Le CICR recrute pour ce poste (29 Novembre 2022)

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) travaille dans le monde entier pour fournir une assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits et la violence armée. Nous agissons en réponse aux urgences et promouvons en même temps le respect du droit international humanitaire. Nous sommes une organisation indépendante et neutre, et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous travaillons en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et avec leur Fédération internationale afin d’assurer une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.

Objectif

Le nutritionniste régional pour l’Afrique de l’Ouest fournit un soutien et des conseils dans son domaine d’expertise, à distance ou en personne. Il/elle contribue aux politiques et directives globales et développe des outils et des modules de formation pour les programmes Nutrition, qu’ils soient intégrés dans les départements Ecosec, Détention ou Santé, et contribue au développement stratégique des dossiers techniques pertinents au niveau régional et en appui au siège.

Tâches générales

• Comprend et adhère aux 7 principes fondamentaux du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ;
• Comprend et adhère au Code de conduite du CICR ;
• Comprend les trois composantes du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ;
• Respecte et observe en tout temps le règlement du personnel et les règles de sécurité ;
• Représente le CICR de manière professionnelle à tout moment ;
• Développe et maintient un environnement de travail agréable et propice avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques ;
• Exécute toutes les tâches avec le plus haut niveau de confidentialité dans l’intérêt des employés et du CICR ;
• Peut être appelé à effectuer des tâches et des tâches non couvertes par cette description de poste ainsi qu’à fournir un soutien à d’autres départements si nécessaire.

Responsabilités et responsabilités fonctionnelles

1. Appui thématique global

• Surveille et fournit une analyse de la situation régionale à la référence technique de la gestion régionale et de la nutrition du siège et à d’autres unités pertinentes en relation avec le domaine d’expertise.
• Assurer la liaison avec les autres spécialistes régionaux (à la fois EcoSec et non-EcoSec) pour une analyse approfondie de la situation régionale.
• Collabore si nécessaire avec des pairs régionaux pour développer des projets et des objectifs communs afin d’améliorer la réponse du CICR aux populations touchées au niveau régional. Contribue aux réflexions sur la façon d’améliorer et d’opérationnaliser le travail multidisciplinaire à la fois au sein d’EcoSec et au-delà.
• Documente et participe activement aux réflexions opérationnalisant les questions d’importance institutionnelle (en relation avec la stratégie institutionnelle et au-delà).
• Contribue à l’adaptation et à l’adoption des stratégies et politiques globales EcoSec.
• Contribue à des dossiers institutionnels spécifiques d’intérêt, des projets de recherche, des mémoires, des articles et des documents d’orientation en élaborant une feuille de route pour l’action.
• En étroite collaboration avec les nutritionnistes du Siège, contribue à la réflexion sur la recherche opérationnelle et la stratégie nutritionnelle au niveau régional
• Contribue à l’élaboration des stratégies et politiques du CICR/EcoSec en matière de nutrition (y compris pour la détention et la santé).
• Contribue à l’élaboration de lignes directrices, de matériel de formation et d’autres outils techniques en rapport avec le domaine d’expertise et à l’appui d’autres spécialistes.
• Appui à la prestation de l’atelier annuel des nutritionnistes en collaboration avec les nutritionnistes GVA.
• Soutenir le développement, l’amélioration et la diffusion de nouveaux outils validés par le CICR (numérisation).

2. Réseautage régional 

• Développe et entretient un réseau régional de contacts externes (privés, publics, non gouvernementaux) dans le domaine de la nutrition et représente le CICR dans les groupes de travail, réunions et forums régionaux pertinents. S’engage activement avec les communautés de pratique concernées pour partager en permanence les connaissances, la littérature et les informations pertinentes pour la communauté aux niveaux régional et mondial.
• Échanger l’expertise et les expériences avec les réseaux et interlocuteurs concernés si nécessaire et assurer la diffusion des problèmes régionaux et de la littérature / développements / techniques / outils récents parmi les autres nutritionnistes (et l’unité EcoSec si nécessaire).

Responsabilités et responsabilités fonctionnelles – Cont.

