La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) recrute pour ce poste (30 Janvier 2024)

TITRE : Point Focal CEA/ PGI Projet Juriya (01)

STATUT : National

LOCALISATION : Matameye

 

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 Juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 septembre 1965.  Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de guerre pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat,

La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique.

Le statut unique des SN, en tant qu’auxiliaires des autorités publiques dans le domaine humanitaire, signifie qu’ils sont bien placés pour aider et soutenir les Etats pour répondre aux besoins des migrants vulnérables, et offre des opportunités de dialogue avec les autorités publiques en matière de protection et les lacunes de service pour les migrants vulnérables. Le Mouvement propose une approche coordonnée par route de cet appel de fonds via une focalisation multinationale et transrégionale sur la fourniture de services d’assistance humanitaire, de protection, d’information et de sensibilisation.

Dans ce contexte, en partenariat avec la Croix-Rouge danoise, la Croix-Rouge Nigérienne met en œuvre un projet dénommé Action pour la capacité et la résilience des femmes au Niger, Juriya. Pour assurer le suivi des activités de ce projet, la CRN recherche un stagiaire logisticien.

 

Missions : Sous la supervision du coordinateur de projet le (la) Point Focal CEA/PGI aura pour mission principale de :

1. Support technique au projet

Engagement communautaire et la redevabilité (CEA)

• S’assurer que les activités sont mises en œuvre conformément à l’ensemble des normes, politiques et directives du Mouvement relatives au CEA et au PGI.
• Assurer la qualité, la cohérence et la pertinence des activités et du matériel d’engagement communautaire par rapport aux populations cibles, en mettant l’accent sur les plus vulnérables (personnes avec handicap)
• Travailler en étroite collaboration avec les communautés pour renforcer leur mécanisme de retour d’information au niveau des villages d’interventions
• Lancer des enquêtes pour mieux comprendre les perceptions, les croyances, les rumeurs et les plaintes de la communauté en collaboration avec PMEAL
• Travailler avec les chefs communautaires (autorités gouvernementales, chefs locaux, chefs religieux, enseignants, doyennes femmes leaders, personnes influent, associations de jeune filles et garçons etc.) pour les impliquer dans les activités du projet
• Veiller à ce que des systèmes soient en place pour prendre en compte et répondre au retour d’information par le biais de l’adaptation du projet, de la communication et des initiatives communautaires.
• Assurer la communication avec les communautés sur la manière dont le retour d’information a influencé l’opération.
• Formuler des recommandations sur les stratégies opérationnelles visant à renforcer l’engagement communautaire et la responsabilité des personnes affectées et des communautés.
• Préparer et mettre à jour les documents du CEA en temps voulu (tableaux de bord, bulletins de suivi des rumeurs, etc.).
• Appuyer l’équipe dans la mise en place d’une stratégie pour la pérennisation des AGR
• Autres tâches pertinentes pouvant être assignées par le superviseur.

 

Protection, genre and inclusion (PGI) :

• Soutenir et défendre l’opération de collecte et d’analyse de données désagrégées par sexe, âge et handicap.
• Soutenir la formation des volontaires de clubs de maris et de mères, les clubs des garçons et des filles ainsi que l’équipe engagement communautaire sur la PGI et VSBG,
• Encourager, guider et soutenir la mise en œuvre d’activités de prévention, d’atténuation et de réponse à la violence liée au sexe et à la violence basée sur le genre au sein de la communauté par le renforcement, l’adaptation et l’amélioration des mécanismes d’orientation sécurisés.
• Contribuer à l’organisation de formations et d’ateliers sur la PGI, selon les besoins.
• Conseiller les communautés en ce qui concerne la conception et la mise en œuvre de programmes d’autonomisation des femmes et de résilience des communautés.

Gestion de personnels

• Soutenir les responsables des groupements and animateurs dans leurs travails journaliers
• Assurer la mise en œuvre et la gestion efficaces de l’équipe CEA
• Encadrer et animer l’équipe CEA, lui apporter un appui technique dans le suivi de l’ensemble des activités
• Assurer une bonne communication au sein de l’équipe CEA, notamment par l’organisation de réunions de coordination

 

Renforcement des capacités :

• Soutenir les groupements et animateurs dans la formation et l’encadrement des clubs (Maris, Mère et jeunes), point focaux CEA communautaire et volontaires CRN.
• Soutenir le processus d’évaluation des capacités de l’équipe CEA existantes et élaborer des plans pour l’amélioration et besoin de renforcement de capacitée.

