La FAO recrute pour ces 03 postes (13 Septembre 2023)

Cadre organisationnel

L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, dirigés par un représentant de la FAO, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à contribuer au développement des secteurs de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie. et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable pour garantir l’élimination de la faim dans le pays. La FAO fournit un soutien dans trois domaines prioritaires : l’augmentation durable de la production et de la productivité, la croissance économique basée sur l’agriculture et la résilience accrue des moyens de subsistance face aux menaces et aux crises. Le portefeuille actuel de projets au Nigeria comprend des activités liées à l’agriculture (cultures), à l’élevage, à la pêche, à la gestion des ressources naturelles et à la gestion et à l’analyse des informations sur la sécurité alimentaire.

Le titulaire contribuera au programme et au portefeuille du pays comme prévu dans le projet auquel il sera chargé de fournir un soutien technique.

 

Lignes hiérarchiques

Sous la supervision générale du Représentant de la FAO (FAOR) et la supervision directe du Représentant adjoint de la FAO (Programmes) (AFAOR-P) et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et les fonctionnaires techniques concernés de la FAO au sein du Bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest ( SFW), le Bureau régional de la FAO pour l’Afrique (RAF) et le Siège, le titulaire entreprendra les tâches principales suivantes.

 

 

Focus technique 

Le spécialiste de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale jouera un rôle crucial dans le projet britannique PACT visant à réhabiliter les écosystèmes côtiers et à améliorer la résilience climatique des écosystèmes de mangrove et des communautés forestières et de pêche qui en dépendent. Le spécialiste sera chargé de diriger les aspects axés sur le genre et d’assurer la réussite des objectifs du projet. Ce rôle consiste à diriger la mise en œuvre du plan d’action sur l’égalité des sexes élaboré pour le projet, en cohérence avec les efforts de la FAO pour promouvoir l’égalité des sexes et l’inclusion sociale.

 

Tâches et responsabilités

• Proposer des activités de sensibilisation sensibles au genre pour faciliter une approche transformatrice en matière de genre tout au long de la mise en œuvre du projet. Quantifier les objectifs pour atteindre divers groupes communautaires et genres afin de s’attaquer aux causes profondes des déséquilibres entre les sexes.
• Diriger la mise en œuvre et l’intégration du plan d’action sur l’égalité des sexes dans toutes les interventions du projet.
• Exécuter la stratégie de genre du projet pour donner la priorité à la participation des femmes à la formation, à la gestion durable des écosystèmes, à la nutrition, à la génération de revenus et aux activités à valeur ajoutée au sein de leurs communautés et de leurs familles.
• Mener des analyses sensibles au genre pour identifier et répondre aux besoins, rôles, responsabilités, contraintes, capacités et priorités distincts des femmes et des hommes ciblés par le projet.
• Examiner et améliorer les indicateurs de genre dans le projet pour faciliter un suivi et un reporting efficaces en matière de genre.
• Intégrer l’intégration du genre dans les activités du projet et les outils de gestion, y compris l’analyse sensible au genre des données collectées et le suivi des résultats liés au genre.
• Utiliser les consultations avec les groupes de femmes et les parties prenantes communautaires pour formuler des recommandations visant à promouvoir l’acceptation communautaire des initiatives du projet et à intégrer les meilleures pratiques dans l’autonomisation économique des femmes.
• Élaborer un programme de formation qui aborde les aspects spécifiques au genre et à l’âge et fournir une formation aux membres de la communauté sur les activités de pêche génératrices de revenus durables et le développement de chaînes de valeur au sein et autour des écosystèmes de mangrove.
• Collaborer avec d’autres experts du projet pour mener des évaluations complètes de la pauvreté, de la vulnérabilité et des besoins en matière de protection sociale au sein des communautés identifiées.
• Évaluer les besoins, les défis, les capacités et les priorités spécifiques au genre et à l’âge grâce à l’engagement de diverses parties prenantes au sein de la communauté, en mettant l’accent sur les groupes vulnérables.
• Collaborer avec l’expert en gestion des écosystèmes pour formuler et promouvoir des lignes directrices sensibles au genre et aux jeunes pour une aquaculture respectueuse des mangroves, une pêche artisanale durable et la cogestion des écosystèmes de mangrove.
• Concevoir un cadre d’interventions et d’activités visant à améliorer l’accès des femmes et des jeunes aux opportunités financières. Proposer une approche pour étendre les interventions génératrices de revenus à d’autres sites du projet.
• Mener des interventions de renforcement des capacités pour les jeunes et les femmes, en se concentrant sur le renforcement institutionnel pour assurer la durabilité des activités génératrices de revenus proposées. Définir les objectifs et les coûts estimés pour ces interventions.
• Collaborer avec l’équipe du projet pour mener des campagnes de sensibilisation sur l’autonomisation du genre, la gestion durable des écosystèmes et des sujets connexes.
• Collaborer avec l’équipe de projet pour documenter les impacts du projet, publier des histoires de réussite et communiquer les résultats attendus du projet.
• Fournir une analyse de la situation actuelle de l’égalité des sexes dans l’État, y compris les cadres politiques, la répartition des tâches au niveau des ménages, l’accès à un travail qualifié, les ressources financières et les vulnérabilités. Décrire la situation spécifique des femmes et des jeunes dans la zone côtière ciblée.
• Assurer une réflexion continue sur le plan d’action genre tout au long de la mise en œuvre du projet.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

