Le Programme des Nations unies pour le développement fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.
Étendue des travaux
- Le PNUD Nigéria recherche un coordonnateur national de la taxe pour les ODD pour gérer et soutenir efficacement la mise en œuvre en cours de l’initiative du PNUD sur la taxe pour les ODD et fournir un soutien au PNUD Nigéria dans les engagements liés à la fiscalité dans le cadre du programme de financement des ODD dans le pays.
Principales tâches et responsabilités
Résumé des fonctions clés :
- Engagement stratégique et multipartite
- Coordination des politiques et des programmes
- Gestion des connaissances
- Engagement de sensibilisation
- Engagement stratégique et multipartite :
- Soutenir le responsable du pilier de la croissance inclusive dans l’intégration de l’initiative Taxe pour les ODD du PNUD dans le portefeuille de financement INFF et ODD plus large du PNUD au Nigeria.
- Diriger la mise en œuvre et l’engagement multipartite du projet au Nigeria, y compris la collaboration avec des experts fiscaux, des organisations bilatérales, régionales et multilatérales, et des gouvernements (gouvernements centraux et locaux).
- Aider le PNUD Nigeria à établir des alliances et des partenariats stratégiques avec des gouvernements, des groupes de réflexion, des institutions universitaires, des partenaires de développement et d’autres pour élargir le travail du PNUD en matière de fiscalité et de politique fiscale.
- Travailler avec le chef de l’unité Politique stratégique et croissance économique inclusive (SPIEG) pour aider les bureaux de pays du PNUD à tirer les leçons de l’expérience du Nigeria dans la conception et la mise en œuvre du plan d’engagement pays (CEP) et dans leur engagement plus large sur les politiques fiscales et fiscales dans le cadre du projet global.
- Fournir un secrétariat et un soutien technique au Groupe des partenaires de développement sur la gestion fiscale ou des finances publiques.
- Coordination des politiques et des programmes :
- Analyser le contexte local et identifier les synergies potentielles avec le travail de politique et de développement du PNUD dans le pays au niveau national/fédéral/infranational et cartographier les tendances et opportunités émergentes pour la région.
- Fournir des conseils techniques pour soutenir la mise en œuvre de l’initiative Tax for SDGs du PNUD et soutenir les experts fiscaux travaillant dans le cadre du projet.
- Identifier les synergies potentielles entre le travail de l’Initiative Taxe pour les ODD du PNUD Nigeria, le centre régional du PNUD et les bureaux de pays du PNUD mettant en œuvre la même initiative.
- S’engager avec les décideurs politiques sur les questions de fiscalité et de politique budgétaire et développer davantage le rôle du PNUD dans la fiscalité au Nigeria.
- Coordonner l’élaboration de documents d’orientation pour promouvoir la compréhension et l’intégration des politiques fiscales et fiscales et des questions liées aux ODD.
- Soutenir le chef de l’unité Croissance économique stratégique et inclusive (SPIEG) dans les travaux analytiques et politiques pertinents sur la politique et l’administration fiscales, ainsi que sur des sujets techniques fiscaux.
- Rédiger des notes d’information internes du PNUD et des points de discussion pour la haute direction sur l’initiative Taxe du PNUD pour les ODD.
- Gestion des connaissances:
- Faciliter la mise en place des interventions dans le cadre du projet et coordonner leur mise en œuvre conformément aux procédures opérationnelles standard, y compris la capture des connaissances des programmes antérieurs.
- Collaborer à la collecte de données factuelles et aux enseignements tirés d’autres pays, notamment en promouvant le partage des meilleures pratiques et l’apprentissage par les pairs au moyen d’études de cas.
- Collaborer sur la gestion des connaissances entre diverses parties prenantes, y compris le bureau de pays du PNUD et les experts fiscaux.
- Élaborer des notes conceptuelles pour les ateliers techniques/webinaires/événements parallèles pour l’initiative Taxe pour les ODD du PNUD.
- Engagement de sensibilisation
- Collaborer aux communications du projet, y compris les rapports annuels et les newsletters.
- Coordonner l’organisation d’événements, y compris les lancements de haut niveau des programmes.
- Collaborer sur les enseignements tirés des activités du projet, notamment à travers des études de cas.
- Développer des ressources pour renforcer les capacités au sein du PNUD en matière de fiscalité, de politique fiscale et d’ODD.