 

Coordination, représentation et rapports

• Travailler en étroite collaboration avec le bureau national de la CRN/ CEA afin d’assurer la cohérence et la durabilité des activités de CEA
• Contribuer à la coordination et compilation des activités et des rapports du CEA avec les groupements
• Aider l’équipe Santee et la clinique mobile avec les problèmes communautaire et organiser les sensibilisations
• Soutenir l’apprentissage fondé sur des données probantes en évaluant et en contrôlant les niveaux d’engagement des communautés par la recherche, les enquêtes d’impact, les études de perception et les études de cas.
• Soutenir le positionnement et la visibilité des réalisations de la CRN en matière d’évaluation des effets cumulatifs.

 

Profil (exigences du poste)

Education/ Exigée :

• Diplôme universitaire en sciences sociales telles que la sociologie, les sciences politiques, les relations internationales, l’administration publique, les sciences de la communication, etc.

Expériences

• 5 ans d’expérience dans un rôle lié au CEA/PGI (communication avec les bénéficiaires, mobilisation sociale, engagement communautaire, communication pour le développement, la redevabilité envers la population affectée, protection, genre et inclusion)
• Expérience de la planification de stratégies de communication ciblées et appropriées en vue d’un changement de comportement
• Expérience dans la supervision d’une équipe et la planification ;
• Posséder des connaissances sur les AGR ;
• Posséder des connaissances sur la Santé Sexuelle et de la Reproduction
• Disposer à travailler souvent à des heures tardives ;
• Avoir une bonne capacité organisationnelle et une aptitude d’assimilation rapide ;
• Avoir une bonne attitude pour le travail en groupe et la vie d’équipe ;
• Expérience professionnelle dans le mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge est un atout ;
• Expérience de la mise en place et de la gestion d’outils de communication avec les communautés, tels que des programmes radio, les théâtres, Caravane Allo-Allo, des comptes de médias sociaux, des centres d’appel, ainsi que de la préparation d’enquêtes et de l’organisation de discussions de groupe.

 

Connaissances, compétences

• Bonnes compétences en matière de planification, avec la capacité d’identifier les domaines susceptibles d’améliorer les activités du projet pour intégrer des approches CEA
• Bonne connaissance des questions de protection, d’égalité des sexes et de diversité
• Esprit d’équipe, capacité à coordonner et à impliquer les autres et à établir de bonnes relations de travail avec les partenaires internes et externe
• Bonne connaissance du contexte socioculturel des populations touchées et capacité à faire preuve de sensibilité politique et culturelle.
• Solides compétences en matière de rédaction de rapport, de présentation, d’animation et de formation.
• Être disposé à voyager beaucoup pour soutenir les opérations sur le terrain
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de mise en réseau.

 

Compétences linguistiques

• Excellente maitrise du français (écrit /oral), et de la langue locale la plus couramment parlée dans la zone qui est le Haoussa

Fonctions applicables à l’ensemble du personnel

• Travailler activement à la réalisation des objectifs de la CRN et CRD
• Respecter et travailler conformément aux principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
• Par ailleurs, il/elle aura à exécuté d’autres tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités du projet.

 

COMPOSITION DE DOSSIER

• Une lettre de motivation expliquant en quoi votre expérience sera utile au projet ;
• Un curriculum vitae détaillé décrivant de manière exhaustive votre parcours ;
• Une carte ANPE à jour ;
• Les copies des diplômes et des attestations d’emploi.

 

Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou au comité régional CRN de Zinder ou à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 5 février 2024 à 17h, avec la mention en objet : << Recrutement Point Focal CEA/PGI / JURIYA Matameye>>

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRN.

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.

 

NB :

• Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.,
• Le CV doit contenir trois (3) références de vos anciens emplois ;
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

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