La MONUSCO recrute pour ce poste (13 Mai 2024)

Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo (MONUSCO). Le titulaire du poste sera basé à Kinshasa et relèvera du Chef du Centre d’analyse de mission conjoint (JMAC).

Dans les limites des pouvoirs délégués, l’analyste de l’information sera responsable d’accomplir les tâches suivantes :

• En consultation avec le chef du JMAC, identifier les sujets de recherche et d’analyse potentiels ; Recueillir, rassembler, évaluer et analyser les informations liées aux développements/événements pertinents pour la mise en œuvre du mandat de la mission, en utilisant diverses sources, y compris les composantes civiles/militaires/polices de la mission des Nations Unies, l’équipe de pays des Nations Unies, les autorités militaires/civiles nationales, la communauté internationale. , ONG, médias et autres parties prenantes clés.

• Produire des analyses, des évaluations et d’autres produits intégrés précis et opportuns, selon les besoins ; des cartes et d’autres produits d’analyse conjointe qui soutiennent la prise de décision, l’élaboration de politiques et la planification par les hauts dirigeants de la mission. Superviser la production en temps opportun de produits d’analyse conjointe de qualité et assurer la sécurité de l’information ainsi qu’une diffusion appropriée.

• Développer des relations de travail efficaces avec les composantes de la mission des Nations Unies, l’UNCT, les acteurs et organisations externes, ainsi qu’avec les entités du gouvernement hôte, telles que les forces nationales de défense et de sécurité, pour l’acquisition en temps opportun d’informations pertinentes pour soutenir la mise en œuvre du mandat de la MONUSCO.

• En consultation avec le chef du JMAC et les composantes concernées de la mission, assurer le développement et l’application des outils, normes et procédures du JMAC, tels que les techniques d’entretien, les procédures de gestion de l’information, les normes d’analyse et de rédaction, le cycle d’information, les procédures de renseignement de maintien de la paix, etc. Fournir des séances d’information à l’équipe de direction de la mission, aux hauts fonctionnaires de l’ONU et aux délégations en visite et représenter le JMAC lors des réunions, selon les besoins.

• Aider le chef JMAC dans la gestion de la section (recrutement, développement du personnel, formation, évaluation, etc.) et dans l’attribution et la supervision de l’acquisition d’informations ainsi que de la production et de la diffusion en temps opportun d’évaluations prospectives.

• Effectue d’autres tâches selon les besoins.

Professionnalisme : Se montre fier de son travail et de ses réalisations.

Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet.

Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats.

Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles.

Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes.

Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

Travail d’équipe : travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation.

Sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres. Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel.

Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position.

Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.

Planification et organisation : Développe des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues.

Identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin.

Alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail.

Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification.

Surveille et ajuste les plans et les actions, si nécessaire.

Utilise le temps efficacement.

Donner du pouvoir aux autres : délègue les responsabilités, clarifie les attentes et donne au personnel de l’autonomie dans des domaines importants de son travail.

Encourage les autres à se fixer des objectifs ambitieux.

Tient les autres responsables de l’atteinte des résultats liés à leur domaine de responsabilité.

Valorise véritablement la contribution et l’expertise de tous les membres du personnel.

Montre son appréciation et récompense les réalisations et les efforts. Implique les autres dans la prise de décisions qui les concernent.

Un diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, affaires étrangères, droit ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à une expérience pertinente et à des qualifications académiques/professionnelles pertinentes, telles que des accréditations délivrées par des collèges de commandement et d’état-major militaires ou gouvernementaux, peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Un minimum de sept (7) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines du renseignement ou de l’analyse de l’information, des sciences politiques ou sociales, des relations internationales, de la coopération internationale, du journalisme, de la sécurité ou dans un domaine connexe sont requis.

Un minimum de trois (3) années d’expérience dans la recherche et l’analyse, de préférence sur la dynamique des conflits, ainsi que d’excellentes compétences en matière d’analyse, de rédaction et de briefing en anglais et en français sont requises. Un minimum de deux (2) années d’expérience dans la direction et la gestion d’équipes diversifiées est requis.

Une expérience dans l’établissement de relations de travail efficaces et de réseaux d’échange d’informations avec diverses parties prenantes, notamment des fonctionnaires de niveau intermédiaire à élevé, est requise. Une expérience professionnelle dans la région géographique des opérations est souhaitable.

Une expérience de la recherche open source ainsi que de l’utilisation de logiciels d’analyse et de bases de données, y compris l’analyse des tendances et géospatiale, est souhaitable. Une expérience dans le développement et la supervision de l’application d’outils et de normes analytiques ainsi que dans la gestion des superviseurs, la formation et le renforcement des capacités du personnel est souhaitable.

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit) est requise.