le personnel puisse se spécialiser dans un sous-secteur, il est encouragé et soutenu pour aborder l’ensemble du programme de l’eau en termes de travail analytique, politique et opérationnel – et le poste de spécialiste principal du secteur de l’eau fait partie intégrante du rassemblement de tous les éléments pour gérer la sécurité de l’eau et « l’eau au sens large ».
Le GP Eau est hébergé au sein du Groupe de pratique Développement Durable, qui rassemble les secteurs transversaux de l’Eau avec l’Agriculture, l’Environnement, l’Inclusion Sociale et la Gestion des Risques Urbains et de Catastrophes. Le Partenariat mondial, par le biais de son fonds fiduciaire GWSP entièrement intégré, accorde la plus haute priorité aux connaissances mondiales dans la mise en œuvre locale, ainsi qu’au déploiement de personnel dans les pays et les régions tout en continuant à travailler à l’échelle mondiale.
Région Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW)
L’Afrique de l’Ouest et du Centre est une région aux cultures, croyances, langues et modes de vie divers, marquée par des contrastes de stabilité et de conflit, de richesse et de pauvreté. Abritant environ un demi-milliard d’habitants, il englobe 22 pays s’étendant du point le plus occidental de l’Afrique à travers l’équateur et en partie le long de l’océan Atlantique jusqu’à la République du Congo au sud. Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui empêchent l’Afrique d’atteindre son potentiel estimé. De plus, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de réduire, voire d’inverser les progrès réalisés au cours des dernières décennies. La pandémie de COVID-19 a remis au premier plan les risques posés par la faiblesse des systèmes de santé, d’approvisionnement en eau et d’assainissement, ainsi que par la mauvaise surveillance.
La région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre de la Banque mondiale, qui compte environ 1 139 employés principalement dans les bureaux de pays, s’est engagée à aider les pays à réaliser leur potentiel de développement considérable et à devenir plus compétitifs dans l’économie mondiale en mettant l’accent sur les priorités suivantes : i) créer des emplois et transformer les économies, ii) développer l’économie numérique, (iii) Des institutions plus efficaces et responsables (iv) Investir dans les ressources humaines, (v) Soutenir l’atténuation et l’adaptation au changement climatique, (vi) S’attaquer aux facteurs de fragilité, de conflit et de violence (vii) Établir des partenariats et travailler sur le continent africain.
Équipe AFW Water (SAWW4)
Dans la région Afrique de l’Ouest et du Centre, l’unité de recrutement, ou l’équipe AFW Water (SAWW4), est chargée d’assurer la traduction de la stratégie régionale africaine de la Banque mondiale et de la stratégie de sécurité de l’eau du pôle mondial d’expertise en eau en résultats pratiques pertinents pour 3 unités de gestion pays (CMU), dont le Nigeria. Plus précisément, l’unité appuie la définition et l’atteinte de ces résultats par des activités d’analyse, de politique et d’investissement. L’unité dispose d’un effectif d’environ 16 professionnels de l’eau, avec un portefeuille actif de plus de 1,7 milliard de dollars, à travers 4 grands projets d’investissement, 1 programme de résultats, de services consultatifs et d’analyse, et une contribution au financement des politiques de développement.
L’unité de recrutement dispose d’un portefeuille actif d’investissements et de projets de prêt dans les CMU du Ghana, du Nigeria et du Cameroun en cours de mise en œuvre, en mettant l’accent sur la sécurité de l’eau, y compris l’approvisionnement en eau, l’assainissement, l’irrigation et la gestion des ressources en eau. Dans tous les cas, cela nécessite un engagement intensif avec les homologues gouvernementaux et d’autres parties prenantes pour assurer l’appropriation locale, le renforcement des capacités et l’accent mis sur la mise en œuvre pour obtenir des résultats.
Le programme de travail sera axé sur le portefeuille de l’eau du Nigeria, couvrant un large éventail de parties prenantes et d’investissements au niveau fédéral et étatique. Au Nigeria, le GP de l’eau travaille en étroite collaboration avec d’autres unités de DD, HD et d’infrastructure dans des programmes intégrés conçus pour relever des défis à multiples facettes.
