La multinationale américaine MasterCard Incorporated recrute pour ce poste (04 Février 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Conseil en recherche et apprentissage – Renforcement des systèmes de recherche

Niveau Requis : Master, Doctorat, MBA

Lieu du Travail : AFRIQUE

Date de Soumission : 15/02/2024

Description de l'emploi

La Fondation Mastercard recherche un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme Canadian EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour garantir que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, accèdent à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une entreprise publique. La Fondation est indépendante avec son propre conseil d’administration et son propre PDG.

 

 

 

 

L’OPPORTUNITÉ 

Le département de recherche et d’apprentissage de la Fondation cherche à pourvoir un rôle de consultant en renforcement des systèmes de recherche. La mission devrait être réalisée à distance sur une période de 12 mois, à compter de mars 2024. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les responsables de recherche concernés, qui superviseront le travail, les progrès et les livrables du consultant. Des évaluations régulières seront menées pour garantir que les travaux progressent comme prévu, et toutes les adaptations nécessaires seront convenues en temps opportun.

Le but de cette mission de conseil est de coordonner et de fournir un soutien technique aux partenariats en cours et à venir au sein du département Recherche et Apprentissage. Il / elle fournira une expertise technique pertinente, coordonnera et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de recherche et d’apprentissage et les partenaires pour une mise en œuvre et un achèvement efficaces de toutes les activités liées à la recherche et à l’apprentissage.

Le consultant collaborera avec l’équipe de recherche et d’apprentissage ainsi qu’avec d’autres membres de la Fondation et des partenaires externes pour accomplir certaines des tâches décrites ci-dessous :

  • Soutenir la coordination et la réalisation des activités de recherche et d’apprentissage en cours.
  • Soutenir l’élaboration de notes conceptuelles et de termes de référence pour les futurs partenariats de recherche et d’apprentissage.
  • Soutenir l’examen des notes conceptuelles, des rapports, des notes d’orientation et d’autres produits de connaissances soumis par les partenaires pour un usage interne et externe.
  • Fournir un soutien technique à l’équipe de recherche et d’apprentissage et aux partenaires dans l’examen de la recherche et de la conception technique des activités de recherche et d’apprentissage en cours et à venir.
  • Examinez la méthodologie, les outils de recherche et les stratégies d’échantillonnage des partenariats pour vous assurer qu’ils s’alignent systématiquement sur les objectifs fixés.
  • Fournir un support technique et une évaluation de la qualité et de l’alignement de tous les autres produits conçus/soumis par les partenaires.
  • Aider à produire des produits de connaissances de pointe pour engager et répondre aux besoins de divers groupes de publics et aider à coordonner et à mettre en œuvre des engagements d’apprentissage en ligne et en personne.

 

 

 

 

 

FAÇONS DE CONTRIBUER 

  • Soutenir l’élaboration de notes conceptuelles et de termes de référence pour guider le développement de partenariats visant à renforcer les systèmes de recherche et les réseaux de connaissances en Afrique, y compris les connaissances autochtones et autres.
  • Soutenir l’élaboration et l’examen des propositions et des rapports soumis pour des partenariats de renforcement des systèmes de recherche, y compris l’évaluation de la qualité des rapports/produits de connaissances pour le renforcement des systèmes de recherche.
  • Soutenir la réalisation d’examens systématiques et de rapports de synthèse dans le cadre des activités de renforcement des systèmes de recherche.
  • Fournir un soutien dans la conception technique et méthodologique des systèmes de recherche renforçant les partenariats afin d’assurer la cohérence et l’alignement.
  • Soutenir la conception de partenariats impliquant les communautés autochtones pour assurer l’alignement sur les principes de recherche indigénistes.

QUI TU ES

  • Un doctorat/maîtrise/MBA en développement mondial, en sciences sociales, en éducation, en politiques publiques et/ou dans un autre domaine connexe constitue un atout.
  • Expérience de travail dans un environnement dynamique et en évolution rapide et capacité à être flexible et réactif aux besoins changeants.
  • Expérience dans la réalisation de travaux de recherche/conseil dans les domaines de l’éducation, des sciences sociales et humaines, du développement et/ou des politiques publiques au sein d’organisations à but non lucratif, d’ONG internationales et/ou d’établissements d’enseignement.
  • Expertise dans la recherche sur les questions de développement, politiques, économiques, culturelles et sociales à travers l’Afrique.
  • Compréhension des méthodologies et des approches de recherche, en particulier dans les transformations socio-économiques/politiques de croissance et de développement.
  • Expérience dans la collaboration efficace avec des experts techniques et des institutions pour créer des communautés de pratique.
  • Capacité à planifier et à prioriser plusieurs initiatives à l’échelle de l’entreprise avec des délais variables.
  • Solides compétences en recherche avec la capacité de traduire les résultats aux équipes techniques et non techniques.
  • Expérience dans la réalisation de travaux de recherche et de développement au sein des communautés autochtones.
  • Les jeunes ayant une expérience en recherche et les qualifications requises seront privilégiés.
  • La capacité de travailler dans plusieurs langues, notamment l’anglais et le français, sera considérée comme un atout.
  • Flexible, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches et de priorités changeantes.
  • Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété d’interlocuteurs de toutes les cultures.
  • Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
  • Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.