Chez EY, nous nous engageons à bâtir un monde du travail meilleur, en renforçant la confiance dans les entreprises, en favorisant une croissance durable, en développant les talents sous toutes leurs formes et en renforçant la collaboration. Nous voulons bâtir un monde du travail meilleur par nos propres actions et en nous engageant auprès d’organisations et d’individus partageant les mêmes idées. C’est notre objectif et c’est pourquoi nous travaillons pour vous.
Gestionnaire – Transformation des affaires I
Numéro de la demande : 1550979
Aperçu du poste
- Le poste recherche des personnes qualifiées pour fournir un soutien-conseil en matière de réalisation de projets/programmes dans le cadre de la pratique d’exécution de la transformation, avec une compréhension des pratiques de gestion de projet acceptées et une vue d’ensemble du cycle de vie de réalisation du projet, y compris, mais sans s’y limiter : la planification, l’ordonnancement, l’approvisionnement, la gestion des coûts et des affaires, l’administration et la gestion des contrats, les contrôles de projet, le suivi et le reporting des performances du projet.
- Le poste consistera à travailler sur une grande variété de projets avec des collègues de l’équipe d’exécution de la transformation et de l’ensemble de l’entreprise. Les candidats à ce poste doivent avoir au moins les années d’expérience suivantes dans le secteur de la construction et des infrastructures à chaque niveau.
- Manager : au moins 7 ans d’expérience.
Vos principales responsabilités
- Soutenir les opérations et la gouvernance des projets et programmes de grande envergure et complexes du client en concevant et en mettant en œuvre des bureaux de gestion de projet (PMO) ou des bureaux de gestion de la transformation (TMO) pluriannuels.
- Réaliser des études de faisabilité et des analyses des bénéfices de la transformation ajustées aux risques.
- Soutenir les clients en dirigeant la planification organisationnelle et les initiatives de transformation (gestion des avantages, gestion des parties prenantes du programme et gouvernance du programme), qui peuvent inclure des programmes informatiques et des efforts de transformation de l’entreprise et/ou des projets d’infrastructure.
- Effectuer des analyses critiques de programmes/projets complexes de grande envergure, y compris des mesures de performance du programme, des contrôles et des analyses basées sur des analyses.
- Élaborer des plans de rétablissement du programme et des options de correction (analyse des avantages) pour la direction générale.
- Effectuer des analyses de risques qualitatives et quantitatives, y compris la sensibilité, l’analyse de l’arbre de décision pour décrire les interactions clés et l’utilisation de modèles de simulation pour analyser le comportement/la performance et les résultats du plan de projet.
- Gérer les initiatives de gestion des risques, y compris la planification des risques, l’exécution et l’élaboration des réponses.
- Communication et coordination avec les représentants des clients dans le cadre des exigences et responsabilités en matière de qualité et de livraison des missions. Développer et entretenir des relations productives avec les clients et travailler en permanence à comprendre leurs secteurs d’activité, leurs principaux moteurs de performance, leurs priorités et leurs tendances commerciales.
- Démontrer une expérience des pratiques et des approches de gestion des risques dans le cadre de projets/programmes, y compris la planification des risques, l’exécution et l’élaboration des réponses tout au long de la réalisation du projet.
- Restez informé des nouveaux développements économiques/géopolitiques et de leur impact sur vos clients et l’industrie.
- Soutenir la pratique en recherchant de nouvelles opportunités commerciales, en préparant des propositions et en évaluant/présentant activement les moyens par lesquels nous pouvons servir et apporter de la valeur aux clients nouveaux et existants.
- Conformez-vous au programme d’apprentissage et de formation d’EY pour développer continuellement des compétences en adéquation avec vos objectifs de carrière personnels.
- Jouez un rôle actif dans le mentorat, le conseil et le développement de l’équipe et de ses membres.
- Se consacrer au travail d’équipe et au leadership en favorisant un environnement de travail efficace, innovant et collaboratif.
Exigences
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
- Un diplôme en MIS, en ingénierie, en sciences appliquées, en finances ou en économie est préférable.
- Un MBA (gestion de projet, finance, opérations) ou une maîtrise en informatique, en ingénierie ou en sciences appliquées est considéré comme un plus.
- Certifications : PMI (PgMP/PMP/CAPM)/Prince2/Six Sigma (Ceinture verte/noire/Master Black)
- Expérience et/ou certification dans les outils de gestion de projet (par exemple Primavera/MS EPM/CA Clarity/HP PPM/Planview).
- Penseur analytique et conceptuel avec une capacité d’innovation.
- Capacité à gérer la complexité et l’ambiguïté, à structurer des problèmes complexes.
- Collaboration, travail en équipe, excellentes compétences en matière de présentation et de communication (écrite, orale)
- Intégrité, maturité et fiabilité.
- Compétences efficaces en matière d’organisation et de gestion du temps avec la capacité de travailler sous pression et de respecter les délais du projet.
Ce que nous recherchons :
- Nous recherchons des leaders passionnés dotés d’une vision forte pour apporter leur expertise en la matière à la conception des projets stratégiques de nos clients.
- Si vous avez un réel désir d’aider les entreprises à atteindre leur plein potentiel, ce rôle est fait pour vous.
Ce que nous offrons
- Salaire : Compétitif
- Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à créer une culture de premier plan, fondée sur des équipes hautement performantes, où chacun peut réaliser son potentiel et contribuer à bâtir un monde du travail meilleur pour nos employés, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes régulièrement récompensés pour être un excellent endroit où travailler.
- Nous offrons un programme de rémunération compétitif qui vous récompensera en fonction de votre performance et qui sera reconnu pour la valeur que vous apportez à notre entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider quels avantages vous conviennent le mieux et lesquels vous aideront à créer une base solide pour votre avenir.
- Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète pour les soins médicaux, les médicaments sur ordonnance et les soins dentaires, un régime de retraite à cotisations déterminées, une excellente politique de vacances ainsi que des journées payées par l’entreprise qui vous permettent de profiter de fins de semaine prolongées tout au long de l’année, de jours fériés et de congés personnels payés (selon la province de résidence), ainsi qu’une gamme de programmes et d’avantages passionnants conçus pour soutenir votre bien-être physique, financier et social. De plus, nous offrons :
- Soutien et coaching de certains des collègues les plus engageants du secteur
- Des opportunités d’apprentissage pour développer de nouvelles compétences et faire progresser votre carrière
- La liberté et la flexibilité de gérer votre rôle d’une manière qui vous convient
- Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.
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