Objectifs de la mission
L’unité SAWW4 cherche à recruter un spécialiste de l’approvisionnement en eau et de l’assainissement à long terme pour : (1) fournir un soutien analytique et opérationnel au Programme d’approvisionnement en eau, d’assainissement et d’hygiène durables en milieu urbain et rural (SURWASH) pour les résultats (P170734), au projet de transformation de la gestion de l’irrigation au Nigeria (TRIMIN) (P123112) et au projet Sustainable Power and Irrigation for Nigeria (SPIN) (P179684) ; (2) soutenir les chefs d’équipe de travail (TTL) dans diverses activités telles que la planification, le suivi et l’évaluation, l’assurance qualité ; et (3) jouer un rôle de coordination et de liaison.
Portée des travaux
Le spécialiste de l’approvisionnement en eau et de l’assainissement sera responsable de diverses tâches, notamment :
• Fournir un soutien technique et opérationnel aux équipes de soutien technique et opérationnel dans la préparation, la supervision et l’achèvement des projets et programmes susmentionnés au Nigéria ;
• Recueillir et analyser des données sectorielles pour produire des rapports d’études sectorielles, des notes d’engagement, des rapports de diagnostic, des documents de conférence et d’autres documents officiels de la Banque mondiale ;
• Soutenir l’organisation et la mise en œuvre des missions de préparation et de supervision ainsi que la préparation des aides-mémoires, lettres de recommandations, rapports et notes d’information correspondants ;
• Aider les équipes spéciales à traiter les questions opérationnelles, y compris sur le portail des opérations.
• Aider les équipes de liaison à assurer la liaison avec les collègues techniques, des achats, de la gestion financière, des décaissements, des décaissements, des questions environnementales, sociales et juridiques, ainsi qu’avec la gestion des pratiques mondiales et de l’Unité de gestion des pays afin de faciliter les processus d’examen, de coordination et d’autorisation interne ;
• Contribuer aux principales activités de mise en œuvre telles que les restructurations, la planification budgétaire, la préparation des termes de référence, les notes de gestion, etc.
Durée de la mission
La mission sera de deux ans avec possibilité de prolongation en fonction des performances du consultant.
Critères de sélection
Le spécialiste de l’approvisionnement en eau et de l’assainissement doit posséder les qualifications suivantes :
• Au moins une maîtrise en génie civil/environnemental, sciences de l’environnement, économie, finance ou politique
publique• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’approvisionnement en eau et de l’assainissement, de la gestion des ressources en eau, de l’économie, de la finance et/ou des infrastructures
• Connaissance des opérations et des processus
de la Banque mondiale• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet ou en suivi et évaluation
• Expérience de travail dans un environnement
en évolution rapide• Expérience démontrée de la recherche et de l’analyse sur une grande variété de questions de développement durable et/ou d’eau
• Bonne compréhension de la prestation de services d’approvisionnement en eau et d’assainissement au Nigeria
• Volonté et capacité de voyager dans différentes régions du Nigeria
• Capacité à travailler de manière indépendante et avec un minimum de supervision est un atout, en demandant conseil si nécessaire sur des projets/questions complexes auprès de cadres
supérieurs.
Supervision
Le spécialiste de l’approvisionnement en eau et de l’assainissement relèvera d’Anna Cestari, responsable de la pratique, SAWW4, et travaillera en étroite collaboration avec Awa Diagne (Senior Water Supply et spécialiste de l’assainissement) et Jun Matsumoto (Senior Water Resources Management) Spécialiste). Il présentera des rapports simplifiés avec les jours travaillés et les produits livrés, comme base de paiement.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et souscrivant au principe de l’égalité des chances, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
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Remarque : Le candidat sélectionné se verra proposer un engagement d’un an, renouvelable à la discrétion du Groupe de la Banque mondiale, et soumis à un engagement à vie maximum de trois ans. Si une nomination ET se termine avant une année complète, elle est considérée comme une année complète dans le calcul du maximum à vie. Les anciens et actuels membres du personnel de la formation qui ont terminé la totalité ou une partie de leur nomination de troisième année ne sont pas admissibles à de futures nominations à la formation de personnes.
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