3. Support opérationnel (Soutien sur le terrain et bureau) 

• Assure l’intégration des nouvelles stratégies EcoSec dans son domaine d’expertise dans les Délégations, selon les priorités et les stratégies élaborées par ou conjointement avec l’Unité EcoSec.
• Encadre les nutritionnistes de la délégation et/ou la délégation dans l’élaboration de stratégies, de plans d’action et d’ajustements de programme pertinents.
• Conçoit, organise et dispense des formations et des ateliers selon les besoins et en accord avec l’homologue GVA. Fournit un encadrement aux nutritionnistes dans les délégations, au besoin.
• Maintient une vue d’ensemble des approches et programmes régionaux dans le domaine d’expertise pour assurer l’échange d’expériences et de leçons apprises entre les délégations.
• S’assure que les délégations appliquent les outils techniques institutionnels et fournit des conseils pour les adapter et les opérationnaliser. Encadre les nutritionnistes ou soutient directement les délégations dans la définition des cadres causals de la malnutrition et l’analyse de la chaîne alimentaire pour les civils et les détenus. Veiller à ce que les directives sur la qualité des aliments et les bonnes pratiques en matière de stockage des aliments soient connues, diffusées et utilisées sur le terrain.
• Soutient les délégations dans les évaluations, le suivi et les évaluations au niveau du programme (y compris l’utilisation d’outils pertinents) dans le domaine d’expertise. Encadre les nouveaux spécialistes dans les approches du CICR dans le domaine d’expertise, y compris les méthodologies, les normes et les conseils appliqués.
• Fournit un renforcement des capacités spécifiques au niveau de la délégation, comme demandé et requis par la délégation.
• Aide les départements et spécialistes EcoSec à représenter le CICR auprès des autorités compétentes en cas de négociations difficiles.

Fonctions supplémentaires

• Assure le suivi de tous les messages et correspondances liés au travail, en relation avec les interlocuteurs et/ou services concernés.
• Connaît les objectifs de la délégation et a une bonne connaissance du Mouvement et des autres interlocuteurs pertinents pour le poste.
• Collecte et partage des informations afin d’améliorer la compréhension du CICR de l’environnement, des tendances humanitaires et des réponses.
• Représente le CICR de manière appropriée lors des activités, des réunions et sur le terrain et évite toute activité susceptible de nuire à l’image du CICR.
• Assume la responsabilité de son propre apprentissage et développement professionnels;

Responsabilités de la gestion des personnes

• Comprend et supervise les activités de gestion et de développement de la performance (PMD) pour les employés sous sa supervision
• S’assure que les délais du cycle PMD sont respectés. S’engage dans une rétroaction et un soutien continus et continus, en particulier pour les employés sous sa supervision
• Organise des réunions régulières au sein de son équipe pour assurer une coordination optimale du travail et une bonne circulation de l’information
• S’assure que les descriptions de tâches des employés sous sa supervision sont à jour; sollicite les commentaires et le soutien du service des ressources humaines / des conseillers GVA si nécessaire
• Coordonne et soutient les employés sous sa supervision dans leur développement personnel en les encadrant et en les conseillant sur les possibilités de formation et de développement internes et externes

Portée et impact

• Attributions géographiques : Afrique du Nord, Sahel, lac Tchad et Afrique de l’Ouest
• Le poste est basé à Dakar, avec des déplacements importants – jusqu’à 70% du temps – vers d’autres sites
• Les travaux peuvent avoir un impact global ou une dimension plus Régionale selon les priorités convenues avec les nutritionnistes genevois, la Délégation Régionale et les Délégations soutenues.

Des relations

• En interne, interagit avec le personnel de la Délégation où il est basé (notamment les autres Directions Régionales et le Personnel Régional) et les équipes des délégations où il/elle exerce des missions d’appui. Interagit également avec les référents techniques au siège.
• Contribue au processus d’évaluation des performances des techniciens mobiles et résidents impliqués dans le programme de nutrition, au besoin.
• À l’extérieur, représente le CICR auprès des autorités techniques, des organisations et des forums qui travaillent dans le domaine d’expertise.

Profil et compétences recherchés

Essentiel

• Master en nutrition, santé publique ou domaine d’expertise équivalent pertinent
• Au moins 7 ans d’expérience dans le domaine humanitaire, impliqué dans des activités de nutrition et de santé
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste de coordination, avec une solide expérience de gestion
• Au moins 3 ans d’expérience internationale sur le terrain (en dehors du pays d’origine du candidat)
• Expérience dans la conception, la mise en œuvre et les analyses d’évaluations et d’enquêtes, ainsi que dans l’analyse des résultats du suivi des programmes
• Expérience antérieure avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, de stratégies, de plans d’action et d’outils
• Compétences efficaces en matière de coaching et de formation
• Capable de travailler sous pression et dans un environnement dangereux
• Apprentissage rapide et concentration sur les solutions
• Le poste est régional et couvre plusieurs pays. Une très bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Souhaitable

• Diplomatique
• Une expérience antérieure dans le contexte de la détention est un atout
• Une expérience antérieure en gestion de la qualité pharmaceutique et alimentaire est un atout

Ce que nous offrons

• Un travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel
• Formations en ligne et en personne ainsi que des cours d’initiation
• De généreuses prestations sociales

Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés. Les femmes sont fortement encouragées à postuler.

Informations Complémentaires

• Type de rôle : Mobile
• Taux de travail : 100 %
• Date de début : 07/08/2023
• Lieu: Dakar (DAK)
• Pénurie : H0 : affectation familiale et toutes commodités
• Niveau d’emploi : C1 (C1)
• Durée de la mission : 24 mois (jusqu’à 48 mois renouvelable)
• Type de poste : CDI
• Date limite de candidature : 06/01/2023

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