Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Adjoint consulaire (général) – Tous les candidats intéressés/toutes les sources (assistant consulaire)
Devoirs
L’assistant consulaire interagit quotidiennement avec les citoyens américains, les demandeurs de visa, les représentants du gouvernement hôte et d’autres parties intéressées pour fournir la gamme complète de services de visa non-immigrant, de visa immigrant et de citoyens américains, y compris les services consulaires spéciaux et la prévention de la fraude, offerts à la poste. Le poste nécessite une grande attention aux détails pour garantir que les cas répondent aux exigences documentaires, ainsi que pour repérer les tendances ou les problèmes potentiels et les faire remonter si nécessaire.
Le titulaire du poste bénéficie d’une formation polyvalente pour assumer n’importe quel rôle requis par le calendrier consulaire. Le titulaire du poste constitue l’un des principaux points de contact pour les citoyens américains dans la circonscription consulaire et entretient un réseau de contacts des secteurs public et privé qui peuvent être en mesure d’aider les citoyens américains. Communique directement avec les candidats consulaires, les représentants du gouvernement du pays hôte et les citoyens américains en détresse, et aide à la préparation des messages d’urgence et des mises à jour du site Web. Répondre aux demandes de renseignements par téléphone, en personne ou par écrit (e-mail ou correspondance écrite). Le titulaire du poste traite les demandes de renseignements de routine et ne dirige que les demandes très complexes, inhabituelles ou douteuses vers un superviseur ou un agent consulaire.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE : Au moins deux années d’expérience impliquant l’application des réglementations et des lois, de nombreux contacts publics, le service à la clientèle et/ou la résolution de problèmes.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Connaissance de l’environnement culturel, social et juridique local. Connaissance des lois, réglementations, procédures et politiques applicables des États-Unis et du gouvernement hôte, y compris le droit local de la famille, de l’immigration et des douanes. Connaissance des FAM 7, 8 et 9, des SOP de la section consulaire, des conseils de traitement du bureau des visas et du bureau des passeports, du processus d’immigration américain et des instructions ministérielles spéciales.
- Exigences de formation :
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Un diplôme de deux années d’études postsecondaires est requis.
- Évaluations :
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LANGUE : Anglais : Courant ; parler/lire/écrire, peut inclure la capacité de traduire. Français : Courant ; parler/lire/écrire, peut inclure la capacité de traduire. Moore : Courant ; parler/lire/écrire, peut inclure la capacité de traduire. Dioula : Courant ; parler/lire/écrire, peut inclure la capacité de traduire. Cela peut être testé
COMPÉTENCES ET APTITUDES Facultatif : Ceci n’est pas obligatoire, mais si utilisé, découle de la section 15(f) du PD. Ceux-ci doivent être précis et clairement formulés. Les informations ajoutées ici seront utilisées pour qualifier les candidats lors du processus de recrutement. Cela peut être testé
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
- Qualifications:
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Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant dans la mission américaine à (insérer le nom du poste et/ou du pays) peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des soins de santé, une séparation et d’autres avantages.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
- Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM/USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
2. AEFM/USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation Secret.
Comment s’inscrire:
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- Créez un compte sur le site Web de demande de recrutement électronique (ERA) à l’adresse https://erajobs.state.gov/dos-era/bfa/vacancysearch/searchVacancies.hms
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- Choisissez le numéro d’annonce Ouaga-2024-010 Assistant consulaire (général) et remplissez la demande en ligne.
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- Téléchargez toute documentation supplémentaire qui prend en charge ou répond aux exigences énumérées ci-dessus (par exemple, attestations, certificats de travail, diplômes, permis de travail et SF 50, le cas échéant) dans le système de demande de recrutement électronique. cliquez sur « Postuler à ce poste vacant » pour soumettre votre candidature.
Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission https://bf.usembassy.gov/jobs/
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- Documents requis:
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Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Un diplôme de deux années d’études postsecondaires est requis.
• Work Attestations and Certificates.Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes/notifications de cession du sponsor (ou équivalent)• Un diplôme de deux années d’études postsecondaires est requis.
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) - Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à (insérer le poste et/ou le nom du pays).