- Suivre les discussions techniques dans d’autres forums et représenter le PNUD dans les réunions pertinentes.
- Effectuer d’autres tâches, selon les besoins du superviseur.
Arrangement institutionnel
- Le poste sera intégré à l’unité de politique stratégique et de croissance économique inclusive (SPIEG) et travaillera au sein du bureau de pays du PNUD au Nigeria. Le Coordonnateur National rendra compte au Chef de l’unité SPIEG PNUD Nigeria. Le spécialiste du programme régional de l’initiative Taxe pour les ODD du PNUD appuiera le coordonnateur national. Tout au long du projet, la collaboration et la coordination avec le reste de l’équipe fiscale du PNUD/TIWB et d’autres équipes seront nécessaires.
Compétences
Compétences de base
- Atteindre des résultats : NIVEAU 2 : Mettre à l’échelle les solutions et simplifier les processus, équilibrer vitesse et précision dans l’exécution du travail.
- Penser de manière innovante : NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvrir à de nouvelles approches, démontrer une pensée systémique/intégrée.
- Apprendre en continu : NIVEAU 2 : Sortir de la zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage.
- S’adapter avec agilité : NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches à de nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement.
- Agir avec détermination : NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de gérer simultanément plusieurs sources de pression.
- S’engager et s’associer : NIVEAU 2 : Est un facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, construit et/ou/entretient des coalitions/partenariats.
- Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, en tenir compte dans la prise de décision.
Compétences fonctionnelles/techniques
Gestion des affaires
- Gestion axée sur les résultats : Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables.
Gestion d’entreprise
- Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques.
Programme 2030 : engagement et efficacité
- Efficacité : Assurance qualité du projet.
Direction et stratégie commerciale
- Pensée systémique : capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
Direction et stratégie commerciale
- Prise de décision efficace : Capacité à prendre des décisions en temps opportun et de manière efficace, conformément à son autorité, son domaine d’expertise et ses ressources.
Direction et stratégie commerciale : réflexion stratégique
- Capacité à élaborer des stratégies efficaces et des plans hiérarchisés conformément aux objectifs du PNUD, sur la base de l’analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités ; relier la vision à la réalité sur le terrain et créer des solutions tangibles.
- Capacité à tirer parti de l’apprentissage provenant de diverses sources pour anticiper et réagir aux tendances futures ; faire preuve de prévoyance afin de modéliser à quoi ressembleront les développements futurs et les voies possibles pour le PNUD.
Développement des affaires : intégration au sein de l’ONU
- Capacité à identifier et à intégrer les capacités et les atouts du système des Nations Unies et à s’engager dans un travail conjoint.
- Connaissance du système des Nations Unies et capacité à appliquer ces connaissances à des situations stratégiques et/ou pratiques.
Éducation
Compétences et expérience requises
- Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en fiscalité, droit, économie, finance, politique publique ou dans un domaine étroitement lié est requis.
- Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur.
Expérience
- 2 ans (avec une maîtrise) ou 4 ans (avec un baccalauréat) d’années pertinentes d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines de la fiscalité, de la gestion des finances publiques ou de la mobilisation des ressources nationales pour un gouvernement ou une organisation internationale sont requis.
Compétences requises
- Solide expérience en matière de conseil et d’engagement auprès d’institutions internationales et/ou de gouvernements en matière de fiscalité, de gestion des finances publiques ou de mobilisation des ressources nationales, avec implication dans des travaux techniques tels que la production de propositions de politique fiscale, la réalisation de contrôles fiscaux ou la rédaction de réglementations fiscales.
- Expérience en gestion de projet axée sur les résultats.
Compétences désirées
- Expérience de travail dans et avec des pays en développement d’Afrique, en particulier le Nigeria.
- Une expérience de travail avec le PNUD ou le système des Nations Unies pour le développement sur des questions liées à la fiscalité et aux politiques fiscales sera un avantage.
- Excellente connaissance/expérience des débats actuels concernant la fiscalité, la politique fiscale et les flux financiers illicites, ainsi que la décentralisation fiscale au Nigeria.
- Compréhension/expérience approfondie de la politique fiscale et des processus d’administration fiscale.
Langue
- La maîtrise de l’anglais et de la langue locale est requise.