 

 

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT

 

 

Exigences minimales

• Diplôme universitaire en agriculture ou en sciences socio-économiques et politiques pertinentes, y compris le développement socio-économique, la gestion des connaissances et la communication.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la promotion de l’égalité des sexes, de la prise de décision participative, du développement local, des évaluations de la vulnérabilité et du développement de la chaîne de valeur/socio-économique. Une expérience spécifique dans l’évaluation des paysages côtiers/mangroves du pays et dans l’amélioration de la résilience des communautés est souhaitée.
• Connaissance pratique de l’anglais (C1) Nationalité nigériane

 

 

Compétences de base de la FAO

• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue

 

 

Compétences techniques/fonctionnelles 

• Capacité avérée à établir des relations solides avec diverses parties prenantes, notamment les institutions gouvernementales, les ONG, le secteur privé, les instituts de recherche et les communautés locales. Une expérience de terrain est essentielle.
• Excellentes compétences en communication, notamment en abordant des sujets sensibles et en présentant efficacement les positions.
• Connaissance démontrée et expérience pratique des questions liées au genre et à l’inclusion sociale.
• Solides compétences interpersonnelles, favorisant des relations efficaces dans un environnement multiculturel dans le respect de la diversité.
• Un engagement antérieur dans des projets de donateurs internationaux est hautement souhaitable.
• Une expérience des processus de prise de décision et de planification participative au sein des communautés est préférable.
• Une expérience préalable de travail dans les zones côtières du Nigéria, en particulier dans les régions de mangrove, est souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint, Internet).

 

 

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Spécialiste du suivi, de l’évaluation, de la responsabilité et de l’apprentissage (MEAL) 

Le Service des achats fournit un soutien politique et opérationnel pour garantir que l’Organisation achète des biens, des travaux et des services sur la base des principes du « meilleur rapport qualité-prix ».

Le consultant en passation des marchés sera basé au siège de la FAO et effectuera diverses activités d’achat visant à aider les unités du siège et les bureaux extérieurs nécessitant un soutien spécialisé en matière d’achats.

Lignes hiérarchiques

Le spécialiste des achats travaillera sous la direction générale du responsable principal des achats/responsable principal des contrats et sous la supervision directe d’un responsable des contrats ou des achats, selon les besoins pour les orientations fonctionnelles et politiques.

Attirer des jeunes talents ayant une expérience de base mûrie grâce à un stage et/ou une première expérience mûrie dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement humanitaire pour travailler dans les unités de services d’achats du siège de la FAO chargées de l’achat de biens et/ou de services ou de l’assurance qualité des lettres d’accord sans -partenaires à but lucratif.

• Examiner et analyser les demandes d’achat pour vérifier qu’elles sont complètes et conformes aux règles, procédures et pratiques établies de la FAO ; assurer la liaison avec les demandeurs, si nécessaire, et recommander au superviseur une stratégie/approche appropriée pour servir au mieux les intérêts institutionnels, y compris les demandes des divisions du Siège ou des bureaux décentralisés pour entreprendre des achats localement ;

• Aider à préparer les critères d’évaluation pour les actions de passation de marchés plus complexes, les documents d’appel d’offres et les contrats. Aider à préparer les plans d’approvisionnement du bureau, à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement directement ou indirectement pour les biens/services/travaux demandés en tenant compte des risques associés et des mesures d’atténuation associées.

• Exécuter des fonctions opérationnelles liées au processus d’achat, y compris, mais sans s’y limiter, la préparation de documents dans le système ERP de la FAO et d’autres applications bureautiques liées aux actions d’achat assignées, l’émission d’appels d’offres et de bons de commande/contrats, l’évaluation des offres/propositions, le suivi- assurer la liaison avec les fournisseurs/entrepreneurs, y compris le suivi des commandes/contrats pour garantir une livraison/exécution du contrat dans les délais, etc.

• S’il est basé au siège, aider le superviseur à fournir des conseils au personnel de l’Organisation, en particulier dans les bureaux de pays, sur les questions d’achats/contrats et sur la mise en œuvre de stratégies et de processus d’achats conformément aux règles, procédures et pratiques pertinentes ;

• Si vous êtes basé dans des bureaux de terrain, diriger l’équipe d’approvisionnement locale directement ou agir en tant que superviseur secondaire assistant le responsable des achats internationaux (le cas échéant), pour : l’examen/la préparation de l’évaluation et des plans d’amélioration de la fonction d’approvisionnement du bureau de terrain, la révision et la préparation des termes de référence du personnel d’approvisionnement local. , évaluation des performances du personnel des achats, développement des capacités du personnel local des achats,

• Faire des recommandations d’attributions pour les activités de passation de marchés liées à l’achat de biens ou à la passation de marchés de services/travaux ;

• S’il est basé au siège, examiner et analyser les demandes de redélégation ponctuelle d’autorité reçues des bureaux de pays ; si vous êtes basé dans un bureau sur le terrain, préparer et introduire des demandes de redélégation ad hoc de l’autorité à l’unité concernée du siège du CSLP

• Fournir des conseils et des orientations à ses collègues sur l’utilisation des applications informatiques, y compris les outils d’appel d’offres en ligne, utilisés dans le service des achats ;

• Participer à des missions d’achats dans le monde entier, en fournissant un soutien et une formation aux bureaux décentralisés si nécessaire ;

• Produire des rapports pertinents pour soutenir le suivi des contrats ;

• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

• Diplôme universitaire en droit, commerce, administration, économie, administration publique ou commerce ou dans un domaine connexe.

• Un minimum de 24 mois (COF.REG catégorie C) d’expérience pertinente dans les activités liées aux achats et à la chaîne d’approvisionnement (les périodes de stage au Nouveau-Brunswick sont considérées comme une expérience pertinente acceptable si elles sont liées à l’approvisionnement et à la chaîne d’approvisionnement, en particulier si elles sont complétées dans des organisations opérant dans le secteur humanitaire. ).

• Connaissance pratique (niveau C) de l’anglais, du français ou de l’espagnol et connaissance limitée (catégorie B) de l’un des deux autres ou de l’arabe, du chinois et du russe (pour le PSA, seul l’anglais peut être requis).

• Focalisation sur les résultats

• Travail en équipe

• Communication

• Établir des relations efficaces

• Partage des connaissances et amélioration continue

• Connaissance démontrée des normes de passation des marchés internationalement reconnues et des techniques et opérations de passation des marchés internationaux utilisées dans la passation de marchés pour des biens et des services ;

• Étendue et pertinence de l’expérience en matière de marchés publics dans le domaine des questions contractuelles ;

• Étendue et pertinence de l’expérience dans l’identification des besoins des clients en matière d’approvisionnement et dans la fourniture d’un soutien et de conseils du point de vue des clients ;

• Une expérience en opérations logistiques est un atout souhaitable ;

• La connaissance des outils et systèmes informatiques liés aux achats (c.-à-d. progiciel de gestion intégré, gestion des stocks, achats, applications de gestion de bases de données, etc.) est souhaitable.